Resumen del Puesto: Coordinar el control administrativo-operativo de diversas verticales, asegurando claridad, control de ingresos/egresos y reportes financieros. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento profesional y generar impacto en decisiones 2. Foco en criterio, orden y capacidad para detectar mejoras 3. Desarrollo salarial y profesional basado en impacto y resultados **Sobre el grupo** En **Grupo ROA** estamos desarrollando distintas verticales dentro del sector hospitalidad y entretenimiento (amenidades, boutique, hospedaje y eventos). Estamos fortaleciendo el orden, control y análisis operativo\-financiero del holding para escalar con estructura y visión estratégica. Buscamos un perfil que quiera crecer profesionalmente y generar impacto real en la toma de decisiones. **Objetivo del puesto** Coordinar el control administrativo\-operativo de las distintas verticales del grupo, asegurando: * Claridad en inventarios * Control de ingresos y egresos * Reportes financieros operativos básicos * Seguimiento a proveedores * Información confiable para Dirección General No buscamos solo captura de datos. Buscamos criterio, orden y capacidad de detectar áreas de mejora. **ResponsabilidadesControl de Amenidades y Boutique** * Cotejo de inventarios físicos vs registros. * Seguimiento de ventas e ingresos. * Control de egresos e insumos. * Elaboración de P\&L básico por vertical. * Identificación de variaciones y alertas operativas. **Control Administrativo de Hospedaje** * Seguimiento de ventas y ocupación. * Registro y análisis básico de ingresos y egresos. * Coordinación con área comercial. * Reportes de mantenimiento y costos asociados. * Indicadores financieros operativos básicos. **Gestión de Proveedores y Apoyo General** * Contacto y seguimiento a proveedores. * Comparativo y análisis de cotizaciones. * Control de requerimientos. * Elaboración de reportes ejecutivos periódicos. * Apoyo en actividades administrativas generales del holding. **Perfil** * Licenciatura en Administración, Finanzas, Contaduría o afín (pasante o titulado). * 1–3 años de experiencia en control administrativo o financiero operativo. * Manejo intermedio–avanzado de Excel. * Capacidad de análisis numérico. * Perfil organizado, estructurado y proactivo. * Mentalidad de mejora continua. **Oferta Económica** * Sueldo inicial: **$11,500 MXN mensuales.** * Posibilidad de ajuste salarial según resultados medibles. * Proyección de crecimiento dentro del holding. * Esquema de bonos por resultados conforme al impacto generado. **Desarrollo** El crecimiento salarial y profesional dependerá directamente de la capacidad del perfil para: * Generar orden financiero. * Detectar inconsistencias. * Proponer mejoras operativas. * Impactar positivamente los indicadores del grupo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,500\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Bebidas gratis * Opción a contrato indefinido Pregunta(s) de postulación: * Si detectas que el inventario físico no coincide con el registro de ventas, ¿qué pasos seguirías antes de reportarlo? * Describe una situación donde detectaste una inconsistencia financiera o administrativa. ¿Qué hiciste y cuál fue el resultado? * ¿Cuál es tu nivel real de Excel y qué funciones utilizas con mayor frecuencia? * Si tuvieras que presentar un reporte mensual a Dirección, ¿qué información incluirías y por qué? * ¿Has trabajado previamente con P\&L (Estado de Resultados) o balances financieros básicos? Describe brevemente: Qué información revisabas primero. Qué indicadores considerabas clave. Y qué tipo de conclusiones podías obtener a partir de ese análisis. Lugar de trabajo: Empleo presencial