Coordinador de relaciones laborales

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de Relaciones Laborales para gestionar la desvinculación, disciplina y cumplimiento normativo laboral, asesorando a áreas operativas. Puntos Destacados: 1. Coordinar relaciones laborales y procesos de desvinculación 2. Implementar medidas disciplinarias y calcular finiquitos 3. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo Grupo Empresarial especialista en dar soluciones integrales que combinan infraestructura, tecnología y talento, habilitamos operaciones remotas con eficiencia, flexibilidad y enfoque estratégico” Coordinador de Relaciones laborales (ABOGADO LABORAL) Requisitos: Licenciatura concluida en Derecho (Título y cédula) Experiencia: 2-3 años de experiencia en el puesto, desempeñándose en empresa o corporativo. Actividades: Coordinar las relaciones laborales dentro de la empresa Trato con Dirección Realizar procesos de desvinculación. Implementar y dar seguimiento a medidas disciplinarias. Calcular finiquitos Elaboración de reportes mensuales Asesorar a las áreas operativas sobre mejores prácticas en relaciones laborales. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás normativas aplicables. Elaboración y aplicación de actas administrativas y medidas correctivas. Administración de procesos de baja y desvinculación laboral. Prevención de riesgos laborales mediante acciones correctivas y acompañamiento operativo. Ofrecemos: 1. Sueldo de 20,000 netos 2. Prestaciones de ley Horario: Lunes a Viernes de 9 a 7. Dirección para laborar: Eje Central Lázaro Cárdenas 911, Del, Vértiz Narvarte, Benito Juárez, 03600 Ciudad de México. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp