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Coordinador de Reclutamiento y Selección

Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección para asegurar la cobertura oportuna de vacantes y atraer talento calificado. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos de reclutamiento y selección de talento. 2. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento innovadoras. 3. Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral. ### **Coordinador de Reclutamiento y Selección** **Ubicación:** Parque Industrial Tula, Lte. 13, Mz. 2, 42970 Atitalaquia, Hgo. **Área:** Recursos Humanos **Tipo de puesto:** Tiempo completo ### **Objetivo del puesto** Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y especializadas, asegurando la atracción de talento calificado acorde a las necesidades de la organización. ### **Responsabilidades principales** * Coordinar al equipo de reclutamiento y asignar vacantes por prioridad. * Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (campo, digital, ferias, etc.). * Dar seguimiento a procesos de reclutamiento de inicio a fin. * Supervisar entrevistas, filtros y evaluaciones de candidatos. * Asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura (KPIs de reclutamiento). * Generar reportes de avance, indicadores y estatus de vacantes. * Coordinar procesos de contratación e integración de personal. * Mantener relación con clientes internos (gerencias y proyectos). * Proponer mejoras continuas en procesos de reclutamiento. ### **Requisitos** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección. * Experiencia previa liderando equipos (indispensable). * Experiencia en reclutamiento masivo y especializado. * Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes, campo). * Conocimiento de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, etc.). * Disponibilidad para trabajo en campo (según proyecto). ### **Competencias clave** * Liderazgo * Organización y planeación * Enfoque a resultados * Comunicación efectiva * Toma de decisiones ### **Ofrecemos** * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Oportunidad de crecimiento * Estabilidad laboral ### **Postulación** Interesados postularse por este medio.

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

Ubicación

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