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Un excelente lugar para trabajar, donde buscamos personas que aporten nuevas ideas y experimenten un entorno dinámico y en crecimiento. En Cognizant promovemos una cultura inclusiva, valoramos distintas perspectivas y ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\n\n\n\n\nEl puesto de **Gestor/a de Calidad Técnica de Aceptación (TQA)** de Servicios Internacionales al Cliente es responsable de liderar y supervisar todas las actividades técnicas relacionadas con la habilitación de la aceptación, dentro del/los país/es asignado/s, aplicando un sólido enfoque de análisis de tendencias y causas fundamentales, coordinando al mismo tiempo el apoyo necesario de los equipos especializados colaboradores para lograr la remediación exitosa y alcanzar las metas establecidas en materia de salud de la aceptación por país.\n\n\n\n\n**Responsabilidades**\n\n* Gestiona las comunicaciones técnicas con el equipo técnico del cliente, el equipo del proyecto, los equipos de servicio al cliente y los ejecutivos superiores\n* Brinda soporte técnico y asesoramiento a los mercados y clientes asignados, convirtiéndose naturalmente en el punto de contacto de confianza para resolver los problemas técnicos de aceptación\n* Resuelve de forma proactiva los problemas comerciales y técnicos del cliente, demostrando un fuerte liderazgo al navegar por la compleja matriz comercial y actuando con total autonomía\n* Apoya a los equipos de desarrollo comercial para ampliar la aceptación en mercados específicos\n* Apoya las actividades de pruebas de mercado realizadas por Discover junto con los socios y lidera los esfuerzos de remediación\n* Identifica proactivamente brechas en la aceptación mediante la revisión de transacciones históricas utilizando herramientas de análisis de datos\n* Proporciona actualizaciones periódicas e informes adaptados a distintos niveles directivos sobre métricas y objetivos clave\n* Es capaz de adaptar las tácticas y estrategias generales de remediación para abordar desafíos, problemas y oportunidades\n* Ejecuta iniciativas departamentales y garantiza que los procesos y proyectos estén debidamente documentados para cumplir con los requisitos de auditoría\n* Podría asumir responsabilidades adicionales en la planificación, dirección y coordinación de actividades de forma transversal.\n\n\n\n\n**Al menos esto es lo que necesitamos de ti:**\n\n* Conocimientos y experiencia amplios en el **ecosistema de pagos**, preferiblemente desde una perspectiva de red o adquirente\n* Amplia experiencia en la gestión de la **aceptación de tarjetas** (remediación técnica) desde una perspectiva operativa\n* Conocimientos sólidos de **Excel, análisis de tendencias y análisis de causa raíz**, indispensables\n* Buen conocimiento de **PowerPoint**, con capacidad comprobada para presentar informes ante la alta dirección\n* Capacidad natural para construir relaciones, capaz de establecer y mantener excelentes vínculos con una cartera de clientes y múltiples partes interesadas internas\n\n\n\n\n**¿Por qué Cognizant?**\n\n\n\n\nMejora tu carrera profesional en una de las empresas proveedoras de servicios de TI más grandes y de más rápido crecimiento del mundo\n\n\nRecibe apoyo continuo y financiación para planes de formación y desarrollo\n\n\nDisfruta de un paquete de beneficios y salario altamente competitivo\n\n\nObtén la oportunidad de trabajar para destacadas empresas globales\n\n\nEstamos comprometidos con el respeto de los derechos humanos y con construir un futuro mejor ayudando a tu mente y al medio ambiente\n\n\nInvertimos en las personas y su bienestar.\n\n\nCreamos condiciones para que todos florezcan. 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El futuro del trabajo ya está aquí y no solo formamos parte de ese movimiento: lo lideramos. Unidos por el deseo de construir una comunidad global, nuestro propósito es brindar a nuestros miembros el apoyo necesario para realizar su mejor trabajo y el espacio adecuado para llevar sus ideas a nuevas alturas. Únete a nosotros mientras empoderamos al mundo del trabajo del mañana.\n\n\n**Sobre esta oportunidad**\n\nBuscamos un Gestor Senior de Acuerdos para unirse al equipo de Bienes Raíces. Este equipo se encarga de todas las actividades relacionadas con la obtención y ejecución de acuerdos vinculados al portafolio actual y en crecimiento de ubicaciones de WeWork. Este puesto gestiona el portafolio de arrendamientos inmobiliarios en la región de América Latina, garantizando un flujo constante y sólido de oportunidades de expansión, la conversión oportuna de acuerdos, condiciones contractuales ventajosas, negociaciones exitosas de contratos de arrendamiento y una gestión integral del portafolio. Este puesto reporta directamente al Director Global de Estrategia y Operaciones Inmobiliarias.\n\n\n**En este puesto, tú:**\n\n* Liderarás la expansión de WeWork en América Latina manteniendo el flujo de acuerdos y supervisando los procesos de negociación en coordinación con otras funciones.\n* Apoyarás la estrategia de crecimiento y garantizarás un portafolio saludable de bienes raíces comerciales especialmente adecuados para las líneas de productos de WeWork.\n* Realizarás visitas técnicas e identificarás sitios potenciales para la expansión.\n* Presentarás de forma efectiva propuestas a propietarios y posibles socios.\n* Intercambiarás y negociarás documentos de términos (Term Sheets).\n* Negociarás y cerrarás acuerdos, incluyendo la colaboración estrecha con el departamento jurídico para apoyar la ejecución de los contratos de arrendamiento.\n* Optimizarás y gestionarás el portafolio existente mediante renegociaciones, gestión de fechas críticas, mantenimiento de relaciones con propietarios y agentes inmobiliarios, etc.\n* Contribuirás al desarrollo de los miembros del equipo para alcanzar los objetivos del equipo.\n\n**Sobre ti**\n\n¿Te identificas con lo siguiente? ¡Entonces nos encantaría conocerte!\n\n\n* Título universitario, preferiblemente en Bienes Raíces o un campo relacionado.\n* Dominio del inglés y del portugués.\n* 6 o más años de experiencia laboral relevante.\n* Amplia experiencia y sólida comprensión del sector inmobiliario comercial y de la economía de los acuerdos.\n* Capacidad sobresaliente para analizar e interpretar datos inmobiliarios comerciales y contratos de arrendamiento comerciales, así como un conocimiento profundo de la gestión de activos.\n* Conocimiento amplio y experiencia práctica en negociaciones integrales de acuerdos y en la gestión de portafolios inmobiliarios.\n* Conocimiento de los diversos mercados y marcos jurisdiccionales de América Latina.\n* Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones.\n* Capacidad para buscar información, resolver problemas conceptuales y obtener resultados, mostrando iniciativa y perseverancia.\n* Gran capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente, manteniendo atención al detalle y precisión para cumplir plazos exigentes.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, tanto orales como escritas.\n* Trabajador en equipo comprometido, dispuesto a apoyar entusiastamente al equipo en la ejecución de misiones conjuntas.\n* Alto dominio de Microsoft Excel / Google Sheets y PowerPoint o Google Slides.\n* Capacidad para trabajar en equipo, cooperar, seguir instrucciones y desarrollar a otros.\n* Habilidades sobresalientes y concisas de comunicación y presentación, tanto orales como escritas.\n\n**La vida en WeWork**\n==================\n\nSer un WeWorker es mucho más que un simple empleo. Creemos que la magia del trabajo surge de la pasión que aportas, de los lugares a los que vas, de las personas que conoces y del propósito que sigues. Y todo comienza aquí. Aquí te encontrarás con quienes se atreven a soñar y actuar. Aquí serás recibido por una comunidad que te acoge e inspira, porque juntos podemos lograr mucho más. Aquí cuestionamos las ideas y exploramos nuevas formas de hacer las cosas. Ya sea que formes parte de nuestros Grupos Comunitarios de Empleados o de un proyecto global, te pedimos que aportes tu actitud abierta y tu espíritu colaborativo. 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El futuro del trabajo ya está aquí, y no solo formamos parte de ese movimiento: lo lideramos. Unidos por el deseo de construir una comunidad global, nuestro propósito es brindar a los miembros el apoyo necesario para realizar su mejor trabajo y el espacio adecuado para llevar sus ideas a nuevas alturas. Únase a nosotros mientras empoderamos al mundo del trabajo del mañana.\n\n\n**Acerca de la oportunidad** \n\n\n\nEl Especialista en Instalaciones ayudará a supervisar a proveedores externos en las áreas de Limpieza, Instalaciones y Seguridad, monitoreando los gastos operativos y el desempeño. El Especialista en Instalaciones apoyará al Gerente en la gestión diaria de cada edificio.\n\n\nEn este puesto, sus responsabilidades incluyen, entre otras:\n\n\n* Puesto presencial.\n* Enfoque constante en la Experiencia del Miembro mediante planes de mejora.\n* Actuar como enlace entre el equipo de Comunidad y el equipo de Gestión Inmobiliaria del edificio para cualquier problema escalado.\n* Enfoque proactivo hacia los Estándares Operativos, la Seguridad, la Comunicación y la Gestión de Costos.\n* Aprobar y mantener el presupuesto para Solicitudes de Servicio reactivas fuera del contrato estándar.\n* Priorizar los problemas diarios de instalaciones y delegar eficazmente las responsabilidades.\n* Supervisar todos los Programas de Mantenimiento Preventivo en su cartera. Resolver solicitudes de mantenimiento escaladas enviadas mediante el sistema de tickets.\n* Responsable del ciclo diario de adquisición a pago dentro de Workday para los proveedores de Operaciones, incluida la gestión y el mantenimiento de los registros contractuales dentro de Workday, asegurando que los contratos estén activos, tengan un valor suficiente y estén actualizados.\n* Apoyar el monitoreo y la elaboración de informes sobre el desempeño de los proveedores.\n* Apoyar las prácticas de compras masivas del edificio.\n* Emitir Órdenes de Compra para el Equipo de Instalaciones (adiciones, inversiones de capital y otros proyectos, aperturas y cierres de edificios).\n* Ayudar a revisar los pedidos y tendencias de Alimentos y Bebidas y Suministros de Oficina para cada sitio. Asesorar a los equipos de Comunidad para garantizar que cada mes se realicen pedidos con los niveles de inventario correctos.\n\n***Áreas clave de resultados***\n\n* Actuar como punto único de contacto para la Comunidad, Ventas, Miembros y Proveedores dentro de la cartera.\n* Mantener el desempeño de los proveedores y vendedores en cuanto a calidad y costo en toda la cartera.\n* Brindar apoyo en todos los oficios y servicios para mantener eficazmente los edificios y reducir continuamente los defectos.\n* Incrementar la eficacia y eficiencia operativas de los edificios e infraestructura.\n* Representar los valores fundamentales de WeWork y esforzarse por cumplir nuestra misión.\n* Cumplir con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) de la cartera.\n\n \n\n**Acerca de usted**\n\n* Licenciatura en Ingeniería Industrial, Arquitectura o Hotelería.\n* Dominio del inglés.\n* Disponibilidad para trabajar presencialmente en WeWork Santafé, CDMX.\n* Mínimo 3 años de experiencia en operaciones de instalaciones, mantenimiento u otra industria relacionada.\n* Excelentes habilidades de comunicación con personal de diversos niveles jerárquicos.\n* Capacidad comprobada para definir y evaluar problemas e implementar soluciones. Alta atención al detalle, resolución de problemas y gestión del tiempo.\n* Experiencia trabajando con múltiples socios proveedores.\n* Capacidad para establecer relaciones y colaborar funcionalmente en un entorno dinámico.\n* Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office.\n* Debe poseer un alto nivel de precisión y orden.\n\n**La vida en WeWork**\n==================\n\nSer un WeWorker es mucho más que un simple empleo. Creemos que la magia del trabajo surge de la pasión que usted aporta, de los lugares a los que va, de las personas que conoce y del propósito que sigue. Y todo comienza aquí. Aquí convivirá con quienes se atreven a soñar y actuar. Aquí será recibido por una comunidad que lo acoge e inspira, porque juntos podemos lograr mucho más. Aquí cuestionamos las ideas y exploramos nuevas formas de hacer las cosas. Ya sea que forme parte de nuestros Grupos Comunitarios de Empleados o de un proyecto global, le pedimos que aporte su actitud abierta y su espíritu colaborativo. 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Cambie el mundo.**\n\n\nEn AECOM, estamos construyendo un mundo mejor. Ya sea mejorando su desplazamiento diario, manteniendo encendidas las luces, brindando acceso al agua potable o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a que las personas y las comunidades prosperen. Somos la firma consultora mundial de infraestructura de confianza, asociándonos con clientes para resolver los desafíos más complejos del mundo y construir legados para las generaciones futuras.\n\n\nNunca ha habido un momento mejor para formar parte de AECOM. Con la aceleración de las inversiones en infraestructura a nivel mundial, nuestros servicios están en gran demanda. Lo invitamos a aportar sus ideas audaces y sus grandes sueños y a convertirse en parte de un equipo global integrado por más de 50 000 planificadores, diseñadores, ingenieros, científicos, innovadores digitales, gestores de programas y obras, y otros profesionales que ejecutan proyectos con un impacto positivo y tangible en todo el mundo.\n\n\nSomos un solo equipo global impulsado por nuestro propósito común de construir un mundo mejor. Únase a nosotros.\n\n **Descripción del puesto** \n\nAECOM busca un Ingeniero Mecánico III para trabajar en Querétaro.\n\n\nLas responsabilidades incluyen, entre otras:\n\n* Realiza partes específicas y moderadas de una tarea más amplia asignada a un ingeniero experimentado.\n* Recopila y correlaciona datos básicos de ingeniería mediante procedimientos establecidos y bien definidos.\n* Trabaja en tareas de ingeniería detalladas o rutinarias que implican cálculos y ensayos relativamente sencillos.\n* Propone un enfoque para resolver nuevos problemas encontrados, mediante modificaciones de procedimientos o métodos estándar desarrollados en tareas anteriores.\n* Identifica discrepancias en los resultados.\n* Brinda orientación a ingenieros principiantes.\n* Ejecuta su trabajo de acuerdo con el presupuesto y el cronograma acordados, con mínima supervisión.\n* Realiza de forma independiente todas las tareas necesarias para completar los elementos principales del diseño\n* para obras de ingeniería.\n* El desempeño en este nivel requiere experiencia formativa en un puesto profesional.\n\n **Requisitos** \n\nRequisitos mínimos:\n\n* Ingeniero mecánico o titulado en disciplina afín, con +4 años o equivalente comprobado de experiencia y/o formación académica\n\n\nRequisitos preferibles:\n\n* Preferiblemente más de 5 años de experiencia en proyectos a gran escala\n* Experiencia en proyectos de centros de datos\n\n \n\n**Información adicional** \n\nNo se ofrece asistencia para reubicación en este puesto.\n\n\nNo se ofrece patrocinio para autorización laboral en este puesto, ni ahora ni en el futuro.\n\n**Acerca de AECOM**\n\n\nAECOM se enorgullece de ofrecer beneficios integrales que satisfacen las diversas necesidades de sus empleados. Dependiendo de su condición laboral, los beneficios de AECOM pueden incluir cobertura médica, dental y visual, seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), prestaciones por discapacidad, tiempo libre remunerado, licencias, beneficios voluntarios, ventajas adicionales, opciones flexibles de trabajo, recursos para el bienestar, programa de asistencia al empleado, seguro de viajes de negocios, premios por antigüedad, plan de ahorro para la jubilación y plan de compra de acciones para empleados.\n\n\nAECOM es el líder global en infraestructura, comprometido con la construcción de un mundo mejor. Como firma de servicios profesionales de confianza, respaldada por sólidas capacidades técnicas, resolvemos los desafíos complejos de nuestros clientes en los ámbitos del agua, el medio ambiente, la energía, el transporte y la edificación. Nuestros equipos colaboran con clientes del sector público y privado para crear soluciones innovadoras, sostenibles y resilientes durante todo el ciclo de vida de los proyectos: desde la asesoría, la planificación, el diseño y la ingeniería hasta la gestión de programas y obras. AECOM es una empresa incluida en la lista Fortune 500, con ingresos de $16.1 mil millones en el año fiscal 2024. Para obtener más información, visite aecom.com.\n\n**¿Qué hace de AECOM un excelente lugar para trabajar?**\n\n\nFormará parte de un equipo global que impulsa su crecimiento y sus ambiciones profesionales. Trabaje en proyectos innovadores —tanto en su comunidad local como a escala global— que están transformando nuestra industria y moldeando el futuro. Con tecnología de vanguardia y una red de expertos, contará con los recursos necesarios para generar un impacto real. Nuestros galardonados programas de formación y desarrollo están diseñados para ampliar su experiencia técnica y sus competencias de liderazgo, ayudándole a construir la carrera que siempre ha imaginado. Aquí encontrará un entorno laboral acogedor, basado en el respeto, la colaboración y el sentido de comunidad, donde tendrá la libertad de crecer en un mundo de oportunidades.\n\n\nComo empleador que garantiza la igualdad de oportunidades, creemos en su potencial y estamos aquí para ayudarle a alcanzarlo. 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Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real.\n\n\n**Resumen del puesto**\n----------------\n\n\nEl especialista de apoyo operativo 3 es un puesto de nivel inicial responsable de brindar servicios de apoyo operativo, incluidos, entre otros: mantenimiento de registros/documentación, almacenamiento y recuperación de registros, mantenimiento de cuentas, digitalización y apertura de cuentas en coordinación con el equipo central de Operaciones. Además, el especialista de apoyo operativo 3 actúa como enlace entre el personal operativo, los gestores de relaciones, los gestores de proyectos, los custodios y los clientes. El objetivo general de este puesto es brindar apoyo operativo diario, alineado con la infraestructura y los procesos de apoyo operativo de Citi. \n\n \n\n**Responsabilidades:**\n\n* Documentar los procesos de manera precisa y detallada y seguir los procedimientos establecidos para completar tareas complejas.\n* Identificar brechas en los procesos que requieran escalación, proponiendo soluciones potenciales.\n* Apoyar la gestión de inventarios y las necesidades de flujo de trabajo según las prioridades de riesgo y los niveles de servicio.\n* Brindar apoyo a una amplia gama de productos y servicios.\n* Analizar problemas y formular soluciones mediante investigación y análisis.\n* Navegar, probar y ejecutar bases de datos, hojas de cálculo y sistemas de complejidad moderada.\n* Garantizar el manejo preciso y oportuno de las cuentas.\n* Apoyar actividades destinadas a reducir el impacto organizacional y/o las pérdidas.\n* Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, acatando las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles.\n\n **Requisitos:**\n\n* 1 año de experiencia relevante.\n* Competencias informáticas y de mecanografía avanzadas.\n* Capacidad para adaptarse rápidamente y sin dificultades a nuevas tecnologías.\n* Demostración constante de habilidades claras y concisas de comunicación escrita y verbal.\n* Capacidad para colaborar con otros para cumplir las tareas asignadas.\n\n **Educación:**\n\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente.\n\n \n\nEsta descripción de puesto ofrece una revisión general de los tipos de trabajo realizados. Otras funciones relacionadas con el puesto pueden asignarse según sea necesario.\n\n* Contabilidad básica\n* Excel intermedio (fórmulas)\n* Trabajo en equipo\n* Apertura a la retroalimentación laboral\n* Comunicación efectiva\n* Experiencia en atención al cliente\n* Disponibilidad de horario\n* **Actividad 100 % presencial**\n\n\n\\-\n\n**Grupo de familias profesionales:**\n\nOperaciones — Central\n\\-\n\n**Familia profesional:**\n\n\nApoyo operativo\n\\-\n\n**Tipo de jornada:**\n\n\nJornada completa\n\\-\n\n**Habilidades más relevantes**\n\nConsulte los requisitos enumerados anteriormente.\n\\-\n\n**Otras habilidades relevantes**\n\nPara habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador.\n\\-\n\n*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n*Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*.\n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos*.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599277000","seoName":"banamex-analyst-of-customer-service-virtual-cpas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/banamex-analyst-of-customer-service-virtual-cpas-6484470750976212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0bf8dc9c-6790-4861-a281-e9412932ee9d","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de apoyo operativo de nivel inicial","Proporcionar documentación precisa y análisis de procesos","Apoyar el mantenimiento de cuentas y las actividades de enlace con los clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766599277420,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484470749363512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Apoyo a Operaciones","content":"**Descubre tu futuro en Citi**\n--------------------------------\n\n\nTrabajar en Citi es mucho más que simplemente tener un empleo. 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El objetivo general de este puesto es proporcionar apoyo operativo diario, alineado con la infraestructura y los procesos de apoyo operativo de Citi.\n\n \n\n**Responsabilidades:**\n\n* Actualizar, según sea necesario, el contenido de ayuda utilizado por los usuarios finales del Centro de Conocimiento para atender las consultas de los clientes.\n* Ejecutar las tareas asignadas, incluidas la certificación anual de revisión y las solicitudes de cambio.\n* Actuar como enlace con el área comercial para la asignación de tareas, formulando preguntas destinadas a recopilar información relevante, realizando seguimiento de los asuntos pendientes y colaborando en la aprobación del contenido.\n* Realizar evaluaciones de necesidades y actualizar o desarrollar soluciones basadas en contenido conforme a los requisitos comerciales.\n* Investigar y buscar soluciones a las consultas sobre el contenido de ayuda y a todos los demás asuntos pendientes relacionados con el negocio, incluidas las lagunas y los cambios en las políticas.\n* Supervisar el avance del trabajo para garantizar la finalización de las tareas dentro de la fecha límite solicitada.\n* Asegurar la aplicación consistente de los controles de proceso del equipo.\n* Satisfacer las necesidades de los clientes mientras se brinda una experiencia excepcional al cliente constituye el comportamiento esperado de todos nuestros empleados y se medirá mediante indicadores específicos.\n* Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, promoviendo el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, respetando las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los problemas relacionados con los controles.\n\n **Requisitos:**\n\n* Experiencia relevante de 0 a 2 años.\n* Competencia en Microsoft Office.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos o cambios inesperados en las expectativas o requisitos.\n* Autonomía y orientación al detalle.\n* Habilidades demostradas de organización y gestión del tiempo.\n* Habilidades comprobadas de resolución de problemas y toma de decisiones.\n* Demostrar constantemente habilidades claras y concisas de comunicación escrita y verbal.\n\n **Formación académica:**\n\n* Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente.\n\n \n\nEsta descripción de puesto ofrece una visión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Pueden asignarse otras funciones relacionadas con el puesto según sea necesario.\n\n\n\\-\n\n**Grupo de familias profesionales:**\n\nOperaciones — Núcleo\n\\-\n\n**Familia profesional:**\n\n\nApoyo a Operaciones\n\\-\n\n**Tipo de jornada:**\n\n\nJornada completa\n\\-\n\n**Habilidades más relevantes**\n\nConsulte los requisitos enumerados anteriormente.\n\\-\n\n**Otras habilidades relevantes**\n\nPara habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador.\n\\-\n\n*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n*Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*.\n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos*.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599277000","seoName":"ops-sup-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/ops-sup-analyst-6484470749363512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2a28a193-dba7-49c3-8f63-1141b8223d1a","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar al equipo de operaciones en la Ciudad de México","Actualizar el contenido de ayuda para las consultas de los clientes","Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766599277293,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"José Martí 7, Santiago Teyahualco, 54980 Santiago Teyahualco, Méx., Mexico","infoId":"6484470735731512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Jr","content":"¡Nos encontramos en la búsqueda de **PROJECT MANAGER JUNIOR** para unirse a nuestro equipo en **OLR**!\n\n**En Operadora Logística Rio Valle,** somos una empresa líder en el sector de Almacenaje y Distribución, y nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Buscamos a una persona proactiva, responsable y dispuesta a formar parte de un entorno de trabajo dinámico y desafiante.\n\n**Requisitos:** \nIng. en Gestión de proyectos, Sistemas, Logística, Administración o afin. \nExcelentes habilidades de comunicación, organizativas y de liderazgo. \nHabilidades operativas y de planificación. \nAnalítico con habilidades de resolución de problemas y de toma de decisiones. \nExperiencia de un año en puestos similares.\n\n* Deseable:\n* \\- Conocimiento de almacenes y/o cadena logística.\n* \\- Conocimientos de metodologías de proyectos.\n\n**Sera responsable de**:\n\n* Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos\n* Coordinación y seguimiento de equipos y tareas.\n* Gestión de documentación básica de proyectos (alcance, objetivos, cronograma, plan de riesgos).\n* Reporte de avances\n\n**Ofrecemos**:\n\n* Sueldo $12,000 mil mensuales.\n* Prestaciones de Ley\n* Opción a contrato Indefinido\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000-14,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599276000","seoName":"project-manager-jr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/project-manager-jr-6484470735731512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0ec59201-f5ad-4577-8de1-46f0bf13ddcb","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project Manager Jr role","Experience in logistics or project management","Full-time position with indefinite contract option"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago Teyahualco,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599276229,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6484470734195512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de proyectos","content":"Tecnologías de proceso \\- Nivel 1\n\n**Ubicación:** Planta de Naucalpan \n\n**Horario de trabajo:** Jornada completa con horario flexible \n\n**Perfil:** Titulado en cualquier disciplina de ingeniería\n\n**Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n **Adaptaciones:** **P\\&G se compromete a proporcionar adaptaciones a cualquier candidato con discapacidad durante los procesos de reclutamiento, evaluación y selección. Si necesita una adaptación relacionada con su discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, haga clic aquí para enviar su solicitud. Si requiere una adaptación para el proceso de evaluación: 1) envíe su solicitud; 2) no realice ninguna de las evaluaciones hasta que haya sido contactado para la verificación de la documentación.**\n\n*¿Está listo para apoyar procesos y tecnologías innovadores que impulsen el éxito empresarial? Si está ansioso por participar en oportunidades de aprendizaje y contribuir a iniciativas de gestión del cambio, ¡este puesto es ideal para usted!* \n\n\nEste puesto de nivel 1 dentro de la familia profesional de Tecnologías de proceso implica apoyar y asistir en la ejecución de estrategias dentro del equipo u organización. 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Brinda liderazgo operativo/servicio y orientación al equipo o equipos. Aplica conocimientos disciplinarios profundos mediante la provisión de perspectivas o servicios asesores con valor añadido. Puede contribuir al desarrollo de nuevas técnicas, modelos y planes dentro de su área de especialización. Se requieren excelentes habilidades de comunicación y diplomacia. Por lo general, tiene responsabilidad sobre el volumen, la calidad y la puntualidad de los resultados finales, así como responsabilidad compartida en la planificación y los presupuestos. El trabajo afecta a toda un área, lo que eventualmente repercute en el desempeño y la eficacia generales de la subfunción/familia ocupacional. Responsabilidad supervisora integral, garantizando la motivación y el desarrollo del equipo mediante un liderazgo profesional que incluye tareas tales como evaluaciones del desempeño, remuneración, contratación, medidas disciplinarias y despido, así como la dirección de las tareas y responsabilidades diarias.\n \n\n \n\n**Responsabilidades:**\n* Ser responsable de la creación, producción y distribución de comunicaciones dirigidas a clientes, tales como cartas, puntos clave para hablar, correos electrónicos, formularios, preguntas frecuentes (FAQ), folletos y material de apoyo para ventas. Es responsable de redactar, producir y distribuir todo el material dirigido a los clientes que se detalla a continuación.\n* Desarrollo de comunicaciones dirigidas a clientes para las principales líneas de negocio de consumidores. Redacción de contenidos escritos, edición e implementación de una amplia gama de materiales relacionados con el servicio al cliente y el marketing, incluidas cartas, correos electrónicos y formularios.\n* Además, esta función incluye la creación, el desarrollo y la producción de material de apoyo para ventas y materiales de marketing, tales como folletos, hojas informativas, presentaciones comerciales, materiales de marketing para productos de inversión y publicaciones especializadas.\n* Garantizar la coherencia del mensaje mediante la creación de puntos clave para hablar, guiones y preguntas frecuentes (FAQ) destinados al personal de servicio al cliente y al personal que interactúa directamente con los clientes; gestionar e implementar todas las campañas de correo directo dirigidas a clientes existentes, y asegurar que la empresa cumpla con los requisitos normativos y las disposiciones de los reguladores.\n* Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los problemas relacionados con los controles, además de supervisar eficazmente las actividades de otras personas y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares.\n\n \n\n**Cualificaciones:**\n* 5 a 8 años de experiencia laboral relevante\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\n* Capacidad para cumplir plazos ajustados, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bien bajo presión. Orientación al detalle y al servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente, así como en equipo, e interactuar con todos los niveles de la gerencia. Excelentes habilidades interpersonales para negociar e influir. Conocimientos avanzados y experiencia con Microsoft Office. Capacidad profunda para realizar múltiples tareas y priorizar entre varios proyectos e iniciativas. Experiencia en colaboración transversal y manejo de ambigüedades y complejidades. Competencia excelente en marketing digital en ámbitos como búsqueda, display, medios pagados y medición.\n\n \n\n**Educación:**\n* Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente\n\n \n\nEsta descripción de puesto ofrece una revisión general a alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras funciones relacionadas con el puesto pueden asignarse según sea necesario. **Director Financiero de Marketing / Socio Comercial de Finanzas Estratégicas (Marketing)**\n\n\nResponsabilidades y capacidades fundamentales\n\n**Planificación financiera estratégica y asociación comercial**\n\n* Dirigir la planificación financiera estratégica para las funciones de Marketing, alineando las metas financieras con los objetivos comerciales y de marca.\n* Actuar como socio financiero de confianza, traduciendo la estrategia de marketing en hojas de ruta financieras y planes ejecutables.\n\n**Responsabilidad presupuestaria y asignación de recursos**\n\n* Gestionar integralmente el presupuesto de marketing, incluyendo la planificación anual, la previsión y la reasignación de recursos.\n* Garantizar la eficiencia de costos mientras se potencian la efectividad del marketing y las iniciativas de crecimiento.\n\n**Gestión del desempeño y análisis de ROI**\n\n* Desarrollar y presentar análisis financieros del desempeño de campañas, iniciativas y carteras de marketing.\n* Proporcionar información clara y basada en datos sobre el retorno sobre la inversión (ROI), la efectividad y las oportunidades de optimización.\n\n**Liderazgo y comunicación transversal**\n\n* Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y otros equipos transversales para alinear la disciplina financiera con la ejecución estratégica y creativa.\n* Influenciar la toma de decisiones mediante una comunicación clara y conocimientos especializados a nivel ejecutivo.\n\n**Gobernanza, cumplimiento y gestión de riesgos**\n\n* Garantizar el cumplimiento de las políticas financieras, los controles y los requisitos normativos.\n\n**Exposición legal y contractual (deseable)**\n\n* Experiencia apoyando la revisión y la validación financiera de contratos de marketing y de proveedores en colaboración con los equipos legales.\n* Capacidad para identificar las principales implicaciones financieras y de riesgo derivadas de los términos contractuales (precios, condiciones de pago, sanciones, acuerdos de nivel de servicio).\n\n\n\\-\n\n**Grupo de familias ocupacionales:**\n\nMarketing\n\\-\n\n**Familia ocupacional:**\n\n\nEspecialista en Marketing\n\\-\n\n**Tipo de jornada:**\n\n\nJornada completa\n\\-\n\n**Habilidades más relevantes**\n\nConsulte los requisitos enumerados anteriormente.\n\\-\n\n**Otras habilidades relevantes**\n\nPara habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador.\n\\-\n\n*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* \n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599276000","seoName":"banamex-marketing-financial-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/banamex-marketing-financial-manager-6484470744153912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d8a8ab64-f1ca-4a0d-80dd-fcf9f3ee2f82","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la planificación financiera estratégica para Marketing","Gestionar integralmente el presupuesto de marketing","Desarrollar análisis de retorno sobre la inversión (ROI) para campañas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766599276886,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. Coyoacán 896, Col del Valle Centro, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484470738918612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Investigador de AML (totalmente remoto, a nivel mundial)","content":"#### **La primera bolsa de Bitcoin**\n\n\nInspirados por la visión de Bitcoin sobre la libertad financiera, nos comprometemos a empoderar a las personas para que realicen transacciones y se conecten sin problemas en todo el mundo. Desde los primeros días de la revolución de Bitcoin, nuestra misión ha sido defender la libertad mediante tecnología innovadora, fiable y accesible, garantizando que todas las personas, en cualquier lugar, tengan las herramientas necesarias para participar en un mundo verdaderamente abierto y sin fronteras.\n\n\nNos impulsa una búsqueda incansable de la innovación y el empoderamiento financiero. Al priorizar la educación y ofrecer una plataforma de vanguardia, permitimos a los usuarios comprar, mantener y negociar activos digitales con confianza. A medida que el panorama de los activos digitales evoluciona rápidamente, nosotros vamos siempre un paso adelante, ofreciendo servicios de negociación de última generación que empoderan tanto a particulares como a proveedores globales de liquidez. Nuestro enfoque innovador y ágil asegura que la libertad financiera no sea solo una visión, sino una realidad para todos.\n\n\nNuestro equipo, compuesto por individuos visionarios con experiencia práctica, se centra en desarrollar soluciones a los desafíos más difíciles del mercado. A pesar de nuestra presencia e impacto globales, mantenemos un núcleo pequeño y centrado en la tecnología, fomentando una cultura de colaboración e innovación.\n\n\nValoramos la integridad y la autonomía, y empoderamos a nuestro equipo para que contribuya desde la concepción hasta el lanzamiento. Impulsados por una pasión por el aprendizaje continuo y un compromiso con el avance de la libertad, priorizamos productos y servicios de alta calidad, con un historial comprobado de innovación que aprovecha la destreza de nuestros equipos.\n\n#### **¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n**Innovación**\n\n\nEn Bitfinex, combinamos tecnología y habilidad para crear un entorno donde su participación no solo es apreciada, sino que está allanando el camino hacia el futuro y rompiendo barreras en el ámbito financiero. Nuestra cultura valora la creatividad audaz, la pasión por la tecnología y una profunda creencia en la libertad financiera.\n\n\n**Flexibilidad y alcance global**\n\n\nCreemos en la confianza, la autonomía y los resultados: nuestro equipo opera de forma remota, lo que le permite trabajar desde cualquier lugar mientras colabora con algunos de los mejores talentos del mundo. Nos destacamos por la innovación, la autonomía y la exploración de nuevos territorios.\n\n\n**Ritmo acelerado e impacto significativo**\n\n\nAl igual que la propia industria criptográfica, nuestros proyectos avanzan rápidamente, abren nuevos caminos e impactan de forma tangible. Sus contribuciones llegan a nuestra audiencia global, moldeando la narrativa de un futuro descentralizado.\n\n\n**Un equipo que florece gracias a la colaboración**\n\n\nCombinamos expertos experimentados con mentes creativas frescas, garantizando una innovación constante, tutoría y un entorno laboral dinámico que le mantiene a la vanguardia para alcanzar sus objetivos. Consideramos la integridad y defender lo que es correcto como las cualidades más importantes.\n\n\n**Crecer con los mejores**\n\nEn Bitfinex, estamos comprometidos con el aprendizaje continuo, ya sea mediante avances tecnológicos, talleres creativos o tutoría de profesionales líderes del sector.\n\n\nSi le entusiasma participar en la configuración de la narrativa de las finanzas descentralizadas, ¡se sentirá como en casa!\n\n**Buscamos:** **Investigador de AML**\n\n#### **El puesto:**\n\n\nEl propósito principal de este puesto es realizar y resolver eficiente y efectivamente las derivaciones de actividad inusual enviadas al equipo de cumplimiento (es decir, investigarlas), con el fin de presentar oportunamente informes de actividades sospechosas (SAR) dentro de los plazos reglamentarios aplicables en las jurisdicciones correspondientes, o cerrar dichas derivaciones como no sospechosas, respaldadas por argumentaciones razonadas y bien fundamentadas.\n\n \n\nEl titular forma parte del equipo de investigaciones de cumplimiento y reporta directamente al gerente de cumplimiento, con una línea de responsabilidad secundaria ante el director de cumplimiento (CCO). Asimismo, el titular trabajará estrechamente con el gerente de fraude/atención al cliente, el enlace con las fuerzas del orden del investigador de AML y otros investigadores de AML para abordar tanto los riesgos de fraude como los de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo y sanciones.\n\n \n\nEl titular mantendrá y desarrollará sólidas relaciones y redes entre pares del sector para aprender y compartir buenas prácticas y técnicas investigativas.\n\n \n\nAl desempeñar este puesto, el titular se esforzará continuamente por desarrollarse personalmente y mejorar sus competencias, incluyendo el conocimiento de la tecnología blockchain, las monedas virtuales, las actividades sospechosas en este ámbito, los métodos operativos de los delincuentes y las mejores prácticas investigativas para mitigar los riesgos de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo o violación de sanciones en nombre de Bitfinex, y garantizar así un cumplimiento normativo sólido por parte de la empresa.\n\n \n\nEl titular aportará ideas fundamentales al diseño y la impartición de formación investigativa y de AML a otros miembros de Bitfinex, especialmente a los colegas del departamento de cumplimiento, y compartirá los conocimientos adquiridos en las investigaciones mediante estudios de caso o ejemplos según sea necesario.\n\n#### **Sus tareas diarias:**\n\n* Realizar las investigaciones asignadas por el gerente de cumplimiento para determinar la exposición al riesgo de Bitfinex y mitigar dichos riesgos mediante la presentación de informes de actividades sospechosas (SAR), recomendaciones de cierre de cuentas o congelación de fondos, según corresponda.\n* Brindar apoyo a las solicitudes de asistencia investigativa provenientes del servicio de ayuda al cliente o del equipo jurídico.\n* Comunicarse con clientes, agentes y abogados internos, según proceda.\n\n#### **Lo que usted aporta:**\n\n* Formación universitaria (preferible)\n* Experiencia en funciones investigativas\n* Experiencia demostrada en AML, incluida la debida diligencia sobre clientes y debida diligencia reforzada (CDD/EDD), investigaciones de AML/CTF/sanciones y presentación de informes SAR/STR\n* Conocimientos básicos de tecnología blockchain (que se ampliarán en el puesto)\n* Titulación CAMS/CBP (preferible)\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales\n* Capacidad demostrada de pensamiento crítico (toma de decisiones)\n* Atención demostrada al detalle\n* Comprensión organizacional (que se ampliará en el puesto)\n\n#### **Lo que ofrecemos:**\n\n* Trabajo flexible y cultura favorable al trabajo remoto\n* Tutoría y crecimiento profesional\n* Remuneración competitiva\n* Oportunidades de desarrollo profesional\n* Entorno de equipo solidario\n* Aprendizaje y compartición de conocimientos\n* Actividades de fomento del trabajo en equipo\n* Actividades sociales (en línea y presenciales)\n\n**¿Listo para unirse a nosotros en la consecución de la libertad financiera para todos?**\n\n \n\n¡Si es usted un visionario que florece en la intersección entre tecnología, conocimiento e innovación, ¡queremos conocerle!\n\n***Aviso sobre datos de reclutamiento y seguridad***\n\n*Como parte del proceso de contratación en Bitfinex, recopilamos datos personales tales como su nombre, datos de contacto, ubicación, preferencias laborales, historial académico y profesional, y otra información que usted proporcione voluntariamente. Estos datos se utilizan exclusivamente con fines de reclutamiento, se procesan de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos a nivel mundial, incluido el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), y se conservan únicamente durante el tiempo necesario para cumplir su finalidad.*\n\n*Todas las evaluaciones y comunicaciones relacionadas con el reclutamiento se realizan exclusivamente mediante direcciones de correo electrónico oficiales de Bitfinex (por ejemplo,* *firstname.lastname@bitfinex.com**). Bitfinex no utiliza canales no oficiales (como WhatsApp, Telegram o SMS) para comunicaciones de reclutamiento, ni distribuye evaluaciones ni enlaces sensibles mediante dichos medios.*\n\n*Como parte de nuestro proceso de reclutamiento seguro y conforme a la normativa, podemos utilizar plataformas externas aprobadas para facilitar las evaluaciones de los candidatos. 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Asegurar el estricto cumplimiento de los procesos de aprobación (IEP), las políticas de adquisiciones y los requisitos de informes en los sistemas corporativos.\n\n**Competencias y cualificaciones**\n\n* Dirigir y liderar reuniones con el cliente y otras partes interesadas necesarias, presentando actualizaciones al cliente en todas las etapas del proyecto.\n* Gestión de partes interesadas: liderar al cliente local y reportar al equipo global.\n* Gestionar los riesgos y controlar el registro de riesgos; organizar talleres de gestión de riesgos según sea necesario.\n* Identificar los factores que influyen en los costes de construcción y poder supervisar y reportar dichos datos.\n* Elaborar informes sobre incidencias según lo acordado con el cliente.\n* Supervisar en obra la validación de formatos de control de calidad para obras civiles en general.\n* Apoyar la gestión del diseño y su revisión con el objetivo de identificar oportunidades relacionadas con los métodos constructivos.\n* Apoyar las decisiones de ingeniería relativas al coste y presupuesto del proyecto durante la fase de construcción, cuando se produzcan cambios en el modelo «diseño-construcción».\n* Revisar las solicitudes de pago.\n* Defender los intereses del cliente durante controversias, desacuerdos, modificaciones o órdenes de cambio.\n* Analizar, supervisar y gestionar eficazmente las actividades críticas relacionadas con hitos clave para evitar retrasos en el cronograma.\n* Supervisar y garantizar que el equipamiento se ajuste al cronograma del proyecto.\n* Liderar sesiones de ingeniería de valor según sea necesario.\n* Supervisar y gestionar la transferencia de las operaciones del edificio al cliente, incluyendo toda la documentación final y las garantías correspondientes.\n* Adoptar un enfoque colaborativo, tener presencia ante el cliente, ser capaz de desarrollar relaciones sólidas y presentar con confianza ante clientes y partes interesadas.\n* Ser asertivo/a y orientado/a al detalle, capaz de identificar posibles problemas desde una etapa temprana y plantearlos en el foro adecuado para su resolución.\n* Contar con una trayectoria comprobada en la ejecución de proyectos relevantes.\n* Competencias avanzadas en hojas de cálculo, redacción de informes y presentaciones.\n* Experiencia en gestión, con capacidad para gestionar y liderar equipos en la entrega de encargos y en la gestión general de líneas.\n* Gestionar los ingresos, los recursos del equipo y las prioridades para asegurar el cumplimiento de las expectativas del cliente.\n* Poseer un alto sentido de la calidad y liderar las acciones de control de calidad.\n* Tener buen conocimiento y concienciación sobre la salud, la seguridad y el medio ambiente en la construcción.\n* Ser un/a comunicador/a eficaz, tanto oral como escrito.\n* Ser proactivo/a, trabajador/a en equipo y líder natural capaz de motivar a los equipos.\n\n **Cualificaciones** \n\n* Titulación universitaria en Ingeniería/Arquitectura o campo afín; experiencia de 6 a 8 años gestionando proyectos de capital en entornos regulados.\n* Certificación obligatoria PMP; certificaciones PMI-RMP y LEED AP son deseables.\n* Conocimientos sólidos de MS Project, Microsoft 365 (Excel/PowerPoint/Word), REALM, P2P y Appian.\n* Dominio completo de dos idiomas (inglés/español); nivel intermedio de portugués es deseable.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar de trabajo, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.*\n\n*Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su vida laboral como personal. Para apoyar esto, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.*\n\n*Turner & Townsend es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, fomentando activamente las candidaturas de todos los sectores de la comunidad.*\n\n*Turner & Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados por agencias externas a nuestra plantilla interna de reclutamiento o a los responsables de contratación, siempre que dichas agencias no figuren en nuestra lista de proveedores preferentes o no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier currículum (CV) especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.*\n\n*#LI-PL1*\n\n*Conozca más sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Está estrictamente prohibido, conforme a la política de Turner & Townsend, que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos el pago de ninguna tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una agencia de reclutamiento/búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su evaluación.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Está estrictamente prohibido, conforme a la política de Turner & Townsend, que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos el pago de ninguna tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. 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Hágalo con orgullo.**\n\n\nAl trabajar como parte de un equipo multifuncional, usted liderará las actividades de RDQ para completar el diseño de empaques y su implementación en proyectos de innovación/crecimiento y de productividad en múltiples regiones geográficas, con énfasis en ofrecer la experiencia deseada al consumidor.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nCoordinará de forma independiente el trabajo técnico de los proyectos según los requisitos de RDQ, marketing y fabricación, comunicando eficazmente el estado de avance y los riesgos, y coordinará los proyectos para determinar la información adecuada sobre las especificaciones de los empaques mediante muestreo, gestión de proveedores y ensayos en planta piloto y fábrica, conforme a las buenas prácticas de fabricación y los requisitos del sistema HACCP. 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Nuestra diversa cartera incluye marcas globales icónicas y tentadoras, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como la Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que constituyen las fábricas más grandes del mundo de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos se venden en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los bocadillos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles.\nMondelēz International es una empresa que practica la igualdad de oportunidades en el empleo y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n\nTipo de puesto\n\n\nTemporal (contrato fijo)\nDesarrollo e Ingeniería de Empaques\nCiencia e Ingeniería","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599274000","seoName":"developer-packaging-development-engineering-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/developer-packaging-development-engineering-temporary-6484470714393712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"59f0b913-22a7-400e-96b8-7e818be95e84","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de diseño e implementación de empaques","Colaborar con equipos multifuncionales","Validar nuevos proveedores de empaques"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tlalnepantla,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599274561,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484470684429012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"BANAMEX - Access Control Sr Manager - VP","content":"**Discover your future at Citi**\n--------------------------------\n\n\nWorking at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact.\n\n\n**Job Overview**\n----------------\n\n\nThe Information Security Operations (ISO) Sr Manager is a senior management level position responsible for accomplishing results through the management of a team or department in an effort to prevent, monitor and respond to information/data breaches and cyber\\-attacks. The overall objective of this role is to ensure the execution of Information Security directives and activities in alignment with Citi's data security policy. \n\n \n\n**Responsibilities:**\n\n* Support the implementation of Information Security (IS) Training Plan, by verifying training participants completed the training and understand IS requirements\n* Coordinate with cross\\-functional Operations and Technology (O\\&T) counterparts and teams to improve O\\&T risk oversight\n* Attend and participate in internal/external IS forums and risk committees when necessary and provide IS updates to the business\n* Ensure stakeholders are held accountable for IS controls, and understand responsibilities in risk mitigation and remediation\n* Improve processes, remove IS deficiencies and enhance current tools that reduce an overall risk profile\n* Ensure security practices and standards compliance to reduce the likelihood of audit, regulatory and legal liabilities and reduce security risks by enhancing controls and minimizing weaknesses in Citi’s applications portfolio\n* Ensure non\\-compliant items are addressed through coordination with Business Manager and business staff\n* Support the Global Information Security (GIS) policies, standards, and initiatives development and implementation\n* Provide guidance on IS aspects of projects in support of business initiatives\n* Establish communication channels with cross\\-sector ISOs to efficiently tackle security issues that span multiple businesses\n* Manage project deadlines, deliverables, planning, budgeting and policy formulation for the team, including short\\-term resource planning\n* Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.\n\n **Qualifications:**\n\n* 6\\-10 years of relevant experience\n* Knowledge of Scripting and Programming Languages preferred\n* Demonstrated ability to interpret and apply information security policies, standards and procedures\n* Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication\n* Proven influencing and relationship management skills\n* Proven analytical skills\n\n **Education:**\n\n* Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience\n* Master’s degree preferred\n\n \n\nThis job description provides a high\\-level review of the types of work performed. Other job\\-related duties may be assigned as required.\n\n\nEl participante seleccionado deberá asumir la implementación, operación y mejora continua de los siguientes componentes para el control de accesos:\n\n**I. Gestión de Identidades** \n\n* Alta, modificación y baja de usuarios (empleados, contratistas, terceros).\n* Integración con los sistemas de Información del banco y/o directorios existentes (ej. SAP, Oracle HCM, Workday, otro).\n* Soporte a usuarios (resolución de problemas).\n\n**II. Gestión de Accesos** \n\n* Control de acceso basado en roles (RBAC), atributos (ABAC).\n* Gestión de accesos privilegiados (PAM) y gestión de ID funcionales.\n* Automatización Robótica de procesos (RPA) / gestión de ID de Bot.\n* Gestión de acceso federado (SSO, SAML, OIDC).\n* Acceso seguro a sistemas on\\-premise y en la nube.\n\n**III. 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Integraciones Requeridas** \n\n* Active Directory\n* Aplicaciones internas y de terceros\n* Sistemas core bancarios\n* Project management experience.\n* Other Risk Management activities should be as Sector or business IS SME or some risk management role.\n* Excellent consulting and problem solving skills.\n* In depth knowledge of IS programs.\n* Advanced presentation skills, program management, and relationship management skills.\n* Able to work with senior business management to implement IS strategy.\n* University degree, in any technical or adminstration career is desirable\n* Professional certification, such as CISSP, CISM , CISA or willingness to obtain certification within 12\\-18 months of start date\n* Exhibit strong influencing / negotiation skills as well as written/verbal communication skills.\n* English 80%\n\n\n\\-\n\n**Job Family Group:**\n\nTechnology\n\\-\n\n**Job Family:**\n\n\nInformation Security\n\\-\n\n**Time Type:**\n\n\nFull time\n\\-\n\n**Most Relevant Skills**\n\nPlease see the requirements listed above.\n\\-\n\n**Other Relevant Skills**\n\nFor complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.\n\\-\n\n*Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.*\n\n*If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review* *Accessibility at Citi**.* \n\n \n\n*View Citi’s* *EEO Policy Statement* *and the* *Know Your Rights* *poster.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599272000","seoName":"banamex-access-control-sr-manager-vp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/banamex-access-control-sr-manager-vp-6484470684429012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"381458b0-0cdf-441c-9ea0-b2f02e37da74","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead Information Security operations","Manage access control and identity systems","Ensure compliance with security policies"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766599272220,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484470670822712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Operaciones de Congresos","content":"Especialista en Operaciones de Congresos \\- Teletrabajo \\- México\nICON plc es una organización mundial líder en inteligencia sanitaria e investigación clínica. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y damos la bienvenida a que se una usted a nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico.\nEl Especialista en Planificación de Congresos es responsable de gestionar los procesos y pagos relacionados con el patrocinio, la membresía corporativa y los contratos para los Congresos Globales y Regionales en distintas áreas terapéuticas. Este puesto desempeñará un papel clave al apoyar a los gestores de proyectos de congresos, así como al gestionar los proyectos y necesidades del departamento.\nSus funciones serán las siguientes:\n* Iniciar los procesos y pagos de patrocinio y membresía corporativa en el Sistema de Gestión de Solicitudes; garantizar que la información sea precisa, conciliada y cerrada tanto en el Sistema de Gestión de Solicitudes como en el sistema de contratación de Vertex para todos los congresos.\n* Seguimiento y gestión de los pagos correspondientes a la transparencia de gastos globales para todos los congresos.\n* Gestionar el seguimiento de patrocinios para conferencias, investigar fechas límite y alertar al equipo sobre ellas.\n* Mantener y actualizar la página de la Intranet del Equipo de Congresos (Vnet).\n* Preparar informes y documentos sobre el presupuesto y el estado de los pagos necesarios para las reuniones trimestrales de previsión presupuestaria.\n* Apoyar las relaciones multifuncionales con Asuntos Médicos, Reuniones y Eventos, Asuntos Legales, Cumplimiento Corporativo (OBIE), Adquisiciones y otros grupos.\n* Las responsabilidades también podrían incluir brindar apoyo administrativo previo al congreso en la fase de planificación.\n\n\nSu perfil:\n* Título universitario en un campo relevante, como ciencias de la vida, administración sanitaria o investigación clínica.\n* Experiencia en investigación clínica, gestión de centros o monitoreo, con sólidos conocimientos de los procesos de ensayos clínicos y de las directrices de Buenas Prácticas Clínicas (BPC).\n* Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos.\n* Excelentes habilidades comunicativas (orales y escritas).\n* Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y centrar al equipo en los objetivos y entregables clave.\n* Excelentes habilidades de gestión de proyectos.\n* Capacidad para cumplir los objetivos dentro de los plazos establecidos y entregar resultados de alta calidad.\n* Gran iniciativa y capacidad para identificar problemas y proponer soluciones.\n* Capacidad para utilizar y navegar por sistemas (por ejemplo, Cybergrants, Icertis, iProcurement, Sistema de Solicitudes para Congresos, Veeva).\n* Capacidad para utilizar programas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Teams), así como plataformas en línea para reuniones (Zoom).\n* Alta capacidad organizativa, con gran atención al detalle, claridad, precisión y concisión.\n\n\nQué le ofrece ICON:\nNuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. Por ello, hemos hecho prioritario construir una cultura diversa que recompense el alto rendimiento y nutra el talento.\nAdemás de un salario competitivo, ICON ofrece una amplia gama de beneficios adicionales. Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal, tanto para usted como para su familia.\nAlgunos ejemplos de nuestros beneficios son:\n* Diferentes regímenes de permisos anuales.\n* Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a las necesidades de usted y su familia.\n* Ofertas competitivas de planificación para la jubilación, destinadas a maximizar sus ahorros y planificar con confianza los años venideros.\n* Programa Global de Asistencia al Empleado de TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales especializados independientes, listos para apoyar su bienestar y el de su familia.\n* Seguro de vida.\n* Beneficios opcionales específicos por país, incluidos vales para guarderías, planes de compra de bicicletas, membresías reducidas en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones de salud, entre otros.\n\nVisite nuestro sitio web de carreras para conocer más detalles sobre los beneficios que ICON ofrece.\nEn ICON, la inclusión y el sentido de pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos comprometidos con ofrecer un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán igual consideración para el empleo, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\nSi, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto, no dude en hacérnoslo saber.\n¿Le interesa este puesto, pero no está seguro de cumplir todos los requisitos? 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Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos profesionales talentosos y cualificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género —incluido el embarazo—, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida según la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y que ofrece un entorno libre de drogas.\n\n\nTambién realizamos ajustes razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, conforme a la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable aquí.\n\n\nMás información sobre cómo protegerse frente a ofertas de empleo fraudulentas aquí.\n\n\nMás información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599271000","seoName":"compliance-policy-and-training-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/compliance-policy-and-training-manager-6484470675750612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d12307bc-0116-4235-974b-69726d202cd0","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Redactar y mantener políticas de cumplimiento","Apoyar investigaciones y consultas sobre políticas","Implementar sistemas de cumplimiento asistidos por inteligencia artificial"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766599271542,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Puebla 6, Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, 05000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484470662732912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Administración de Personal","content":"Tipo de trabajo remoto\nPresencial\nUbicaciones\nCuajimalpa de Morelos, CDMX\nTipo de jornada\nJornada completa\nPublicado el\nPublicado hoy\nTiempo restante para postularse\nFecha de cierre: 3 de enero de 2026 (quedan 10 días para postularse)\nID de la solicitud de puesto\nDT\\-16370\nSomos Daimler Financial Services México, una sucursal del grupo Daimler Trucks, y ofrecemos soluciones financieras adaptadas a las necesidades de nuestros distribuidores, clientes y mercado.\n\nCon más de 25 años de presencia en México, nos hemos enfocado en construir una excelente reputación de servicio; y para lograrlo, hemos confiado en la innovación tecnológica, la evolución digital y un enfoque centrado en el cliente.\n\nEstamos comprometidos a ofrecer excelentes servicios financieros que aporten valor a nuestras marcas, distribuidores, clientes, colaboradores y toda la comunidad en la que vivimos y trabajamos.\nAnalista de Administración de Personal\nAnalista de Administración de Personal\n\n\nPropósito:\n\nResponsable de la operación de la administración de personal.\n\nBrinda apoyo administrativo a las operaciones de RR.HH.\nActividades:\n* Mantener y actualizar los datos de los empleados en los sistemas de RR.HH. 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Pónganos su mejor trabajo y sus ideas más brillantes. Y nosotros le ofreceremos un entorno donde pueda prosperar. Más información en jobs.assurant.com.\n\n\n\nPara obtener información sobre los beneficios en Estados Unidos, visite myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de Estados Unidos, póngase en contacto con su reclutador.\n\n\n**¿Cómo es la cultura en Assurant?** \n\nNuestra cultura única es una de las principales razones por las que los profesionales talentosos eligen Assurant. Reconocida como Mejor/Gran Lugar para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento de Fortune como una de las Empresas Más Innovadoras de Estados Unidos, reunimos a los mejores talentos de todo el mundo. Aunque contamos con una amplia diversidad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que nos definen como Assurant: una pasión por el servicio, la capacidad de innovar de manera práctica y la disposición para asumir riesgos. 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Nuestro objetivo es demostrar que no existe ningún compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para muchos, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.\n\n\n\nEstamos formados por miles de colegas apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos queremos utilizar nuestro poder, nuestra escala y nuestros conocimientos para impulsar a la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.\n\n\n\n**POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ**\n\nEn H&M Group, nos sentimos orgullosos de ser una empresa vibrante y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos y amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.\n\n\n* Valoramos orígenes diversos, incluidos, pero no limitados a, raza, etnia, género, edad, religión, orientación sexual y discapacidad.\n* Nos enorgullecemos de ser una organización guiada por valores, inspirada en nuestros 7 valores únicos que han sido parte fundamental de nuestra historia de éxito durante más de 75 años.\n* Tendrás acceso a nuestros Grupos de Recursos para Colegas (CRG, por sus siglas en inglés) para encontrar comunidad y oportunidades de networking entre colegas.\n* Somos una empresa inclusiva donde se te anima a ser tú mismo en el trabajo.\n* Tendrás acceso a una amplia comunidad global de talento, donde el crecimiento profesional y las aspiraciones no tienen límites.\n* Creemos en apoyar tu bienestar integral y ofrecemos beneficios completos, incluidos seguros médicos, programas de bienestar y apoyo familiar, coincidencia de aportaciones al plan 401k, programas de licencias remuneradas y días libres remunerados, incluido un día comunitario para servir a tu comunidad local.\n* Podrás expresar tu estilo personal gracias al descuento para empleados en H&M, & Other Stories y COS.\n\n* Este anuncio de empleo destaca las responsabilidades y requisitos más críticos del puesto y no es exhaustivo. Pueden asignarse tareas y responsabilidades adicionales a discreción de la empresa.\n **ÚNETE A NOSOTROS**\n\nNuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas quienes nos definen.\n\n\n\nDa el siguiente paso en tu carrera junto con nosotros. El viaje comienza aquí.\n\n\n\n* *Estamos comprometidos con un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por ello, te pedimos amablemente que no adjuntes una carta de presentación en tu solicitud.*\n\n **Información adicional**\n\nToda tu información se mantendrá confidencial según las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599270000","seoName":"Transport+Operations+Center+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/transport%2Boperations%2Bcenter%2Bmanager-6484470661120312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8287408c-018a-4b99-841b-7de51833f577","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el equipo del centro de operaciones de transporte","Alinear con los objetivos regionales","Garantizar la eficiencia de costos y la fiabilidad del servicio"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuautitlán Izcalli,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599270400,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6484470657958512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Operaciones de RR.HH. para América","content":"**¿QUÉ NOS HACE UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR?** \n\nNos enorgullece ser reconocidos de forma constante como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. Actualmente somos la firma consultora mejor clasificada (n.º 1) en la lista de Glassdoor «Mejores lugares para trabajar» y hemos mantenido un puesto entre los cuatro primeros en dicha lista desde su creación en 2009. \n\nEquipos extraordinarios están en el corazón de nuestra estrategia empresarial, pero estos no surgen por casualidad. Requieren una atención intencional para reunir un amplio espectro de antecedentes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades dentro de un entorno laboral solidario e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo puede prosperar tanto profesional como personalmente.\n\n**¿CON QUIÉN TRABAJARÁS?** \n\nFormarás parte del equipo de Operaciones de RR.HH. para América, que apoya operaciones de RR.HH. escalables en las oficinas de Bain de la región. Con sede tanto en Dallas como en la Ciudad de México, este equipo desempeña un papel fundamental para estandarizar y centralizar procesos y así respaldar el crecimiento continuo de Bain y su compromiso de ser el mejor lugar para trabajar.\n\n**¿DÓNDE ENCAJARÁS DENTRO DEL EQUIPO?** \n\nComo Coordinador, serás responsable de la ejecución de una variedad de actividades y procesos de RR.HH. para oficinas designadas. Trabajarás de forma independiente y de manera remota respecto a muchas de las personas a las que apoyas, por lo que unas excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de construir relaciones virtualmente son fundamentales.\n\n**¿QUÉ HARÁS?** \n\nEn este rol variado y marcado por plazos ajustados, apoyarás una o más de las siguientes funciones clave de Operaciones de RR.HH.:\n\n* **Actualización de la encuesta del equipo de casos (CTSU):** Analizar los datos de la encuesta, preparar presentaciones y paneles de control, solucionar incidencias y garantizar la distribución oportuna de los resultados.\n* **Horas trabajadas y ausencias (T&A):** Actuar como punto de contacto principal para consultas sobre horas trabajadas y ausencias en Workday; brindar soporte a oficinas recientemente incorporadas al sistema.\n* **Asignación de personal de Operaciones de RR.HH. 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En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades de crecer, aprender y liderar, aportando tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión. \n\n \n\n**Compromiso de ChildFund** \n\nChildFund International mantiene una política de cero tolerancia frente a la explotación sexual, el abuso y el acoso (ESAA) y todas las demás formas de daño causado por su personal, socios y otros representantes en el cumplimiento de su misión y servicios destinados a los niños. ChildFund se compromete a crear un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde implementa sus programas y servicios. ChildFund espera que todo miembro del personal, socio y representante cumpla este compromiso y garantice el cumplimiento de todas las políticas y normas organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de controles de verificación, incluida la revisión de antecedentes penales y/o la obligación de revelar información, con el fin de salvaguardar a los participantes de los programas. \n\n\n**Acerca de este puesto** \n\n\nEl especialista en portafolio de asociaciones liderará la consecución de resultados mediante la gestión del portafolio de socios nacionales de ChildFund. Él/ella será responsable de identificar, desarrollar, mantener y evaluar asociaciones y colaboraciones estratégicas con múltiples partes interesadas, incluidos socios locales (SL), socios técnicos, socios de implementación y otros, para ampliar el impacto de ChildFund, alineado con el Plan Estratégico Nacional (PEN). \n\nÉl/ella desempeñará un papel clave en el fortalecimiento del desarrollo organizacional y la profesionalización de los socios locales y sus estructuras de gobernanza, con el fin de ofrecer programas de alta calidad y sostenibles. \n\nÉl/ella apoyará a los miembros del equipo de socios para desarrollar competencias específicas en gestión de portafolios de programas/proyectos, gestión de riesgos y cumplimiento de normas contra el terrorismo, así como en la asignación general de activos provenientes de ChildFund. \n\nAdemás, el especialista desempeñará un papel clave en el fortalecimiento del desarrollo organizacional y la profesionalización de los socios locales y sus estructuras de gobernanza para ofrecer programas de alta calidad y sostenibles. \n\n \n\n**Experiencia y formación requeridas** \n\n\nTítulo universitario (o equivalente) en desarrollo comunitario o disciplina afín de las ciencias sociales. 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Asimismo, supervisará y garantizará el cumplimiento de los planes de seguridad y de las políticas y procedimientos internos, el cumplimiento de normas contra el terrorismo, y apoyará a los socios para mantener un entorno operativo seguro. \n\n \n\n**Competencias requeridas** \n\n \n\n**Competencias fundamentales de ChildFund** \n* Trabajo en equipo: capacidad para trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales. \n* Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con los demás y utiliza un enfoque narrativo cuando resulta apropiado. \n* Orientación a los resultados: logra los objetivos; toma medidas proactivas para alcanzar las metas organizacionales y los estándares de calidad. \n* Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y métodos no convencionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar las decisiones y los resultados. \n* Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos. \n* Alfabetización digital: adopta y promueve nuevas tecnologías en contextos pertinentes, mantienese al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales. \n\n\n**Otras competencias requeridas** \n* Experiencia comprobada en planificación estratégica y capacidad para articular eficazmente la estrategia ante partes interesadas internas y externas. \n* Habilidades de planificación, organización, análisis, comunicación y toma de decisiones. \n* Habilidades analíticas en el ámbito de las relaciones públicas y externas, creación de redes, negociación y comprensión de distintas partes interesadas. \n* Capacidad para construir y mantener relaciones personales y organizacionales efectivas. \n* Habilidades de comunicación escrita y oral. \n* Demostrada habilidad interpersonal y aptitud intercultural avanzada, incluida la capacidad de construir relaciones colaborativas tanto interna como externamente, con sensibilidad ante cuestiones culturales, étnicas, sociales y políticas. \n* Capacidad demostrada para gestionar y resolver conflictos de forma constructiva, fomentando un diálogo inclusivo y una comprensión mutua dentro de diversos contextos culturales, sociales y organizacionales. \n* Capacidad para delegar eficazmente entre los equipos y demostrar compromiso con el desarrollo a largo plazo de los miembros del equipo mediante la tutoría, el acompañamiento y la creación de oportunidades de desarrollo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599270000","seoName":"specialist-ii-partnership-portfolio","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/specialist-ii-partnership-portfolio-6484470667597012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"75b07b15-ac92-42ae-8d9f-16642f8b9675","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las asociaciones nacionales","Fortalecer el desarrollo organizacional de los socios","Garantizar el cumplimiento de las normas de conformidad y seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766599270905,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Establecer objetivos, planificar y programar el trabajo e indicadores de desempeño, normalmente medidas de productividad y eficiencia.\n* Consultar con todos los departamentos del hotel y con la alta dirección según sea necesario.\n* Participar en la planificación a largo plazo. Liderar, apoyar y formular recomendaciones para los programas continuos del hotel con mejoras constantes en la colaboración.\n* Desarrollar e implementar políticas departamentales, normas de salud y seguridad, procedimientos y otros programas de capacitación.\n* Cualquier otra tarea razonable asignada por el supervisor o gerente.\n* Reconocemos que nos encontramos en la industria de la hospitalidad y que esto puede requerir brindar servicios transversales. En ocasiones, solicitaremos rutinariamente a cada miembro del equipo que realice diversas tareas relacionadas según sea necesario, con el fin de ofrecer un servicio excepcional.\n\n \n\n**Requisitos** **Qué buscamos...**\n\n\nEl candidato debe poseer los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades, y ser capaz de explicar y demostrar que puede desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables.\n\n* Experiencia mínima de tres (3) años liderando un restaurante o hotel acreditado con un establecimiento gastronómico de primera clase.\n* Pasión profunda y conocimiento sólido de las técnicas, tendencias y tecnologías en alimentos y bebidas, con capacidad para detectar las novedades tanto en la Ciudad de México como más allá.\n* Amplios conocimientos sobre las normativas y regulaciones de las autoridades sanitarias, así como sobre las leyes y regulaciones relativas al alcohol.\n* Conocimientos moderados de sistemas informáticos tales como Opera, Microsoft Word, Excel y Outlook son preferibles.\n* Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y prestar una atención minuciosa a los detalles. 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Reputación de honestidad e integridad.\n* Capacidad para cumplir con las tareas, de forma independiente y con habilidad para tomar decisiones contundentes.\n\n \n\n**Información adicional** **¿Qué te ofrece este puesto?…**\n\n* La oportunidad de integrarte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido no solo con la construcción de nuevos hoteles, sino también con la creación de una marca global.\n* La posibilidad de cuestionar lo establecido y trabajar en un entorno creativo y gratificante.\n* Formar parte de un equipo profundamente apasionado por crear experiencias excepcionales de hospitalidad y explorar nuevas ubicaciones siempre que se presente la oportunidad.\n* Un paquete competitivo y numerosas oportunidades de desarrollo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595804000","seoName":"executive-chef","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/executive-chef-6484426302361912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a88b99aa-9e08-42aa-8aab-b7c192ddc604","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del restaurante en la Ciudad de México","Gestionar la calidad de los alimentos y la satisfacción de los huéspedes","Desarrollar e implementar políticas departamentales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766595804871,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484382047769712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"(nativo en coreano) Consultor de soporte por chat, criptomonedas (trabajo remoto)","content":"**¿Quiénes somos?**\n\n**SupportYourApp** es un líder global en Soporte como Servicio, colaborando desde 2010 con empresas tecnológicas y líderes industriales como MasterCard, Calm y MacPaw en más de 30 países para ofrecer soporte técnico y al cliente seguro. 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Veamos qué se requiere.\n\n**Tus responsabilidades:**\n\n* Brindar un soporte al cliente excepcional en operaciones cripto mediante chat en vivo y correo electrónico, respondiendo de forma inmediata a consultas y reclamaciones;\n* Construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes;\n* Gestionar consultas y comentarios de los clientes;\n* Proporcionar información y soluciones válidas y precisas ante las solicitudes de los clientes;\n* Mantener actualizados tus conocimientos sobre la plataforma de trading de la empresa y las condiciones generales del mercado;\n* Comprender las necesidades de los clientes y transmitir retroalimentación constructiva al equipo directivo;\n* Buscar continuamente formas de mejorar el desempeño del equipo y la eficiencia laboral;\n* Formar parte de un entorno dinámico que exige una alta concentración, compromiso y capacidad de adaptación a distintos turnos, incluidos fines de semana y festivos.\n\n**Qué necesitas para tener éxito en este puesto:**\n\n* **Hablante nativo de coreano con competencia en inglés a nivel C1;**\n* **Al menos 6–12 meses de experiencia en soporte por chat en vivo, preferiblemente en el sector cripto o servicios financieros;**\n* Conocimientos básicos de finanzas o experiencia en pagos/banca;\n* Conocimiento del sector cripto;\n* Experiencia con CRM en Salesforce;\n* Fuertes habilidades analíticas, pensamiento lógico y resolución de problemas;\n* Actitud positiva, proactiva y responsable;\n* Computadora personal (con al menos 8 GB de RAM) y conexión estable a internet (mínimo 50 Mbps de descarga y 40 Mbps de subida).\n\n**Será un gran valor añadido:**\n\n* Conocimientos básicos de finanzas o experiencia en pagos/banca.\n\n**Beneficios:**\n\n* Horario flexible;\n* Oportunidad de colaborar íntegramente de forma remota;\n* Entorno internacional inclusivo;\n* Remuneración en USD;\n* Recompensas por referir amigos;\n* Equilibrio entre la carga de trabajo del proyecto y el tiempo personal, además de una política interna de salud;\n* Liderazgo receptivo interesado en tu desarrollo y en una colaboración duradera;\n* Condiciones óptimas para tu autodesarrollo;\n* Una cultura basada en la confianza, sin requisitos de seguimiento horario.\n\n* Los elementos enumerados en esta sección pueden variar según los términos de tu contrato. Determinados beneficios y condiciones suelen aplicarse a empleados; los contratistas independientes podrían no ser elegibles para todos ellos. Los términos específicos —incluidos la remuneración, los beneficios y las condiciones laborales— se definirán claramente en tu acuerdo, en caso de ser seleccionado.\n\n\nPuedes conocer más sobre la empresa y su cultura visitando nuestro sitio web oficial y nuestras páginas sociales en Facebook, Instagram y LinkedIn.\n\n\nAsí que, si eres un especialista en soporte proactivo, te apasiona resolver problemas, garantizar la satisfacción del cliente y ofrecer un servicio excepcional, ¡no pierdas esta oportunidad y envíanos tu CV en inglés para colaborar con nosotros!\n\n\nMás de 1200 especialistas ya brindan experiencias excepcionales al cliente trabajando con SupportYourApp.\n\n\n¿Conoces a alguien ideal para este puesto? ¡Refiérelo y recibe una recompensa!\n\n*Aplicamos los principios de igualdad de trato a los candidatos y prohibimos cualquier forma de discriminación por motivos protegidos por la ley.*\n\n*Tus datos personales serán tratados tal como se describe en el Aviso de privacidad para candidatos de SupportYourApp.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592347000","seoName":"native-korean-chat-support-consultant-crypto-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/native-korean-chat-support-consultant-crypto-remote-6484382047769712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"30beabc9-d8b3-479c-bdcd-710103e4a103","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte de chat cripto en coreano","Horario remoto flexible","Oportunidad de trabajar con clientes globales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766592347482,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484382050956912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor en Tecnología de RR. HH.","content":"### **Sobre nosotros**\n\n**Puesto: Consultor en Tecnología de RR. HH.**\n\n\n**Tipo de trabajo: Contrato a plazo fijo (9 meses, con posibilidad de prórroga)**\n\n\n**Ubicación: Teletrabajo (Monterrey, Ciudad de México)**\n\n\n**El talento es nuestro mundo.**\n\n\n\nEn AMS, creemos en el desarrollo del talento y en la promoción de una cultura donde florezca la pasión por el éxito. Como parte de nuestro compromiso con su crecimiento y desarrollo, le animamos a explorar las oportunidades disponibles dentro de nuestra organización. Su talento es nuestro activo más valioso, y nos dedicamos a brindarle vías para alcanzar su máximo potencial. Lo hacemos proporcionando el entorno, los recursos, las redes y las experiencias profesionales esenciales para su progreso.\n\n\n\nDale el siguiente paso a tu trayectoria profesional y descubre nuestras emocionantes oportunidades.\n\n### **El puesto**\n\n\nComo Consultor en Tecnología de RR. HH., ejecutará proyectos de tecnología para el talento de complejidad media. Actuando como asesor de confianza, se centrará en la implementación de tecnologías para la adquisición de talento, integrándolas en organizaciones de mercado medio y empresas. Nuestros consultores disfrutan de la oportunidad de trabajar con numerosas organizaciones distintas, así como de aprender y mantener certificaciones en múltiples tecnologías.\n\n### **Responsabilidades clave**\n\n**Participación con clientes y apoyo a la migración**\n* Participar directamente con los clientes para explicar los pasos de la migración, recopilar requisitos y responder preguntas.\n* Guiar a los clientes en la identificación de los elementos que deben migrarse desde la plataforma heredada.\n* Actuar como interlocutor principal entre los clientes y el equipo interno del proyecto para garantizar una adopción fluida.\n* Brindar demostraciones, recorridos guiados y capacitación informal para asegurar que los clientes se sientan cómodos con el nuevo sistema.\n* Asistir en la configuración ligera del sistema y ofrecer orientación sobre las mejores prácticas para utilizar la nueva plataforma.\n* Coordinar con los equipos internos para hacer un seguimiento del avance de la migración y garantizar la resolución oportuna de las inquietudes de los clientes.\n\n**Entrega de proyectos y gestión de implementaciones**\n* Crear y gestionar planes de proyecto para implementaciones tecnológicas u optimizaciones de sistemas.\n* Liderar sesiones de planificación de sprints y gestionar las iteraciones para alinearlas con la metodología general del proyecto.\n* Realizar sesiones de análisis y liderar talleres de diseño tecnológico con los principales interesados del cliente.\n* Asesorar sobre los requisitos funcionales y técnicos de integración, trabajando estrechamente con los equipos de desarrollo de integraciones.\n* Elaborar y gestionar listas de verificación para la transición final y garantizar la preparación para las actividades de puesta en marcha.\n* Identificar, documentar y gestionar riesgos, incidencias, decisiones, acciones e impactos derivados de los cambios durante todo el ciclo de vida del proyecto.\n\n**Documentación, pruebas y capacitación**\n* Elaborar documentación clara y concisa, incluidos diseños de soluciones, requisitos, casos de prueba y materiales de capacitación.\n* Desarrollar estrategias de pruebas y supervisar escenarios y scripts de prueba para respaldar los ciclos de pruebas de aceptación por el usuario (UAT).\n* Liderar o apoyar la capacitación, habilitación y transferencia de conocimientos del sistema a los clientes.\n* Facilitar sesiones de lecciones aprendidas y documentar las conclusiones para impulsar la mejora continua.\n\n**Desarrollo continuo**\n* Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y tareas desafiantes para fortalecer las competencias técnicas y consultivas.\n* Colaborar estrechamente con miembros senior del equipo para recibir mentoría y retroalimentación.\n\n### **Habilidades y experiencia**\n\n**Requisitos imprescindibles**\n\n\n* 1–3 años de experiencia trabajando con plataformas tecnológicas, incluida la navegación básica y la configuración ligera.\n* Capacidad técnica para guiar a los clientes en el uso de nuevas funciones del sistema, la capacitación y la solución básica de problemas.\n* Interés sólido por aprender conceptos relacionados con la implementación e integración de sistemas.\n* Experiencia apoyando migraciones, habilitación o integraciones de sistemas, preferiblemente en plataformas relacionadas con RR. HH., adquisición de talento (TA) o CRM.\n* Capacidad para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en pasos de configuración o procesos ejecutables.\n* Comodidad trabajando estrechamente con gestores de proyectos y equipos internos para apoyar una incorporación y adopción fluidas por parte de los clientes.\n* Conocimientos generales de sistemas de RR. HH./TA y herramientas de productividad como Microsoft Suite, Smartsheet, Monday.com o plataformas similares.\n\n### **Otros**\n\n\nCada uno de nosotros desempeña un papel fundamental en nuestro éxito, ya sea interactuando directamente con los clientes o moldeando el valor que aportamos detrás de escena. Juntos, esto significa contar con más conocimientos y experiencia para nuestros clientes, y con trayectorias profesionales y experiencias más estimulantes para nosotros.\n\n\n\nAdemás de nuestro paquete de beneficios, también disfrutará de flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la manera que mejor le funcione. Nos enfocamos únicamente en brindar los medios necesarios para reunirnos, colaborar y apoyarnos mutuamente según su preferencia.\n\n\n**Ofrecemos:**\n\n\n* Capacitación y apoyo completos\n* Trabajo de alto valor y desafiante\n* Una cultura dinámica, diversa y colaborativa\n* Trabajo flexible\n* Un paquete competitivo de retribución y beneficios*\n* La oportunidad de iniciar una carrera en reclutamiento con una de las principales empresas de reclutamiento del mundo\n* Los detalles pueden variar ligeramente según su ubicación, la legislación laboral local, etc.\n\n\n**Nuestra cultura de inclusión y pertenencia.**\n\n\n\nAceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, y todos los aspectos del empleo se basan en el mérito, las cualificaciones y las necesidades empresariales. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, estado civil o unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo, orientación sexual ni ninguna otra característica protegida legalmente aplicable.\n\n\n\nSi necesita algún tipo de adaptación o tiene necesidades específicas de accesibilidad, contáctenos por correo electrónico a Talent@weareams.com o informe a cualquier miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento en cualquier momento.\n\n\n\n¡Haga clic en el botón **Solicitar ahora** para comenzar su trayectoria!\n\n \n\n\n\n**Detalles**\n-----------\n\n\n#### **Referencia**\n\n\nAMS29225\n\n\n#### **Fecha de cierre**\n\n\n30/01/2026\n\n\n#### **Ubicación**\n\n\nMéxico, Ciudad de México / México, Monterrey\n\n\n#### **Horario**\n\n\nJornada completa\n\n\n#### **Área de negocio**\n\n\nConsultoría\n\n\n#### **Sector**\n\n\nServicios profesionales empresariales\n\n\n#### **Tipo de empleo**\n\n\nIndefinido","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592347000","seoName":"hr-technology-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/hr-technology-consultant-6484382050956912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3549f1ae-07c6-404d-aba2-b0a14f373207","sid":"5e956d6a-374b-4ade-a06b-d727b612af0e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato a plazo fijo (9 meses)","Ejecutar proyectos de tecnología para el talento","Apoyar migraciones e integraciones de sistemas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766592347731,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"14,439","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Tultepec","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":583,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-tultepec/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Tultepec - 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Gestión de Programas y Proyectos en Tultepec
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Gestión de Programas y Proyectos
Tultepec
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Ubicación:Tultepec
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
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Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
aux de almacen64871557467266121
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Gestor de Acuerdos Inmobiliarios, LATAM
**Sobre nosotros** ============ En WeWork, ofrecemos soluciones flexibles de espacios de trabajo para ayudar a empresas de todos los tamaños a prosperar en más de 37 países de todo el mundo. El futuro del trabajo ya está aquí y no solo formamos parte de ese movimiento: lo lideramos. Unidos por el deseo de construir una comunidad global, nuestro propósito es brindar a nuestros miembros el apoyo necesario para realizar su mejor trabajo y el espacio adecuado para llevar sus ideas a nuevas alturas. Únete a nosotros mientras empoderamos al mundo del trabajo del mañana. **Sobre esta oportunidad** Buscamos un Gestor Senior de Acuerdos para unirse al equipo de Bienes Raíces. Este equipo se encarga de todas las actividades relacionadas con la obtención y ejecución de acuerdos vinculados al portafolio actual y en crecimiento de ubicaciones de WeWork. Este puesto gestiona el portafolio de arrendamientos inmobiliarios en la región de América Latina, garantizando un flujo constante y sólido de oportunidades de expansión, la conversión oportuna de acuerdos, condiciones contractuales ventajosas, negociaciones exitosas de contratos de arrendamiento y una gestión integral del portafolio. Este puesto reporta directamente al Director Global de Estrategia y Operaciones Inmobiliarias. **En este puesto, tú:** * Liderarás la expansión de WeWork en América Latina manteniendo el flujo de acuerdos y supervisando los procesos de negociación en coordinación con otras funciones. * Apoyarás la estrategia de crecimiento y garantizarás un portafolio saludable de bienes raíces comerciales especialmente adecuados para las líneas de productos de WeWork. * Realizarás visitas técnicas e identificarás sitios potenciales para la expansión. * Presentarás de forma efectiva propuestas a propietarios y posibles socios. * Intercambiarás y negociarás documentos de términos (Term Sheets). * Negociarás y cerrarás acuerdos, incluyendo la colaboración estrecha con el departamento jurídico para apoyar la ejecución de los contratos de arrendamiento. * Optimizarás y gestionarás el portafolio existente mediante renegociaciones, gestión de fechas críticas, mantenimiento de relaciones con propietarios y agentes inmobiliarios, etc. * Contribuirás al desarrollo de los miembros del equipo para alcanzar los objetivos del equipo. **Sobre ti** ¿Te identificas con lo siguiente? ¡Entonces nos encantaría conocerte! * Título universitario, preferiblemente en Bienes Raíces o un campo relacionado. * Dominio del inglés y del portugués. * 6 o más años de experiencia laboral relevante. * Amplia experiencia y sólida comprensión del sector inmobiliario comercial y de la economía de los acuerdos. * Capacidad sobresaliente para analizar e interpretar datos inmobiliarios comerciales y contratos de arrendamiento comerciales, así como un conocimiento profundo de la gestión de activos. * Conocimiento amplio y experiencia práctica en negociaciones integrales de acuerdos y en la gestión de portafolios inmobiliarios. * Conocimiento de los diversos mercados y marcos jurisdiccionales de América Latina. * Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones. * Capacidad para buscar información, resolver problemas conceptuales y obtener resultados, mostrando iniciativa y perseverancia. * Gran capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente, manteniendo atención al detalle y precisión para cumplir plazos exigentes. * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, tanto orales como escritas. * Trabajador en equipo comprometido, dispuesto a apoyar entusiastamente al equipo en la ejecución de misiones conjuntas. * Alto dominio de Microsoft Excel / Google Sheets y PowerPoint o Google Slides. * Capacidad para trabajar en equipo, cooperar, seguir instrucciones y desarrollar a otros. * Habilidades sobresalientes y concisas de comunicación y presentación, tanto orales como escritas. **La vida en WeWork** ================== Ser un WeWorker es mucho más que un simple empleo. Creemos que la magia del trabajo surge de la pasión que aportas, de los lugares a los que vas, de las personas que conoces y del propósito que sigues. Y todo comienza aquí. Aquí te encontrarás con quienes se atreven a soñar y actuar. Aquí serás recibido por una comunidad que te acoge e inspira, porque juntos podemos lograr mucho más. Aquí cuestionamos las ideas y exploramos nuevas formas de hacer las cosas. Ya sea que formes parte de nuestros Grupos Comunitarios de Empleados o de un proyecto global, te pedimos que aportes tu actitud abierta y tu espíritu colaborativo. A cambio, formarás parte de un equipo en el que se celebran tus perspectivas únicas.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Especialista en Instalaciones64871556873345124
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Especialista en Instalaciones
**Acerca de nosotros** ============ En WeWork, ofrecemos soluciones flexibles de espacios de trabajo para ayudar a empresas de todos los tamaños a prosperar en más de 37 países de todo el mundo. El futuro del trabajo ya está aquí, y no solo formamos parte de ese movimiento: lo lideramos. Unidos por el deseo de construir una comunidad global, nuestro propósito es brindar a los miembros el apoyo necesario para realizar su mejor trabajo y el espacio adecuado para llevar sus ideas a nuevas alturas. Únase a nosotros mientras empoderamos al mundo del trabajo del mañana. **Acerca de la oportunidad** El Especialista en Instalaciones ayudará a supervisar a proveedores externos en las áreas de Limpieza, Instalaciones y Seguridad, monitoreando los gastos operativos y el desempeño. El Especialista en Instalaciones apoyará al Gerente en la gestión diaria de cada edificio. En este puesto, sus responsabilidades incluyen, entre otras: * Puesto presencial. * Enfoque constante en la Experiencia del Miembro mediante planes de mejora. * Actuar como enlace entre el equipo de Comunidad y el equipo de Gestión Inmobiliaria del edificio para cualquier problema escalado. * Enfoque proactivo hacia los Estándares Operativos, la Seguridad, la Comunicación y la Gestión de Costos. * Aprobar y mantener el presupuesto para Solicitudes de Servicio reactivas fuera del contrato estándar. * Priorizar los problemas diarios de instalaciones y delegar eficazmente las responsabilidades. * Supervisar todos los Programas de Mantenimiento Preventivo en su cartera. Resolver solicitudes de mantenimiento escaladas enviadas mediante el sistema de tickets. * Responsable del ciclo diario de adquisición a pago dentro de Workday para los proveedores de Operaciones, incluida la gestión y el mantenimiento de los registros contractuales dentro de Workday, asegurando que los contratos estén activos, tengan un valor suficiente y estén actualizados. * Apoyar el monitoreo y la elaboración de informes sobre el desempeño de los proveedores. * Apoyar las prácticas de compras masivas del edificio. * Emitir Órdenes de Compra para el Equipo de Instalaciones (adiciones, inversiones de capital y otros proyectos, aperturas y cierres de edificios). * Ayudar a revisar los pedidos y tendencias de Alimentos y Bebidas y Suministros de Oficina para cada sitio. Asesorar a los equipos de Comunidad para garantizar que cada mes se realicen pedidos con los niveles de inventario correctos. ***Áreas clave de resultados*** * Actuar como punto único de contacto para la Comunidad, Ventas, Miembros y Proveedores dentro de la cartera. * Mantener el desempeño de los proveedores y vendedores en cuanto a calidad y costo en toda la cartera. * Brindar apoyo en todos los oficios y servicios para mantener eficazmente los edificios y reducir continuamente los defectos. * Incrementar la eficacia y eficiencia operativas de los edificios e infraestructura. * Representar los valores fundamentales de WeWork y esforzarse por cumplir nuestra misión. * Cumplir con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) de la cartera. **Acerca de usted** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Arquitectura o Hotelería. * Dominio del inglés. * Disponibilidad para trabajar presencialmente en WeWork Santafé, CDMX. * Mínimo 3 años de experiencia en operaciones de instalaciones, mantenimiento u otra industria relacionada. * Excelentes habilidades de comunicación con personal de diversos niveles jerárquicos. * Capacidad comprobada para definir y evaluar problemas e implementar soluciones. Alta atención al detalle, resolución de problemas y gestión del tiempo. * Experiencia trabajando con múltiples socios proveedores. * Capacidad para establecer relaciones y colaborar funcionalmente en un entorno dinámico. * Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office. * Debe poseer un alto nivel de precisión y orden. **La vida en WeWork** ================== Ser un WeWorker es mucho más que un simple empleo. Creemos que la magia del trabajo surge de la pasión que usted aporta, de los lugares a los que va, de las personas que conoce y del propósito que sigue. Y todo comienza aquí. Aquí convivirá con quienes se atreven a soñar y actuar. Aquí será recibido por una comunidad que lo acoge e inspira, porque juntos podemos lograr mucho más. Aquí cuestionamos las ideas y exploramos nuevas formas de hacer las cosas. Ya sea que forme parte de nuestros Grupos Comunitarios de Empleados o de un proyecto global, le pedimos que aporte su actitud abierta y su espíritu colaborativo. A cambio, formará parte de un equipo en el que se celebran sus perspectivas únicas.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Ingeniería Mecánica III64871556841986125
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Ingeniería Mecánica III
**Descripción de la empresa** **Trabaje con nosotros. Cambie el mundo.** En AECOM, estamos construyendo un mundo mejor. Ya sea mejorando su desplazamiento diario, manteniendo encendidas las luces, brindando acceso al agua potable o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a que las personas y las comunidades prosperen. Somos la firma consultora mundial de infraestructura de confianza, asociándonos con clientes para resolver los desafíos más complejos del mundo y construir legados para las generaciones futuras. Nunca ha habido un momento mejor para formar parte de AECOM. Con la aceleración de las inversiones en infraestructura a nivel mundial, nuestros servicios están en gran demanda. Lo invitamos a aportar sus ideas audaces y sus grandes sueños y a convertirse en parte de un equipo global integrado por más de 50 000 planificadores, diseñadores, ingenieros, científicos, innovadores digitales, gestores de programas y obras, y otros profesionales que ejecutan proyectos con un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Somos un solo equipo global impulsado por nuestro propósito común de construir un mundo mejor. Únase a nosotros. **Descripción del puesto** AECOM busca un Ingeniero Mecánico III para trabajar en Querétaro. Las responsabilidades incluyen, entre otras: * Realiza partes específicas y moderadas de una tarea más amplia asignada a un ingeniero experimentado. * Recopila y correlaciona datos básicos de ingeniería mediante procedimientos establecidos y bien definidos. * Trabaja en tareas de ingeniería detalladas o rutinarias que implican cálculos y ensayos relativamente sencillos. * Propone un enfoque para resolver nuevos problemas encontrados, mediante modificaciones de procedimientos o métodos estándar desarrollados en tareas anteriores. * Identifica discrepancias en los resultados. * Brinda orientación a ingenieros principiantes. * Ejecuta su trabajo de acuerdo con el presupuesto y el cronograma acordados, con mínima supervisión. * Realiza de forma independiente todas las tareas necesarias para completar los elementos principales del diseño * para obras de ingeniería. * El desempeño en este nivel requiere experiencia formativa en un puesto profesional. **Requisitos** Requisitos mínimos: * Ingeniero mecánico o titulado en disciplina afín, con +4 años o equivalente comprobado de experiencia y/o formación académica Requisitos preferibles: * Preferiblemente más de 5 años de experiencia en proyectos a gran escala * Experiencia en proyectos de centros de datos **Información adicional** No se ofrece asistencia para reubicación en este puesto. No se ofrece patrocinio para autorización laboral en este puesto, ni ahora ni en el futuro. **Acerca de AECOM** AECOM se enorgullece de ofrecer beneficios integrales que satisfacen las diversas necesidades de sus empleados. Dependiendo de su condición laboral, los beneficios de AECOM pueden incluir cobertura médica, dental y visual, seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), prestaciones por discapacidad, tiempo libre remunerado, licencias, beneficios voluntarios, ventajas adicionales, opciones flexibles de trabajo, recursos para el bienestar, programa de asistencia al empleado, seguro de viajes de negocios, premios por antigüedad, plan de ahorro para la jubilación y plan de compra de acciones para empleados. AECOM es el líder global en infraestructura, comprometido con la construcción de un mundo mejor. Como firma de servicios profesionales de confianza, respaldada por sólidas capacidades técnicas, resolvemos los desafíos complejos de nuestros clientes en los ámbitos del agua, el medio ambiente, la energía, el transporte y la edificación. Nuestros equipos colaboran con clientes del sector público y privado para crear soluciones innovadoras, sostenibles y resilientes durante todo el ciclo de vida de los proyectos: desde la asesoría, la planificación, el diseño y la ingeniería hasta la gestión de programas y obras. AECOM es una empresa incluida en la lista Fortune 500, con ingresos de $16.1 mil millones en el año fiscal 2024. Para obtener más información, visite aecom.com. **¿Qué hace de AECOM un excelente lugar para trabajar?** Formará parte de un equipo global que impulsa su crecimiento y sus ambiciones profesionales. Trabaje en proyectos innovadores —tanto en su comunidad local como a escala global— que están transformando nuestra industria y moldeando el futuro. Con tecnología de vanguardia y una red de expertos, contará con los recursos necesarios para generar un impacto real. Nuestros galardonados programas de formación y desarrollo están diseñados para ampliar su experiencia técnica y sus competencias de liderazgo, ayudándole a construir la carrera que siempre ha imaginado. Aquí encontrará un entorno laboral acogedor, basado en el respeto, la colaboración y el sentido de comunidad, donde tendrá la libertad de crecer en un mundo de oportunidades. Como empleador que garantiza la igualdad de oportunidades, creemos en su potencial y estamos aquí para ayudarle a alcanzarlo. Toda su información se mantendrá confidencial conforme a las directrices de EEO.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Ingeniero de Soporte Técnico (CDMX)64844708393731126
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Ingeniero de Soporte Técnico (CDMX)
**ID del puesto:** 51569314 **Ubicación:** Ciudad de México, México **Categoría:** Gestión y soporte de infraestructura TI **Tipo de empleo:** Jornada completa **Descripción del puesto:** **Funciones esenciales del puesto:** * Brindar soporte técnico en servicios de infraestructura, respondiendo a incidencias y brindando asistencia en tareas. * Contribuir a proyectos y tareas de infraestructura bajo supervisión. * Participar en la supervisión y solución básica de problemas de los sistemas de infraestructura. * Colaborar con el equipo para abordar desafíos relacionados con la infraestructura y satisfacer las necesidades departamentales. * Apoyar el desarrollo de la documentación de infraestructura, incluidos los registros de incidencias y otros documentos. * Seguir desarrollando y mejorando las competencias técnicas. * Aplicar habilidades de resolución de problemas para abordar incidencias de infraestructura. * Cumplir con las mejores prácticas y estándares establecidos en la prestación de servicios de infraestructura. **Requisitos mínimos:** * Título universitario en un campo relevante o una combinación equivalente de estudios y experiencia laboral * Normalmente, 2 o más años de experiencia laboral relevante * Experiencia comprobada en análisis de tecnologías de infraestructura * Competencias en análisis de datos y resolución de problemas * Persona con actitud de aprendizaje continuo que se mantenga actualizada sobre los conocimientos y tecnologías del sector **Otros requisitos:** * Un título de posgrado en un campo relevante constituye una ventaja * Certificaciones relevantes, como CompTIA Security+, Cisco CCENT o AWS Certified Solutions Architect, constituyen una ventaja En DXC Technology creemos que las sólidas conexiones y la comunidad son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente provienen de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales, ni DXC solicita en ningún momento dinero ni pagos de los candidatos durante el proceso de reclutamiento, ni pide a los solicitantes de empleo que adquieran equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.*****.***
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Banamex - Analista de Atención a Clientes - CPAEs virtuales64844707509762127
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Banamex - Analista de Atención a Clientes - CPAEs virtuales
**Descubre tu futuro en Citi** -------------------------------- Trabajar en Citi va mucho más allá de simplemente tener un empleo. Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real. **Resumen del puesto** ---------------- El especialista de apoyo operativo 3 es un puesto de nivel inicial responsable de brindar servicios de apoyo operativo, incluidos, entre otros: mantenimiento de registros/documentación, almacenamiento y recuperación de registros, mantenimiento de cuentas, digitalización y apertura de cuentas en coordinación con el equipo central de Operaciones. Además, el especialista de apoyo operativo 3 actúa como enlace entre el personal operativo, los gestores de relaciones, los gestores de proyectos, los custodios y los clientes. El objetivo general de este puesto es brindar apoyo operativo diario, alineado con la infraestructura y los procesos de apoyo operativo de Citi. **Responsabilidades:** * Documentar los procesos de manera precisa y detallada y seguir los procedimientos establecidos para completar tareas complejas. * Identificar brechas en los procesos que requieran escalación, proponiendo soluciones potenciales. * Apoyar la gestión de inventarios y las necesidades de flujo de trabajo según las prioridades de riesgo y los niveles de servicio. * Brindar apoyo a una amplia gama de productos y servicios. * Analizar problemas y formular soluciones mediante investigación y análisis. * Navegar, probar y ejecutar bases de datos, hojas de cálculo y sistemas de complejidad moderada. * Garantizar el manejo preciso y oportuno de las cuentas. * Apoyar actividades destinadas a reducir el impacto organizacional y/o las pérdidas. * Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, acatando las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles. **Requisitos:** * 1 año de experiencia relevante. * Competencias informáticas y de mecanografía avanzadas. * Capacidad para adaptarse rápidamente y sin dificultades a nuevas tecnologías. * Demostración constante de habilidades claras y concisas de comunicación escrita y verbal. * Capacidad para colaborar con otros para cumplir las tareas asignadas. **Educación:** * Diploma de escuela secundaria o equivalente. Esta descripción de puesto ofrece una revisión general de los tipos de trabajo realizados. Otras funciones relacionadas con el puesto pueden asignarse según sea necesario. * Contabilidad básica * Excel intermedio (fórmulas) * Trabajo en equipo * Apertura a la retroalimentación laboral * Comunicación efectiva * Experiencia en atención al cliente * Disponibilidad de horario * **Actividad 100 % presencial** \- **Grupo de familias profesionales:** Operaciones — Central \- **Familia profesional:** Apoyo operativo \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*. *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos*.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Analista de Apoyo a Operaciones64844707493635128
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Analista de Apoyo a Operaciones
**Descubre tu futuro en Citi** -------------------------------- Trabajar en Citi es mucho más que simplemente tener un empleo. Una carrera con nosotros significa formar parte de un equipo de más de 230 000 personas dedicadas provenientes de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real. **Descripción del puesto** ---------------- El Analista de Apoyo a Operaciones 2 es un puesto de nivel intermedio encargado de brindar servicios de apoyo operativo, entre otros: mantenimiento de registros/documentación, almacenamiento y recuperación de registros, mantenimiento de cuentas, digitalización y apertura de cuentas en coordinación con el Equipo Central de Operaciones. Además, el Analista de Apoyo a Operaciones 2 actúa como enlace entre el personal operativo, los gestores de relaciones, los gestores de proyectos, los custodios y los clientes. El objetivo general de este puesto es proporcionar apoyo operativo diario, alineado con la infraestructura y los procesos de apoyo operativo de Citi. **Responsabilidades:** * Actualizar, según sea necesario, el contenido de ayuda utilizado por los usuarios finales del Centro de Conocimiento para atender las consultas de los clientes. * Ejecutar las tareas asignadas, incluidas la certificación anual de revisión y las solicitudes de cambio. * Actuar como enlace con el área comercial para la asignación de tareas, formulando preguntas destinadas a recopilar información relevante, realizando seguimiento de los asuntos pendientes y colaborando en la aprobación del contenido. * Realizar evaluaciones de necesidades y actualizar o desarrollar soluciones basadas en contenido conforme a los requisitos comerciales. * Investigar y buscar soluciones a las consultas sobre el contenido de ayuda y a todos los demás asuntos pendientes relacionados con el negocio, incluidas las lagunas y los cambios en las políticas. * Supervisar el avance del trabajo para garantizar la finalización de las tareas dentro de la fecha límite solicitada. * Asegurar la aplicación consistente de los controles de proceso del equipo. * Satisfacer las necesidades de los clientes mientras se brinda una experiencia excepcional al cliente constituye el comportamiento esperado de todos nuestros empleados y se medirá mediante indicadores específicos. * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, promoviendo el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, respetando las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los problemas relacionados con los controles. **Requisitos:** * Experiencia relevante de 0 a 2 años. * Competencia en Microsoft Office. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos o cambios inesperados en las expectativas o requisitos. * Autonomía y orientación al detalle. * Habilidades demostradas de organización y gestión del tiempo. * Habilidades comprobadas de resolución de problemas y toma de decisiones. * Demostrar constantemente habilidades claras y concisas de comunicación escrita y verbal. **Formación académica:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente. Esta descripción de puesto ofrece una visión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Pueden asignarse otras funciones relacionadas con el puesto según sea necesario. \- **Grupo de familias profesionales:** Operaciones — Núcleo \- **Familia profesional:** Apoyo a Operaciones \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*. *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos*.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Project Manager Jr64844707357315129
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Project Manager Jr
¡Nos encontramos en la búsqueda de **PROJECT MANAGER JUNIOR** para unirse a nuestro equipo en **OLR**! **En Operadora Logística Rio Valle,** somos una empresa líder en el sector de Almacenaje y Distribución, y nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Buscamos a una persona proactiva, responsable y dispuesta a formar parte de un entorno de trabajo dinámico y desafiante. **Requisitos:** Ing. en Gestión de proyectos, Sistemas, Logística, Administración o afin. Excelentes habilidades de comunicación, organizativas y de liderazgo. Habilidades operativas y de planificación. Analítico con habilidades de resolución de problemas y de toma de decisiones. Experiencia de un año en puestos similares. * Deseable: * \- Conocimiento de almacenes y/o cadena logística. * \- Conocimientos de metodologías de proyectos. **Sera responsable de**: * Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos * Coordinación y seguimiento de equipos y tareas. * Gestión de documentación básica de proyectos (alcance, objetivos, cronograma, plan de riesgos). * Reporte de avances **Ofrecemos**: * Sueldo $12,000 mil mensuales. * Prestaciones de Ley * Opción a contrato Indefinido Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
José Martí 7, Santiago Teyahualco, 54980 Santiago Teyahualco, Méx., Mexico
12,000-14,000 MXN/año
Gestor de proyectos648447073419551210
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Gestor de proyectos
Tecnologías de proceso \- Nivel 1 **Ubicación:** Planta de Naucalpan **Horario de trabajo:** Jornada completa con horario flexible **Perfil:** Titulado en cualquier disciplina de ingeniería **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Adaptaciones:** **P\&G se compromete a proporcionar adaptaciones a cualquier candidato con discapacidad durante los procesos de reclutamiento, evaluación y selección. Si necesita una adaptación relacionada con su discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, haga clic aquí para enviar su solicitud. Si requiere una adaptación para el proceso de evaluación: 1) envíe su solicitud; 2) no realice ninguna de las evaluaciones hasta que haya sido contactado para la verificación de la documentación.** *¿Está listo para apoyar procesos y tecnologías innovadores que impulsen el éxito empresarial? Si está ansioso por participar en oportunidades de aprendizaje y contribuir a iniciativas de gestión del cambio, ¡este puesto es ideal para usted!* Este puesto de nivel 1 dentro de la familia profesional de Tecnologías de proceso implica apoyar y asistir en la ejecución de estrategias dentro del equipo u organización. Participará en el desarrollo y la implementación de nuevas ideas, técnicas, procedimientos, servicios o productos bajo orientación. **Principales responsabilidades:** * Apoyar y asistir en la ejecución de estrategias dentro del equipo/u organización. * Participar en el desarrollo y la implementación de nuevas ideas, técnicas, procedimientos, servicios o productos bajo orientación. * Centrarse en tareas específicas o segmentos dentro de una marca, canal, línea, categoría o equipo/u organización, con objetivos claramente definidos y limitados. * Trabajar bajo supervisión directa, siguiendo precedentes y políticas bien definidas. * Colaborar y establecer redes de forma eficaz dentro del equipo inmediato o ámbito de trabajo según sea necesario para maximizar el impacto laboral y el aprendizaje personal.
Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico
Salario negociable
Director Financiero de Marketing de Banamex648447074415391211
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Director Financiero de Marketing de Banamex
El Gerente de Marketing proporciona liderazgo y responsabilidad supervisora integrales. Brinda liderazgo operativo/servicio y orientación al equipo o equipos. Aplica conocimientos disciplinarios profundos mediante la provisión de perspectivas o servicios asesores con valor añadido. Puede contribuir al desarrollo de nuevas técnicas, modelos y planes dentro de su área de especialización. Se requieren excelentes habilidades de comunicación y diplomacia. Por lo general, tiene responsabilidad sobre el volumen, la calidad y la puntualidad de los resultados finales, así como responsabilidad compartida en la planificación y los presupuestos. El trabajo afecta a toda un área, lo que eventualmente repercute en el desempeño y la eficacia generales de la subfunción/familia ocupacional. Responsabilidad supervisora integral, garantizando la motivación y el desarrollo del equipo mediante un liderazgo profesional que incluye tareas tales como evaluaciones del desempeño, remuneración, contratación, medidas disciplinarias y despido, así como la dirección de las tareas y responsabilidades diarias. **Responsabilidades:** * Ser responsable de la creación, producción y distribución de comunicaciones dirigidas a clientes, tales como cartas, puntos clave para hablar, correos electrónicos, formularios, preguntas frecuentes (FAQ), folletos y material de apoyo para ventas. Es responsable de redactar, producir y distribuir todo el material dirigido a los clientes que se detalla a continuación. * Desarrollo de comunicaciones dirigidas a clientes para las principales líneas de negocio de consumidores. Redacción de contenidos escritos, edición e implementación de una amplia gama de materiales relacionados con el servicio al cliente y el marketing, incluidas cartas, correos electrónicos y formularios. * Además, esta función incluye la creación, el desarrollo y la producción de material de apoyo para ventas y materiales de marketing, tales como folletos, hojas informativas, presentaciones comerciales, materiales de marketing para productos de inversión y publicaciones especializadas. * Garantizar la coherencia del mensaje mediante la creación de puntos clave para hablar, guiones y preguntas frecuentes (FAQ) destinados al personal de servicio al cliente y al personal que interactúa directamente con los clientes; gestionar e implementar todas las campañas de correo directo dirigidas a clientes existentes, y asegurar que la empresa cumpla con los requisitos normativos y las disposiciones de los reguladores. * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los problemas relacionados con los controles, además de supervisar eficazmente las actividades de otras personas y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares. **Cualificaciones:** * 5 a 8 años de experiencia laboral relevante * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Capacidad para cumplir plazos ajustados, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bien bajo presión. Orientación al detalle y al servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente, así como en equipo, e interactuar con todos los niveles de la gerencia. Excelentes habilidades interpersonales para negociar e influir. Conocimientos avanzados y experiencia con Microsoft Office. Capacidad profunda para realizar múltiples tareas y priorizar entre varios proyectos e iniciativas. Experiencia en colaboración transversal y manejo de ambigüedades y complejidades. Competencia excelente en marketing digital en ámbitos como búsqueda, display, medios pagados y medición. **Educación:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente Esta descripción de puesto ofrece una revisión general a alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras funciones relacionadas con el puesto pueden asignarse según sea necesario. **Director Financiero de Marketing / Socio Comercial de Finanzas Estratégicas (Marketing)** Responsabilidades y capacidades fundamentales **Planificación financiera estratégica y asociación comercial** * Dirigir la planificación financiera estratégica para las funciones de Marketing, alineando las metas financieras con los objetivos comerciales y de marca. * Actuar como socio financiero de confianza, traduciendo la estrategia de marketing en hojas de ruta financieras y planes ejecutables. **Responsabilidad presupuestaria y asignación de recursos** * Gestionar integralmente el presupuesto de marketing, incluyendo la planificación anual, la previsión y la reasignación de recursos. * Garantizar la eficiencia de costos mientras se potencian la efectividad del marketing y las iniciativas de crecimiento. **Gestión del desempeño y análisis de ROI** * Desarrollar y presentar análisis financieros del desempeño de campañas, iniciativas y carteras de marketing. * Proporcionar información clara y basada en datos sobre el retorno sobre la inversión (ROI), la efectividad y las oportunidades de optimización. **Liderazgo y comunicación transversal** * Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y otros equipos transversales para alinear la disciplina financiera con la ejecución estratégica y creativa. * Influenciar la toma de decisiones mediante una comunicación clara y conocimientos especializados a nivel ejecutivo. **Gobernanza, cumplimiento y gestión de riesgos** * Garantizar el cumplimiento de las políticas financieras, los controles y los requisitos normativos. **Exposición legal y contractual (deseable)** * Experiencia apoyando la revisión y la validación financiera de contratos de marketing y de proveedores en colaboración con los equipos legales. * Capacidad para identificar las principales implicaciones financieras y de riesgo derivadas de los términos contractuales (precios, condiciones de pago, sanciones, acuerdos de nivel de servicio). \- **Grupo de familias ocupacionales:** Marketing \- **Familia ocupacional:** Especialista en Marketing \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Investigador de AML (totalmente remoto, a nivel mundial)648447073891861212
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Investigador de AML (totalmente remoto, a nivel mundial)
#### **La primera bolsa de Bitcoin** Inspirados por la visión de Bitcoin sobre la libertad financiera, nos comprometemos a empoderar a las personas para que realicen transacciones y se conecten sin problemas en todo el mundo. Desde los primeros días de la revolución de Bitcoin, nuestra misión ha sido defender la libertad mediante tecnología innovadora, fiable y accesible, garantizando que todas las personas, en cualquier lugar, tengan las herramientas necesarias para participar en un mundo verdaderamente abierto y sin fronteras. Nos impulsa una búsqueda incansable de la innovación y el empoderamiento financiero. Al priorizar la educación y ofrecer una plataforma de vanguardia, permitimos a los usuarios comprar, mantener y negociar activos digitales con confianza. A medida que el panorama de los activos digitales evoluciona rápidamente, nosotros vamos siempre un paso adelante, ofreciendo servicios de negociación de última generación que empoderan tanto a particulares como a proveedores globales de liquidez. Nuestro enfoque innovador y ágil asegura que la libertad financiera no sea solo una visión, sino una realidad para todos. Nuestro equipo, compuesto por individuos visionarios con experiencia práctica, se centra en desarrollar soluciones a los desafíos más difíciles del mercado. A pesar de nuestra presencia e impacto globales, mantenemos un núcleo pequeño y centrado en la tecnología, fomentando una cultura de colaboración e innovación. Valoramos la integridad y la autonomía, y empoderamos a nuestro equipo para que contribuya desde la concepción hasta el lanzamiento. Impulsados por una pasión por el aprendizaje continuo y un compromiso con el avance de la libertad, priorizamos productos y servicios de alta calidad, con un historial comprobado de innovación que aprovecha la destreza de nuestros equipos. #### **¿Por qué unirse a nosotros?** **Innovación** En Bitfinex, combinamos tecnología y habilidad para crear un entorno donde su participación no solo es apreciada, sino que está allanando el camino hacia el futuro y rompiendo barreras en el ámbito financiero. Nuestra cultura valora la creatividad audaz, la pasión por la tecnología y una profunda creencia en la libertad financiera. **Flexibilidad y alcance global** Creemos en la confianza, la autonomía y los resultados: nuestro equipo opera de forma remota, lo que le permite trabajar desde cualquier lugar mientras colabora con algunos de los mejores talentos del mundo. Nos destacamos por la innovación, la autonomía y la exploración de nuevos territorios. **Ritmo acelerado e impacto significativo** Al igual que la propia industria criptográfica, nuestros proyectos avanzan rápidamente, abren nuevos caminos e impactan de forma tangible. Sus contribuciones llegan a nuestra audiencia global, moldeando la narrativa de un futuro descentralizado. **Un equipo que florece gracias a la colaboración** Combinamos expertos experimentados con mentes creativas frescas, garantizando una innovación constante, tutoría y un entorno laboral dinámico que le mantiene a la vanguardia para alcanzar sus objetivos. Consideramos la integridad y defender lo que es correcto como las cualidades más importantes. **Crecer con los mejores** En Bitfinex, estamos comprometidos con el aprendizaje continuo, ya sea mediante avances tecnológicos, talleres creativos o tutoría de profesionales líderes del sector. Si le entusiasma participar en la configuración de la narrativa de las finanzas descentralizadas, ¡se sentirá como en casa! **Buscamos:** **Investigador de AML** #### **El puesto:** El propósito principal de este puesto es realizar y resolver eficiente y efectivamente las derivaciones de actividad inusual enviadas al equipo de cumplimiento (es decir, investigarlas), con el fin de presentar oportunamente informes de actividades sospechosas (SAR) dentro de los plazos reglamentarios aplicables en las jurisdicciones correspondientes, o cerrar dichas derivaciones como no sospechosas, respaldadas por argumentaciones razonadas y bien fundamentadas. El titular forma parte del equipo de investigaciones de cumplimiento y reporta directamente al gerente de cumplimiento, con una línea de responsabilidad secundaria ante el director de cumplimiento (CCO). Asimismo, el titular trabajará estrechamente con el gerente de fraude/atención al cliente, el enlace con las fuerzas del orden del investigador de AML y otros investigadores de AML para abordar tanto los riesgos de fraude como los de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo y sanciones. El titular mantendrá y desarrollará sólidas relaciones y redes entre pares del sector para aprender y compartir buenas prácticas y técnicas investigativas. Al desempeñar este puesto, el titular se esforzará continuamente por desarrollarse personalmente y mejorar sus competencias, incluyendo el conocimiento de la tecnología blockchain, las monedas virtuales, las actividades sospechosas en este ámbito, los métodos operativos de los delincuentes y las mejores prácticas investigativas para mitigar los riesgos de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo o violación de sanciones en nombre de Bitfinex, y garantizar así un cumplimiento normativo sólido por parte de la empresa. El titular aportará ideas fundamentales al diseño y la impartición de formación investigativa y de AML a otros miembros de Bitfinex, especialmente a los colegas del departamento de cumplimiento, y compartirá los conocimientos adquiridos en las investigaciones mediante estudios de caso o ejemplos según sea necesario. #### **Sus tareas diarias:** * Realizar las investigaciones asignadas por el gerente de cumplimiento para determinar la exposición al riesgo de Bitfinex y mitigar dichos riesgos mediante la presentación de informes de actividades sospechosas (SAR), recomendaciones de cierre de cuentas o congelación de fondos, según corresponda. * Brindar apoyo a las solicitudes de asistencia investigativa provenientes del servicio de ayuda al cliente o del equipo jurídico. * Comunicarse con clientes, agentes y abogados internos, según proceda. #### **Lo que usted aporta:** * Formación universitaria (preferible) * Experiencia en funciones investigativas * Experiencia demostrada en AML, incluida la debida diligencia sobre clientes y debida diligencia reforzada (CDD/EDD), investigaciones de AML/CTF/sanciones y presentación de informes SAR/STR * Conocimientos básicos de tecnología blockchain (que se ampliarán en el puesto) * Titulación CAMS/CBP (preferible) * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales * Capacidad demostrada de pensamiento crítico (toma de decisiones) * Atención demostrada al detalle * Comprensión organizacional (que se ampliará en el puesto) #### **Lo que ofrecemos:** * Trabajo flexible y cultura favorable al trabajo remoto * Tutoría y crecimiento profesional * Remuneración competitiva * Oportunidades de desarrollo profesional * Entorno de equipo solidario * Aprendizaje y compartición de conocimientos * Actividades de fomento del trabajo en equipo * Actividades sociales (en línea y presenciales) **¿Listo para unirse a nosotros en la consecución de la libertad financiera para todos?** ¡Si es usted un visionario que florece en la intersección entre tecnología, conocimiento e innovación, ¡queremos conocerle! ***Aviso sobre datos de reclutamiento y seguridad*** *Como parte del proceso de contratación en Bitfinex, recopilamos datos personales tales como su nombre, datos de contacto, ubicación, preferencias laborales, historial académico y profesional, y otra información que usted proporcione voluntariamente. Estos datos se utilizan exclusivamente con fines de reclutamiento, se procesan de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos a nivel mundial, incluido el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), y se conservan únicamente durante el tiempo necesario para cumplir su finalidad.* *Todas las evaluaciones y comunicaciones relacionadas con el reclutamiento se realizan exclusivamente mediante direcciones de correo electrónico oficiales de Bitfinex (por ejemplo,* *firstname.lastname@bitfinex.com**). Bitfinex no utiliza canales no oficiales (como WhatsApp, Telegram o SMS) para comunicaciones de reclutamiento, ni distribuye evaluaciones ni enlaces sensibles mediante dichos medios.* *Como parte de nuestro proceso de reclutamiento seguro y conforme a la normativa, podemos utilizar plataformas externas aprobadas para facilitar las evaluaciones de los candidatos. Para obtener más información, consulte nuestra* *Aviso de privacidad para candidatos y consentimiento para grabación de entrevistas**. Todos los candidatos tienen derecho a acceder, corregir o eliminar sus datos personales y a retirar su consentimiento en cualquier momento, cuando proceda.* *Bitfinex nunca solicitará pagos, información financiera ni datos bancarios personales en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.* *Si recibe una solicitud sospechosa, desea ejercer sus derechos en materia de privacidad de datos o tiene más preguntas sobre los aspectos legales del proceso, contacte con* privacy@bitfinex.com*.* *Tenga en cuenta que esta bandeja de entrada está destinada exclusivamente a consultas y denuncias relacionadas con la privacidad; cualquier otra comunicación no será procesada**.* ***Declaración de igualdad de oportunidades*** *En Bitfinex, estamos comprometidos con la equidad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Este compromiso se aplica en todas las etapas del reclutamiento y de las relaciones contractuales.*
Av. Coyoacán 896, Col del Valle Centro, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Representante de Éxito del Cliente (trabajo remoto, contrato)648447072770581213
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Representante de Éxito del Cliente (trabajo remoto, contrato)
**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:** * Revisaremos su solicitud en función de nuestros requisitos para el puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma profundidad y sensibilidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura. * A continuación, es posible que le invitamos a presentar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un breve proyecto que nos permita determinar si es usted una buena incorporación para el equipo. * En esta etapa, le invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido personalmente (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en vivo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE. * A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No formulamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en directo. INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad. ¿Le impulsa el deseo de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y prosperar en un entorno dinámico? En INFUSE, buscamos un especialista apasionado en éxito del cliente para unirse a nuestro equipo, donde sus esfuerzos contribuyen directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra empresa. Este puesto ofrece un enriquecedor camino de crecimiento profesional y la oportunidad única de trabajar con diversos sectores industriales, garantizando que no haya dos días iguales. INFUSE ha construido una reputación como empleador muy apreciado, priorizando la satisfacción de sus empleados y creando un entorno laboral en el que todos se sienten valorados y conectados. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una comunidad solidaria que celebra cada logro y fomenta la mejora continua. Descubrirá cómo a nuestros empleados les encanta su trabajo, impulsados por las conexiones significativas que establecen y por el impacto positivo que generan en los negocios de nuestros clientes. Este puesto está diseñado para alguien que florece en entornos dinámicos y puede transitar sin dificultad entre distintas tareas para apoyar tanto a los equipos internos como a las necesidades de los clientes. ### **Principales responsabilidades:** * Construir y mantener sólidas relaciones a largo plazo con los clientes. * Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones, conforme a las necesidades y objetivos de los clientes. * Comunicar claramente el avance de las iniciativas mensuales/trimestrales a las partes interesadas internas y externas. * Identificar y desarrollar oportunidades dentro de la zona asignada, colaborando con los equipos de ventas para asegurar el logro de los objetivos de crecimiento. * Asistir en solicitudes complejas de los clientes o en la escalación de incidencias, según sea necesario. * Brindar apoyo en diversas tareas administrativas y operativas, tales como la introducción de datos, la actualización de sistemas internos o la gestión de agendas. ### **Requisitos** * Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en un campo relacionado como hostelería, éxito del cliente o ventas. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para manejar diversas tareas con atención al detalle y para gestionar eficazmente las prioridades en un entorno acelerado. * Comprensión empática de las necesidades de los clientes y capacidad para abordarlas de forma efectiva. * Capacidad para enfrentar desafíos y proponer soluciones de manera proactiva. Si está apasionado por construir relaciones significativas y ofrecer experiencias de cliente de primer nivel, ¡nos encantaría saber de usted! Postule ahora para iniciar un trayecto profesional gratificante con INFUSE, donde sus ambiciones y contribuciones son reconocidas y valoradas. ¡No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo que disfruta genuinamente haciendo la diferencia! Envíe su solicitud hoy mismo. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. Acogemos con agrado a solicitantes de todos los orígenes y creemos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos fortalece.
Cda. Prol. Vicente Villada 4, San Cristóbal, 55000 Ecatepec de Morelos, Méx., Mexico
Salario negociable
Gestor de Desarrollo Empresarial de Servicio Terrestre648447071116831214
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Gestor de Desarrollo Empresarial de Servicio Terrestre
**Es más que un trabajo** Cuando trabaja en Logística de Carga y Operaciones en Kuehne\+Nagel, desempeña un papel clave para optimizar procesos y garantizar que los inventarios y los envíos se muevan de forma eficiente. Pero eso no es todo. Su trabajo también contribuye a asegurar que los medicamentos vitales lleguen a los pacientes a tiempo y apoya otras entregas esenciales, desde turbinas eólicas hasta semiconductores. En Kuehne\+Nagel, nuestra contribución cuenta de más maneras de las que imaginamos. ‎ Diseñar y gestionar estrategias de desarrollo empresarial orientadas a alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad del servicio terrestre en el ámbito transfronterizo, impulsando la creación de asociaciones estratégicas con proveedores para optimizar tarifas, rutas y niveles de servicio, garantizando así la competitividad y la eficiencia operativa.**Cómo genera impacto** * Garantizar el cumplimiento de los nuevos objetivos de desarrollo empresarial dentro del área asignada. * Fortalecer continuamente las relaciones estratégicas con clientes clave. * Brindar apoyo al equipo comercial para alcanzar sus metas. * Asistir a actividades nacionales e internacionales (internas y externas) según las necesidades de los clientes. * Diseñar estrategias y planes de acción para cumplir los objetivos definidos por área, sector vertical y país. * Participar en el desarrollo y la impartición de sesiones formativas para los equipos comerciales territoriales. **Qué esperamos de usted** * Título universitario en Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Transporte o campos afines. * Experiencia en gestión de proyectos, logística internacional y desarrollo de ventas terrestres. * Capacidad comprobada para gestionar y analizar estados de resultados (P\&G: Beneficios y Pérdidas). * Habilidades avanzadas en inglés (hablado y escrito). **Qué le ofrecemos** ¿Le apasiona el desarrollo empresarial y la logística internacional? En Kuehne \+ Nagel buscamos un profesional estratégico para liderar el diseño y la gestión de estrategias de crecimiento para Road Cross\-Border , impulsando asociaciones con proveedores para optimizar tarifas y rutas.**Quiénes somos** La logística moldea la vida cotidiana: desde los productos que consumimos hasta la atención sanitaria de la que dependemos. En Kuehne\+Nagel, su trabajo va más allá de la logística; posibilita tanto momentos ordinarios como extraordinarios en la vida de personas de todo el mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión orientada a impulsar al mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde su carrera puede marcar una diferencia real. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones sostenibles de transporte o apoyando a nuestras comunidades locales, su carrera contribuirá a mucho más de lo que pueda imaginar. Le rogamos amablemente que las agencias de colocación se abstengan de presentar perfiles no solicitados. Cualquier candidatura enviada sin un acuerdo previo firmado será considerada de nuestra propiedad y no se abonará ninguna comisión. Contacto Equipo de Reclutamiento de Kuehne\+Nagel \-
Av. Gustavo Díaz Ordaz 334, Presidentes, Álvaro Obregón, 01299 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Representante de Éxito del Cliente (Teletrabajo, contrato)648447071943701215
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Representante de Éxito del Cliente (Teletrabajo, contrato)
**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:** * Revisaremos su solicitud en función de nuestros requisitos para el puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma profundidad y sensibilidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura. * A continuación, es posible que le invitamos a enviar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un pequeño proyecto que nos permita determinar si es un buen ajuste para el equipo. * En este punto, le invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido personalmente (o mediante Zoom). Se le invitará a una reunión en directo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE. * A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos mucho, mantendremos una conversación sobre su oferta. No realizamos ofertas sin darle la oportunidad de hablar con nosotros en directo. INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad. ¿Lo impulsa el deseo de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y prosperar en un entorno dinámico? En INFUSE, buscamos un especialista apasionado en éxito del cliente para unirse a nuestro equipo, donde sus esfuerzos contribuyen directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra empresa. Este puesto ofrece un camino enriquecedor para su desarrollo profesional y la oportunidad única de trabajar con diversos sectores industriales, garantizando que no haya dos días iguales. INFUSE ha construido una reputación como empleador muy apreciado, priorizando la satisfacción de sus empleados y creando un entorno laboral donde todos se sienten valorados y conectados. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una comunidad solidaria que celebra cada logro y fomenta la mejora continua. Descubrirá cómo a nuestros empleados les encanta su trabajo, impulsados por las conexiones significativas que establecen y por el impacto positivo que generan en los negocios de nuestros clientes. Este puesto está diseñado para alguien que florece en entornos dinámicos y puede pasar sin dificultad entre distintas tareas para apoyar tanto a los equipos internos como a las necesidades de los clientes. ### **Principales responsabilidades:** * Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes. * Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones según las necesidades y objetivos de los clientes. * Comunicar claramente el avance de las iniciativas mensuales/trimestrales a las partes interesadas internas y externas. * Identificar y ampliar oportunidades dentro de la zona asignada y colaborar con los equipos de ventas para asegurar el logro del crecimiento. * Asistir en solicitudes complejas de los clientes o en la escalación de incidencias, según sea necesario. * Brindar apoyo en diversas tareas administrativas y operativas, tales como la introducción de datos, la actualización de sistemas internos o la gestión de agendas. ### **Requisitos** * Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en un campo relacionado como hostelería, éxito del cliente o ventas. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para manejar diversas tareas con atención al detalle y gestionar eficazmente las prioridades en un entorno acelerado. * Comprensión empática de las necesidades de los clientes y capacidad para atenderlas de forma efectiva. * Capacidad para enfrentar desafíos y proponer soluciones de manera proactiva. Si está apasionado por construir relaciones significativas y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes, ¡nos encantaría conocerlo! Postule ahora para iniciar un trayecto profesional gratificante con INFUSE, donde sus ambiciones y contribuciones son reconocidas y valoradas. No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo que disfruta genuinamente haciendo la diferencia. ¡Envíe su solicitud hoy mismo! Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Damo la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes y creemos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos fortalece.
Lago Michigan 184, Agua Azul, 57500 Cdad. Nezahualcóyotl, Méx., Mexico
Salario negociable
Director/a Senior de Proyectos, Proyectos Inmobiliarios648447071276821216
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Director/a Senior de Proyectos, Proyectos Inmobiliarios
**Descripción de la empresa** Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando junto a nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la calidad de vida de las personas. Trabajar en asociación nos permite llevar a cabo los proyectos y programas más trascendentales del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y comerciales; controles y rendimiento; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones para alcanzar la neutralidad climática y soluciones digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Liderar la ejecución integral de proyectos de capital (inmobiliarios y de construcción) como único punto de contacto, gestionando el alcance, el cronograma, el presupuesto, la calidad y los riesgos bajo los marcos de gobernanza y cumplimiento del cliente (PAO/GOG). Asegurar el estricto cumplimiento de los procesos de aprobación (IEP), las políticas de adquisiciones y los requisitos de informes en los sistemas corporativos. **Competencias y cualificaciones** * Dirigir y liderar reuniones con el cliente y otras partes interesadas necesarias, presentando actualizaciones al cliente en todas las etapas del proyecto. * Gestión de partes interesadas: liderar al cliente local y reportar al equipo global. * Gestionar los riesgos y controlar el registro de riesgos; organizar talleres de gestión de riesgos según sea necesario. * Identificar los factores que influyen en los costes de construcción y poder supervisar y reportar dichos datos. * Elaborar informes sobre incidencias según lo acordado con el cliente. * Supervisar en obra la validación de formatos de control de calidad para obras civiles en general. * Apoyar la gestión del diseño y su revisión con el objetivo de identificar oportunidades relacionadas con los métodos constructivos. * Apoyar las decisiones de ingeniería relativas al coste y presupuesto del proyecto durante la fase de construcción, cuando se produzcan cambios en el modelo «diseño-construcción». * Revisar las solicitudes de pago. * Defender los intereses del cliente durante controversias, desacuerdos, modificaciones o órdenes de cambio. * Analizar, supervisar y gestionar eficazmente las actividades críticas relacionadas con hitos clave para evitar retrasos en el cronograma. * Supervisar y garantizar que el equipamiento se ajuste al cronograma del proyecto. * Liderar sesiones de ingeniería de valor según sea necesario. * Supervisar y gestionar la transferencia de las operaciones del edificio al cliente, incluyendo toda la documentación final y las garantías correspondientes. * Adoptar un enfoque colaborativo, tener presencia ante el cliente, ser capaz de desarrollar relaciones sólidas y presentar con confianza ante clientes y partes interesadas. * Ser asertivo/a y orientado/a al detalle, capaz de identificar posibles problemas desde una etapa temprana y plantearlos en el foro adecuado para su resolución. * Contar con una trayectoria comprobada en la ejecución de proyectos relevantes. * Competencias avanzadas en hojas de cálculo, redacción de informes y presentaciones. * Experiencia en gestión, con capacidad para gestionar y liderar equipos en la entrega de encargos y en la gestión general de líneas. * Gestionar los ingresos, los recursos del equipo y las prioridades para asegurar el cumplimiento de las expectativas del cliente. * Poseer un alto sentido de la calidad y liderar las acciones de control de calidad. * Tener buen conocimiento y concienciación sobre la salud, la seguridad y el medio ambiente en la construcción. * Ser un/a comunicador/a eficaz, tanto oral como escrito. * Ser proactivo/a, trabajador/a en equipo y líder natural capaz de motivar a los equipos. **Cualificaciones** * Titulación universitaria en Ingeniería/Arquitectura o campo afín; experiencia de 6 a 8 años gestionando proyectos de capital en entornos regulados. * Certificación obligatoria PMP; certificaciones PMI-RMP y LEED AP son deseables. * Conocimientos sólidos de MS Project, Microsoft 365 (Excel/PowerPoint/Word), REALM, P2P y Appian. * Dominio completo de dos idiomas (inglés/español); nivel intermedio de portugués es deseable. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar de trabajo, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su vida laboral como personal. Para apoyar esto, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner & Townsend es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, fomentando activamente las candidaturas de todos los sectores de la comunidad.* *Turner & Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados por agencias externas a nuestra plantilla interna de reclutamiento o a los responsables de contratación, siempre que dichas agencias no figuren en nuestra lista de proveedores preferentes o no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier currículum (CV) especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.* *#LI-PL1* *Conozca más sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Está estrictamente prohibido, conforme a la política de Turner & Townsend, que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos el pago de ninguna tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una agencia de reclutamiento/búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su evaluación.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Está estrictamente prohibido, conforme a la política de Turner & Townsend, que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos el pago de ninguna tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una agencia de reclutamiento/búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su evaluación.*
Pte. 73-A 88, América, Miguel Hidalgo, 11820 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Desarrollador/a, Desarrollo e Ingeniería de Empaques – Temporal648447071439371217
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Desarrollador/a, Desarrollo e Ingeniería de Empaques – Temporal
Descripción del puesto **¿Está listo/a para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los bocadillos. Hágalo con orgullo.** Al trabajar como parte de un equipo multifuncional, usted liderará las actividades de RDQ para completar el diseño de empaques y su implementación en proyectos de innovación/crecimiento y de productividad en múltiples regiones geográficas, con énfasis en ofrecer la experiencia deseada al consumidor. **Cómo contribuirá** Coordinará de forma independiente el trabajo técnico de los proyectos según los requisitos de RDQ, marketing y fabricación, comunicando eficazmente el estado de avance y los riesgos, y coordinará los proyectos para determinar la información adecuada sobre las especificaciones de los empaques mediante muestreo, gestión de proveedores y ensayos en planta piloto y fábrica, conforme a las buenas prácticas de fabricación y los requisitos del sistema HACCP. En este puesto, también desarrollará actividades como el diseño y las especificaciones de empaques, la escalabilidad, la puesta en marcha, entre otras, y planificará el uso eficaz de recursos, incluido el empleo de agencias externas y proveedores. Para tener éxito en este rol, aplicará su conocimiento sobre el diseño de equipos y los procesos de fabricación para garantizar que las especificaciones de empaque se definan con excelencia. Será responsable de la gestión de partes interesadas y de influir en las decisiones basándose en conclusiones derivadas del análisis e interpretación de los resultados; desarrollará y aprovechará conexiones tanto internas como con la comunidad técnica externa; y creará propiedad intelectual para impulsar la ventaja competitiva. **Qué aportará** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, junto con la siguiente experiencia y conocimientos: * Desarrollo y/o implementación de empaques, preferiblemente en entornos de bienes de consumo de rápido movimiento o bienes de empaque para consumo * Liderazgo de equipos e influencia sobre equipos multifuncionales * Planificación y ejecución de múltiples prioridades * Identificación proactiva de problemas técnicos o comerciales complejos, y creación e implementación de soluciones * Influencia verbal y escrita sobre partes interesadas sénior y multifuncionales, incluida la redacción de informes técnicos * Capacitación y mentoría de otros * Defensa de las necesidades del consumidor * Curiosidad técnica y mentalidad colaborativa **Más información sobre este puesto** Buscamos un/a **Desarrollador/a, Desarrollo e Ingeniería de Empaques**, proactivo/a y analítico/a, para integrarse a nuestro equipo. Este rol clave se centrará en la innovación y optimización de empaques, impulsando la productividad y la eficiencia. El/la candidato/a ideal contará con una sólida formación técnica en ingeniería de empaques, experiencia en desarrollo de materiales y una capacidad comprobada para gestionar proyectos desde su concepción hasta su implementación. **Qué debe saber sobre este puesto:** * Identificar, desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos de empaques orientados a mejorar la productividad y generar importantes ahorros de costos. * Validar y calificar nuevos proveedores de empaques, asegurando que cumplan con los estándares requeridos en cuanto a calidad, costo y productividad. * Colaborar estrechamente con los departamentos de Calidad y Fabricación para garantizar la viabilidad, escalabilidad y éxito de los nuevos desarrollos de empaques. * Realizar ensayos y validaciones en planta para asegurar la funcionalidad, rendimiento y cumplimiento normativo de los materiales y diseños de empaques. * Preparar y presentar informes detallados, análisis de proyectos y actualizaciones a los gerentes y personal de nivel sénior, demostrando habilidades efectivas de comunicación. * Gestionar y mantener relaciones sólidas y estratégicas con los proveedores, fomentando la innovación y la colaboración. **Formación / Certificaciones:** Ingeniería química, diseño industrial, ingeniería alimentaria o campo afín. **Requisitos específicos del puesto:** * Conocimientos sólidos y experiencia en desarrollo de empaques. * Comprensión profunda de materiales de empaque flexibles, corrugados y rígidos. * Familiaridad con las mejores prácticas en áreas como calidad y fabricación dentro de la industria del empaque. * Experiencia en el uso de sistemas como SAP y/o PML. * Conocimiento de conceptos financieros aplicados a proyectos de ahorro y productividad. * Dominio avanzado del inglés (imprescindible para la comunicación y la documentación). * Flexibilidad para viajar y trasladarse entre plantas según exijan los requisitos del proyecto. * Analítico/a: Capacidad para evaluar datos complejos y tomar decisiones basadas en evidencia. * Proactivo/a y autónomo/a: Aptitud para identificar oportunidades, tomar la iniciativa y gestionar proyectos de forma independiente. * Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para presentar ideas de forma clara, concisa y convincente. * Presentaciones ante líderes: Capacidad demostrada para presentar profesionalmente y comunicarse eficazmente con líderes y alta dirección. * Disponibilidad para trasladarse a distintas plantas, como las de Puebla, Toluca y Ecatepec. **Horario laboral: Tiempo completo** **Temporal: 6 meses** No se ofrece apoyo para reubicación. Resumen de la Unidad de Negocio Mondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 personas maravillosas. Nuestra diversa cartera incluye marcas globales icónicas y tentadoras, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como la Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que constituyen las fábricas más grandes del mundo de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos se venden en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los bocadillos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles. Mondelēz International es una empresa que practica la igualdad de oportunidades en el empleo y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Temporal (contrato fijo) Desarrollo e Ingeniería de Empaques Ciencia e Ingeniería
Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico
Salario negociable
BANAMEX - Access Control Sr Manager - VP648447068442901218
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BANAMEX - Access Control Sr Manager - VP
**Discover your future at Citi** -------------------------------- Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. **Job Overview** ---------------- The Information Security Operations (ISO) Sr Manager is a senior management level position responsible for accomplishing results through the management of a team or department in an effort to prevent, monitor and respond to information/data breaches and cyber\-attacks. The overall objective of this role is to ensure the execution of Information Security directives and activities in alignment with Citi's data security policy. **Responsibilities:** * Support the implementation of Information Security (IS) Training Plan, by verifying training participants completed the training and understand IS requirements * Coordinate with cross\-functional Operations and Technology (O\&T) counterparts and teams to improve O\&T risk oversight * Attend and participate in internal/external IS forums and risk committees when necessary and provide IS updates to the business * Ensure stakeholders are held accountable for IS controls, and understand responsibilities in risk mitigation and remediation * Improve processes, remove IS deficiencies and enhance current tools that reduce an overall risk profile * Ensure security practices and standards compliance to reduce the likelihood of audit, regulatory and legal liabilities and reduce security risks by enhancing controls and minimizing weaknesses in Citi’s applications portfolio * Ensure non\-compliant items are addressed through coordination with Business Manager and business staff * Support the Global Information Security (GIS) policies, standards, and initiatives development and implementation * Provide guidance on IS aspects of projects in support of business initiatives * Establish communication channels with cross\-sector ISOs to efficiently tackle security issues that span multiple businesses * Manage project deadlines, deliverables, planning, budgeting and policy formulation for the team, including short\-term resource planning * Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards. **Qualifications:** * 6\-10 years of relevant experience * Knowledge of Scripting and Programming Languages preferred * Demonstrated ability to interpret and apply information security policies, standards and procedures * Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication * Proven influencing and relationship management skills * Proven analytical skills **Education:** * Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience * Master’s degree preferred This job description provides a high\-level review of the types of work performed. Other job\-related duties may be assigned as required. El participante seleccionado deberá asumir la implementación, operación y mejora continua de los siguientes componentes para el control de accesos: **I. Gestión de Identidades** * Alta, modificación y baja de usuarios (empleados, contratistas, terceros). * Integración con los sistemas de Información del banco y/o directorios existentes (ej. SAP, Oracle HCM, Workday, otro). * Soporte a usuarios (resolución de problemas). **II. Gestión de Accesos** * Control de acceso basado en roles (RBAC), atributos (ABAC). * Gestión de accesos privilegiados (PAM) y gestión de ID funcionales. * Automatización Robótica de procesos (RPA) / gestión de ID de Bot. * Gestión de acceso federado (SSO, SAML, OIDC). * Acceso seguro a sistemas on\-premise y en la nube. **III. Autenticación y Autorización** * Administración de contraseñas * MFA (autenticación multifactor). * Integración con soluciones de autenticación existentes. **IV.****Revisión de facultades y acceso** * Revisión periódica de accesos y facultades. * Auditoría y monitoreo continuo. * generación de reportes **V. Integraciones Requeridas** * Active Directory * Aplicaciones internas y de terceros * Sistemas core bancarios * Project management experience. * Other Risk Management activities should be as Sector or business IS SME or some risk management role. * Excellent consulting and problem solving skills. * In depth knowledge of IS programs. * Advanced presentation skills, program management, and relationship management skills. * Able to work with senior business management to implement IS strategy. * University degree, in any technical or adminstration career is desirable * Professional certification, such as CISSP, CISM , CISA or willingness to obtain certification within 12\-18 months of start date * Exhibit strong influencing / negotiation skills as well as written/verbal communication skills. * English 80% \- **Job Family Group:** Technology \- **Job Family:** Information Security \- **Time Type:** Full time \- **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. \- **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. \- *Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.* *If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review* *Accessibility at Citi**.* *View Citi’s* *EEO Policy Statement* *and the* *Know Your Rights* *poster.*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Especialista en Operaciones de Congresos648447067082271219
Indeed
Especialista en Operaciones de Congresos
Especialista en Operaciones de Congresos \- Teletrabajo \- México ICON plc es una organización mundial líder en inteligencia sanitaria e investigación clínica. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y damos la bienvenida a que se una usted a nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico. El Especialista en Planificación de Congresos es responsable de gestionar los procesos y pagos relacionados con el patrocinio, la membresía corporativa y los contratos para los Congresos Globales y Regionales en distintas áreas terapéuticas. Este puesto desempeñará un papel clave al apoyar a los gestores de proyectos de congresos, así como al gestionar los proyectos y necesidades del departamento. Sus funciones serán las siguientes: * Iniciar los procesos y pagos de patrocinio y membresía corporativa en el Sistema de Gestión de Solicitudes; garantizar que la información sea precisa, conciliada y cerrada tanto en el Sistema de Gestión de Solicitudes como en el sistema de contratación de Vertex para todos los congresos. * Seguimiento y gestión de los pagos correspondientes a la transparencia de gastos globales para todos los congresos. * Gestionar el seguimiento de patrocinios para conferencias, investigar fechas límite y alertar al equipo sobre ellas. * Mantener y actualizar la página de la Intranet del Equipo de Congresos (Vnet). * Preparar informes y documentos sobre el presupuesto y el estado de los pagos necesarios para las reuniones trimestrales de previsión presupuestaria. * Apoyar las relaciones multifuncionales con Asuntos Médicos, Reuniones y Eventos, Asuntos Legales, Cumplimiento Corporativo (OBIE), Adquisiciones y otros grupos. * Las responsabilidades también podrían incluir brindar apoyo administrativo previo al congreso en la fase de planificación. Su perfil: * Título universitario en un campo relevante, como ciencias de la vida, administración sanitaria o investigación clínica. * Experiencia en investigación clínica, gestión de centros o monitoreo, con sólidos conocimientos de los procesos de ensayos clínicos y de las directrices de Buenas Prácticas Clínicas (BPC). * Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos. * Excelentes habilidades comunicativas (orales y escritas). * Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y centrar al equipo en los objetivos y entregables clave. * Excelentes habilidades de gestión de proyectos. * Capacidad para cumplir los objetivos dentro de los plazos establecidos y entregar resultados de alta calidad. * Gran iniciativa y capacidad para identificar problemas y proponer soluciones. * Capacidad para utilizar y navegar por sistemas (por ejemplo, Cybergrants, Icertis, iProcurement, Sistema de Solicitudes para Congresos, Veeva). * Capacidad para utilizar programas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Teams), así como plataformas en línea para reuniones (Zoom). * Alta capacidad organizativa, con gran atención al detalle, claridad, precisión y concisión. Qué le ofrece ICON: Nuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. Por ello, hemos hecho prioritario construir una cultura diversa que recompense el alto rendimiento y nutra el talento. Además de un salario competitivo, ICON ofrece una amplia gama de beneficios adicionales. Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal, tanto para usted como para su familia. Algunos ejemplos de nuestros beneficios son: * Diferentes regímenes de permisos anuales. * Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a las necesidades de usted y su familia. * Ofertas competitivas de planificación para la jubilación, destinadas a maximizar sus ahorros y planificar con confianza los años venideros. * Programa Global de Asistencia al Empleado de TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales especializados independientes, listos para apoyar su bienestar y el de su familia. * Seguro de vida. * Beneficios opcionales específicos por país, incluidos vales para guarderías, planes de compra de bicicletas, membresías reducidas en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones de salud, entre otros. Visite nuestro sitio web de carreras para conocer más detalles sobre los beneficios que ICON ofrece. En ICON, la inclusión y el sentido de pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos comprometidos con ofrecer un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán igual consideración para el empleo, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto, no dude en hacérnoslo saber. ¿Le interesa este puesto, pero no está seguro de cumplir todos los requisitos? Le animamos a presentar su candidatura de todas formas: muy probablemente sea exactamente lo que buscamos en ICON, ya sea para este puesto u otros.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Responsable de Políticas de Cumplimiento y Formación648447067575061220
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Responsable de Políticas de Cumplimiento y Formación
### **Acerca del puesto:** ### **Trabajando con un equipo global de Cumplimiento, supervisa las políticas internas de cumplimiento a nivel empresarial y su gestión, incluyendo la redacción, revisión, actualización, coordinación jurídica, publicación y distribución del Código de Conducta Empresarial y Ética de la empresa, así como de las políticas sobre Conflictos de Intereses, Antisoborno y Anticorrupción, Regalos y otras políticas. Proporciona interpretaciones jurídicas de las políticas mediante análisis, redacción e investigación para responder a consultas sobre cumplimiento normativo y apoyar investigaciones por incumplimiento de políticas. Desarrolla sistemas de recepción, clasificación y mantenimiento de registros utilizando plataformas informáticas y herramientas de inteligencia artificial. Coordina contenidos y módulos de formación en cumplimiento tanto en línea como presenciales, y supervisa actividades y campañas de concienciación y formación.** * ### **Gobernanza y ciclo de vida de las políticas:** Redactar, revisar y mantener las políticas empresariales, incluidos el Código de Conducta Empresarial y Ética, los Conflictos de Intereses, la política Antisoborno/Anticorrupción y las políticas relacionadas con los regalos; gestionar las aprobaciones, la publicación y el control de versiones. * ### **Interpretación jurídica y asesoramiento:** Ofrecer un análisis claro sobre el alcance y la aplicación de las políticas; responder a consultas; apoyar investigaciones. * ### **Habilitación mediante sistemas, datos e inteligencia artificial:** Diseñar flujos de trabajo de recepción de solicitudes; implementar sistemas de registro; desplegar capacidades asistidas por inteligencia artificial con controles adecuados; asesorar sobre políticas de cumplimiento y sistemas de apoyo al cumplimiento para impulsar la automatización de procesos y la supervisión. * ### **Formación, concienciación y gestión del cambio:** Desarrollar módulos en línea y sesiones presenciales; gestionar el contenido del sistema de gestión del aprendizaje (LMS); liderar campañas de concienciación. * ### **Gestión de riesgos y métricas:** Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI); generar datos para paneles de control e informes; recomendar acciones correctivas. ### **Competencias fundamentales:** * ### **Integridad y criterio:** Aplicar una toma de decisiones basada en principios en contextos complejos y comprometerse con el fortalecimiento de una sólida cultura corporativa de cumplimiento. * ### **Rigor operativo:** Construir procesos y controles escalables. * ### **Comunicación:** Adaptar las orientaciones a diversos públicos. * ### **Liderazgo del cambio:** Impulsar la adopción y la cultura organizacional. * ### **Conocimiento especializado en políticas:** Comprender las políticas corporativas de ética y las leyes y regulaciones relacionadas, ofreciendo interpretaciones eficaces y oportunas adaptadas a las actividades comerciales. * ### **Conocimiento especializado en tecnología:** Uso pragmático de la inteligencia artificial y la automatización con marcos de gobernanza adecuados. ### **Sobre usted:** * ### **Formación académica:** Se prefiere un título universitario en derecho o superior (** ***Licenciado en Derecho, Licenciatura en Derecho, Doctorado en Derecho o equivalente nacional)***; se requiere título universitario. * ### **Experiencia:** 5 o más años de experiencia en funciones de cumplimiento, gestión de políticas o asesoramiento jurídico dentro de entornos corporativos y tecnológicos globales. * ### **Especialización:** Conocimientos sólidos sobre programas corporativos de ética, tendencias en materia de cumplimiento, anticorrupción y antisoborno, redacción y gestión de políticas, formación corporativa y apoyo a investigaciones. * ### **Herramientas:** Experiencia práctica con plataformas de gestión de riesgos y cumplimiento (GRC) y flujos de trabajo, así como con herramientas de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS); conocimientos básicos sobre aplicaciones de inteligencia artificial y aprendizaje automático (IA/ML). * ### **Habilidades:** Escritura y edición excepcionales; gestión de partes interesadas; elaboración de informes basados en datos; gestión de proyectos. \#LI\-DD3 **¿Qué le ofrece este puesto?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno flexible de trabajo híbrido (2–3 días a la semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con base física en oficina, garantizando al mismo tiempo una experiencia perfectamente integrada, tanto digital como físicamente. * ### **Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional:** «Flex My Way» es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos flexibles de trabajo, que incluyen la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar durante hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional. * ### **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestros profesionales para enfrentar los retos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas «Grow My Way» y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que disponga de las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial. * ### **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental remunerados para toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, planes de ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos destinados al bienestar mental, físico y financiero. * ### **Cultura organizacional:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su inclusión y sentido de pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre la vida personal y profesional, entre otros aspectos. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (su) forma de pensar, Actuar con rapidez / Aprender con rapidez y Ser más fuertes juntos. * ### **Impacto social:** Genere un impacto real en su comunidad a través de nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para realizar actividades de voluntariado, así como oportunidades de participación en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * ### **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, y junto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos al mantenimiento del Estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la identificación de actores inescrupulosos, a la difusión de hechos verificados y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Sobre nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones adecuadas. Prestamos servicios a profesionales del ámbito jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y mediático. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor mundial líder de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a dar forma a las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, dependemos de los orígenes únicos, perspectivas y experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos profesionales talentosos y cualificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género —incluido el embarazo—, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida según la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y que ofrece un entorno libre de drogas. También realizamos ajustes razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, conforme a la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable aquí. Más información sobre cómo protegerse frente a ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Analista de Administración de Personal648447066273291221
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Analista de Administración de Personal
Tipo de trabajo remoto Presencial Ubicaciones Cuajimalpa de Morelos, CDMX Tipo de jornada Jornada completa Publicado el Publicado hoy Tiempo restante para postularse Fecha de cierre: 3 de enero de 2026 (quedan 10 días para postularse) ID de la solicitud de puesto DT\-16370 Somos Daimler Financial Services México, una sucursal del grupo Daimler Trucks, y ofrecemos soluciones financieras adaptadas a las necesidades de nuestros distribuidores, clientes y mercado. Con más de 25 años de presencia en México, nos hemos enfocado en construir una excelente reputación de servicio; y para lograrlo, hemos confiado en la innovación tecnológica, la evolución digital y un enfoque centrado en el cliente. Estamos comprometidos a ofrecer excelentes servicios financieros que aporten valor a nuestras marcas, distribuidores, clientes, colaboradores y toda la comunidad en la que vivimos y trabajamos. Analista de Administración de Personal Analista de Administración de Personal Propósito: Responsable de la operación de la administración de personal. Brinda apoyo administrativo a las operaciones de RR.HH. Actividades: * Mantener y actualizar los datos de los empleados en los sistemas de RR.HH. (Workday y Revolution) para garantizar una calidad de datos del 100 % y coordinar con Nómina para validar incidencias. Elaborar contratos laborales, registrar nuevas contrataciones, traslados, ceses y cambios de centro de costos, nivel, salario, supervisor; mantener la información de Recursos Humanos y los expedientes de los empleados. * Elaborar informes de plantilla y de administración de personal en general. Actualizar y mantener dicha información. * Gestionar diariamente las operaciones REPSE con las partes interesadas y proveedores para garantizar una correcta administración ante la STPS. * Responsable del correcto registro propio y del proceso oportuno de pago de facturas y cargos cruzados derivados de los procesos de RR.HH. Analizar y validar el correcto pago de los servicios compartidos recibidos de otras unidades de negocio. * Coordinar el sistema y el proceso de incorporación y salida de personal junto con los responsables de contratación, así como el proceso de entrada el primer día de cada empleado. Formación: * Gestionar y coordinar programas de educación superior para empleados. * Organizar y supervisar clases de idiomas (inglés) para mejorar las habilidades comunicativas. * Planificar y facilitar cursos técnicos para el desarrollo de competencias. * Implementar y supervisar el Proceso de Detección de Necesidades (DNC) para identificar los requerimientos formativos. * Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral relacionada con la formación (STPS). * Desarrollar y gestionar el presupuesto de formación para optimizar la asignación de recursos. * Administrar y promover plataformas de aprendizaje en línea, como LinkedIn Learning. Competencias: * Agilidad * Cocreación * Orientación al éxito * Atención al detalle Conocimientos: * Licenciatura en RR.HH., Administración o campo afín, obligatoria. * Dominio fluido del español e inglés. Experiencia: * Al menos 2 años de experiencia laboral en RR.HH. en empresas multinacionales. * Conocimientos técnicos: Workday, SAP, Revolution (deseable). La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales. En Daimler Financial Services valoramos la diversidad entre nuestros empleados. Para enriquecer nuestra cultura, reconocemos la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. Al seleccionar nuestro talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, estado de salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, institución universitaria ni apariencia física. La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales. En Daimler Financial Services valoramos la diversidad entre nuestros empleados. Para enriquecer nuestra cultura, reconocemos la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. Al seleccionar nuestro talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, estado de salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, institución universitaria ni apariencia física. Información adicional
Puebla 6, Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, 05000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Responsable de Cumplimiento648447065953301222
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Responsable de Cumplimiento
### **Responsable de actividades específicas relacionadas con la ejecución del Programa de Cumplimiento de Assurant.** ### **Informes y documentación. Elaborar informes de cumplimiento y atender los requisitos del regulador** ### **Evaluación y mitigación de riesgos. Identificar áreas con posibles riesgos de incumplimiento, realizar evaluaciones de riesgo y recomendar estrategias de mitigación** ### **Supervisión del cumplimiento normativo. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales en todo el Cuadro de Cumplimiento (seguimiento normativo)** ### **Brindar apoyo en las investigaciones internas sobre infracciones de cumplimiento o preocupaciones éticas.** ### **Coordinar con auditores internos y externos.** ### **Mantener registros exhaustivos de cumplimiento** ### **Brindar apoyo al sistema AML, evaluar las alertas generadas por el sistema e implementar cambios cuando así lo requieran el regulador o el negocio** ### **Función asesora. Brindar apoyo y asesoramiento a la dirección y a las unidades comerciales sobre temas de cumplimiento, y ofrecer orientación durante el proceso de incorporación de nuevos terceros.** * ### **Licenciatura en Derecho, Contabilidad, Administración o disciplinas afines.** * ### **5 años de experiencia previa en cumplimiento en cualquier tipo de entidad financiera, realizando monitoreo basado en riesgos y/o en firmas consultoras del Grupo Big Four que realicen evaluaciones de brechas.** * ### **Se valorará experiencia en el sector asegurador.** Ofrecemos Salario y beneficios superiores a los establecidos por la ley Modelo híbrido Cualquier fecha límite de solicitud publicada sin especificar para un puesto en Estados Unidos corresponde a una necesidad de captación continua (pipeline), y seguiremos recibiendo solicitudes de forma permanente. El rango salarial publicado considera una amplia variedad de factores de compensación, como el historial y la experiencia del candidato, así como su ubicación laboral, además de permitir el crecimiento salarial dentro del puesto. **Ayudamos a las personas a prosperar en un mundo conectado** Conéctese con nosotros. Pónganos su mejor trabajo y sus ideas más brillantes. Y nosotros le ofreceremos un entorno donde pueda prosperar. Más información en jobs.assurant.com. Para obtener información sobre los beneficios en Estados Unidos, visite myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de Estados Unidos, póngase en contacto con su reclutador. **¿Cómo es la cultura en Assurant?** Nuestra cultura única es una de las principales razones por las que los profesionales talentosos eligen Assurant. Reconocida como Mejor/Gran Lugar para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento de Fortune como una de las Empresas Más Innovadoras de Estados Unidos, reunimos a los mejores talentos de todo el mundo. Aunque contamos con una amplia diversidad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que nos definen como Assurant: una pasión por el servicio, la capacidad de innovar de manera práctica y la disposición para asumir riesgos. A esta cultura la denominamos «La forma Assurant». **Resumen de la empresa** Assurant es una destacada empresa global de servicios empresariales que apoya, protege y conecta las principales compras de los consumidores. Empresa incluida en la lista Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado colaborando con las principales marcas mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia mejorada al cliente mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos extendidos de servicio, servicios de protección vehicular, seguros para inquilinos, productos de seguros impuestos por acreedores y otros productos especializados. **Declaración de Igualdad de Oportunidades** Assurant es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y no utiliza ni considera la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veterano, la orientación sexual, la identidad de género ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales en sus decisiones de contratación. **Alerta sobre estafas laborales** Tenga en cuenta que, durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal, como su número de Seguro Social, datos de su cuenta bancaria ni contraseñas. Obtenga más información sobre qué señales debe vigilar y cómo denunciar una estafa aquí.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Responsable del Centro de Operaciones de Transporte648447066112031223
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Responsable del Centro de Operaciones de Transporte
**Descripción del puesto** **LO QUE HARÁS** Liderazgo estratégico y operativo * Dirigir el equipo del centro de operaciones de transporte, alineando las operaciones de transporte con los objetivos regionales y garantizando la eficiencia de costos, la fiabilidad del servicio y el cumplimiento de las políticas y procesos de la empresa. * Desarrollar y ejecutar planes operativos a corto plazo, equilibrando la asignación de recursos, la planificación de capacidad y la calidad del servicio. * Supervisar la implementación de proyectos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Actuar como punto principal de escalación para desafíos operativos, brindando orientación al equipo y garantizando la resolución oportuna de asuntos críticos. Gestión de personas y desarrollo del equipo * Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de transporte para retener una plantilla de alto rendimiento. * Impulsar la implicación de los empleados y fomentar una cultura de inclusión y diversidad. * Garantizar el desarrollo de los miembros del equipo mediante evaluaciones de desempeño y promoviendo la responsabilidad, la colaboración y un compromiso compartido con la mejora continua. Planificación financiera y gestión de costos * Dirigir la supervisión financiera de las operaciones de transporte, incluyendo la planificación presupuestaria, el seguimiento de costos y la elaboración de informes, para asegurar la alineación con las metas financieras. Coordinación y gestión de partes interesadas * Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave, garantizando la alineación y una comunicación efectiva. Optimización de procesos y flujos de trabajo * Identificar oportunidades y soluciones para la optimización de procesos. Análisis de desempeño y apoyo a la toma de decisiones * Supervisar las métricas generales de desempeño, incluidas la entrega puntual, la gestión de costos y la eficiencia del sistema. **QUIÉN ERES** *Buscamos personas con…* * Conocimiento profundo y amplio de las operaciones de transporte, los procesos logísticos y la gestión del desempeño. * Mentalidad estratégica y analítica, con capacidad para equilibrar la planificación a largo plazo y la supervisión diaria. * Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, centrándose en la resolución de asuntos escalados y la mitigación de riesgos. * Alto nivel de competencia financiera, con capacidad para gestionar presupuestos, seguir los costos y alinear el desempeño operativo con las metas financieras. * Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con departamentos internos y socios externos, garantizando la alineación y la colaboración. * Capacidad comprobada para gestionar equipos multifuncionales. * Experiencia en la implementación de soluciones que mejoren la eficiencia operativa y la rentabilidad. **QUIÉNES SOMOS** H&M Group es una empresa global compuesta por marcas de moda sólidas y emprendimientos innovadores. Nuestro objetivo es demostrar que no existe ningún compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para muchos, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos. Estamos formados por miles de colegas apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos queremos utilizar nuestro poder, nuestra escala y nuestros conocimientos para impulsar a la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible. **POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ** En H&M Group, nos sentimos orgullosos de ser una empresa vibrante y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos y amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. * Valoramos orígenes diversos, incluidos, pero no limitados a, raza, etnia, género, edad, religión, orientación sexual y discapacidad. * Nos enorgullecemos de ser una organización guiada por valores, inspirada en nuestros 7 valores únicos que han sido parte fundamental de nuestra historia de éxito durante más de 75 años. * Tendrás acceso a nuestros Grupos de Recursos para Colegas (CRG, por sus siglas en inglés) para encontrar comunidad y oportunidades de networking entre colegas. * Somos una empresa inclusiva donde se te anima a ser tú mismo en el trabajo. * Tendrás acceso a una amplia comunidad global de talento, donde el crecimiento profesional y las aspiraciones no tienen límites. * Creemos en apoyar tu bienestar integral y ofrecemos beneficios completos, incluidos seguros médicos, programas de bienestar y apoyo familiar, coincidencia de aportaciones al plan 401k, programas de licencias remuneradas y días libres remunerados, incluido un día comunitario para servir a tu comunidad local. * Podrás expresar tu estilo personal gracias al descuento para empleados en H&M, & Other Stories y COS. * Este anuncio de empleo destaca las responsabilidades y requisitos más críticos del puesto y no es exhaustivo. Pueden asignarse tareas y responsabilidades adicionales a discreción de la empresa. **ÚNETE A NOSOTROS** Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas quienes nos definen. Da el siguiente paso en tu carrera junto con nosotros. El viaje comienza aquí. * *Estamos comprometidos con un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por ello, te pedimos amablemente que no adjuntes una carta de presentación en tu solicitud.* **Información adicional** Toda tu información se mantendrá confidencial según las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo.
C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
Salario negociable
Coordinador de Operaciones de RR.HH. para América648447065795851224
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Coordinador de Operaciones de RR.HH. para América
**¿QUÉ NOS HACE UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR?** Nos enorgullece ser reconocidos de forma constante como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. Actualmente somos la firma consultora mejor clasificada (n.º 1) en la lista de Glassdoor «Mejores lugares para trabajar» y hemos mantenido un puesto entre los cuatro primeros en dicha lista desde su creación en 2009. Equipos extraordinarios están en el corazón de nuestra estrategia empresarial, pero estos no surgen por casualidad. Requieren una atención intencional para reunir un amplio espectro de antecedentes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades dentro de un entorno laboral solidario e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo puede prosperar tanto profesional como personalmente. **¿CON QUIÉN TRABAJARÁS?** Formarás parte del equipo de Operaciones de RR.HH. para América, que apoya operaciones de RR.HH. escalables en las oficinas de Bain de la región. Con sede tanto en Dallas como en la Ciudad de México, este equipo desempeña un papel fundamental para estandarizar y centralizar procesos y así respaldar el crecimiento continuo de Bain y su compromiso de ser el mejor lugar para trabajar. **¿DÓNDE ENCAJARÁS DENTRO DEL EQUIPO?** Como Coordinador, serás responsable de la ejecución de una variedad de actividades y procesos de RR.HH. para oficinas designadas. Trabajarás de forma independiente y de manera remota respecto a muchas de las personas a las que apoyas, por lo que unas excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de construir relaciones virtualmente son fundamentales. **¿QUÉ HARÁS?** En este rol variado y marcado por plazos ajustados, apoyarás una o más de las siguientes funciones clave de Operaciones de RR.HH.: * **Actualización de la encuesta del equipo de casos (CTSU):** Analizar los datos de la encuesta, preparar presentaciones y paneles de control, solucionar incidencias y garantizar la distribución oportuna de los resultados. * **Horas trabajadas y ausencias (T&A):** Actuar como punto de contacto principal para consultas sobre horas trabajadas y ausencias en Workday; brindar soporte a oficinas recientemente incorporadas al sistema. * **Asignación de personal de Operaciones de RR.HH. (BOSS):** Coordinar las asignaciones de personal para el Grupo de Capital Privado (PEG), en colaboración con finanzas y gestión de programas; actualizar los datos según sea necesario. * **Soporte para la asignación de personal del PEG:** Garantizar la entrada precisa y oportuna de las asignaciones de personal del PEG en BOSS; distribuir las encuestas CTSU actualizadas y los paneles de control correspondientes a los líderes y gestores de programas del PEG; apoyar las auditorías y los informes mensuales. **SOBRE TI** Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una mentalidad proactiva y colaborativa. Estos son los requisitos necesarios para tener éxito: **Imprescindibles:** * Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, preferiblemente en RR.HH. o en puestos administrativos * Título de técnico superior o licenciatura, o experiencia equivalente * Competencia en Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint y en búsquedas en internet * Capacidad para desenvolverse con comodidad en entornos de alta demanda y ritmo acelerado * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas * Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en paralelo * Conocimientos básicos de plataformas de sistemas de información de RR.HH. (sería un plus contar con experiencia en Workday) **Deseables:** * Experiencia apoyando a organizaciones de servicios profesionales o empresas líderes * Éxito demostrado al trabajar en contextos ambiguos * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva * Capacidad para manejar información confidencial con discreción
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Especialista II, Portafolio de Asociaciones648447066759701225
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Especialista II, Portafolio de Asociaciones
**Título del puesto:** Especialista en Portafolio de Asociaciones **Ubicación:** CDMX **Oficina de ChildFund:** México **Título del jefe/supervisor:** Gerente de Programas **Tipo de puesto:** Tiempo completo, indefinido **Entorno laboral:** Híbrido **Acerca de ChildFund** ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. **Valores de ChildFund** Aspiramos a que toda persona de nuestra organización —participantes de los programas, colaboradores, personal y voluntarios por igual— se sienta libre, segura y segura de ser ella misma. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades de crecer, aprender y liderar, aportando tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión. **Compromiso de ChildFund** ChildFund International mantiene una política de cero tolerancia frente a la explotación sexual, el abuso y el acoso (ESAA) y todas las demás formas de daño causado por su personal, socios y otros representantes en el cumplimiento de su misión y servicios destinados a los niños. ChildFund se compromete a crear un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde implementa sus programas y servicios. ChildFund espera que todo miembro del personal, socio y representante cumpla este compromiso y garantice el cumplimiento de todas las políticas y normas organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de controles de verificación, incluida la revisión de antecedentes penales y/o la obligación de revelar información, con el fin de salvaguardar a los participantes de los programas. **Acerca de este puesto** El especialista en portafolio de asociaciones liderará la consecución de resultados mediante la gestión del portafolio de socios nacionales de ChildFund. Él/ella será responsable de identificar, desarrollar, mantener y evaluar asociaciones y colaboraciones estratégicas con múltiples partes interesadas, incluidos socios locales (SL), socios técnicos, socios de implementación y otros, para ampliar el impacto de ChildFund, alineado con el Plan Estratégico Nacional (PEN). Él/ella desempeñará un papel clave en el fortalecimiento del desarrollo organizacional y la profesionalización de los socios locales y sus estructuras de gobernanza, con el fin de ofrecer programas de alta calidad y sostenibles. Él/ella apoyará a los miembros del equipo de socios para desarrollar competencias específicas en gestión de portafolios de programas/proyectos, gestión de riesgos y cumplimiento de normas contra el terrorismo, así como en la asignación general de activos provenientes de ChildFund. Además, el especialista desempeñará un papel clave en el fortalecimiento del desarrollo organizacional y la profesionalización de los socios locales y sus estructuras de gobernanza para ofrecer programas de alta calidad y sostenibles. **Experiencia y formación requeridas** Título universitario (o equivalente) en desarrollo comunitario o disciplina afín de las ciencias sociales. La experiencia laboral relevante equivalente puede aceptarse en sustitución del título. 5 años de experiencia gestionando asociaciones y programas de desarrollo para apoyar el desarrollo comunitario, preferiblemente en un área técnica, desarrollo comunitario y/o programas centrados en la infancia. Es muy deseable contar con experiencia en gestión de seguridad y protección, así como en respuestas de emergencia o humanitarias. Conocimientos técnicos en: * Diseño e implementación de proyectos y presupuestos, * Legislación y regulaciones aplicables a las **Organizaciones de la Sociedad Civil** en México. * Cumplimiento administrativo, fiscal y legal de las **Organizaciones de la Sociedad Civil**. * Conocimientos básicos de análisis de seguridad y riesgos. * Coordinación de equipos diversos en entornos laborales complejos. * Competencia informática en software de oficina general (por ejemplo, Word, PowerPoint, Excel y Outlook). * Se valora el dominio del inglés. **Responsabilidades principales** Gestión del portafolio de asociaciones: logra el desarrollo y cultivo de un sólido portafolio de asociaciones con una combinación eficaz de distintos tipos de socios que maximice el impacto generado por nuestras estrategias, modelos y intervenciones programáticas específicas. El portafolio debe incluir socios competentes para llevar a cabo trabajos relacionados con la implementación de programas y patrocinios, incidencia política, investigación, movilización de recursos, apoyo técnico, etc. Gestión del ciclo de vida de las asociaciones: responsable de la gestión eficaz del ciclo de vida de las asociaciones, que comprende la selección de socios; el desarrollo de relaciones; la implementación de intervenciones programáticas de alta calidad y adecuadas; el seguimiento del trabajo en curso; y la transición o finalización de las relaciones formales. Fortalecimiento de la capacidad de los socios: un portafolio de asociaciones sólido se asegura mediante la realización de una evaluación de socios y, posteriormente, brindando apoyo para que estos elaboren e implementen planes de acción dirigidos a fortalecer las capacidades de sus propias organizaciones, garantizando el cumplimiento de la legislación y regulaciones aplicables, así como de las políticas y procedimientos de ChildFund, además de identificar su posible rol dentro del portafolio general. Desempeño de los socios: responsable de gestionar el desempeño de los socios en las actividades programáticas acordadas, evaluando su alineación con las propuestas aprobadas, los presupuestos y los estándares de calidad técnica. Representación, incidencia política y creación de redes: construye y gestiona relaciones con gobiernos, fundaciones, organizaciones de desarrollo, corporaciones, autoridades locales y el público en general para incrementar la visibilidad, el perfil y la credibilidad de ChildFund. Identifica y aprovecha oportunidades para nuevas colaboraciones y/o asociaciones. Adquisición y gestión de subvenciones: identifica socios prioritarios para oportunidades de subvenciones y otras iniciativas de movilización de recursos, elabora acuerdos de colaboración y subadjudicación, y gestiona el desempeño de los socios en relación con las subvenciones. Seguridad y protección: contribuye a la seguridad de los socios locales mediante la realización de capacitaciones, facilitando la notificación de incidentes y difundiendo los Procedimientos Operativos Estándar (POE). Asimismo, supervisará y garantizará el cumplimiento de los planes de seguridad y de las políticas y procedimientos internos, el cumplimiento de normas contra el terrorismo, y apoyará a los socios para mantener un entorno operativo seguro. **Competencias requeridas** **Competencias fundamentales de ChildFund** * Trabajo en equipo: capacidad para trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales. * Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con los demás y utiliza un enfoque narrativo cuando resulta apropiado. * Orientación a los resultados: logra los objetivos; toma medidas proactivas para alcanzar las metas organizacionales y los estándares de calidad. * Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y métodos no convencionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar las decisiones y los resultados. * Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos. * Alfabetización digital: adopta y promueve nuevas tecnologías en contextos pertinentes, mantienese al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales. **Otras competencias requeridas** * Experiencia comprobada en planificación estratégica y capacidad para articular eficazmente la estrategia ante partes interesadas internas y externas. * Habilidades de planificación, organización, análisis, comunicación y toma de decisiones. * Habilidades analíticas en el ámbito de las relaciones públicas y externas, creación de redes, negociación y comprensión de distintas partes interesadas. * Capacidad para construir y mantener relaciones personales y organizacionales efectivas. * Habilidades de comunicación escrita y oral. * Demostrada habilidad interpersonal y aptitud intercultural avanzada, incluida la capacidad de construir relaciones colaborativas tanto interna como externamente, con sensibilidad ante cuestiones culturales, étnicas, sociales y políticas. * Capacidad demostrada para gestionar y resolver conflictos de forma constructiva, fomentando un diálogo inclusivo y una comprensión mutua dentro de diversos contextos culturales, sociales y organizacionales. * Capacidad para delegar eficazmente entre los equipos y demostrar compromiso con el desarrollo a largo plazo de los miembros del equipo mediante la tutoría, el acompañamiento y la creación de oportunidades de desarrollo.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Project manager648442634703391226
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Project manager
Project manager Lic. Administración de empresas, Psicología Experiencia 1 año en seguridad privada Manejo de EXCEL Se encarga de mantener el control sobre las cuentas asignadas a la sucursal Atención al cliente Dar cumplimiento a los entregables de la zona Apoyar en la reuniones y acuerdos con el cliente Garantizar el correcto entregable mensual para evitar deductivas en la zona Disponibilidad de horario. Experiencia comprobable en atención al cliente y actividades mencionadas. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av. Horacio 938, Polanco, Polanco III Secc, Miguel Hidalgo, 11540 Ciudad de México, CDMX, Mexico
20,000 MXN/año
Chef Ejecutivo648442630236191227
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Chef Ejecutivo
**Descripción de la empresa** ***Una historia moderna de cultura en el corazón de La Condesa*** Ubicado perfectamente en la intersección de dos barrios imprescindibles para visitar, ricos en cultura, Mondrian México City Condesa invita a los huéspedes a experimentar una energía vibrante, un diseño cautivador y un espíritu verdaderamente inmersivo. Rodeado de galerías de arte, parques animados y una escena culinaria en constante evolución, el hotel captura el alma creativa de la ciudad mediante espacios dinámicos, esencia local y un espíritu cultural incomparable. En el interior de la obra maestra del reconocido arquitecto José Luis Benllinure, un mural vívido de Ara Starck marca el tono en cada una de las 183 habitaciones y suites: una pista de los descubrimientos por venir y un punto focal en medio de una decoración serena y moderna. **Descripción del puesto** **Lo que harás...** * Mantener la calidad de los productos alimenticios y garantizar la coherencia en la entrega y los estándares de los alimentos. Asegurar que se alcancen y/o superen las metas de la puntuación de satisfacción de los huéspedes. * Garantizar que los productos alimenticios presentados a los huéspedes estén mejorados. Realizar cambios que respondan al mercado y a las necesidades actuales y futuras de los huéspedes. Recomendar modificaciones en los productos alimenticios. Utilizar investigaciones de mercado para desarrollar nuevos productos. * Responsable de la gestión financiera de la operación, incluido el control de los elementos que determinan las ganancias y pérdidas, todos los gastos operativos principales, el establecimiento de márgenes y la administración del negocio según las proyecciones. * Elaboración del presupuesto y gestión continua del mismo. Asegurar que los costos y el inventario estén controlados, y que se logren los niveles de productividad y rendimiento. * Trabajar en apoyo de los objetivos del equipo y medir su eficacia mediante la rentabilidad y el desempeño del servicio de alimentos y bebidas del hotel. * Seleccionar, capacitar y desarrollar a todo el personal del departamento. Ser capaz de ejercer discrecionalmente las funciones de contratación, disciplina, evaluación del desempeño del personal y terminación del empleo, conforme a las políticas de Mondrian. * Garantizar que todos los requisitos de seguridad alimentaria, incluida la capacitación, se cumplan según la normativa local. * Brindar dirección y liderazgo, y ser responsable de la implementación de los planes. * Supervisar la eficacia y aplicar cambios en respuesta al mercado. Establecer objetivos, planificar y programar el trabajo e indicadores de desempeño, normalmente medidas de productividad y eficiencia. * Consultar con todos los departamentos del hotel y con la alta dirección según sea necesario. * Participar en la planificación a largo plazo. Liderar, apoyar y formular recomendaciones para los programas continuos del hotel con mejoras constantes en la colaboración. * Desarrollar e implementar políticas departamentales, normas de salud y seguridad, procedimientos y otros programas de capacitación. * Cualquier otra tarea razonable asignada por el supervisor o gerente. * Reconocemos que nos encontramos en la industria de la hospitalidad y que esto puede requerir brindar servicios transversales. En ocasiones, solicitaremos rutinariamente a cada miembro del equipo que realice diversas tareas relacionadas según sea necesario, con el fin de ofrecer un servicio excepcional. **Requisitos** **Qué buscamos...** El candidato debe poseer los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades, y ser capaz de explicar y demostrar que puede desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables. * Experiencia mínima de tres (3) años liderando un restaurante o hotel acreditado con un establecimiento gastronómico de primera clase. * Pasión profunda y conocimiento sólido de las técnicas, tendencias y tecnologías en alimentos y bebidas, con capacidad para detectar las novedades tanto en la Ciudad de México como más allá. * Amplios conocimientos sobre las normativas y regulaciones de las autoridades sanitarias, así como sobre las leyes y regulaciones relativas al alcohol. * Conocimientos moderados de sistemas informáticos tales como Opera, Microsoft Word, Excel y Outlook son preferibles. * Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y prestar una atención minuciosa a los detalles. Prioriza y se adapta a las necesidades cambiantes de la operación. * Excelente comunicador, tanto verbal como escrito, y excelente oyente. Fluidez en español e inglés. * Líder de equipo sólido, natural para gestionar e inspirar a los demás de manera que saque lo mejor de ellos. * Pasión por la hospitalidad y capacidad para inspirar un enfoque entusiasta centrado en el huésped. * Capacidad para transformar cualquier situación en una experiencia positiva tanto para los huéspedes como para el equipo. * Pensamiento ambicioso y capacidad para motivar a su equipo a creer. * Comodidad tanto con la estrategia como con los detalles del día a día. * Actitud profesional, diplomacia y capacidad para manejar situaciones difíciles. * Alta responsabilidad, confiabilidad y ética. Reputación de honestidad e integridad. * Capacidad para cumplir con las tareas, de forma independiente y con habilidad para tomar decisiones contundentes. **Información adicional** **¿Qué te ofrece este puesto?…** * La oportunidad de integrarte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido no solo con la construcción de nuevos hoteles, sino también con la creación de una marca global. * La posibilidad de cuestionar lo establecido y trabajar en un entorno creativo y gratificante. * Formar parte de un equipo profundamente apasionado por crear experiencias excepcionales de hospitalidad y explorar nuevas ubicaciones siempre que se presente la oportunidad. * Un paquete competitivo y numerosas oportunidades de desarrollo.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
(nativo en coreano) Consultor de soporte por chat, criptomonedas (trabajo remoto)648438204776971228
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(nativo en coreano) Consultor de soporte por chat, criptomonedas (trabajo remoto)
**¿Quiénes somos?** **SupportYourApp** es un líder global en Soporte como Servicio, colaborando desde 2010 con empresas tecnológicas y líderes industriales como MasterCard, Calm y MacPaw en más de 30 países para ofrecer soporte técnico y al cliente seguro. Operamos a nivel mundial, brindando apoyo a clientes en 60 idiomas en diversos sectores. ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las principales soluciones SaaS, software o hardware del mundo? Únete hoy a nuestra comunidad como **Consultor de soporte por chat** y desarrolla tu potencial en un entorno multicultural y multilingüe, disfrutando del trabajo desde tu domicilio. Desbloquea tu potencial mediante la adquisición de nuevas habilidades y la consecución de objetivos desafiantes, en cooperación con nuestro enfoque de gestión centrado en las personas. ¿Entusiasmado? Veamos qué se requiere. **Tus responsabilidades:** * Brindar un soporte al cliente excepcional en operaciones cripto mediante chat en vivo y correo electrónico, respondiendo de forma inmediata a consultas y reclamaciones; * Construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes; * Gestionar consultas y comentarios de los clientes; * Proporcionar información y soluciones válidas y precisas ante las solicitudes de los clientes; * Mantener actualizados tus conocimientos sobre la plataforma de trading de la empresa y las condiciones generales del mercado; * Comprender las necesidades de los clientes y transmitir retroalimentación constructiva al equipo directivo; * Buscar continuamente formas de mejorar el desempeño del equipo y la eficiencia laboral; * Formar parte de un entorno dinámico que exige una alta concentración, compromiso y capacidad de adaptación a distintos turnos, incluidos fines de semana y festivos. **Qué necesitas para tener éxito en este puesto:** * **Hablante nativo de coreano con competencia en inglés a nivel C1;** * **Al menos 6–12 meses de experiencia en soporte por chat en vivo, preferiblemente en el sector cripto o servicios financieros;** * Conocimientos básicos de finanzas o experiencia en pagos/banca; * Conocimiento del sector cripto; * Experiencia con CRM en Salesforce; * Fuertes habilidades analíticas, pensamiento lógico y resolución de problemas; * Actitud positiva, proactiva y responsable; * Computadora personal (con al menos 8 GB de RAM) y conexión estable a internet (mínimo 50 Mbps de descarga y 40 Mbps de subida). **Será un gran valor añadido:** * Conocimientos básicos de finanzas o experiencia en pagos/banca. **Beneficios:** * Horario flexible; * Oportunidad de colaborar íntegramente de forma remota; * Entorno internacional inclusivo; * Remuneración en USD; * Recompensas por referir amigos; * Equilibrio entre la carga de trabajo del proyecto y el tiempo personal, además de una política interna de salud; * Liderazgo receptivo interesado en tu desarrollo y en una colaboración duradera; * Condiciones óptimas para tu autodesarrollo; * Una cultura basada en la confianza, sin requisitos de seguimiento horario. * Los elementos enumerados en esta sección pueden variar según los términos de tu contrato. Determinados beneficios y condiciones suelen aplicarse a empleados; los contratistas independientes podrían no ser elegibles para todos ellos. Los términos específicos —incluidos la remuneración, los beneficios y las condiciones laborales— se definirán claramente en tu acuerdo, en caso de ser seleccionado. Puedes conocer más sobre la empresa y su cultura visitando nuestro sitio web oficial y nuestras páginas sociales en Facebook, Instagram y LinkedIn. Así que, si eres un especialista en soporte proactivo, te apasiona resolver problemas, garantizar la satisfacción del cliente y ofrecer un servicio excepcional, ¡no pierdas esta oportunidad y envíanos tu CV en inglés para colaborar con nosotros! Más de 1200 especialistas ya brindan experiencias excepcionales al cliente trabajando con SupportYourApp. ¿Conoces a alguien ideal para este puesto? ¡Refiérelo y recibe una recompensa! *Aplicamos los principios de igualdad de trato a los candidatos y prohibimos cualquier forma de discriminación por motivos protegidos por la ley.* *Tus datos personales serán tratados tal como se describe en el Aviso de privacidad para candidatos de SupportYourApp.*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Consultor en Tecnología de RR. HH.648438205095691229
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Consultor en Tecnología de RR. HH.
### **Sobre nosotros** **Puesto: Consultor en Tecnología de RR. HH.** **Tipo de trabajo: Contrato a plazo fijo (9 meses, con posibilidad de prórroga)** **Ubicación: Teletrabajo (Monterrey, Ciudad de México)** **El talento es nuestro mundo.** En AMS, creemos en el desarrollo del talento y en la promoción de una cultura donde florezca la pasión por el éxito. Como parte de nuestro compromiso con su crecimiento y desarrollo, le animamos a explorar las oportunidades disponibles dentro de nuestra organización. Su talento es nuestro activo más valioso, y nos dedicamos a brindarle vías para alcanzar su máximo potencial. Lo hacemos proporcionando el entorno, los recursos, las redes y las experiencias profesionales esenciales para su progreso. Dale el siguiente paso a tu trayectoria profesional y descubre nuestras emocionantes oportunidades. ### **El puesto** Como Consultor en Tecnología de RR. HH., ejecutará proyectos de tecnología para el talento de complejidad media. Actuando como asesor de confianza, se centrará en la implementación de tecnologías para la adquisición de talento, integrándolas en organizaciones de mercado medio y empresas. Nuestros consultores disfrutan de la oportunidad de trabajar con numerosas organizaciones distintas, así como de aprender y mantener certificaciones en múltiples tecnologías. ### **Responsabilidades clave** **Participación con clientes y apoyo a la migración** * Participar directamente con los clientes para explicar los pasos de la migración, recopilar requisitos y responder preguntas. * Guiar a los clientes en la identificación de los elementos que deben migrarse desde la plataforma heredada. * Actuar como interlocutor principal entre los clientes y el equipo interno del proyecto para garantizar una adopción fluida. * Brindar demostraciones, recorridos guiados y capacitación informal para asegurar que los clientes se sientan cómodos con el nuevo sistema. * Asistir en la configuración ligera del sistema y ofrecer orientación sobre las mejores prácticas para utilizar la nueva plataforma. * Coordinar con los equipos internos para hacer un seguimiento del avance de la migración y garantizar la resolución oportuna de las inquietudes de los clientes. **Entrega de proyectos y gestión de implementaciones** * Crear y gestionar planes de proyecto para implementaciones tecnológicas u optimizaciones de sistemas. * Liderar sesiones de planificación de sprints y gestionar las iteraciones para alinearlas con la metodología general del proyecto. * Realizar sesiones de análisis y liderar talleres de diseño tecnológico con los principales interesados del cliente. * Asesorar sobre los requisitos funcionales y técnicos de integración, trabajando estrechamente con los equipos de desarrollo de integraciones. * Elaborar y gestionar listas de verificación para la transición final y garantizar la preparación para las actividades de puesta en marcha. * Identificar, documentar y gestionar riesgos, incidencias, decisiones, acciones e impactos derivados de los cambios durante todo el ciclo de vida del proyecto. **Documentación, pruebas y capacitación** * Elaborar documentación clara y concisa, incluidos diseños de soluciones, requisitos, casos de prueba y materiales de capacitación. * Desarrollar estrategias de pruebas y supervisar escenarios y scripts de prueba para respaldar los ciclos de pruebas de aceptación por el usuario (UAT). * Liderar o apoyar la capacitación, habilitación y transferencia de conocimientos del sistema a los clientes. * Facilitar sesiones de lecciones aprendidas y documentar las conclusiones para impulsar la mejora continua. **Desarrollo continuo** * Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y tareas desafiantes para fortalecer las competencias técnicas y consultivas. * Colaborar estrechamente con miembros senior del equipo para recibir mentoría y retroalimentación. ### **Habilidades y experiencia** **Requisitos imprescindibles** * 1–3 años de experiencia trabajando con plataformas tecnológicas, incluida la navegación básica y la configuración ligera. * Capacidad técnica para guiar a los clientes en el uso de nuevas funciones del sistema, la capacitación y la solución básica de problemas. * Interés sólido por aprender conceptos relacionados con la implementación e integración de sistemas. * Experiencia apoyando migraciones, habilitación o integraciones de sistemas, preferiblemente en plataformas relacionadas con RR. HH., adquisición de talento (TA) o CRM. * Capacidad para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en pasos de configuración o procesos ejecutables. * Comodidad trabajando estrechamente con gestores de proyectos y equipos internos para apoyar una incorporación y adopción fluidas por parte de los clientes. * Conocimientos generales de sistemas de RR. HH./TA y herramientas de productividad como Microsoft Suite, Smartsheet, Monday.com o plataformas similares. ### **Otros** Cada uno de nosotros desempeña un papel fundamental en nuestro éxito, ya sea interactuando directamente con los clientes o moldeando el valor que aportamos detrás de escena. Juntos, esto significa contar con más conocimientos y experiencia para nuestros clientes, y con trayectorias profesionales y experiencias más estimulantes para nosotros. Además de nuestro paquete de beneficios, también disfrutará de flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la manera que mejor le funcione. Nos enfocamos únicamente en brindar los medios necesarios para reunirnos, colaborar y apoyarnos mutuamente según su preferencia. **Ofrecemos:** * Capacitación y apoyo completos * Trabajo de alto valor y desafiante * Una cultura dinámica, diversa y colaborativa * Trabajo flexible * Un paquete competitivo de retribución y beneficios* * La oportunidad de iniciar una carrera en reclutamiento con una de las principales empresas de reclutamiento del mundo * Los detalles pueden variar ligeramente según su ubicación, la legislación laboral local, etc. **Nuestra cultura de inclusión y pertenencia.** Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, y todos los aspectos del empleo se basan en el mérito, las cualificaciones y las necesidades empresariales. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, estado civil o unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo, orientación sexual ni ninguna otra característica protegida legalmente aplicable. Si necesita algún tipo de adaptación o tiene necesidades específicas de accesibilidad, contáctenos por correo electrónico a Talent@weareams.com o informe a cualquier miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento en cualquier momento. ¡Haga clic en el botón **Solicitar ahora** para comenzar su trayectoria! **Detalles** ----------- #### **Referencia** AMS29225 #### **Fecha de cierre** 30/01/2026 #### **Ubicación** México, Ciudad de México / México, Monterrey #### **Horario** Jornada completa #### **Área de negocio** Consultoría #### **Sector** Servicios profesionales empresariales #### **Tipo de empleo** Indefinido
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