En Polaris Inc., nos divertimos haciendo lo que amamos: impulsando el cambio y la innovación. Empoderamos a nuestros empleados para asumir tareas y funciones desafiantes con un nivel elevado de responsabilidad en nuestro entorno laboral ágil. Nuestras personas nos definen, y creamos productos y experiencias extraordinarias que nos permiten PENSAR MÁS ALLÁ. RESUMEN DEL PUESTO: Realiza funciones de recursos humanos relacionadas con el reclutamiento, la capacitación, la inducción, la calidad, la compensación y los beneficios. Además, brinda apoyo y participa en el diseño e implementación de iniciativas y equipos de recursos humanos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: 1. Coordina la planificación de compensaciones y la gestión del desempeño para las unidades comerciales asignadas. 2. Realiza entrevistas para ayudar a supervisores y gerentes en el proceso de selección de candidatos. Desarrolla e implementa estrategias de reclutamiento y dotación de personal. 3. Garantiza la aplicación consistente de las políticas y procedimientos de la empresa. 4. Asiste a empleados y gerentes con consultas sobre beneficios y compensaciones. 5. Brinda capacitación y comunicación sobre programas de recursos humanos, beneficios y procesos. 6. Apoya el desarrollo de la inducción y la capacitación para nuevos empleados. 7. Mantiene una comunicación regular con los empleados para garantizar relaciones laborales positivas. 8. Atiende quejas de los empleados, asesora sobre problemas y recomienda acciones disciplinarias. 9. Asesora a los empleados sobre sus funciones, desarrollo profesional, programas de beneficios, políticas y otros temas relacionados con el empleo. 10. Elabora hojas de planificación por mérito y procesa revisiones de desempeño para empleados asalariados y por hora. 11. Realiza entrevistas de salida y procesa la documentación requerida para terminaciones de contrato. 12. Asiste a gerentes y supervisores en el mantenimiento de registros y documentación sobre asuntos de relaciones laborales y pasos correctivos en casos disciplinarios. 13. Se responsabiliza de mantener actualizadas las descripciones de puesto en los archivos. 14. Participa en diversos equipos según sea necesario para el departamento o la empresa. 15. Registra, mantiene y supervisa los datos, y proporciona los informes necesarios cuando así se requiera. 16. Otras funciones asignadas según las necesidades del departamento o la empresa. HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: 1. Licenciatura en Administración de Empresas o campo afín. 2. Experiencia de 3 a 5 años en recursos humanos. 3. Conocimientos avanzados de Microsoft Office; experiencia con software basado en sistemas de información de recursos humanos (HRIS). 4. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. 5. Capacidad para mantener la confidencialidad. 6. Capacidad para trabajar eficazmente con las personas. 7. Excelentes habilidades comunicativas. 8. Fuerte capacidad de resolución de problemas, con priorización y atención al detalle. CONDICIONES DE TRABAJO: Entorno de oficina estándar con algunos viajes. *Somos una fuerza laboral ambiciosa, ingeniosa y decidida, lo que nos permite PENSAR MÁS ALLÁ. ¡Postúlese hoy mismo!* Acerca de Polaris Industries, Inc. Como líder mundial en vehículos todo terreno (powersports), Polaris Inc. (NYSE: PII) impulsa avances innovadores en productos y experiencias y servicios enriquecedores que han invitado a las personas a descubrir la alegría de estar al aire libre desde su fundación en 1954. Con orgullo, su sede central se encuentra en Minnesota, y Polaris atiende a más de 100 países en todo el mundo. North Pole Star, S. de R.L. de C.V. (Polaris México) se encuentra a la vanguardia de la innovación en la industria de vehículos todo terreno, fabricando vehículos de clase mundial que inspiran la aventura; somos la casa de las marcas RZR, ATV, General, Sportsman y otras grandes marcas. Con un enfoque en la calidad, el trabajo en equipo y la tecnología de vanguardia, nuestras operaciones en México constituyen nuestra mayor instalación global de fabricación, con más de 5.000 empleados. Aquí, en Polaris México, contamos con apoyo de ingeniería desde nuestro nuevo Centro de Desarrollo de Productos y ensamblamos físicamente cada uno de nuestros vehículos todo terreno mediante procesos de moldeo por inyección, fabricación de tubos, soldadura, ensamblaje de motores, pintura líquida y metálica, y seis líneas de ensamblaje. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral dinámico donde el talento florezca y las ideas audaces cobren vida. ¡Únase a Polaris México, donde la pasión se encuentra con la innovación! Nuestro proceso de contratación North Pole Star, S. de R.L. de C.V. se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los candidatos y toma todas las decisiones relacionadas con el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, situación familiar, condición respecto a la asistencia social, afiliación sindical, creencias políticas o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.