Puesto: Encargado(a) de Capacitación Comercial Objetivo del puesto: * Planear, coordinar y ejecutar estrategias de capacitación para el equipo de ventas, asegurando el dominio del producto, técnicas comerciales y el cumplimiento de los objetivos de colocación y activación. Responsabilidades clave: * Dirigir una plantilla de vendedores * Diseñar e implementar programas de capacitación para ventas * Capacitar al personal de nuevo ingreso en productos, planes, promociones y procesos de activación. * Asegurar el correcto manejo de argumentación comercial, objeciones y cierre de ventas. * Evaluar el desempeño del equipo mediante indicadores de ventas. * Detectar áreas de mejora y proponer planes de desarrollo comercial. * Dar seguimiento continuo y retroalimentación al equipo de ventas. * Coordinarse con gerencia para el cumplimiento de metas comerciales. * Actualizar materiales de capacitación conforme a cambios de producto o estrategia. Requisitos: * Organizado/a * Enfoque a resultados y toma de decisiones. Competencias: * Liderazgo estratégico * Comunicación ejecutiva * Análisis de desempeño * Orientación a resultados * Gestión de equipos Ofrecemos: * Sueldo competitivo $10,000 a 15,000 mensuales * Bonos por cumplimiento de objetivos * Estabilidad laboral * Crecimiento profesional Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $14,980\.18 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial