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Ejecutivo de Ventas TPVs (Adquirente)
12,000-25,000 MXN/año
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico
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Descripción

**Sueldo:** de $12,000 a $25,000 MXN brutos mensuales **Esquema variable:** 25% de la utilidad anual generada **Área:** Comercial / Adquirencia **Modalidad:** Tiempo completo **Ubicación:** CDMX **Objetivo del puesto** Impulsar el crecimiento comercial mediante la prospección, adquisición y activación de nuevos comercios para la solución de pagos (TPVs), asegurando colocación efectiva, incremento en transaccionalidad y satisfacción del cliente a través de un servicio consultivo y centrado en sus necesidades. **Responsabilidades principales** **1\. Prospección y adquisición B2B** * Identificar y prospectar comercios con alto potencial transaccional. * Realizar mapeo digital y análisis de giro del negocio. * Detectar tomadores de decisión y generar conversaciones de valor. * Agendar y realizar visitas/comunicaciones ejecutivas con clientes objetivo. **2\. Venta consultiva (Adquirencia / TPV)** * Levantar necesidades del comercio (volumen, tipo de negocio, ticket promedio, métodos de pago). * Presentar soluciones de TPV y terminales móviles alineadas a sus necesidades reales. * Explicar beneficios, comisiones, costos y procesos de activación. * Preparar presentaciones comerciales personalizadas para cada cliente. **3\. Gestión de cierre** * Elaborar propuestas comerciales con claridad y enfoque en ROI para el cliente. * Negociar tarifas, condiciones y volumen transaccional esperado. * Asegurar el cierre y envío del contrato al área correspondiente. * Dar acompañamiento en instalación y primera transacción. **4\. Seguimiento y crecimiento** * Mantener relación de seguimiento para incrementar la transaccionalidad mensual. * Asegurar el uso continuo del TPV y activar comercios que bajen su actividad. * Detectar nuevas oportunidades de venta cruzada (QR, e\-commerce, links de pago). * Reportar métricas semanales y mensuales de avance comercial. **Perfil del candidato ideal** **Experiencia** * 2 a 5 años en ventas B2B, 100% TPVs, fintech, adquirencia o servicios financieros. * Experiencia comprobable en prospección, negociación y cierre. * NECESARIO :haber colocado productos de cobro (TPVs, links, plataformas de pago). **De preferencia:** haber trabajado en empresas de adquirencia o fintech como: **Billpocket,Nepay,Fisher,Banregioo** empresas similares de pagos electrónicos, agregadores o bancos adquirentes. * Experiencia sólida en prospección, negociación y cierre de ventas **90% Campo** **Habilidades clave** * Prospección estratégica * Mapeo digital y análisis del cliente * Escucha activa y empatía comercial * Preparación de presentaciones comerciales personalizadas * Negociación y cierre * Gestión de cartera y seguimiento * Orientación a resultados * Comunicación clara y ejecutiva **Competencias** * Alto sentido de urgencia * Iniciativa y autonomía * Orientación a métricas (nuevos clientes, transaccionalidad, ingresos) * Perseverancia * Lealtad y ética comercial * Adaptación a entornos de startup **Indicadores de desempeño (KPIs)** * Número de TPVs colocados mensualmente * Porcentaje de activación (primer transacción) * Transaccionalidad promedio por comercio * Ingresos generados por cliente * Tasa de conversión (prospectos → cierres) * Comisiones obtenidas vs. meta anual **Beneficios del rol** * Sueldo competitivo y fijo estable $25,000 brutos * Prestaciones de ley despues de los 3 meses cumplidos * Esquema de comisiones altamente atractivo (25% de utilidad anual generada) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $25,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Has vendido productos de cobro (TPVs, links de pago, soluciones de adquirencia)? * ¿Has trabajado en fintech o empresas de adquirencia (Billpocket, Clip, Banregio, agregadores, etc.)? * ¿Tienes experiencia comprobable en prospección, negociación y cierre? * ¿Con que soluciones de pago has trabajado? Experiencia: * en ventas B2B?: 5 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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