**Descripción del puesto** =================== Buscamos un analista financiero altamente cualificado y experimentado para que se una a nuestro departamento de Ingeniería. El candidato ideal contará con 5\-7 años de experiencia en finanzas, con un fuerte enfoque en funciones de ingeniería. Este puesto será fundamental para gestionar la plantilla, la planificación de costos de remuneración y beneficios, la liquidación de costos de ingeniería, la mejora de los procesos de ingeniería y el apoyo a los principales ciclos financieros, incluidos el seguimiento, la elaboración del presupuesto y la presentación de informes. El analista financiero trabajará estrechamente con el equipo de ingeniería para ofrecer conocimientos financieros y apoyar la toma de decisiones operativas. Funciones y responsabilidades * Gestión de la plantilla: Elaborar y mantener previsiones de plantilla alineadas con los cronogramas de los proyectos de ingeniería y los objetivos comerciales. Apoyar el proceso anual de elaboración del presupuesto para la plantilla de ingeniería, garantizando su alineación con los objetivos financieros. Realizar análisis periódicos de la utilización y eficiencia de la plantilla, proponiendo recomendaciones para su optimización. * Planificación de costos de remuneración y beneficios (R\&B) y otros costos funcionales: Elaborar y mantener modelos de costos específicos para la remuneración y los beneficios del departamento de ingeniería. Supervisar y gestionar los presupuestos de R\&B, identificando desviaciones y proporcionando conocimientos prácticos. Elaborar informes periódicos que destaquen tendencias y áreas de mejora. * Liquidación de costos de ingeniería: Garantizar la asignación precisa de los costos de ingeniería entre los distintos proyectos y departamentos. Realizar análisis de desviaciones en los costos de ingeniería, identificando las causas fundamentales y proponiendo acciones correctivas. Generar informes detallados de liquidación de costos para las partes interesadas, asegurando transparencia y precisión. * Mejora de los procesos de ingeniería: Identificar oportunidades para mejorar los procesos financieros de ingeniería y liderar iniciativas destinadas a simplificarlos y aumentar su eficiencia. Automatización: Colaborar con el departamento de TI para implementar soluciones de automatización de tareas financieras repetitivas dentro del ámbito de la ingeniería. Buenas prácticas: Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas del sector e implementar estrategias pertinentes en el departamento de ingeniería. * Colaboración operativa: Participación de las partes interesadas: Establecer sólidas alianzas con los líderes y miembros del equipo de ingeniería para comprender sus necesidades financieras y ofrecer soluciones personalizadas. Apoyo: Brindar apoyo y orientación financieros continuos a las operaciones de ingeniería, garantizando su alineación con las estrategias financieras. Actuar como enlace entre los departamentos de ingeniería y finanzas, facilitando una comunicación clara y efectiva. * Apoyo a los principales ciclos financieros: Seguimiento: Apoyar la elaboración y mantenimiento de planes financieros de seguimiento para los proyectos de ingeniería. Elaboración del presupuesto: Contribuir al proceso anual de elaboración del presupuesto, asegurando que los requisitos financieros de ingeniería se representen con exactitud. Informes: Elaborar y presentar informes financieros para ingeniería, incluidos los informes mensuales, trimestrales y anuales. Previsión: Elaborar y mantener previsiones financieras para ingeniería, ofreciendo conocimientos sobre el rendimiento financiero futuro. Cualificaciones requeridas * Título universitario otorgado por una universidad o instituto de educación superior acreditado, o conocimientos o experiencia equivalente * Mínimo de 7 años de experiencia en finanzas con responsabilidades crecientes Características deseables * Experiencia previa en liderazgo de equipos (preferible) * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas * Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo * Capacidad para colaborar con un equipo operativo o impulsarlo * Capacidad demostrada para analizar y resolver problemas * Capacidad demostrada para liderar programas o proyectos * Capacidad para documentar, planificar, promocionar y ejecutar programas * Competencias consolidadas en gestión de proyectos **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No