**Perfil:** Licenciatura en administración de empresas/ Contaduria. **Conocimientos:** * Nominas * Manejo de Aspel * Conocimientos legislativos y normativos relacionados con el departamento de Recursos Humanos de una empresa. **Manejo de software.** * Manejo de algún ERP, de preferencia en Aspel * Paquetería Office, manejo de Excel nivel medio y tablas dinámicas **Actividades a realizar** * Pre nomina * Nomina * Elaboración de contratos * Control de expedientes * Atención a casos de Recursos Humanos para el personal. * Control de vacaciones y primas vacacionales * Realizar altas, bajas y modificaciones salariales de empleados en el portal del IMSS dentro de los plazos legales establecidos. * Calcular, generar y validar el pago de cuotas obrero\-patronales mensuales, asegurando su precisión antes de la declaración. * Elaborar, validar y presentar el Reporte Mensual de Nómina (SUA \- Sistema Único de Autodeterminación), corrigiendo cualquier observación. * Gestionar trámites de incapacidades, pensiones y riesgos de trabajo ante el IMSS, dando seguimiento a los procesos. * Actualizar y mantener al día el Número de Seguridad Social (NSS) y la Clave Única de Registro de Población (CURP) de los empleados en el sistema patronal. * Atender y resolver requerimientos y notificaciones del IMSS de manera oportuna. * Capacitar y asesorar a los colaboradores sobre trámites personales en el IMSS (cita médica, obtención de NSS para familiares, etc.) * Revisar y capturar incidencias (faltas, retardos, horas extras, permisos) que impactan la nómina. * Cotejar y archivar recibos de nómina electrónicos. * Apoyar en la elaboración de la nómina (sin ser el responsable principal, pero con capacidad de cálculo y verificación). * Realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones en coordinación con el área legal o el responsable de nómina. * Mantener la documentación contable relacionada con la nómina (CFDI, acuses de nómina, etc.). * Elaborar, actualizar y custodiar de manera confidencial y ordenada los expedientes físicos y/o electrónicos de los empleados. * ·Apoyar en proyectos del departamento de Recursos Humanos (campañas de bienestar, eventos, comunicaciones internas) * Mantenerse actualizado en reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS) y su Reglamento. * Garantizar el cumplimiento de los plazos legales en todos los trámites ante el IMSS y otras autoridades (como la STPS en inspecciones). * Preparar la documentación requerida para auditorías internas o externas relacionadas con personal **Competencias:** * Trabajo en Equipo * Disciplina * Resolutivo (a) * Discreción y confiabilidad en el manejo de información * Capacidad de análisis de información **Ofrecemos: Sueldo \+ Prestaciones de ley** *Postular a la vacante y anexar CV personal con fotografía a los siguientes correos:* teyar(punto)1984@gmail(punto)com recursos(guionbajo)humanos@teyar(punto)com(punto)mx *Coloca en el asunto el nombre de la vacante.* ***WhatsApp:*** **55 84 75 33 41** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Experiencia: * Recursos Humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial