Resumen: Como Director/a Senior de Programas Empresariales del equipo de Transformación de Sistemas Empresariales de Google Cloud, usted actuará como parte interesada clave dentro de una de las funciones comerciales de lanzamiento al mercado (GTM) de Google Cloud. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los equipos para documentar las prioridades comerciales, los requisitos y las hojas de ruta. 2. Desarrollar sistemas, herramientas y procesos para potenciar a los vendedores y a los socios de canal. 3. Participar de forma regular con los equipos de lanzamiento al mercado (GTM) y con expertos en temas transversales. **Por favor, envíe su currículum en inglés: únicamente consideraremos solicitudes presentadas en este idioma.** Únicamente se evaluarán las solicitudes de candidatos/as con nacionalidad mexicana para este puesto, conforme a lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo. El plazo de solicitud permanecerá abierto al menos hasta el 18 de febrero de 2026. Esta oportunidad seguirá disponible en línea según las necesidades empresariales, lo que podría ser antes o después de la fecha indicada. Nota: Al postularse a este puesto, tendrá la oportunidad de indicar su ubicación preferida para trabajar entre las siguientes: **Austin, TX, EE. UU.; Ciudad de México, CDMX, México; Atlanta, GA, EE. UU.; Boulder, CO, EE. UU.; Chicago, IL, EE. UU.**.### **Requisitos mínimos:** * Título universitario o experiencia práctica equivalente. * 7 años de experiencia en gestión de programas, operaciones comerciales o consultoría de gestión. * Experiencia trabajando con clientes o partes interesadas de alto nivel (por ejemplo, gestionando reuniones periódicas con partes interesadas o comités directivos). * Experiencia en análisis cuantitativo y creación de recorridos de usuario. * Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés para apoyar la gestión de clientes en esta región. ### **Requisitos preferidos:** * Maestría en Administración de Empresas, en un campo técnico relacionado o experiencia práctica equivalente. * Experiencia como experto/a en planes de compensación en la industria tecnológica o en la nube. * Experiencia gestionando diversas partes interesadas y proyectos con múltiples flujos de trabajo hasta su conclusión. * Experiencia con conjuntos de datos, síntesis de conclusiones y recomendación de acciones basadas en los datos. * Experiencia priorizando entregables y realizando las debidas compensaciones al definir un plan de acción. * Excelentes conocimientos empresariales y habilidades comunicativas. **Acerca del puesto** ----------------- Como Director/a Senior de Programas Empresariales del equipo de Transformación de Sistemas Empresariales de Google Cloud, parte de la organización de Rendimiento, Analítica y Excelencia en la Nube (PACE), usted actuará como parte interesada clave dentro de una de las funciones comerciales de lanzamiento al mercado (GTM) de Google Cloud. Colaborará con equipos como los de producto, funciones comerciales, estrategia y operaciones, ingeniería y otros socios transversales para documentar las prioridades comerciales, los requisitos y las hojas de ruta, así como para desarrollar sistemas, herramientas y procesos que doten a los vendedores y a los socios de canal de herramientas empresariales de alta calidad. Trabajarás directamente con el equipo de Planificación Empresarial, ejecutivos y líderes de Google Cloud para representar su voz, llevar a cabo talleres con ellos a fin de comprender los requisitos comerciales y mapear los recorridos de usuario y los puntos críticos, elaborar una visión general de alto nivel y compartirla con el equipo más amplio de transformación de sistemas empresariales y con los equipos de ingeniería. Deberá informar periódicamente al equipo ejecutivo y de liderazgo sobre el estado de estos flujos de trabajo. Utilizará sus excelentes conocimientos empresariales para aprovechar una profunda comprensión de los procesos y orientar la toma de decisiones, resolver problemas y aportar perspectivas y juicio empresarial que respalden iniciativas tácticas. En este puesto, usted reportará al Jefe/a de Transformación de Sistemas y colaborará periódicamente con los equipos de lanzamiento al mercado (GTM) y con expertos en temas transversales. Google Cloud acelera la capacidad de toda organización para transformar digitalmente su negocio y su sector. Ofrecemos soluciones empresariales que aprovechan la tecnología de Google y herramientas que ayudan a los desarrolladores a construir de forma más sostenible. Clientes en más de 200 países y territorios confían en Google Cloud como su socio de confianza para impulsar su crecimiento y resolver sus problemas empresariales más críticos. El rango salarial base en EE. UU. para este puesto de tiempo completo es de $158 000-$235 000 + bono + participación accionaria + beneficios. Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación. Dentro de dicho rango, la remuneración individual se establece en función de la ubicación laboral y otros factores, como las competencias relacionadas con el puesto, la experiencia y la formación o educación pertinente. Su reclutador/a podrá proporcionarle más información sobre el rango salarial específico correspondiente a su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación indicados en las ofertas de empleo publicadas en EE. UU. reflejan únicamente el salario base y no incluyen el bono, la participación accionaria ni los beneficios. Obtenga más información sobre los beneficios en Google.**Responsabilidades** -------------------- * Facilitar talleres para recopilar los requisitos comerciales e informar los planes actuales y futuros. * Colaborar con equipos socios y expertos en temas para comprender los obstáculos a la productividad y diseñar recorridos clave de usuario y requisitos comerciales de alto nivel. * Colaborar con los gestores de proyectos de transformación empresarial e ingeniería para garantizar que los proyectos y entregables se mantengan dentro del cronograma y cumplan los marcos operativos requeridos. * Comunicarse de forma clara, concisa e informativa con las partes interesadas transversales mediante múltiples canales. * Coordinarse con el equipo de gestión del cambio para garantizar la adopción exitosa del cambio en todas las regiones y supervisar periódicamente las métricas de éxito. Google se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano/a. También consideramos a solicitantes calificados/as sin importar sus antecedentes penales, siempre que esto sea coherente con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) de Google y «La Igualdad de Oportunidades en el Empleo es la Ley». Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere adaptaciones, háganoslo saber completando nuestro formulario de Adaptaciones para Solicitantes.