Especialista en HRSC

Descripción

El equipo de Operaciones de RR.HH. de Stellantis busca un miembro del equipo de analistas de centralización con las habilidades y competencias necesarias para brindar apoyo en las áreas funcionales de un departamento de recursos humanos. El puesto procesará solicitudes de transacciones de RR.HH. provenientes de las instalaciones de Stellantis en Estados Unidos y Canadá en el sistema de RR.HH. correspondiente. El analista es responsable de garantizar que cada solicitud esté completa y cumpla con las directrices SOX de la organización. * Conocimientos prácticos de los principios SOX. * Experiencia trabajando con un sistema de información de RR.HH. (HRIS) es OBLIGATORIA. * Se requiere experiencia con Workday. * Entradas de transacciones en PeopleSoft, asegurando el cumplimiento de Sarbanes Oxley (SOX) para las instalaciones estadounidenses de FCA. * Actualización de los registros de empleados en el sistema de RR.HH./nómina según corresponda. * Capacidad de pensamiento crítico y gran atención al detalle para garantizar el cumplimiento en el procesamiento. * Trabajo presencial Requisitos: Cualificaciones básicas: * Licenciatura (en administración de empresas o campo relacionado con recursos humanos) * Maestría (deseable) * Inglés (intermedio / avanzado) * Experiencia: 5 años de experiencia en Recursos Humanos * Debe tener una marcada orientación al servicio al cliente y una aptitud comprobada para el procesamiento de transacciones de licencias basadas en computadora, con un alto nivel de atención al detalle. * Debe tener una sólida formación analítica y la capacidad de trabajar en un entorno acelerado, con aptitud para aprender y comprender rápidamente en un entorno donde los procesos cambian constantemente. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, de planificación y resolución de problemas. * Fuerte capacidad de seguimiento, habilidades organizativas, capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con plazos. * Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad. * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar de manera transversal y dentro del área de RR.HH., con un alto nivel de profesionalismo. Cualificaciones preferidas: * Mínimo 2 años de experiencia con Workday, PeopleSoft y COGNOS u otras herramientas de informes * Competencia en el uso de los productos de Microsoft Office