Resumen: Gestionar proyectos desde su inicio hasta su entrega, asegurando que se completen a tiempo, con calidad y dentro del presupuesto, trabajando normalmente con múltiples áreas funcionales. Aspectos destacados: 1. Gestionar proyectos en múltiples áreas funcionales o equipos pequeños 2. Gestionar proyectos con personalizaciones menores a los procesos y planes estándar 3. Desarrollar experiencia profesional y construir relaciones productivas Cada día, Global Payments permite que millones de personas transfieran dinero entre compradores y vendedores mediante nuestras soluciones de pagos para tarjetas de crédito, débito, prepago y servicios para comerciantes. Nuestro equipo mundial apoya a más de 3 millones de empresas, más de 1.300 instituciones financieras y más de 600 millones de titulares de tarjetas para que crezcan con confianza y logren resultados extraordinarios. Nos impulsa nuestra pasión por el éxito y nos sentimos orgullosos de ofrecer tecnologías y soluciones de software de pagos líderes en su clase. Únase a nuestro equipo dinámico y deje su huella en el panorama tecnológico de los pagos del futuro. **Resumen de este puesto** Gestionar proyectos desde su inicio hasta su entrega y garantizar que todos los proyectos o iniciativas se completen a tiempo, con calidad y dentro del presupuesto. Los proyectos tienen alcances de tamaño pequeño a moderado y pueden apoyar un proyecto grande y complejo. Elabora el plan del proyecto y/o implementa un plan establecido, supervisando su avance y desempeño. Identifica, resuelve o escala los problemas para minimizar retrasos. Facilita y gestiona el análisis de los requisitos del proyecto, identifica y comprende las estimaciones de costos, los recursos y el tiempo necesarios para completar el (los) proyecto(s), y asegura que los objetivos y requisitos del proyecto se cumplan dentro de los parámetros de tiempo, costo y calidad. Lleva a cabo reuniones de proyecto y prepara informes periódicos para comunicar el estado del proyecto tanto dentro como fuera del equipo del proyecto. Trabaja con los interesados y define y establece prioridades, asigna tareas y coordina al personal del proyecto para alcanzar sus metas y hitos, asegurando que el proyecto se entregue satisfaciendo las expectativas del cliente interno y/o externo. **¿Cuál será su función?** ---------------------------- * Gestionar proyectos cuyo alcance de influencia normalmente requiere trabajar con múltiples áreas funcionales o equipos pequeños o grupos, como Capacitación, TI, Marketing, etc., dentro de la empresa * Normalmente trabaja con un equipo bajo un líder único o puede apoyar a varios gerentes de entrega en un área funcional similar para completar el proyecto, y trabaja principalmente con una área funcional interna, aunque también puede colaborar con interesados externos * Gestionar proyectos que normalmente requieren personalizaciones menores a los procesos y planes estándar y repetibles, y frecuentemente las listas de verificación preestablecidas solo necesitan revisiones menores * Dirigir planes de proyecto que incluyan plantillas estándar pero que puedan requerir revisiones sencillas para adaptarse a una personalización menor que satisfaga el requisito empresarial; los planes de proyecto son directos, aunque pueden incluir algunos requisitos no rutinarios * Identificar la necesidad de escalar un problema; los puntos de escalación suelen ser el supervisor directo o miembros del equipo del proyecto * Dirigir proyectos que tienen cierto potencial de cambio de alcance, lo cual exige colaboración, negociación y/o gestión de conflictos con interesados internos y/o externos * Asegurar que todos los proyectos se estimen correctamente y de forma adecuada, y que se facturen oportunamente * Supervisar y hacer seguimiento al presupuesto; puede requerirse asistencia para resolver desviaciones identificadas * Tomar decisiones menores que pueden tener consecuencias mínimas sobre el cronograma de entrega del proyecto **¿Qué buscamos en este puesto?** ----------------------------------------- **Cualificaciones mínimas** * Licenciatura * Experiencia o título relevante en: ninguna área específica; o formación y/o experiencia laboral equivalente en lugar de un título universitario * Normalmente, mínimo 2 años de experiencia relevante **Cualificaciones preferidas** * Ninguna identificada **¿Cuáles son las habilidades y capacidades deseadas?** ------------------------------------------------- * Habilidades / Conocimientos: desarrollo de experiencia profesional; aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa para resolver una variedad de problemas * Complejidad del puesto: trabajo en problemas de alcance moderado donde el análisis de situaciones o datos requiere revisar diversos factores; ejerce juicio dentro de procedimientos y prácticas definidos para determinar la acción apropiada; construye relaciones de trabajo productivas internas y externas * Supervisión: normalmente recibe instrucciones generales sobre tareas habituales e instrucciones detalladas sobre nuevos proyectos o asignaciones * Conocimiento del sector: conocimiento limitado del sector * Gestión de proyectos: nivel básico de conocimiento de las metodologías de gestión de proyectos * Conocimiento del negocio del cliente (interno o externo): nivel básico de conocimiento del negocio del cliente Global Payments Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Global Payments brinda oportunidades de empleo equitativas a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Si desea solicitar ajustes razonables relacionados con la solicitud de empleo o proporcionar comentarios sobre la accesibilidad de este sitio web, comuníquese con jobs@globalpay.com.