




Resumen: Este puesto brinda soporte técnico a la Garantía de Calidad para resolver problemas relacionados con la fabricación e impulsa los esfuerzos de acción correctiva. Aspectos destacados: 1. Brindar soporte técnico para la Garantía de Calidad en la fabricación 2. Impulsar los esfuerzos de acción correctiva 3. Realizar informes de análisis de defectos En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por implementar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN** Apoyar la función de Garantía de Calidad como soporte técnico en los asuntos que afectan la fabricación. Apoyar e impulsar los esfuerzos de acción correctiva. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Pueden asignarse otras funciones.** * Asegurar que se realicen estudios de capacidad en los procesos críticos. * Realizar inspecciones de primer artículo y revisar las ayudas visuales. * Realizar informes de análisis de defectos. * Realizar revisiones de materiales no conformes (MRB) en productos establecidos. * Participar en reuniones del Comité de Acción Correctiva (CAC) — apoyando la mejora continua. * Realizar auditorías de líneas y productos. * Asistir a Ingeniería de Calidad en el proceso APQP. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. **REQUISITOS MÍNIMOS** Título universitario preferible; o combinación equivalente de educación y experiencia. TENGA CUIDADO CON EL FRAUDE: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se encuentran únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado exclusivamente mediante el portal oficial de Jabil a través de un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con dirección @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco solicitará información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, datos bancarios, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, denúncielo a las autoridades policiales llamando al 911 o al 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no envíe ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas específicamente con solicitudes de adaptación razonable. \#dondequierepertenecer


