Objetivo Apoyar la transición desde el ERP actual al Sistema de Mantenimiento Maximo, garantizando una migración precisa de los datos, rutinas estandarizadas de mantenimiento e informes fiables de indicadores clave de rendimiento (KPI) para mejorar la planificación, ejecución y visibilidad del rendimiento del mantenimiento. El puesto Como pasante en Sistemas de Mantenimiento, contribuirás al lanzamiento exitoso del ERP Maximo mediante la actualización de bases de datos, el análisis de datos históricos de mantenimiento, la estandarización de rutinas de mantenimiento preventivo y el apoyo al seguimiento de los KPI. Tu trabajo ayudará a reforzar la fiabilidad del mantenimiento, la precisión de los datos y la funcionalidad del sistema para futuras iniciativas de optimización. Responsabilidades principales* Recolección de datos y soporte al sistema – Recopilar y analizar los datos necesarios para el sistema Maximo. – Actualizar y limpiar la base de datos de mantenimiento. – Actualizar plantillas para rutinas, actividades y tiempos de mantenimiento preventivo. – Analizar los cierres históricos de órdenes de trabajo. – Generar informes sobre indicadores clave (TM, MTBF, MTTR, % de cierre por área).* Soporte en mantenimiento preventivo/correctivo – Participar en las actividades de seguimiento y mejora del TPM. – Apoyar la actualización de rutinas de mantenimiento preventivo (tiempo y frecuencia).* Seguimiento y reportes de KPI – Supervisar los KPI de mantenimiento, como TM, cumplimiento del MP y cumplimiento de tarjetas ABE. – Actualizar los paneles de Power BI para el rendimiento del mantenimiento.* Documentación y estandarización – Actualizar los planes de mantenimiento preventivo. – Mantener la documentación relativa al cumplimiento del MP y de las tarjetas ABE/ATE. – Elaborar procedimientos y listas de verificación para la ejecución estandarizada. Resultados esperados* Base de datos de Maximo actualizada y lista para la migración del sistema. * Rutinas de mantenimiento preventivo estandarizadas y mejoradas. * Paneles de KPI precisos para la toma de decisiones. * Documentación clara y procedimientos actualizados alineados con los estándares de mantenimiento. * Mayor visibilidad sobre los cierres de órdenes de trabajo y el rendimiento del mantenimiento. Qué aportas (requisitos) Carreras afines:* Ingeniería Industrial Administrativa (IIA) * Ingeniería en Mantenimiento (IMA) * Ingeniería Mecánica/Eléctrica (IME) * Ingeniería Mecatrónica Habilidades técnicas:* Excel (nivel intermedio) * Conocimientos básicos de procesos de mantenimiento * Comprensión de KPI como MTBF, MTTR y TM * Power BI (deseable) Competencias clave* Pensamiento analítico y atención al detalle * Habilidades organizativas y de documentación * Capacidad de colaboración y comunicación * Proactividad y disposición para aprender * Mentalidad orientada a la resolución de problemas Modalidad de trabajo y viajes Presencial en Óptima. No se requieren viajes. Nuestro compromiso contigo Trabajarás en un proyecto de alto impacto que fortalece la planificación del mantenimiento y la fiabilidad del sistema. Esta práctica te brindará experiencia práctica en la migración de ERP, la optimización del mantenimiento preventivo, el análisis de datos y el trabajo en equipo multifuncional dentro de un entorno dinámico de fabricación. Sobre Clarios: Clarios es el líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de baja tensión para la movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todo tipo de vehículo y están presentes en uno de cada tres automóviles en circulación hoy en día. Con aproximadamente 18 000 empleados en más de 100 países, aportamos una amplia experiencia a nuestros socios del mercado de posventa y de equipos originales (OEM), así como fiabilidad, seguridad y confort a la vida cotidiana. Respondemos al planeta con un riguroso enfoque de sostenibilidad: promovemos prácticas de sostenibilidad de clase mundial y abogamos por ellas en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100 % de nuestros productos vendidos sean reciclables, y reciclamos 8 000 baterías por hora en nuestra red. Puedes encontrar más información aquí (PDF). A todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículums/CVs no solicitados de agencias. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras, a empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums/CVs no solicitados. Clarios, LLC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad calificada o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte «La igualdad de oportunidades laborales es la ley» (EEO is the Law), su suplemento y «Transparencia salarial y no discriminación». Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Special.Accommodations@Clarios.com. Nota para los solicitantes de empleo: tenga en cuenta que existen estafas perpetradas a través de Internet y plataformas de redes sociales. Clarios nunca exigirá que un solicitante pague dinero como parte del proceso de solicitud o contratación.