### **Acerca del puesto:** ### **Trabajando con un equipo global de Cumplimiento, supervisa las políticas internas de cumplimiento a nivel empresarial y su gestión, incluyendo la redacción, revisión, actualización, coordinación jurídica, publicación y distribución del Código de Conducta Empresarial y Ética de la empresa, así como de las políticas sobre Conflictos de Intereses, Antisoborno y Anticorrupción, Regalos y otras políticas. Proporciona interpretaciones jurídicas de las políticas mediante análisis, redacción e investigación para responder a consultas sobre cumplimiento normativo y apoyar investigaciones por incumplimiento de políticas. Desarrolla sistemas de recepción, clasificación y mantenimiento de registros utilizando plataformas informáticas y herramientas de inteligencia artificial. Coordina contenidos y módulos de formación en cumplimiento tanto en línea como presenciales, y supervisa actividades y campañas de concienciación y formación.** * ### **Gobernanza y ciclo de vida de las políticas:** Redactar, revisar y mantener las políticas empresariales, incluidos el Código de Conducta Empresarial y Ética, los Conflictos de Intereses, la política Antisoborno/Anticorrupción y las políticas relacionadas con los regalos; gestionar las aprobaciones, la publicación y el control de versiones. * ### **Interpretación jurídica y asesoramiento:** Ofrecer un análisis claro sobre el alcance y la aplicación de las políticas; responder a consultas; apoyar investigaciones. * ### **Habilitación mediante sistemas, datos e inteligencia artificial:** Diseñar flujos de trabajo de recepción de solicitudes; implementar sistemas de registro; desplegar capacidades asistidas por inteligencia artificial con controles adecuados; asesorar sobre políticas de cumplimiento y sistemas de apoyo al cumplimiento para impulsar la automatización de procesos y la supervisión. * ### **Formación, concienciación y gestión del cambio:** Desarrollar módulos en línea y sesiones presenciales; gestionar el contenido del sistema de gestión del aprendizaje (LMS); liderar campañas de concienciación. * ### **Gestión de riesgos y métricas:** Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI); generar datos para paneles de control e informes; recomendar acciones correctivas. ### **Competencias fundamentales:** * ### **Integridad y criterio:** Aplicar una toma de decisiones basada en principios en contextos complejos y comprometerse con el fortalecimiento de una sólida cultura corporativa de cumplimiento. * ### **Rigor operativo:** Construir procesos y controles escalables. * ### **Comunicación:** Adaptar las orientaciones a diversos públicos. * ### **Liderazgo del cambio:** Impulsar la adopción y la cultura organizacional. * ### **Conocimiento especializado en políticas:** Comprender las políticas corporativas de ética y las leyes y regulaciones relacionadas, ofreciendo interpretaciones eficaces y oportunas adaptadas a las actividades comerciales. * ### **Conocimiento especializado en tecnología:** Uso pragmático de la inteligencia artificial y la automatización con marcos de gobernanza adecuados. ### **Sobre usted:** * ### **Formación académica:** Se prefiere un título universitario en derecho o superior (** ***Licenciado en Derecho, Licenciatura en Derecho, Doctorado en Derecho o equivalente nacional)***; se requiere título universitario. * ### **Experiencia:** 5 o más años de experiencia en funciones de cumplimiento, gestión de políticas o asesoramiento jurídico dentro de entornos corporativos y tecnológicos globales. * ### **Especialización:** Conocimientos sólidos sobre programas corporativos de ética, tendencias en materia de cumplimiento, anticorrupción y antisoborno, redacción y gestión de políticas, formación corporativa y apoyo a investigaciones. * ### **Herramientas:** Experiencia práctica con plataformas de gestión de riesgos y cumplimiento (GRC) y flujos de trabajo, así como con herramientas de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS); conocimientos básicos sobre aplicaciones de inteligencia artificial y aprendizaje automático (IA/ML). * ### **Habilidades:** Escritura y edición excepcionales; gestión de partes interesadas; elaboración de informes basados en datos; gestión de proyectos. \#LI\-DD3 **¿Qué le ofrece este puesto?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno flexible de trabajo híbrido (2–3 días a la semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con base física en oficina, garantizando al mismo tiempo una experiencia perfectamente integrada, tanto digital como físicamente. * ### **Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional:** «Flex My Way» es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos flexibles de trabajo, que incluyen la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar durante hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional. * ### **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestros profesionales para enfrentar los retos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas «Grow My Way» y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que disponga de las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial. * ### **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental remunerados para toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, planes de ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos destinados al bienestar mental, físico y financiero. * ### **Cultura organizacional:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su inclusión y sentido de pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre la vida personal y profesional, entre otros aspectos. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (su) forma de pensar, Actuar con rapidez / Aprender con rapidez y Ser más fuertes juntos. * ### **Impacto social:** Genere un impacto real en su comunidad a través de nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para realizar actividades de voluntariado, así como oportunidades de participación en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * ### **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, y junto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos al mantenimiento del Estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la identificación de actores inescrupulosos, a la difusión de hechos verificados y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Sobre nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones adecuadas. Prestamos servicios a profesionales del ámbito jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y mediático. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor mundial líder de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a dar forma a las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, dependemos de los orígenes únicos, perspectivas y experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos profesionales talentosos y cualificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género —incluido el embarazo—, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida según la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y que ofrece un entorno libre de drogas. También realizamos ajustes razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, conforme a la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable aquí. Más información sobre cómo protegerse frente a ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com