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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para gestionar procedimientos, reclutamiento, selección, contratación y capacitación de personal, además de dar seguimiento a la calificación y expedientes de colaboradores. Puntos Destacados: 1. Rol administrativo y de capital humano 2. Gestión de reclutamiento y selección 3. Diseño e impartición de capacitación Grado de estudios Licenciatura en Capital Humano, Psicología, Administración o afín, titulado o pasante. Experiencia Mínima de 6 meses en labores administrativas y de capital humano. Conocimientos Elaboración de procedimientos, perfiles de puesto, proceso de reclutamiento y selección de personal, diseño e impartición de cursos de capacitación. Horario Lunes a sábado de 08:00 a 16:30 hrs. \- Revisar, actualizar y en su caso crear procedimientos normalizados u operativos correspondientes al área. \- Llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. \- Impartir la capacitación inicial al personal, así como la capacitación continua que correspondan al área. \- Dar seguimiento a la calificación del personal con la periodicidad establecida. \- Verificar que la información documental contenida en los expedientes de los colaboradores esté actualizada conforme a los procedimientos normalizados de operación aplicables. \- Participar en las auditorías internas y externas proporcionando la información solicitada, correspondiente al área. \- Apoyar en actividades administrativas y operativas de la empresa. Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
