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desarrollo e implementación de políticas y programas de recursos humanos para el Centro de Distribución, incluida la rotación de personal, capacitación y desarrollo, administración de nómina/compensación y beneficios, relaciones con los empleados y nivel de satisfacción de los AutoZoners; apoyo en la realización de eventos y programas de mejora y motivación para AZ.\n* Realizar la descarga del reporte de IBIX para la auditoría (horas extras, pago de feriados, vacaciones, incapacidades), Captura nuevas contrataciones en sistemas AZ People e IBIX.\n* Gestiona cambios de estatus de AutoZoners, Control de Ausentismo, asegurando Servicios de RRHH y procesos Administrativos a AutoZoners (alta de personal, uniformes, préstamos, tarjetas de descuento, referencias laborales, cartas de trabajo).\n* Gestiona archivos de personal y registros de incidentes, incluidas acciones correctivas y RPM.\n* Participa en programas de inducción y capacitación para nuevos AZ, promueve valores y cultura de AZ.\n* Prepara y coordina eventos especiales de reconocimiento a los AutoZoners de DC (Día de las Madres, Dia del Padre, Navidad, torneo de fútbol, día de la familia, Aniversarios de servicio de AutoZoners, etc.)\n* Auditoría y control de expedientes para revisar que todos los documentos se encuentren completos y correctos, adicional recabar los documentos posteriores como actas administrativas, documentos de seguro de vida y cualquier otro documento que sean necesarios para el expediente.","price":"Salario negociable","unit":"per 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**REQUISITOS:**\n\n \n\n* Escolaridad: \\[Ingeniería/Licenciatura o afín] (Título y cédula)\n* Experiencia: \\[4 año] en: \n\n\t+ Coordinar equipo de ingeniería\n\t+ Seguimiento de cambios y actualización de proyectos de obra civil\n\t+ Conocimiento de proyectos de topografía, hidraulica, terracerías, estructruas pesadas afin..\n\n#### **OFRECEMOS:**\n\n \n\n* Sueldo competitivo acorde a experiencia\n* Prestaciones de ley y superiores\n* Contratación directa (no outsourcing)\n* Zona: \\[Disponibilidad para cambiar de residencia a Atitalaquia]\n* Oportunidad de desarrollo profesional\n\n \n\n**Importante:** En nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación **no solicitamos contribución económica de ningún tipo**. \n\n**¿Cumples con el perfil?** ¡Postúlate por este medio y únete a nuestro equipo! \n\n**Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** 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más de 78 **años de experiencia**, te invita a formar parte de su equipo como: \n\n**\\[Becario compras]** \n\n#### **REQUISITOS:**\n\n \n\n* Escolaridad: \\[Ingeniería/Licenciatura] (Título y cédula)\n* Experiencia: \\[1 año] en: \n\n\t+ Compras\n\t+ Cotizaciones\n\t+ Trato con proveedores\n \n* Conocimiento en proyectos de obra pública\n\n#### **OFRECEMOS:**\n\n \n\n* Sueldo competitivo acorde a experiencia\n* Prestaciones de ley y superiores\n* Contratación directa (no outsourcing)\n* Zona: \\[Hidalgo)\n* Oportunidad de desarrollo profesional\n\n \n\n**Importante:** En nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación **no solicitamos contribución económica de ningún tipo**. \n\n**¿Cumples con el perfil?** ¡Postúlate por este medio y únete a nuestro equipo! \n\n**Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nPracticantes\n\n\n**Función departamental:** \n\nComercial / Ventas\n\n\n**Industria:** \n\nComercio al por mayor 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Limpieza y preparación del mueble\n\n2\\. Resanado del mueble (pasta automotiva, resanado base agua)\n\n3\\. Pulido del mueble de acuerdo a las especificaciones solicitadas\n\n4\\. Abrillantado del mueble de acuerdo a proyecto\n\n5\\. Realizar el acabado del mueble de acuerdo a las especificaciones solicitadas\n\n6\\. Retoque de mobiliario\n\n7\\. Restirado del mueble\n\n8\\. Igualación de colores\n\n9\\. 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**CAJERO**\n\n**Ubicación : T0 Huehuetoca / Huehuetoca**\n\n**Tu objetivo:**\n\nRealizar el cobro de peaje con exactitud y honestidad, atender con amabilidad y respeto a los usuarios de la autopista y al equipo de trabajo.\n\n**Requisitos:**\n\n\nEscolaridad Bachillerato\n\n\nExperiencia mínima de 1 año en atención a clientes, manejo de efectivo y pc.\n\n **Te ofrecemos:**\n\n\nRol de 3 turnos.\n\n\nPago semanal, prestaciones de ley y superiores, vales de despensa, fondo de ahorro, 30 días de aguinaldo, pago de utilidades, seguro de vida.\n\n **Funciones:**\n\n\nCobrar el peaje de acuerdo con procesos y tarifas vigentes.\n\n\nEntregar en la recaudación el importe íntegro y oportuno resultado del cobro de peaje durante su turno de trabajo.\n\n\nAtender las recomendaciones del Jefe de Plaza para el cumplimiento de los indicadores.\n\n\nContribuir a generar la evidencia de los procesos (generar sus registros).\n\n \n\n¡Postúlate y en breve te agendaremos una entrevista!","price":"Salario 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que cumplan con los servicios y/o productos que ofrece la empresa\n* Prospectar a clientes potenciales y clientes reales\n* Desarrollo y actualización de cartera de clientes\n* Cumplimiento de los objetivos mensuales\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Horario de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 y sábados de 8:00 a 13:30\\.\n* Salario de $22,000 brutos\n* Prestaciones de ley\n* Bono garantizado los primeros meses\n* Comisiones 2\\.5%\n* Vales de despensa\n* Vehículo de empresa para traslados de trabajo\n\nZona de trabajo: Parque Industrial Atitalaquia\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $22,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"22,000-25,000 MXN/año","unit":"per 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frenteo , exhibiciones .\n\nPrestaciones de Ley, caja de ahorro, Seguro de Vida ,Utilidades, apoyo de internet para registros laborales\n\n¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!\n\nLa participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación,Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuito\n\nEn caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos, haz caso omiso y denuncialo a las autoridades correspondientes.\n\nGEPP no asume ninguna responsabilidad en estos casos\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $8,000\\.00 \\- $12,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,000 MXN/mes","unit":"per 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SI TE APASIONA LA EXCELENCIA Y BUSCAS UN AMBIENTE DE TRABAJO DONDE TU TALENTO DESTAQUE, TE INVITAMOS A POSTULARTE. **¡TU EXPERIENCIA Y COMPROMISO SON VALIOSOS PARA NOSOTROS!**\n\n**NOS ENCONTRAMOS EN BUSQUEDA DE:**\n\n**AUXILIAR DE INTENDENCIA**\n\n**Responsabilidades Principales:**\n\n* Limpieza en general y a detalle de oficinas\n* Manejo adecuado de insumos y materiales de limpieza\n* Recolección y disposición de residuos\n* Otras actividades pertenecientes del área\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* **Sueldo base competitivo** (pago quincenal)\n* **Vales de despensa**\n* **Prestaciones de ley**\n* **Horario de lunes a sábado de 8:00 am a 3:00 pm.**\n* **Estabilidad laboral y un ambiente de trabajo profesional.**\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia previa en intendencia.\n* Excelente Actitud de servicio, honestidad e integridad.\n* Secundaria terminada (mínimo).\n* Documentación en regla.\n\n**Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de unirte a nuestro equipo, postúlate aquí o 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Dominio de inglés intermedio.\n* Experiencia a partir de 5 años como gerente de operaciones manejando flotillas propias y sub contratadas en empresas de transporte logística **(experiencia comprobable con cartas de recomendación**).\n* Conocimiento en normatividad y leyes aplicables a transporte de carga.\n* Conocimiento de plataformas TMS, tecnologías de rastreo y monitoreo de transporte.\n* Conocimiento de rutas, consumos de combustible, eficiencia operativa y seguridad del transporte (incluye operadores).\n* Manejo de personal, liderazgo y Kpys.\n\n **Funciones:**\n\n \n\n* Impulsar los planes de carrera de colaboradores (capacitación), la retención de talento y la evaluación periódica del personal.\n* Modelos de trabajo productivos y mejores prácticas.\n* Validar el diseño de rutas, en apego a las normas en la materia según el tipo de vehículo articulado que se esté manejando.\n* Diseñar y revisar constantemente los kpis de desempeño de la flota, en las diferentes cuentas de la 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evidencias, llegadas a tiempo, no conformidades de entrega, facturación en tiempo y forma.\n\n **Habilidades:**\n\n \n\n* Liderazgo.\n* Solución de problemas.\n* Sentido de urgencia y orientación.\n* Uso de herramientas de mejora continua (8D, 5 porqués).\n\n **Oferta:**\n\n \n\n* Sueldo base de $50,000 a $65,000 brutos mensuales.\n* Prestaciones de ley.\n* Bono anual de productividad equivalente a 30 días de salario (cumplimiento mínimo el 90% de los objetivos).\n* Seguro de vida.\n* Seguro de gastos funerarios.\n\n **Horario laboral:**\n\n \n\n* Lunes a Viernes de 9:00 am a 5:30 pm.\n* Sábados de 9:00 am a 2:00 pm.\n* Disponibilidad de horario.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nLogística / Transporte\n\n\n**Industria:** \n\nTransporte, Logística, Cadena de Suministro y Almacenamiento\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Liderazgo\n* Solución de Problemas\n* Sentido de Urgencia\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=68d6f2e63f00003b00ac262a\\&source\\=indeed*","price":"50,000-65,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171966000","seoName":"operations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tunititlan/cate-recruitment-agency/operations-manager-6415001175078512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9d7af0f6-e569-47ed-824f-c4906c8d17fb","sid":"be0f8294-d51c-435a-b7da-5366af718409"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de operaciones","Diseñar rutas y KPIs","Sueldo base $50k-$65k"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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internas.\n\nComo parte de nuestro equipo, serás responsable de dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales, impulsando el crecimiento tanto de los colaboradores como de la organización.\n\n✅ **Lo que buscamos de ti**\n\n* **Escolaridad:** Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o Psicología.\n* **Edad:** 25 a 45 años.\n* **Experiencia:** Al menos 2 años en un puesto similar.\n* Conocimientos en **nómina, administración de personal y legislación laboral**.\n* Manejo de **Excel** y sistema **NOI**.\n\n✅ **Tus principales responsabilidades serán**\n\n* Supervisar y garantizar el correcto proceso de **nómina**.\n* Coordinar y dar seguimiento a los procesos de **reclutamiento y selección**.\n* Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.\n* Supervisar trámites de **IMSS**: altas, bajas, SUA y pagos.\n* Atender y dar solución a temas de **relaciones laborales**.\n* Actualizar y reforzar políticas y 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Conocimientos básicos en Normas Oficiales Mexicanas (NOM) que rigen las condiciones de seguridad e higiene en el lugar de trabajo.\n\n\\- Reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo.\n\n\\- Ley del Seguro Social (Riesgos de Trabajo).\n\n\\- Cursos de seguridad, salud y medio ambiente.\n\n\\- Word, Excel, PowerPoint.\n\n**Funciones:**\n\nApoyar en crear una cultura de seguridad en la organización, realizando acciones para prevenir riesgos de trabajo enfermedades profesionales, asegurando la integridad física del personal.\n\nRealizar inspecciones de condiciones y actos inseguros, uso de EPP, maquinaria.\n\nEntrega de equipo de protección personal y uniformes de trabajo.\n\nRecorridos de verificación de recipientes de sustancias químicas.\n\nCoordinar la recolección de residuos de manejo especial.\n\nInspección a equipos de atención para emergencia de incendios (extintores, alarmas, salidas de emergencia, etc,) y cumplir con la NOM\\-002\\-STPS\\-2010\n\nApoyar en la 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