Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Coadyuvar en la correcta administración de los Recursos Humanos, ejecutando actividades con honestidad, eficiencia y aplicando buenas prácticas, brindando soluciones a conflictos laborales. Puntos Destacados: 1. Mantener un clima laboral sano 2. Prevención de conflictos 3. Desarrollo de personal Coadyuvar en la correcta administración de los Recursos Humanos de la UDN de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, ejecutando las actividades con honestidad, eficiencia y aplicando las buenas practicas; así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten. PROPOCITOS PRINCIPALES: \*Cumplimiento de procesos (nomina, revisión, capturas, horarios, prima dominical, permisos, seguimiento, incapacidades). \*Mantener un clima laboral sano que permita el logro de objetivos. \*Contratación de personal idóneo para el puesto. REQUERIMIENTOS FUNDAMENTALES DEL PUESTO: Administración de sueldos y nóminas Manejo de equipo de cómputo CONOCIMIENTOS: \*Elaboración de nóminas \*Movimiento en IMSS \*Relaciones sindicales y laborales \*Planeación y organización \*Tolerancia a la presión \*Trabajo en equipo \*Aceptación de normas \*Iniciativa y empuje \*Comunicación \*Garantizar la capacitación del personal. RESPONSABILIDADES GENERALES: \*Prevención de conflictos. \*Desarrollo de personal (parrillas de reemplazo). \*Terminación de relación laboral. \*Clima laboral. \*Comunicación de procesos internos de la empresa. \*Asegurar que se trabaje en condiciones adecuadas (EPP, condiciones de seguridad e higiene Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,824\.00 al mes Beneficios: * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
