El administrador de nómina, tiempo y ausencias será responsable de realizar, de forma oportuna, precisa y de alta calidad, las tareas estándar de procesamiento de nómina y gestión del tiempo. El objetivo es brindar apoyo y asesoramiento sobre todas las consultas estándar relacionadas con nómina y gestión del tiempo, de manera eficiente y simplificada. **Crecer con nosotros – Principales responsabilidades y tareas:** * Ejecutar de extremo a extremo el procesamiento de nómina, incluidos los procesos previos a la nómina, durante el ciclo y posteriores al ciclo para los países de América Latina y Puerto Rico. * Realizar cambios en los datos relacionados con la nómina durante el ciclo de vida del empleado (por ejemplo, contratación, cambio de puesto, cese). * Gestionar y ejecutar los procesos anuales de nómina (por ejemplo, informes de cierre de año). * Realizar tareas estándar puntuales de nómina (por ejemplo, preparar informes puntuales para la dirección). * Calcular componentes especiales del salario, como el aguinaldo, el pago por vacaciones, etc. * Desempeñar actividades estándar de gestión del tiempo (por ejemplo, validación y verificación de la coherencia de los datos horarios, correcciones y registros horarios). * Elaborar consolidaciones y reportes mensuales o anuales relacionados con la asistencia, las horas extraordinarias y otros informes según sea necesario. * Responder consultas relacionadas con nómina y gestión del tiempo. * Contribuir a la mejora continua y supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) para mejorar y ajustar los niveles de servicio y la satisfacción del cliente. * Crear artículos y casos de conocimiento estándar. * Asesorar a los empleados sobre dudas relativas a su nómina. **¿Qué nos convencerá? – Cualificaciones y competencias:** * Título universitario en administración o área afín. * Experiencia laboral comprobada mínima de 3 años en un puesto relacionado con nómina. * Conocimientos detallados sobre impuestos laborales y seguridad social. * Conocimientos profundos en el uso del sistema informático. * Buenas competencias generales como usuario de herramientas informáticas (MS Word, Excel). **Lo que ofrecemos (beneficios aplicables en Puerto Rico):** * Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad remunerada. * 14 días festivos remunerados al año. * Campus impresionante: ubicado en una superficie de 219 000 metros cuadrados, nuestro campus alberga a más de 1 000 empleados. * Ofrecemos un concepto de oficina abierta, una amplia zona exterior, salas de conferencias y un centro de desarrollo. * Seguro médico, dental y de visión, junto con un plan de jubilación patrocinado por la empresa. * Cafetería y cafetería en las instalaciones. * Consultorios de salud ocupacional en las instalaciones, incluidos servicios de laboratorio y médicos. Nota: Los beneficios varían según la ubicación. Impulsar nuestro crecimiento futuro requiere personas talentosas. Sartorius es una organización dinámica adecuada para quienes desean demostrar sus habilidades, ser reconocidos por su experiencia y prosperar en un entorno vibrante e innovador. Sartorius es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará a todos los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo o categoría protegida. Consulte aquí los carteles sobre igualdad de oportunidades en el empleo proporcionados por la OFCCP. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad y tiene dificultades o limitaciones para utilizar o acceder a nuestro sitio web, puede solicitar una adaptación razonable para manifestar su interés en una oferta específica. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a accommodationrequest@sartorius.com