Técnico en Calidad

Descripción

Resumen: Garantizar la calidad en los procesos de fabricación y en los productos mediante la supervisión y ejecución del sistema de calidad, así como liderando a un equipo de personal de calidad. Aspectos destacados: 1. Gestionar los procesos y el personal de calidad para garantizar la excelencia del producto. 2. Promover una cultura de equipo de alto desempeño y participar en actividades Kaizen. 3. Utilizar sólidas habilidades comunicativas y analíticas en un entorno dinámico. **Resumen del puesto** Garantizar la calidad en los procesos y productos de fabricación mediante la supervisión y ejecución del sistema de calidad. **Responsabilidades** * Gestionar la asistencia del personal a cargo, como inspectores, líderes de calidad, personal por horas y primeras muestras. * Asegurar la programación del personal para horas extras. * Auditorías de los procesos de calidad y de seguridad de nivel L1/L2. * Brindar apoyo ante cualquier situación que amenace al proceso, al producto o al sistema de calidad. * Supervisar los TIB de calidad en las celdas asignadas. * Seguimiento de las acciones correctivas propuestas por el equipo multifuncional, tales como las reflejadas en el Top 25, tableros de prensa y/o TIB. * Comunicación efectiva con los departamentos de soporte y producción, por ejemplo mediante ayudas visuales, actualización de criterios, nuevas quejas de clientes y alertas. * Garantizar el proceso de escalado para situaciones de riesgo relacionadas con el proceso y/o el producto, conforme al procedimiento de escalado. * Asignación del personal según las necesidades de las áreas donde se brinda soporte. * Garantizar la correcta supervisión y ejecución de las alertas de calidad en los procesos de fabricación. * Supervisar y cerrar los «Near Hits» (incidentes casi ocurridos) de calidad reportados al personal de calidad en el proceso de fabricación. * Garantizar la evaluación MSA del personal bajo su responsabilidad, conforme al proceso/procedimiento establecido. * Promover una cultura laboral de alto desempeño (HPT) mediante la participación acorde con su rol. * Participar en actividades Kaizen y HPT, asegurando su correcta implementación. * Garantizar el cumplimiento de los «Near Hits» de seguridad por parte del personal a cargo, conforme al objetivo de la planta. * Cumplir, promover y participar activamente en los requisitos correspondientes a los sistemas de gestión de calidad y medioambiental ISO 14001 (SAA). * Además, todas aquellas actividades similares y responsabilidades afines inherentes a este puesto por la naturaleza del trabajo. **Requisitos** **Formación académica:** Licenciatura en ingeniería o disciplina técnica afín. **Experiencia:** Mínimo 3 años de experiencia en áreas de calidad y en sistemas ISO. **Nivel de inglés:** Inglés avanzado. **Requisitos** * Conocimiento de las normas ISO 9001. * Conocimiento deseable de las normas ISO/IATF16949. * Conocimiento deseable de la norma aeroespacial AS9100. * Conocimiento deseable de las herramientas básicas (Core Tools). * Pensamiento sistémico y trabajo en equipo. * Capacidad para liderar equipos de trabajo y conocimiento de herramientas de resolución de problemas. * Organizado. * Sólidas habilidades interpersonales. * Capacidad analítica. * Capacidad para manejar conflictos. * Sólidas habilidades comunicativas. * Responsable. * Capacidad de integración. * Orientado al trabajo en equipo. * Automotivado. * Motivado por sus objetivos. **Parker Hannifin** Parker Hannifin es un líder global Fortune 250 en tecnologías de movimiento y control. Durante más de un siglo, hemos posibilitado avances ingenieriles que hacen que la energía sea más limpia, el transporte más seguro, los tratamientos médicos más eficaces y la fabricación más eficiente. Con miembros de equipo empoderados en más de 40 países, Parker atiende a clientes en los sectores aeroespacial y de defensa, energía, HVAC y refrigeración, equipos industriales e instalaciones, maquinaria móvil y transporte. Nuestra escala es global, pero nuestro propósito es personal. Hacemos posible avances que mejoran las vidas, fortalecen las comunidades y crean un futuro más brillante. Nuestro propósito —«Posibilitar avances ingenieriles que conduzcan a un mejor mañana»— cobra vida gracias a nuestra cultura centrada en las personas, donde el trabajo en equipo impulsa el rendimiento, la inclusión alimenta la innovación y se fomenta el crecimiento. Este entorno favorece la colaboración y empodera a los miembros del equipo, desde ingeniería y fabricación hasta finanzas, cadena de suministro, recursos humanos y tecnología de la información, entre otros. Al combinar una profunda experiencia con un espíritu emprendedor, ayudamos a nuestros clientes a tener éxito en mercados que exigen rendimiento, confiabilidad y sostenibilidad. Al mirar hacia el futuro, Parker está impulsando iniciativas en eficiencia energética y sostenibilidad, al tiempo que desarrolla a la próxima generación de talento y líderes para ingeniar un mejor mañana. **Etiquetas lingüísticas**