Resumen: El controlador de documentos apoyará al equipo de gestión de instalaciones (FM) y gestión de activos mediante el establecimiento y la gestión de sistemas de control de documentos y garantizando la finalización de los proyectos. Aspectos destacados: 1. Gestionar sistemas y procesos de control de documentos para la finalización de proyectos. 2. Oportunidad de trabajar en una empresa global de servicios profesionales. 3. Contribuir a proyectos con impacto que mejoran la vida de las personas. **Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoran la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** El controlador de documentos apoyará al equipo de gestión de instalaciones (FM) y gestión de activos en la finalización masiva de proyectos, reuniendo todos los documentos requeridos por los requisitos de cumplimiento. * Establecer y gestionar un sistema de control de documentos que permita el seguimiento de documentos, la verificación de ciclos de aprobación, la identificación de revisiones, etc. * Mantener comunicación con el equipo de gestión de instalaciones (FM) y gestión de activos. * Conocimiento de todas las etapas de un proyecto. * Experiencia en la finalización de proyectos. * Crear carpetas de control de documentos y correspondencia para proyectos individuales. * Elaborar y mantener directrices de control de documentos. * Preparar, operar y actualizar los procedimientos de control de documentos conforme al Sistema de Gestión Documental de la empresa. **Requisitos** * Mínimo 5 años de experiencia como controlador de documentos en el sector de la construcción, ya sea en proyectos multidisciplinarios o multi-grupo, o en entornos de grandes proyectos o multi-grupo. * Título universitario en un campo relacionado (por ejemplo, ingeniería o arquitectura). * Titulación en gestión de proyectos —por ejemplo, PMI es un valor añadido. * Experiencia en gestión de datos y en procesos de mapeo. Experiencia en elaboración de informes diarios, semanales y mensuales. * Competencia en la suite de software Microsoft Office. * Inglés y español fluidos. * Nuestro candidato preferido es una persona autodirigida, autómotivada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida personal. Para apoyarlo, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner \& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, y fomentamos activamente las solicitudes de todos los sectores de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los responsables de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el proceso adecuado. Cualquier currículum (CV) especulativo o no solicitado será considerado una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personal de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento / Empresa de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personal de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento / Empresa de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*