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Resumen: El Director Senior de Auditoría es un puesto directivo de alto nivel responsable de elaborar y ejecutar un Plan de Auditoría sólido y dirigir actividades de auditoría complejas dentro de la función de Auditoría Interna. Aspectos destacados: 1. Gestionar un equipo de profesionales de Auditoría Interna y liderar su desarrollo profesional 2. Liderar revisiones complejas y participar en importantes iniciativas empresariales 3. Identificar soluciones para problemas complejos de control y recomendar intervenciones El Director Senior de Auditoría es un puesto directivo de alto nivel responsable de gestionar una unidad compleja y crítica dentro de la Auditoría Interna, en coordinación con el equipo de Auditoría. El objetivo general de este puesto consiste en elaborar y ejecutar un Plan de Auditoría sólido y dirigir actividades de auditoría complejas para un componente del negocio a nivel regional o nacional. **Responsabilidades:** * Gestionar un equipo de profesionales de Auditoría Interna, reclutar personal, liderar su desarrollo profesional, conformar equipos eficaces y administrar un presupuesto * Entregar informes de auditoría, validaciones de asuntos de Auditoría Interna y reguladores, así como informes de supervisión empresarial y de comités de gobernanza * Liderar revisiones de todo tipo, incluidas las más complejas, y revisar y aprobar los Resúmenes Trimestrales de Supervisión Empresarial * Participar en importantes iniciativas empresariales y asesorar y apoyar proactivamente a la empresa en iniciativas de cambio * Implementar conceptos y tecnología de auditoría integrada, y seguir las tendencias del ámbito de la auditoría adaptándolas a la función de auditoría * Identificar soluciones para una variedad de problemas complejos y únicos de control, aplicando juicios complejos y análisis analítico avanzado * Analizar los hallazgos de los informes y recomendar intervenciones cuando sea necesario, proponiendo soluciones creativas y prácticas a los riesgos y problemas de control * Colaborar con Directores y Directores Gerentes para desarrollar enfoques destinados a abordar cuestiones emergentes corporativas más amplias * Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones empresariales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos mediante el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, el apego a las políticas, la aplicación de un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas empresariales, y la escalación, gestión e informe transparente de los problemas de control, además de supervisar eficazmente las actividades de otras personas y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares. **Requisitos:** * 10\+ años de experiencia en un puesto relacionado * Certificaciones relacionadas (CPA, ACA, CFA, CIA, CISA o similares) preferibles * Experiencia demostrada y exitosa en gestión empresarial, funcional y de personas * Capacidad comprobada para ejecutar simultáneamente una cartera de entregables de alta calidad según calendarios estrictos * Capacidad demostrada para implementar mejoras continuas e innovación en herramientas y técnicas de auditoría * Demostrada capacidad de comunicación escrita y verbal clara y concisa * Capacidad demostrada para mantener imparcialidad en un entorno laboral diverso * Habilidades efectivas de negociación **Formación académica:** * Título universitario o grado equivalente * Título de posgrado preferible Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestras vacantes. Si considera que la vacante disponible es adecuada para usted, ¡le animamos a postularse! Nuestras personas marcan toda la diferencia en nuestro éxito. \- El Director Senior de Auditoría es un puesto directivo de alto nivel responsable de gestionar una unidad compleja y crítica dentro de la Auditoría Interna, en coordinación con el equipo de Auditoría. El objetivo general de este puesto consiste en elaborar y ejecutar un Plan de Auditoría sólido y dirigir actividades de auditoría complejas a nivel nacional. **Responsabilidades:** * Gestionar un equipo de profesionales de Auditoría Interna, reclutar personal, liderar su desarrollo profesional, conformar equipos eficaces y administrar un presupuesto * Realizar auditorías financieras y regulatorias basadas en el riesgo; ejecutar validaciones de asuntos de Auditoría Interna y reguladores, y supervisión empresarial * Elaborar informes ejecutivos de alto nivel para la alta dirección y los comités de gobernanza * Supervisar las pruebas y el diseño y la eficacia operativa de los controles SOX * Liderar revisiones de todo tipo de auditorías, incluido el cumplimiento de las normas y regulaciones locales y extranjeras aplicables; y revisar y aprobar los Resúmenes Trimestrales de Supervisión Empresarial * Participar en importantes iniciativas empresariales y asesorar y apoyar proactivamente a la empresa en iniciativas de cambio * Implementar conceptos y tecnología de auditoría integrada, y seguir las tendencias del ámbito de la auditoría adaptándolas a la función de auditoría * Identificar soluciones para una variedad de problemas complejos y únicos de control, aplicando juicios complejos y análisis analítico avanzado * Analizar los hallazgos de los informes y recomendar intervenciones cuando sea necesario, proponiendo soluciones creativas y prácticas a los riesgos y problemas de control * Colaborar con directores y directores gerentes para desarrollar enfoques destinados a abordar cuestiones emergentes corporativas más amplias * Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones empresariales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Banamex, sus clientes y sus activos mediante el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, el apego a las políticas, la aplicación de un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas empresariales, y la escalación, gestión e informe transparente de los problemas de control, además de supervisar eficazmente las actividades de otras personas y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares * Altos estándares éticos e independencia **Requisitos:** * 10\+ años de experiencia en un puesto relacionado * Certificaciones muy valoradas (CPA, ACA, CFA, CIA, CISA o similares) * Amplios conocimientos sobre la normativa bancaria local, US\-GAAP, el marco COSO y los requisitos SOX * Experiencia demostrada y exitosa en gestión de personas * Capacidad comprobada para ejecutar simultáneamente una cartera de entregables de alta calidad según calendarios estrictos * Capacidad demostrada para implementar mejoras continuas e innovación en herramientas y técnicas de auditoría * Capacidad demostrada de comunicación escrita y verbal clara y concisa * Capacidad demostrada para mantener imparcialidad en un entorno laboral diverso * Habilidades efectivas de negociación **Formación académica:** * Título universitario o grado en contabilidad, finanzas, economía o campo afín * Título de posgrado preferible * **Inglés avanzado obligatorio** * Experiencia y trayectoria consolidada como líder de equipo, director de auditoría o director senior de auditoría en los sectores bancario/financiero * Principales partes interesadas: directores y gerentes ejecutivos senior * Esquema de trabajo híbrido (no negociable) * Sede central de Santa Fe * **Justificación empresarial** Se requiere un Director Senior de Auditoría dedicado con perfil financiero para: * Brindar garantía independiente sobre procesos financieros y regulatorios críticos. * Fortalecer los programas internos de auditoría SOX / ICFR, promoviendo la reducción de deficiencias recurrentes y la excesiva dependencia de auditores externos. * Anticipar riesgos contables y regulatorios antes de que se materialicen en hallazgos formales, sanciones o daños a la reputación. * Elevar la calidad técnica de las auditorías internas en áreas complejas como la provisión por pérdidas crediticias, la valoración de instrumentos financieros, el capital regulatorio, la aprobación de estados financieros bajo US\-GAAP, las revisiones regulatorias sobre cumplimiento tras la realización de una OPI y las divulgaciones financieras. * Liderar un grupo dedicado de 5 auditores asignados para ejecutar eficiente y coherentemente el plan de auditoría bajo su responsabilidad. Desarrollar canales internos de talento y sucesión, reduciendo la rotación en puestos críticos \- **Grupo de familias profesionales:** Auditoría Interna \- **Familia profesional:** Auditoría \- **Tipo de jornada:** Completa \- **Habilidades más relevantes** Supervisión de controles, análisis de datos, conocimiento del sector, gestión de incidencias, leyes y regulaciones, normas profesionales, gestión de riesgos, análisis de causas fundamentales. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad profesional, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades Laborales de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*
