Empresa líder en el Giro de la Seguridad Privada con más de 30 años en el mercado, siendo la única con Certificación Great Place To Work. Estamos en búsqueda de personal responsable de atraer, identificar, evaluar y contratar el mejor talento para la organización, asegurando un proceso de selección eficiente, alineado con los valores y necesidades estratégicas de la empresa. **Responsabilidades principales:** * Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas. * Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales). * Coordinar entrevistas con los líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección. * Administrar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada. * Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. * Gestionar el proceso de contratación, desde la oferta hasta la integración del nuevo colaborador. * Reportar métricas clave del proceso de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.). **Requisitos:** Licenciatura terminada Experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos Manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y herramientas de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Proactividad y orientación a resultados. **Deseables:** Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos y Operativos. Conocimiento en plataformas de empleo. Licencia de conducir (opcional) **Ofrecemos:** Sueldo competitivo **$12,000** sueldo base más esquema de bonos por contratación Prestaciones de ley Ambiente laboral dinámico y colaborativo Oportunidades de crecimiento profesional