Resumen del Puesto: Apoyar en la gestión integral de personal, administración de expedientes, atención a colaboradores y coordinación de eventos internos. Puntos Destacados: 1. Gestiona expedientes y reportes de personal 2. Atención y seguimiento a colaboradores 3. Coordinación de eventos y capacitación RESPONSABILIDADES Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal. Elaborar reportes de incidencias Manejo de sistemas internos de RH para altas y bajas. Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores. Apoyar en el proceso de reclutamiento Coordinar la logística de eventos internos y de capacitación. Redacción de constancias laborales y comunicados internos. Brindar apoyo en el proceso de bienvenida de nuevos ingresos. Gestionar la entrega de recibos de nómina y credenciales. REQUISITOS Conocimientos básicos de administración de personal. Manejo de paquetería de oficina para elaborar reportes. Manejo de equipo de oficina. Habilidad para manejar información confidencial. Habilidades de comunicación y empatía. Alto nivel de precisión y atención al detalle en expedientes. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelente trato interpersonal y vocación de servicio. Organización y total discreción. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,252\.89 \- $9,789\.09 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial