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EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR?** \n\nNos enorgullece ser reconocidos de forma constante como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. Actualmente somos la firma consultora mejor clasificada (n.º 1) en la lista de Glassdoor «Mejores lugares para trabajar» y hemos mantenido un puesto entre los cuatro primeros en dicha lista desde su creación en 2009. \n\nEquipos extraordinarios están en el corazón de nuestra estrategia empresarial, pero estos no surgen por casualidad. Requieren una atención intencional para reunir un amplio espectro de antecedentes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades dentro de un entorno laboral solidario e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo puede prosperar tanto profesional como personalmente.\n\n**¿CON QUIÉN TRABAJARÁS?** \n\nFormarás parte del equipo de Operaciones de RR.HH. para América, que apoya operaciones de RR.HH. escalables en las oficinas de Bain de la región. Con sede tanto en Dallas como en la Ciudad de México, este equipo desempeña un papel fundamental para estandarizar y centralizar procesos y así respaldar el crecimiento continuo de Bain y su compromiso de ser el mejor lugar para trabajar.\n\n**¿DÓNDE ENCAJARÁS DENTRO DEL EQUIPO?** \n\nComo Coordinador, serás responsable de la ejecución de una variedad de actividades y procesos de RR.HH. para oficinas designadas. Trabajarás de forma independiente y de manera remota respecto a muchas de las personas a las que apoyas, por lo que unas excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de construir relaciones virtualmente son fundamentales.\n\n**¿QUÉ HARÁS?** \n\nEn este rol variado y marcado por plazos ajustados, apoyarás una o más de las siguientes funciones clave de Operaciones de RR.HH.:\n\n* **Actualización de la encuesta del equipo de casos (CTSU):** Analizar los datos de la encuesta, preparar presentaciones y paneles de control, solucionar incidencias y garantizar la distribución oportuna de los resultados.\n* **Horas trabajadas y ausencias (T&A):** Actuar como punto de contacto principal para consultas sobre horas trabajadas y ausencias en Workday; brindar soporte a oficinas recientemente incorporadas al sistema.\n* **Asignación de personal de Operaciones de RR.HH. 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Estos son los requisitos necesarios para tener éxito:\n\n**Imprescindibles:**\n\n* Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, preferiblemente en RR.HH. o en puestos administrativos\n* Título de técnico superior o licenciatura, o experiencia equivalente\n* Competencia en Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint y en búsquedas en internet\n* Capacidad para desenvolverse con comodidad en entornos de alta demanda y ritmo acelerado\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas\n* Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en paralelo\n* Conocimientos básicos de plataformas de sistemas de información de RR.HH. 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Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico","infoId":"6484470661120312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable del Centro de Operaciones de Transporte","content":"**Descripción del puesto** **LO QUE HARÁS**\n\n\nLiderazgo estratégico y operativo\n\n* Dirigir el equipo del centro de operaciones de transporte, alineando las operaciones de transporte con los objetivos regionales y garantizando la eficiencia de costos, la fiabilidad del servicio y el cumplimiento de las políticas y procesos de la empresa.\n* Desarrollar y ejecutar planes operativos a corto plazo, equilibrando la asignación de recursos, la planificación de capacidad y la calidad del servicio.\n* Supervisar la implementación de proyectos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Actuar como punto principal de escalación para desafíos operativos, brindando orientación al equipo y garantizando la resolución oportuna de asuntos críticos.\n\n\nGestión de personas y desarrollo del equipo\n\n* Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de transporte para retener una plantilla de alto rendimiento.\n* Impulsar la implicación de los empleados y fomentar una cultura de inclusión y diversidad.\n* Garantizar el desarrollo de los miembros del equipo mediante evaluaciones de desempeño y promoviendo la responsabilidad, la colaboración y un compromiso compartido con la mejora continua.\n\n\nPlanificación financiera y gestión de costos\n\n* Dirigir la supervisión financiera de las operaciones de transporte, incluyendo la planificación presupuestaria, el seguimiento de costos y la elaboración de informes, para asegurar la alineación con las metas financieras.\n\n\nCoordinación y gestión de partes interesadas\n\n* Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave, garantizando la alineación y una comunicación efectiva.\n\n\nOptimización de procesos y flujos de trabajo\n\n* Identificar oportunidades y soluciones para la optimización de procesos.\n\n\nAnálisis de desempeño y apoyo a la toma de decisiones\n\n* Supervisar las métricas generales de desempeño, incluidas la entrega puntual, la gestión de costos y la eficiencia del sistema.\n\n**QUIÉN ERES**\n\n*Buscamos personas con…*\n\n\n\n* Conocimiento profundo y amplio de las operaciones de transporte, los procesos logísticos y la gestión del desempeño.\n* Mentalidad estratégica y analítica, con capacidad para equilibrar la planificación a largo plazo y la supervisión diaria.\n* Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, centrándose en la resolución de asuntos escalados y la mitigación de riesgos.\n* Alto nivel de competencia financiera, con capacidad para gestionar presupuestos, seguir los costos y alinear el desempeño operativo con las metas financieras.\n* Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con departamentos internos y socios externos, garantizando la alineación y la colaboración.\n* Capacidad comprobada para gestionar equipos multifuncionales.\n* Experiencia en la implementación de soluciones que mejoren la eficiencia operativa y la rentabilidad.\n\n**QUIÉNES SOMOS**\n\nH&M Group es una empresa global compuesta por marcas de moda sólidas y emprendimientos innovadores. Nuestro objetivo es demostrar que no existe ningún compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para muchos, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.\n\n\n\nEstamos formados por miles de colegas apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos queremos utilizar nuestro poder, nuestra escala y nuestros conocimientos para impulsar a la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.\n\n\n\n**POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ**\n\nEn H&M Group, nos sentimos orgullosos de ser una empresa vibrante y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos y amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.\n\n\n* Valoramos orígenes diversos, incluidos, pero no limitados a, raza, etnia, género, edad, religión, orientación sexual y discapacidad.\n* Nos enorgullecemos de ser una organización guiada por valores, inspirada en nuestros 7 valores únicos que han sido parte fundamental de nuestra historia de éxito durante más de 75 años.\n* Tendrás acceso a nuestros Grupos de Recursos para Colegas (CRG, por sus siglas en inglés) para encontrar comunidad y oportunidades de networking entre colegas.\n* Somos una empresa inclusiva donde se te anima a ser tú mismo en el trabajo.\n* Tendrás acceso a una amplia comunidad global de talento, donde el crecimiento profesional y las aspiraciones no tienen límites.\n* Creemos en apoyar tu bienestar integral y ofrecemos beneficios completos, incluidos seguros médicos, programas de bienestar y apoyo familiar, coincidencia de aportaciones al plan 401k, programas de licencias remuneradas y días libres remunerados, incluido un día comunitario para servir a tu comunidad local.\n* Podrás expresar tu estilo personal gracias al descuento para empleados en H&M, & Other Stories y COS.\n\n* Este anuncio de empleo destaca las responsabilidades y requisitos más críticos del puesto y no es exhaustivo. 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Garantizará el funcionamiento y la sustitución de los equipos para asegurar su disponibilidad y la continuidad del proceso productivo, cumpliendo al mismo tiempo con los presupuestos operativos (OPEX) e inversiones (CAPEX) establecidos y siguiendo los requisitos del Sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS MS). Reportará directamente a un Responsable Senior de Mantenimiento.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Elaborar programas anuales y mensuales de mantenimiento, incluyendo el Mantenimiento Productivo Total (TPM), las condiciones generales, la resolución de condiciones inseguras, el mantenimiento mayor, el mantenimiento preventivo, predictivo y basado en condiciones.\n* Gestionar, controlar y asignar los recursos de mantenimiento para mejorar la fiabilidad de los equipos e instalaciones.\n* Asegurar la documentación de las operaciones mecánicas y de los ajustes de parámetros para mantener actualizados los sistemas.\n* Supervisar la ejecución de proyectos según cronograma, alcance y presupuesto.\n* Autorizar solicitudes de compra de repuestos, servicios e inversiones (CAPEX) para proyectos de mantenimiento e inversión.\n* Evaluar y aprobar proveedores para mantener las condiciones de los equipos e instalaciones.\n* Gestionar los servicios de planta (agua de refrigeración, vapor, subestaciones eléctricas), el tratamiento de aguas residuales y la gestión de residuos, garantizando el cumplimiento de la normativa y de los objetivos de sostenibilidad.\n* Garantizar la continuidad operativa en múltiples plantas para satisfacer la demanda de los clientes y alinearse con las estrategias del equipo.\n\n**Requisitos**\n\n* **Formación académica:** Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o Mecatrónica.\n* **Experiencia:** Mínimo 7 años en mantenimiento dentro de industrias manufactureras químicas, automotrices o similares.\n* **Competencias:**\n\n\n\t+ Gestión de proyectos de inversiones (CAPEX).\n\t+ Nivel intermedio en Excel y control presupuestario.\n\t+ Fabricación Lean, TPM (Mantenimiento Productivo Total) y Excelencia Operacional.\n\t+ Gestión de personal sindicalizado y administrativo.\n* **Conocimientos:**\n\n\n\t+ Protocolos de seguridad (RCV, LOTO, MOC y PHA).\n\t+ Certificaciones: Sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS MS), IATF, ISO 14000 e ISO 9000.\n* **Idioma:** Competencia en inglés (80 %).\n* **Otros:** Disponibilidad para viajar.\n\n**Sobre nosotros:**\n\n\nEn PPG lo hacemos realidad, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalidad que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación necesarios para esforzarse cada día por superar lo logrado ayer: todos los días.\n\n**PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™**\n\n\nMediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes de los sectores industrial, transporte, productos de consumo y construcción —tanto en el mercado primario como en el posventa— a mejorar una mayor cantidad de superficies y de formas distintas que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y síganos en Twitter @PPG.\n\n**La forma de trabajar de PPG**\n\n\nCada día en PPG:\n\n**Colaboramos con nuestros clientes para crear valor mutuo.**\n\n**Somos \"Una sola PPG\" ante el mundo.**\n\n**Confiamos diariamente y en todo momento en nuestras personas.**\n\n**Lo hacemos realidad.**\n\n**Lo gestionamos como si fuera nuestro.**\n\n**Hoy hacemos mejor lo que hicimos ayer: todos los días.**\n\n\nPPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de desarrollar y progresar profesionalmente en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio, fomenta el aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por razón de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.\n\n\nPPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus impresiones sobre dicho proceso, para que podamos mejorar cada día lo que hicimos ayer.\n\n\nLos beneficios, como planes de pensiones, bonos y seguros, serán tratados con usted por su reclutador durante el proceso de contratación.\n\n\nLos rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación geográfica, lo que nos permite remunerar competitivamente a nuestros empleados en distintos mercados. Al tomar decisiones sobre la remuneración, PPG tiene en cuenta diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a ellos, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y estudios, las licencias y certificaciones, así como otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos.\n\n \n\nNuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores. 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Con nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, nuestro equipo trabajador ha logrado con éxito un crecimiento y una transformación sin precedentes, y actualmente contamos con más de aproximadamente 13 000 empleados distribuidos en 112 oficinas en todo el mundo. Su carrera con nosotros debe reflejar su energía y pasión.\nPor eso, en el Grupo Apex, haremos mucho más que simplemente «capacitarlo». Trabajaremos para potenciar al máximo sus habilidades y experiencia únicas.\nTome la iniciativa y le brindaremos el apoyo necesario para que destaque en su desempeño. Asimismo, le ofrecemos la libertad de ser un agente positivo de cambio y convertir grandes ideas en realidades audaces que transformen a toda la industria.\nPara nuestro negocio, para nuestros clientes y para usted\nJefe de Operaciones – México\nCATEGORÍA CORPORATIVA\nVicepresidente Senior\nUBICACIÓN\nCiudad de México, México\nDescripción del puesto\nEl Jefe de AFORES será responsable de dirigir las operaciones especializadas del Grupo Apex en México relacionadas con las estructuras fiduciarias de AFORE y los vehículos de fondos de pensiones. Este puesto supervisará la administración integral de los mandatos de AFORE, garantizando el cumplimiento de las obligaciones normativas y ofreciendo informes precisos, transparentes y oportunos tanto a los clientes como a las autoridades reguladoras. La función también incluirá la gestión de tesorería, servicios fiscales, nómina y asuntos laborales vinculados a dichas estructuras, así como la coordinación con los equipos globales de servicios del Grupo Apex.\nUsted aportará una amplia experiencia en estructuras de fondos de pensiones, fideicomisos o administración de fondos relacionada, preferiblemente con conocimiento práctico de CERPIs, CKDs u otros vehículos institucionales de inversión mexicanos. 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Buscamos reclutar personal brillante, expresivo y con aptitudes numéricas, que no tema los retos y esté dispuesto a trabajar duro y disfrutar de su labor. Ofrecemos un programa interno de formación y evaluación que garantiza que adquiera la experiencia y las cualidades adecuadas para trabajar con los clientes del Grupo Apex.\nLa vida en Apex no se limita únicamente al trabajo que realiza, sino que también implica adoptar nuestra cultura y disfrutar de lo que hace. Cada empleado contribuye a definir quiénes somos hoy en Apex, y cuanto más crezcamos, más importante será esa contribución. Independientemente de su trayectoria profesional o especialidad, Apex recompensa a sus empleados leales y dedicados. 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AUXILIAR DE INTENDENCIA – Contratación Inmediata**\n\n**Horario:** \nLunes a viernes (dos horarios disponibles):\n\n* 06:00 am a 02:00 pm\n* 01:00 pm a 09:00 pm\n\nSábados medio día (un sábado sí y uno no) \n**¡Con transporte en ambos horarios!**\n\n**Sueldo $9,110 mensuales**\n\n* Seguro de vida\n* Día de cumpleaños libre\n* Prestaciones de ley\n* Estabilidad laboral\n\n**Actividades**\n\n* Limpieza general de oficinas y áreas comunes\n* Recolección de basura\n* Sanitización de áreas asignadas\n* Orden, apoyo y mantenimiento básico\n\n**Requisitos**\n\n* Sexo indistinto\n* Desde 18 años\n* Disponibilidad para cualquiera de los horarios\n* **Si cuentas con documentación en regla, la contratación es inmediata**\n\n**¿Interesad@?**\n\nEnvía tu mensaje o CV por WhatsApp al: **56 3123 4103** — *Lic. Esthela Guzmán*\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $9,110\\.00 \\- $9,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Bebidas gratis\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Horarios flexibles\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,110-9,500 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836826000","seoName":"auxiliary-of-administration","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/auxiliary-of-administration-6461911376269012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"447ef6ec-b50e-46a0-8e52-f449a406cfa2","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Immediate hiring","Flexible schedule","Free parking and transportation assistance"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuautitlán Izcalli,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764836826270,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6454143099737712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Planificación de Medios","content":"* Referencia del trabajo: 2479558671\\-2\n* Fecha de publicación: 25 de noviembre de 2025\n* Reclutador: We Are Aspire\n* Ubicación: Ciudad, Mánchester\n* Salario: entre 40.000 y 45.000 libras\n* Sector: Desarrollo de negocio, Creativo \\& diseño, Impresión\n* Tipo de trabajo: Permanente\n\n\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n\n¿Te gustaría unirte a una agencia orientada al análisis que trabaja con algunas de las marcas minoristas, de destino y de ocio más reconocibles del Reino Unido? Esta empresa en crecimiento combina creatividad con pensamiento comercial para ofrecer campañas impactantes y multicanal.\n\n\nComo Gerente de Planificación de Medios, formarás parte de una agencia colaborativa y de apoyo que ofrece la oportunidad de trabajar en campañas de medios offline de alto perfil, además de contribuir en campañas y proyectos integrados/digitales más amplios en toda la empresa.\n\n**El puesto:**\n\n* Negociar y comprar espacios publicitarios en TV, radio, prensa y exterior (OOH)\n* Ejecutar campañas de marca que se alineen con los planes de medios, el conocimiento del público y los objetivos del cliente\n* Establecer relaciones sólidas con los propietarios de medios para asegurar tarifas competitivas y valor añadido\n* Gestionar presupuestos, cronogramas y previsiones de rendimiento\n* Trabajar estrechamente con miembros sénior del equipo en estrategias de medios multicanal\n* Supervisar la ejecución de las campañas y elaborar informes claros y con buenos análisis\n* Mantenerse al día sobre las tendencias del sector y nuevas oportunidades en medios offline\n* Opcionalmente apoyar actividades de medios integrados y digitales cuando sea pertinente\n\n**El candidato ideal:**\n\n* Experiencia de 2 o más años en planificación o compra de medios tradicionales (se valora experiencia en agencias)\n* Conocimientos sólidos sobre medios de TV, radio, exterior (OOH) y prensa\n* Capacidad para interpretar datos de audiencia y transformar información en decisiones inteligentes de compra de medios\n* Habilidad para negociar con confianza y buenas competencias en gestión de proveedores\n* Alta organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo\n* Puntos adicionales: conocimientos básicos de medios digitales o disposición para aprender\n\n\nWe Are Aspire Ltd es un empleador comprometido con la discapacidad","price":"40,000-45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764229929000","seoName":"media-planning-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/media-planning-manager-6454143099737712/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bd5e758e-d1d6-45c6-b4b1-6950437de93f","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Negociar espacios publicitarios","Ejecutar campañas de marca","Gestionar presupuestos y cronogramas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1764229929667,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6454143101376112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Envases","content":"* Referencia del trabajo: 2479393859\\-2\n* Fecha de publicación: 25 de noviembre de 2025\n* Reclutador: The Sterling Choice\n* Ubicación: Ciudad, Manchester\n* Salario: 50.000 £\n* Sector: Desarrollo empresarial, Marketing, Envases, Impresión\n* Tipo de trabajo: Indefinido\n\n\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n\n**Responsable de Envases**\n\n**Industria alimentaria**\n\n**Manchester**\n\n\n\n\n**Resumen del puesto Responsable de Envases**\n\n\nSi te gusta la idea de ser la persona en quien todos confían para mantener el funcionamiento fluido del embalaje y la que impulsa su futuro, este es tu tipo de puesto. Como Responsable de Envases, tendrás a tu cargo todo, desde solucionar los problemas actuales en la línea hasta definir la estrategia futura de empaquetado. Es una combinación entre resolver problemas directamente en la planta y tomar decisiones estratégicas con visión amplia junto al equipo directivo de la empresa.\n\n\n\n\n**Responsabilidades del Responsable de Envases**\n\n* Supervisar todos los materiales, costos y rendimiento de los envases, manteniendo las líneas operativas y altos niveles de servicio.\n* Liderar la innovación en envases desde el concepto hasta el lanzamiento, realizando mejoras significativas a nivel operativo, comercial y en el punto de venta.\n* Asegurar que cada envase sea coherente, cumpla con las normativas y esté alineado con la marca (incluyendo supervisar la calidad de impresión y el desempeño de proveedores).\n* Impulsar iniciativas de envases sostenibles junto con los equipos del grupo y ejecutar proyectos de reducción de costos que realmente generen resultados.\n* Ser el experto referente en envases dentro de la empresa, apoyando a los equipos con datos, resolución de problemas y planificación estratégica.\n\n\n**Requisitos para el puesto de Responsable de Envases**\n* Conocimientos sólidos sobre envases flexibles, cartón, corrugado y experiencia en procesos de envasado por flujo y de impresión.\n* Comunicación segura y capacidad para colaborar con Operaciones, Marketing, Nuevos Productos (NPD) y Cadena de Suministro.\n* Mentalidad práctica y proactiva, con historial comprobado en la mejora de procesos y solución de problemas de envasado.\n* Capacidad para gestionar presupuestos, proveedores y múltiples plazos simultáneamente.\n\n\nSi estás interesado en esta oportunidad y ya tienes tu CV listo, haz clic en el botón de solicitud y espera noticias mías muy pronto. 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El objetivo es implementar y entregar con éxito los derechos exclusivos de Alimentos y Bebidas de los Socios Comerciales de la FIFA. \n\n**EL PUESTO**\n----------------\n\n**Estas son sus tareas principales:**\n* Gestionar la integración y ejecución operativa de los productos y servicios de los Socios Comerciales dentro del Programa de Concesionarios de Alimentos y Bebidas Públicos de la FIFA en todos los recintos oficiales.\n* Colaborar con los concesionarios de Alimentos y Bebidas, funcionarios del estadio, autoridades y partes interesadas para planificar y ejecutar los servicios, incluyendo la preparación de infraestructuras permanentes y temporales.\n* Coordinar con el equipo de señalización para supervisar la instalación de todos los elementos relacionados con el Programa de Concesionarios de Alimentos y Bebidas.\n* Planificar, supervisar y garantizar la implementación de los acuerdos de Alimentos y Bebidas de los Socios Comerciales, incluyendo derechos, obligaciones y requisitos de exclusividad (política de sitio limpio).\n* Liderar y apoyar las inspecciones del estadio y visitas operativas, y asegurar que se cumplan los requisitos comerciales en las operaciones de concesión de Alimentos y Bebidas.\n* Actuar como punto de contacto principal para los Socios, gestionando consultas, resolviendo problemas y manteniendo las expectativas durante toda la entrega del evento.\n* Preparar informes, directrices, presentaciones y resúmenes del torneo, destacando el progreso, logros, desafíos y recomendaciones para futuros eventos.\n**TU PERFIL**\n----------------\n\n**Trabajamos duro en la FIFA.** \n\n**Somos dedicados, ambiciosos e innovadores.** \n\n \n\nY respetamos siempre nuestros valores. \n\n \n\nPara todos los puestos, buscamos personas talentosas con espíritu emprendedor y mentalidad global. \n\n \n\nLas competencias específicas requeridas para este puesto son: \n\n* Título universitario de licenciatura o nivel educativo equivalente\n* Mínimo 5 años de experiencia laboral en la industria de alimentos y bebidas/catering, en gestión operativa de concesiones de alimentos y bebidas / restaurantes de comida rápida y en gestión de infraestructura de proyectos.\n* Conocimientos sobre la industria de alimentos y bebidas en eventos públicos, sobre requisitos básicos de servicios, especialmente para concesiones de alimentos y bebidas (electricidad, suministro de agua, etc.), sobre normas de seguridad alimentaria e higiene para operaciones de concesión de alimentos y bebidas, y sobre áreas de ambientación y señalización.\n* Capacidad para adoptar una visión estratégica, tomar decisiones, actuar con rapidez y operar en un entorno de alta presión y ritmo acelerado.\n\nSolo consideraremos CVs presentados en inglés.\n**Acerca de la Copa Mundial de la FIFA 2026**\n-----------------\n\n**La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y será organizada por tres países: Canadá, México y Estados Unidos.** \n\n \n\nEste nuevo formato redefine la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación e implicación de aficionados y jugadores en América del Norte y en todo el mundo. Ahora es tu momento para ser un agente de cambio y unirte a la fuerza laboral que está planificando y entregando esta experiencia única e inolvidable.\n**Acerca de la Copa Mundial de la FIFA 2026**\n-----------------\n\n**La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y será organizada por tres países: Canadá, México y Estados Unidos.** \n\n \n\nEste nuevo formato redefine la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación e implicación de aficionados y jugadores en América del Norte y en todo el mundo. Ahora es tu momento para ser un agente de cambio y unirte a la fuerza laboral que está planificando y entregando esta experiencia única e inolvidable.\n \n**Fecha límite de solicitud**\n\n\n31 de enero de 2026\n\n\n**Tipo de empleo**\n\n\nPlazo fijo \\- Tiempo completo\n\n\n**Ubicación**\n\n\nMéxico\n\n\n**Tipo de lugar de trabajo**\n\n\nPresencial","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219809000","seoName":"manager-food-and-beverage-concession-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/manager-food-and-beverage-concession-operations-6453597065024312/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"65d7e836-c3b7-4e54-9c88-8cd5a87f2856","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las concesiones de alimentos y bebidas para eventos de la FIFA","Colaborar con partes interesadas y socios","Garantizar el cumplimiento de los acuerdos comerciales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1764187270705,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6453613092173112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Formador en Hostelería","content":"* Referencia del trabajo: 2449731217\\-2\n* Fecha de publicación: 6 de noviembre de 2025\n* Reclutador: TXP\n* Ubicación: Ciudad, Birmingham\n* Salario: 163 £ por día\n* Sector: Apoyo / IAG, Tutor / Formador\n* Tipo de trabajo: Contrato\n\n\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n\n**Oportunidad laboral: Formador en Hostelería (Contrato)** \n\n**Ubicación:** Todo el Reino Unido \n\n**Duración del contrato:** enero de 2026 \\- mediados de febrero de 2026 (con posibilidad de ampliación) \n\n**Tarifa:** Tarifas diarias competitivas según experiencia \\+ 60 por día de desplazamiento (donde sea aplicable y previamente acordado) \\+ 25 ppm por kilómetro recorrido \n\n \n\n¿Te apasiona el sector de la hostelería pero prefieres tener los fines de semana libres? ¿Te gustaría trabajar en proyectos que te mantengan cada día en este sector, realizando turnos de 8 horas en algunos de los mayores proyectos tecnológicos de hostelería del Reino Unido? Estamos buscando personas con experiencia en **hostelería** para apoyar un despliegue nacional de formación en nuevos sistemas de hostelería. \n\n \n\n**Fechas del contrato**: enero de 2026 \\- mediados de febrero de 2026 \n\n**Patrón de turnos**: 4 turnos por semana (lunes a jueves o martes a viernes), 8 horas presenciales más 1 hora de desplazamiento a cada lado, con una pausa de almuerzo no remunerada de 1 hora \n\n**Desplazamientos**: Se requiere extenso viaje por todo el Reino Unido, incluyendo estancias nocturnas regulares \n\n**Responsabilidades**\n\n* Impartir sesiones de formación atractivas sobre nuevos sistemas EPOS\n* Brindar soporte en el lanzamiento, incluyendo configuración básica, asistencia técnica y resolución de problemas\n* Asegurar que el personal y la dirección se sientan seguros utilizando los nuevos sistemas\n\n**Sobre ti:**\n\n* Haber trabajado anteriormente en hoteles, pubs o restaurantes como subgerente, camarero o camarera\n* Pasión por la formación\n* Profesional, cercano y orientado al cliente\n* Experiencia con sistemas Aztec (deseable)\n* Buenas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones\n* Permiso de conducción completo del Reino Unido y vehículo fiable (se requiere ITV y seguro comercial)\n\n**Tarifas y beneficios**\n\n* **Tarifa diaria:** Variable según la experiencia\n* **Días de desplazamiento:** 60 por día (sujeto a política de desplazamiento)\n* **Kilometraje:** 25 ppm\n* **Alojamiento:** Hoteles reservados con antelación, con asignación para comidas\n* **Gastos:** Todos los costos relacionados con los desplazamientos (aparcamiento, peajes, tasas de congestión) son reembolsables\n* **Tipo de contrato:** Fuera de IR35 (mediante empresa paraguas o sociedad limitada)\n* **Equipamiento:** Los candidatos deben proporcionar su propio ordenador portátil y teléfono\n\n\nHaga clic en postularse si está interesado","price":"163 MXN/día","unit":"per day","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219534000","seoName":"hospitality-trainer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/hospitality-trainer-6453613092173112/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3775ad1d-e7c9-4f3d-8241-da777ff79b59","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Duración del contrato: enero de 2026 - mediados de febrero de 2026"," Se requiere extenso viaje por todo el Reino Unido","Tarifas diarias competitivas según la experiencia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1764188522826,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"5 de Mayo 10, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico","infoId":"6384027984909112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Jr","content":"\"PROJECT MANAGER JR.\"\n\n**Requisitos:**\n\n* Ing. civil, construcción, industrial, arquitectura, técnico en construcción.\n* Gestión de proyectos en el ramo de la construcción mínimo un año.\n* Disponibilidad para viajar.\n\n**Actividades:**\n\n* Lectura e interpretación de planos.\n* Manejo de software de gestión.\n* Planificación y control de obra.\n* Gestión de costos y presupuestos.\n* Gestión de documentación e informes.\n* Asegurar que se cumpla la normatividad, plazos, costos, calidad y seguridad.\n\n**Ofrecemos:** Sueldo semanal $3,500\\. 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Este puesto está ubicado en la Ciudad de México y reporta al Director de Producto y Marca.\n\n**Principales Responsabilidades**\n\n* Desarrollar la estrategia de producto a largo plazo de las líneas a cargo, alineando esta estrategia con los objetivos comerciales nacionales y globales.\n* Analizar minuciosamente el mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas, y utilizar estos datos para diseñar estrategias de portafolio.\n* Liderar el proceso de innovación de los productos a cargo utilizando información interna y externa.\n* Colaborar y participar en diversos equipos para construir estrategias transversales a mediano y largo plazo.\n* Liderar las necesidades de investigación de mercado y análisis de datos para obtener información valiosa sobre el comportamiento del consumidor y las tendencias del mercado.\n* Realizar análisis post mortem de las estrategias implementadas y proporcionar recomendaciones para mejorar los resultados.\n* Proponer y gestionar la estrategia promocional nacional.\n* Supervisar y liderar un equipo de profesionales de marketing, brindando orientación.\n* Colaborar con el equipo de ventas para garantizar la comprensión entre las diferentes capas comerciales y asegurar una correcta implementación de la estrategia para el cliente final.\n* Colaborar con el equipo de precios asegurando la rentabilidad de las categorías a cargo y garantizando la estrategia.\n* Fomentar la cercanía con nuestros equipos para desarrollar proyectos.\n* Mantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos en el mercado de pinturas y la industria de la construcción, así como las tendencias nacionales y globales que puedan afectar al negocio.\n\n**Requisitos**\n\n* Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines.\n* Deseable maestría en Marketing o gestión empresarial.\n* Inglés a nivel avanzado.\n* 6+ años de experiencia gestionando portafolios de productos y responsabilidades mencionadas anteriormente.\n* Habilidades: negociación, comunicación, pensamiento numérico y estratégico, liderazgo, gestión de equipos.\n\n\nLos beneficios, tales como salario, seguro médico, seguro de vida, entre otros, se discutirán durante el proceso. \\#LI\\-Hybrid\n\n\nLos rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.\n\n\nNuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. 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Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter.\n\n**La forma PPG**\n\n\nCada día en PPG:\n\n**Creamos valor mutuo al asociarnos con nuestros clientes.**\n\n**Somos \"Una sola PPG\" ante el mundo.**\n\n**Confiamos en nuestra gente todos los días, de todas las maneras.**\n\n**Hacemos que las cosas sucedan.**\n\n**Gestionamos como si fuera nuestro.**\n\n**Hacemos hoy mejor que ayer – todos los días.**\n\n\nPPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomenta un ambiente de aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.\n\n\nPPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y a proporcionar sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer.\n\n\nLos beneficios se tratarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación.\n\n\nLos rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. \n\n \n\nNuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Las coberturas de seguros y beneficios estarán de acuerdo con los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos reglamentarios asociados.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764088438000","seoName":"production-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/production-supervisor-6452332015270712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"96c6c6f6-5c3c-414b-8292-0be2a6a7434f","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el flujo del proceso de embalaje","Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad","Desarrollar al personal operativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tepotzotlán,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764088438693,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6441494089318512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Financiero","content":"**Ciudad de México**\n\n14/11/2025\n\n\nIyuno actualmente busca un Analista Financiero que tenga fuertes habilidades de comunicación, conocimientos contables, tenacidad y servicio al cliente. El candidato seleccionado debe tener un mínimo de tres años de experiencia en contabilidad y un título universitario en contabilidad.\n\n\nResponsabilidades:\n\n* Garantizar la exactitud de los estados financieros mensuales, realizar los cierres mensuales y anuales, así como los cronogramas de auditoría\n* Generar grandes volúmenes de facturas a clientes basadas en órdenes de compra, cotizaciones y otros acuerdos con clientes, investigando discrepancias según sea necesario\n* Preparar entregables para el cierre mensual dirigidos a la corporación, así como presentaciones mensuales para revisión gerencial\n* Capacidad para conciliar cuentas del libro mayor\n* Asegurar que los controles financieros e internos estén implementados y funcionando, lo cual garantiza que los registros financieros sean precisos y manejar la documentación de procedimientos contables\n* Apoyar al Gerente de Contabilidad en la preparación de estados financieros y conciliaciones de balance\n* Capacidad para definir e impulsar iniciativas financieras que apoyen los objetivos generales del negocio, mejoras de procesos y reingeniería\n* Otros proyectos e informes ad hoc según sean asignados por el Gerente de Contabilidad.\n\n\nRequisitos\n\n* 3\\+ años de experiencia progresiva en gestión contable\n* Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado\n* Experiencia en elaboración y documentación de asientos contables, cierre de mes, análisis, cobranzas, informes financieros, ingresos en efectivo y condiciones crediticias\n* Experiencia en el sistema financiero Business Central (preferible)\n* Debe tener capacidad para hacer seguimiento frecuente y profesional\n* Se requiere Excel avanzado de Microsoft","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763241725000","seoName":"financial-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/financial-analyst-6441494089318512/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8d973425-e6f0-447a-997b-4a335b8dc393","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["3+ años de experiencia en contabilidad","Título universitario en Contabilidad o Finanzas","Se requiere Excel avanzado de Microsoft"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1763241725728,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Este puesto requiere liderazgo sólido para coordinar equipos multifuncionales y socios externos.\n\n\n**Acerca del puesto**\n\n\n* Planificar, coordinar y gestionar proyectos inmobiliarios y operativos desde el concepto hasta la finalización.\n* Supervisar cronogramas, presupuestos y recursos del proyecto para garantizar una entrega a tiempo y dentro del alcance.\n* Realizar selección de ubicaciones, análisis de viabilidad técnica y viabilidad económica para nuevos desarrollos y renovaciones.\n* Liderar negociaciones con contratistas, proveedores y partes interesadas clave.\n* Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, reglamentarias y de calidad.\n* Coordinar equipos técnicos, arquitectos, ingenieros y asesores legales para una ejecución fluida del proyecto.\n* Preparar y presentar informes regulares sobre el estado del proyecto y reportes financieros a la alta dirección.\n\n\n**Perfil deseado**\n\n\n* Título universitario en administración de empresas o campos relacionados.\n* Mínimo 3 años de experiencia comprobada en la gestión de proyectos multidisciplinarios.\n* Conocimientos teóricos y prácticos en metodologías de gestión de proyectos.\n* Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación para gestionar equipos multidisciplinarios y múltiples proyectos simultáneamente.\n* Dominio de software de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, Jira, Trello).\n* Se valora contar con certificación PMP.\n* Dominio fluido del inglés.\n\n\nReconocemos que cada persona posee un conjunto único de habilidades y experiencias valiosas. Si consideras que podrías tener un impacto aunque no cumplas con el 100 % de los requisitos, igualmente te animamos a postularte. ¡Queremos saber de ti!\n\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n\n* Beneficios para viajar: 12 vales gratuitos de Flix + 12 vales con descuento para amigos y familiares.\n* Modelo de trabajo híbrido: somos una empresa orientada al despacho, pero tu puesto puede ofrecer posibilidades de trabajo remoto dependiendo de la estructura del equipo y la discreción del liderazgo.\n* Aprendizaje y desarrollo: aprovecha clases de idiomas, cursos de formación y sesiones dirigidas por expertos para desarrollar tus habilidades.\n* Programa de mentoría: conecta con colegas experimentados para obtener conocimientos y acelerar tu carrera.\n* Exposición e impacto global: trabaja en un entorno internacional, aprende de expertos del sector y asume la responsabilidad de proyectos significativos que marcan la diferencia; ¡aquí no hay recados para tomar café!\n\n\nPara ver más beneficios locales específicos según cada ubicación de oficina,\n\n\n\n**¿Por qué unirte a Flix?**\n\n\n\nEn Flix encontrarás equipos que se unen para superar desafíos y fomentar la creatividad. Creemos en una cultura de propiedad, que te brinda la libertad para tomar la iniciativa, generar impacto y forjar tu propio camino profesional. \n\nA medida que continuamos expandiéndonos a nivel mundial, puedes marcar una diferencia real en nuestra forma de trabajar.\n\n\n\nSi estás listo para crecer y liderar tu trayectoria, ¡Flix es el lugar indicado para ti!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763035937000","seoName":"jr-project-manager-m-f-d","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/jr-project-manager-m-f-d-6438859999693012/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f1c5124e-bbcf-4350-b295-b3ec71b6ee4f","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar proyectos multidisciplinarios","Liderar negociaciones con partes interesadas","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1763035937476,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Ofrecemos desafíos y oportunidades para el desarrollo personal y profesional, reconocemos la diferencia que usted aporta a nuestro negocio y juntos compartimos el orgullo de construir uno de los líderes mundiales más grandes en logística y cadena de suministro.\n**Corporate Real Estate (CRE)** en Deutsche Post DHL (DPDHL) es responsable de más de 12,000 propiedades en todas las unidades de negocio de DPDHL en todo el mundo. Esta cartera abarca un área de más de 30 millones de m² y es gestionada por aproximadamente 1700 expertos dedicados en bienes raíces en todo el mundo. A medida que nuestro negocio sigue creciendo, queremos contar con usted en nuestra región de AMÉRICAS.\nCorporate Real Estate AMÉRICAS \\- ¡esa somos nosotros! Junto con nuestros colegas globales, ofrecemos servicios excelentes a lo largo del ciclo de vida de las propiedades: Comercial, Construcción y Gestión de Instalaciones, de forma sostenible para todas las propiedades de DPDHL. Garantizamos que DPDHL se desarrolle y crezca en el futuro.\n¿Listo para sumergirse en el apasionante mundo de CRE? Únase al equipo y aporte sus conocimientos. Como parte de DPDHL, trabajará con una red global de colegas de CRE y se beneficiará de una amplia gama de oportunidades de desarrollo.\n**Objetivo del puesto:**\nBajo la dirección del Gerente de Instalaciones HVAC, responsable de la coordinación general de las instalaciones, incluida la coordinación técnica de las instalaciones. Gestionar las operaciones diarias de múltiples sitios bajo su responsabilidad en el sector de ciencias de la vida, trabajar con proveedores y personal de gestión de instalaciones supervisando tareas generales de mantenimiento de instalaciones. Aprobar facturas de proveedores y hacer un seguimiento mediante el sistema REM, además de gestionar proyectos especiales asignados. 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Evaluamos a los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. El cartel EEO es la Ley está disponible aquí: https://www.eeoc.gov/employers/eeo\\-law\\-poster\n\nGarantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación.\n\nID DE EMPLEOMX16172\n\n\nPAÍSMéxico\n\n\nCIUDADcuautitlán Izcalli\n\n\nCATEGORÍAGestión Inmobiliaria y de Instalaciones","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762946111000","seoName":"facility-management-supervisor-life-science","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/facility-management-supervisor-life-science-6437710220710512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f2bbd7f9-aa9a-45c7-abe6-c185eb883b3d","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de HVAC y de instalaciones","Dirigir equipos de mantenimiento y proveedores","Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuautitlán Izcalli,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1762946110993,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6436562860992312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Cuentas","content":"¡Únete a goFLUENT como Gestor de Cuentas B2B! Impulsa el crecimiento global con soluciones lingüísticas impulsadas por IA, crea sólidas relaciones con clientes y aumenta tu potencial de ingresos en un entorno dinámico.\n\ngoFLUENT ofrece una emocionante oportunidad para un Gestor de Cuentas B2B que se desarrolle en un entorno innovador y acelerado. Como empresa que está transformando el mercado global del aprendizaje de idiomas, goFLUENT ayuda a las empresas a crear e implementar estrategias lingüísticas integrales. Nuestra combinación única de tecnología impulsada por IA, una amplia biblioteca de contenidos y la interacción humana acelera el aprendizaje de idiomas de formas que no tienen comparación en la industria.\nCon una base diversa de prospectos y sólidas alianzas en los espacios de LMS, LXP y contenido de e-learning, goFLUENT está bien posicionada para seguir creciendo.\nSomos una empresa orientada a una misión que cree en crear oportunidades iguales para todos los empleados, independientemente de su idioma nativo. 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Mira nuestro video y descubre goFLUENT a través de las palabras de nuestros empleados en todo el mundo: https://www.gofluent.com/us\\-en/careers/ \n\n \n\n**Department**\nSales\n**Role**\nAccount Manager\n**Locations**\nMexico City\n**Remote status**\nHybrid\n**About goFLUENT**\n------------------\n\ngoFLUENT, con sede en Ginebra, Suiza, es el principal proveedor B2B mundial de soluciones hiperpersonalizadas que aceleran las habilidades lingüísticas mediante la combinación de tecnología, contenido e interacción humana virtual en cualquier dispositivo. \n\n\n\n**Founded in** 2000\n**Coworkers** 1500\\+","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762856474000","seoName":"strategic-account-manager-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/strategic-account-manager-mexico-6436562859302512/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3cda50c7-b937-40d5-ba5e-a2ec34083799","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsa el crecimiento de ventas globales en México","Colabora con equipos internacionales","Obtén un paquete salarial competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1762856473382,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6436562864345812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Comunicaciones - Alcance e Interacción","content":"ID del puesto: 103169\n\n\n- Ciudad de México\n \n\n \n\n \n\n¿Quieres trabajar en desafíos complejos y urgentes, del tipo que reúne a líderes curiosos, ambiciosos y decididos que buscan mejorar cada día? Si esto te describe, has llegado al lugar indicado.\nTU IMPACTO\n\n\nTe unirás a un grupo de profesionales de comunicaciones dentro de la función de Alcance e Interacción de la firma.\n\n\nEstos colegas ayudan a garantizar que los conocimientos adecuados lleguen a audiencias específicas, generando conciencia e interacción con el conocimiento distintivo de McKinsey sobre diversos temas. Dan forma a la manera en que la firma se conecta con las personas, desde clientes hasta empleados y exalumnos, fortaleciendo relaciones institucionales, vínculos y afiliaciones.\n\n\nA través del liderazgo en iniciativas de comunicación, darás forma al desarrollo y ejecución de programas, eventos y publicaciones globales de primer nivel.\n\n\nLiderarás al equipo de Alcance e Interacción de México, colaborando con colegas expertos en medios, redes sociales, eventos, publicaciones, comunicaciones y relaciones externas. Tu rol incluirá atender dos ubicaciones clave en México: Ciudad de México (la más grande) y Monterrey, donde apoyarás a casi 150 colegas. También formarás parte del equipo de R&E para América Latina, colaborando para generar sinergias y compartir proyectos regionales.\n\n\nSerás un socio estratégico para líderes seniores y socios, trabajando para fortalecer relaciones externas. Darás forma proactivamente a estrategias creativas de comunicación para destacar el conocimiento y activos de McKinsey, mantener la reputación de la firma y hacer realidad campañas en México.\n\n\nEn cuanto a la creación de comunicaciones efectivas: impulsarás textos y ediciones de alta calidad al liderar o capacitar equipos para desarrollar comunicaciones escritas claras, estructuradas y atractivas, siguiendo rigurosamente las convenciones del español y del inglés escrito. Junto con líderes de equipo, gestionarás los riesgos reputacionales de la firma mediante la identificación de fortalezas/debilidades y el manejo de oportunidades/amenazas. Anticiparás, identificarás y responderás a cuestiones de riesgo reputacional para proteger y mejorar la reputación de McKinsey revisando materiales y moldeando proactivamente la narrativa. Se espera que establezcas un posicionamiento de marca de alta calidad y coherente (es decir, voz distintiva de la firma, elementos visuales y narrativa) en todas las plataformas y canales de comunicación, apoyando los giros estratégicos relevantes de la marca.\n\n\nEn términos de gestión y creación de proyectos: actuarás como socio estratégico para líderes seniores y socios en el desarrollo de programas de networking para fortalecer relaciones con clientes, posibles clientes y medios, generando un impacto significativo mediante la ejecución y entrega. Definirás e impulsarás de forma independiente estrategias complejas de comunicación, y avanzarás programas a corto y largo plazo. Gestionarás de manera eficaz e independiente proyectos/iniciativas complejos, a gran escala, a menudo globales e interdependientes. Desarrollarás y ejecutarás programas para fortalecer la reputación mediante una combinación de actividades editoriales (por ejemplo, seguimiento de relaciones con medios y relaciones públicas, difusión dirigida de conocimientos). Crearás una red de editores clave, periodistas, responsables políticos, altos ejecutivos y académicos, centrándote en identificar y asegurar asociaciones regionales con partes interesadas relevantes.\n\n\nComo líder de personas, asesorarás al liderazgo y aprovecharás sus esfuerzos para contribuciones sustanciales a la firma. Gestionarás al equipo de comunicaciones, incluyendo contratación, desarrollo, coaching y evaluación de miembros del equipo. Se espera también que fomentes un entorno colaborativo e inclusivo para el equipo.\n\n\nTU CRECIMIENTO\n\n\nEres alguien que prospera en un entorno de alto rendimiento, con mentalidad de crecimiento y espíritu emprendedor, listo para enfrentar desafíos significativos con impacto real.\n\n\nA cambio de tu impulso, determinación y curiosidad, te ofreceremos recursos, mentoría y oportunidades para ayudarte a ampliar rápidamente tu experiencia, crecer como profesional integral y contribuir a un trabajo que realmente marque la diferencia.\n\n\nCuando te unas a nosotros, tendrás:\n\n* Aprendizaje continuo: Nuestra cultura de aprendizaje y aprendizaje práctico, respaldada por programas estructurados, está enfocada completamente en ayudarte a crecer mientras creamos un entorno donde la retroalimentación es clara, accionable y centrada en tu desarrollo. La verdadera magia ocurre cuando tomas en serio las aportaciones de otros y abrazas la experiencia acelerada de aprendizaje, tomando el control de tu trayectoria.\n* Una voz que importa: Desde el primer día, valoramos tus ideas y contribuciones. Tendrás un impacto tangible al ofrecer ideas innovadoras y soluciones prácticas. No solo fomentamos perspectivas diversas, sino que son fundamentales para llevarnos hacia los mejores resultados posibles.\n* Comunidad global: Con colegas en más de 65 países y más de 100 nacionalidades diferentes, la diversidad de nuestra firma alimenta la creatividad y nos ayuda a encontrar las mejores soluciones. Además, tendrás la oportunidad de aprender de colegas excepcionales con diversos antecedentes y experiencias.\n* Beneficios excepcionales: Además de un salario competitivo (basado en tu ubicación, experiencia y habilidades), ofrecemos un paquete completo de beneficios para promover el bienestar integral de ti y tu familia.\n\nTUS CALIFICACIONES Y HABILIDADES\n\n\n* Título universitario requerido\n* 10+ años de experiencia en un campo relacionado con comunicaciones empresariales; es una ventaja si es en un entorno de servicios profesionales, en un cargo de comunicaciones corporativas, gobierno o agencia de comunicaciones\n* Dominio de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Teams) y herramientas relacionadas con la firma (Box, Slack)\n* Experto altamente creíble con conocimiento profundo del entorno mediático mexicano y de los actores clave\n* Excelente conjunto de habilidades en líneas de servicio y plataformas de comunicación relevantes (por ejemplo, comunicaciones internas/externas, relaciones con medios, eventos, comunicaciones ejecutivas)\n* Comprensión clara y rápida asimilación de principios empresariales complejos, con capacidad para gestionar y dar forma a la agenda general de contenido de McKinsey para avanzar en los objetivos estratégicos de la Firma\n* Sobresalientes habilidades organizativas y de gestión de proyectos; capacidad para ejecutar con rapidez, alto nivel de precisión y eficiencia, atención al detalle y seguimiento constante\n* Excepcional capacidad para desarrollar una red interna y mostrar presencia, credibilidad y confianza al asesorar y guiar a socios y colegas seniores, con instinto para mitigar riesgos reputacionales\n* Alta capacidad para conciliar prioridades conflictivas y coordinar diferentes esfuerzos en un entorno dinámico, orientado por influencia, fluido y ambiguo\n* Capacidad para brindar un excelente liderazgo a colegas juniors, fomentando la seguridad psicológica y la inclusión del equipo, y estar abierto a recibir retroalimentación\n* Sobresalientes habilidades de comunicación en diversos formatos (por ejemplo, escrita, verbal/presentación, contenido listo para entornos digitales) y capacidad para aplicarlas en el desarrollo y ejecución de una estrategia en todo el portafolio de canales de comunicación\n* Se requiere dominio y fluidez en inglés y español, tanto hablado como escrito","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762856473000","seoName":"manager-of-communications-reach-and-engagement","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/manager-of-communications-reach-and-engagement-6436562864345812/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d6023cf1-a274-45d1-8606-b03f7ec1d514","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo de Alcance e Interacción de México","Desarrollar estrategias globales de comunicaciones","Gestionar riesgos reputacionales y posicionamiento de marca"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1762856473777,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6435463224704112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Senior","content":"La fuerza impulsora detrás de nuestro éxito siempre han sido las personas de AspenTech. Lo que nos impulsa es nuestra aspiración, nuestro deseo y ambición por seguir superando límites, superando cualquier obstáculo, desafiando el statu quo para encontrar continuamente una manera mejor. Experimentará estas cualidades de pasión, orgullo y aspiración de muchas formas: desde un amplio conjunto de programas de desarrollo profesional hasta el apoyo a proyectos de servicio comunitario y eventos sociales que fomentan la diversión y la creación de relaciones en toda nuestra comunidad global.\nEl Rol\nLa fuerza impulsora detrás de nuestro éxito siempre han sido las personas de AspenTech. Fundada hace más de 30 años por los mejores e ingenieros más brillantes del MIT, continuamos enfrentando los desafíos más complejos en la fabricación de procesos. Nuestro software aspenONE permite a nuestros clientes lograr la excelencia operativa al aumentar la capacidad, mejorar los márgenes y reducir costos, al tiempo que se vuelven más eficientes energéticamente, garantizan la seguridad y reducen su huella de carbono. Este es un lugar donde las personas sienten una intensa pasión por la tecnología y tienen el deseo de marcar la diferencia mediante la aplicación de tecnologías de ingeniería y software para resolver problemas empresariales reales.\n\nComo Ingeniero Senior en nuestro Grupo de Tecnología, ayudará a desarrollar los productos líderes del mercado en simulación de procesos de AspenTech. Aprovechará sus habilidades y pasión para proporcionar liderazgo que ayudará a impulsar la estrategia de Optimización de Activos de AspenTech.\nSu Impacto* Diseñar, desarrollar, mantener y soportar tecnología de modelado de procesos en la plataforma de ingeniería de próxima generación.\n* Colaborar con gerentes de producto, diseñadores de producto y desarrolladores para elaborar requisitos detallados del producto para modelos de operaciones unitarias y algoritmos de solución.\n* Mantenerse actualizado con nuevas tecnologías emergentes conforme van apareciendo en la industria y en el ámbito académico, y ayudar a determinar la viabilidad de implementar dichas tecnologías.\n\n\nLo Que Necesita* Título de Maestría o Doctorado en Ingeniería Química con experiencia en modelado matemático.\n* Experiencia en métodos numéricos para sistemas estacionarios y dinámicos es deseable.\n* Experiencia en lenguajes de programación como Python, C#, C++ y Fortran es deseable.\n* Experiencia con herramientas de simulación como Aspen Plus, Aspen HYSYS o Aspen Custom Modeler es deseable.\n* Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, redacción y presentación.\n* Demostrada capacidad para transmitir información compleja de forma clara y concisa.\n* Dominio fluido del inglés (escrito y hablado) requerido","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762770564000","seoName":"sr-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/sr-engineer-6435463224704112/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cb4be859-054a-4543-9fe5-661116b0ee1e","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Cargo de Ingeniero Senior en simulación de procesos","Liderazgo en la estrategia de Optimización de Activos","Experiencia en modelado matemático y programación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1762770564429,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico","infoId":"6434744254400312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Regional SHE","content":"**Gerente Regional SHE**\n\n* Ubicación: OC Purina Cuautitlán\n* Empresa: Nestle Purina\n* Mínimo 10 años de experiencia en áreas de seguridad, incluyendo gestión de proyectos.\n* Inglés avanzado\n* Calificaciones: experiencia en NEBOSH S\\&H o OHSA Construcción, NFPA 70 E\n* Políticas y requisitos legales: Legislación internacional de seguridad aplicable a proyectos y construcción.\n\n **Objetivo del puesto**\n\n\nGarantizar la excelencia en la gestión de la seguridad durante el flujo de trabajo de los proyectos de inversión.\n\n\nDesarrollar y comunicar el Plan de Gestión de Seguridad del Proyecto y asegurar su implementación efectiva. Monitorear los estándares del sitio, reconocer buenos desempeños y cuestionar y corregir los desempeños deficientes. Comunicarse con los equipos locales del proyecto (principales y secundarios), autoridades, así como con la dirección de Nestlé.\n\n\n\n \n\n**Un día en la vida de...**\n\n* Garantizar el cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de la legislación local en materia de seguridad y de los estándares y principios de seguridad de Nestlé, integrando la seguridad en todas las etapas del proyecto (desde la definición hasta la entrega), revisiones operativas, diseño para la construcción y proceso de selección y gestión de contratistas.\n* Plan de Gestión de Seguridad: Apoyar a los diferentes equipos de proyectos en el desarrollo del Plan de Gestión de Seguridad y comunicarlo a la dirección del proyecto y a los contratistas. Asegurarse de que el plan incluya procedimientos efectivos de gestión de riesgos para la orientación y formación de trabajadores, evaluación de riesgos, declaraciones de métodos, planes de izaje, permisos de trabajo, planificación de emergencias, etc. Modificar los planes según sea necesario durante el proyecto para reflejar cambios en los riesgos.\n* Garantizar prácticas de trabajo seguras: Asegurar la implementación de los procedimientos de gestión de riesgos en el sitio. Asegurarse de que existan prácticas específicas de trabajo seguro, centrándose en riesgos frecuentes (por ejemplo, resbalones, tropiezos, caídas, lesiones por puntos y bordes afilados) y tareas de alto riesgo (por ejemplo, trabajo en altura, izajes críticos, trabajo en caliente) y las cinco actividades de riesgo de seguridad en proyectos.\n* Desarrollar la capacidad de los gerentes: Asegurar que se brinde formación y coaching a gerentes y líderes de equipo para desarrollar sus conocimientos sobre gestión de riesgos, legislación y obligaciones. Brindar coaching y apoyo personal al equipo local de gestión del proyecto.\n\n \n\n\n\n**Qué te hará tener éxito**\n\n **Conocimientos:**\n* Título universitario en ingeniería o ciencias y maestría en seguridad ocupacional.\n* Políticas y requisitos legales: Legislación internacional de seguridad aplicable a proyectos y construcción.\n* Calificaciones: experiencia en NEBOSH S\\&H o OHSA Construcción, NFPA 70 E, Seguridad de izajes (Gruas).\n* Gestión de seguridad: Conocimiento profesional de la seguridad en la construcción y familiaridad con los requisitos para gestionar tareas de alto riesgo en proyectos y construcción.\n* Idiomas: Nivel adecuado de inglés y lenguas locales (escrito y hablado).\n\n**Experiencias clave:** \n\n* Asumió la responsabilidad de la seguridad y promovió cambios mediante liderazgo personal y funcional.\n* Lideró la seguridad en entornos con múltiples contratistas.\n* Implementó sistemas de gestión.\n* Evaluó y gestionó riesgos de seguridad.\n* Trabajó en puestos superiores de seguridad en importantes obras de construcción.\n* Tradujo políticas y estándares en planes de acción prácticos.\n* Capacitó a individuos y equipos en diferentes entornos.\n* Se comunicó eficazmente con diferentes niveles organizacionales.\n* Mínimo 10 años de experiencia en áreas de seguridad, incluyendo gestión de proyectos.\n* Conocimiento de la legislación internacional de seguridad.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762714394000","seoName":"she-regional-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/she-regional-manager-6434744254400312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f853afd1-1e9b-465f-a02a-145e834494b8","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad","Desarrollar e implementar planes de gestión de seguridad","Capacitar a los gerentes en la gestión de riesgos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1762714394875,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6431549067161712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Comercial Junior","content":"ID del empleo: 102938\n\n\nUn programa especial para candidatos con diversos antecedentes académicos.\n- Ciudad de México\n- Monterrey\n \n\n \n\n \n\n¿Quieres trabajar en desafíos complejos y urgentes, aquellos que reúnen a líderes curiosos, ambiciosos y decididos que buscan mejorar cada día? Si esto te describe, has llegado al lugar indicado.\nTU IMPACTO\n\n\nComo analista comercial junior, te unirás a un equipo de servicio al cliente y recibirás coaching para liderar una línea de trabajo enfocada en resolver algunos de los problemas más difíciles que enfrentan nuestros clientes.\n\n\nNo se trata de cualquier cliente; son algunas de las organizaciones más influyentes del mundo, desde gigantes de Fortune 500 hasta startups innovadoras. Esperamos que vayas más allá, ofreciendo soluciones que no solo resuelvan problemas inmediatos, sino que también generen un impacto a largo plazo. Tu trabajo puede incluir entrevistar a clientes, liderar equipos de clientes, construir modelos financieros y colaborar con expertos temáticos de McKinsey para desarrollar ideas y perspectivas para el cliente.\n\n\nCon base en nuestras oficinas de Ciudad de México o Monterrey, trabajarás estrechamente con equipos y directamente con clientes. 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Aprovechando nuestro completo portafolio de capacidades en consultoría, diseño, ingeniería y operaciones, ayudamos a los clientes a alcanzar sus ambiciones más audaces y construir empresas sostenibles preparadas para el futuro. Con más de 230,000 empleados y socios comerciales en 65 países, cumplimos con la promesa de ayudar a nuestros clientes, colegas y comunidades a prosperar en un mundo en constante cambio. 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Estamos construyendo un Wipro moderno. Somos un socio de transformación digital de extremo a extremo con las ambiciones más audaces. Para lograrlo, necesitamos personas inspiradas por la reinventación: de uno mismo, de su carrera y de sus habilidades. Queremos ver la evolución constante de nuestro negocio y de nuestra industria. Siempre ha estado en nuestro ADN: a medida que el mundo a nuestro alrededor cambia, nosotros también cambiamos. Únete a una empresa impulsada por un propósito y a un lugar que te permite diseñar tu propia reinventación.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762300792000","seoName":"associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/associate-6429450140941012/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"54666319-1102-46b3-b6d4-2a3adc65d580","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Proporcionar soporte técnico para problemas de clientes","Manejar llamadas de servicio de residentes y entrada de datos","Se requiere dominio de MS Office"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1762300792260,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.\n \n \n\n¡ATRÉVETE A CRECER! Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación y el aprendizaje continuo y que se compromete con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nosotros en nuestra misión de moldear el futuro de la logística global. A medida que seguimos creciendo rápidamente, ¿te \"atrevés a crecer\" con nosotros?\n \n \n\nSupervisor de Inventario\n \n \n\n**División:** Operaciones Logísticas\n \n**Entidad Legal:** CEVA FM México\n \n**Ubicación:** Cuautitlán Izcalli\\-Cuautitlán Izcalli\n \n**Departamento:** Operaciones de Almacén\n \n \n\nEstamos buscando un Supervisor de Inventario y Equipos dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Almacén dentro de CEVA FM México. 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Definir\\/co\\-definir prioridades para el equipo técnico de ensamblaje para apoyar la operación mediante mantenimiento correctivo, análisis y acciones enfocadas en el rendimiento de la máquina y el proceso a corto y largo plazo. \n\n\n**Principales Responsabilidades:**\n* Definir la estrategia de mantenimiento para las máquinas de ensamblaje para contribuir al mantenimiento del volumen de producción, incluyendo mejoras, renovaciones y comparaciones con otras plantas.\n* Coordinar y asegurar la ejecución de todo el programa de mantenimiento preventivo para las áreas de ensamblaje establecido según rutinas, instrucciones y procedimientos.\n* Reducir el tiempo de inactividad de maquinaria \\& equipos con el fin de mantener las metas de productividad y eficiencia, mediante análisis sistemático de datos y aplicación de técnicas de resolución de problemas.\n* Validar la recepción correcta, instalación \\& puesta en marcha de toda maquinaria \\& equipo nuevo para las áreas de ensamblaje.\n* Trabajar en colaboración con compras para desarrollar contratistas locales y talleres especializados en reparación, arreglo y fabricación de herramientas y piezas mecánicas, con el fin de obtener flexibilidad y respuesta rápida cuando las operaciones lo requieran.\n* Implementar y comunicar las estrategias e indicadores necesarios para cumplir los objetivos del negocio, KPIs, y seguir y compartir no solo los directos para el mantenimiento de ensamblaje sino también para el desempeño general de la planta, teniendo responsabilidad sobre la operación\\/negocio del sitio de Saltillo como otros gerentes.\n* Desarrollar los procedimientos necesarios para garantizar el cumplimiento de los requisitos de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud.\n* Trabajar continuamente para identificar oportunidades de mejora que aumenten el desempeño de la planta, reduzcan costos y mejoren la calidad.\n* Planificar y mantener \\& controlar en niveles adecuados (máximo \\& mínimo) el inventario de repuestos necesarios para la operación de la fábrica.\n* Establecer métodos, procedimientos \\& disciplinas adecuadas para mantener en buenas condiciones toda la maquinaria y equipo, también en colaboración con operaciones y calidad para asegurar que toda la operación mantenga el buen rendimiento de las máquinas y la calidad de los productos.\n* Planificar los gastos, incluyendo repuestos, servicios y recursos de personal en la preparación y ajuste del OPEX durante el ciclo de RFs, con enfoque en control financiero y disponer de los recursos necesarios para mantener las máquinas de ensamblaje operando continuamente.\n* En colaboración con el equipo de EHS, planificar y ejecutar actividades para mejorar y\\/o corregir las condiciones de seguridad de máquinas y procesos en las áreas de ensamblaje.\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n* Título universitario en ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica o equivalente).\n* 3\\+ años de experiencia laboral en gestión de técnicas de mantenimiento, habilidades mecánicas, eléctricas e ingenieriles.\n* Experiencia deseable en Inyección de Plástico y Ensamble\n* Buenas habilidades para comunicar planificación \\& seguimiento de tareas, y demostrar capacidad para resolver problemas técnicos complejos, dominio de habilidades de resolución de problemas – pensamiento estructurado.\n* Enfoque colaborativo, orientado a resultados sostenibles.\n* Experiencia gerencial, equilibrando enfoque técnico y humano.\n* Se requiere dominio fluido del español e inglés.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en equipo\\/colaboración.\n* Mejora continua.\n \n\n\n\nBIC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos firmemente a contratar personas con diferentes orígenes y experiencias para ayudarnos a crear mejores productos, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestros clientes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o características similares. Todas las contrataciones se deciden según las calificaciones, mérito y necesidades del negocio. \n\n\n\nBIC no está solicitando ayuda ni acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento para esta oportunidad de empleo. Independientemente de la práctica anterior, todos los currículos enviados por empresas de reclutamiento a cualquier miembro del equipo de BIC por correo electrónico, o directamente a un miembro del equipo de BIC en cualquier forma sin un acuerdo escrito válido de búsqueda para ese puesto, se considerarán propiedad exclusiva de BIC, y no se pagará ninguna tarifa si el candidato es contratado por BIC como resultado de la referencia o por otros medios","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761366656000","seoName":"maintenance-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/maintenance-manager-6417493200371412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9a15c081-8405-4225-b6b3-628c3df17aad","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el mantenimiento de maquinaria de ensamblaje","Desarrollar el equipo técnico y estrategias","Garantizar la eficiencia operativa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1761366656279,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico","infoId":"6417493198080112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de HSE","content":"Durante más de 75 años, BIC ha estado creando productos ingeniosamente simples y alegres que forman parte de cada hogar y corazón. Como miembro de nuestro equipo, formará parte del renacimiento de una marca querida mientras continuamos reimaginando los artículos esenciales cotidianos de formas nuevas, sostenibles y responsables.\n\n\n\nNuestro enfoque de trabajo de \"remangarse y hacer el trabajo\" crea un entorno donde los iniciadores autónomos, solucionadores de problemas y pensadores innovadores prosperan. Los miembros del equipo de BIC tienen el poder de asumir la responsabilidad de sus carreras y aportar sus perspectivas únicas para generar un impacto significativo en nuestra misión.\n\n\n\nEs un mundo colorido — marque la diferencia uniéndose al equipo de BIC hoy.\n\n\n\nEl **gerente de HSE** será responsable de desarrollar, implementar y gestionar programas de salud, seguridad y medio ambiente para garantizar el cumplimiento con los estándares regulatorios y promover un lugar de trabajo seguro. Este puesto requiere un enfoque proactivo en la gestión de riesgos y la mejora continua de las prácticas de seguridad en toda la instalación de fabricación.\n\nLo que hará:\n* **Desarrollar políticas de HSE:** Crear y hacer cumplir políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente que cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales.\n* **Evaluación de riesgos:** Realizar evaluaciones y auditorías periódicas de riesgos para identificar posibles peligros e implementar acciones correctivas.\n* **Capacitación y concienciación:** Diseñar y ofrecer programas de capacitación a empleados sobre prácticas de seguridad, procedimientos de emergencia y concienciación ambiental.\n* **Investigación de incidentes:** Dirigir investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes; preparar informes y recomendar mejoras para prevenir recurrencias.\n* **Supervisión del cumplimiento:** Asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones de HSE y mantener documentación para auditorías e inspecciones.\n* **Informes:** Preparar y presentar informes de desempeño de HSE a la gerencia y agencias regulatorias según sea necesario.\n* **Preparación para emergencias:** Desarrollar y mantener planes de respuesta ante emergencias y realizar ejercicios para garantizar la preparación ante posibles incidentes.\n* **Mejora continua:** Identificar oportunidades de mejora en las prácticas de HSE y promover una cultura de seguridad en toda la organización.\n* **Comunicación con partes interesadas:** Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas externas para fomentar un compromiso compartido con la salud, la seguridad y la gestión ambiental.\n\nProyectos en los que trabajará:\n* **Mejora de la cultura de seguridad:** Liderar iniciativas destinadas a mejorar la cultura general de seguridad dentro de la planta, incluyendo programas de participación de empleados y esquemas de incentivos de seguridad.\n* **Proyecto de cumplimiento ambiental:** Supervisar la implementación de un proyecto centrado en reducir residuos y emisiones conforme a los objetivos de sostenibilidad.\n* **Iniciativa de reducción de incidentes:** Desarrollar y ejecutar un proyecto para analizar incidentes pasados e implementar estrategias específicas para reducir su ocurrencia.\n* **Renovación del programa de capacitación:** Modernizar el programa actual de capacitación para incluir talleres prácticos y módulos de aprendizaje electrónico adaptados a funciones laborales específicas.\n* **Simulación de respuesta a emergencias:** Organizar y realizar ejercicios integrales de respuesta a emergencias para evaluar y mejorar la efectividad de los planes de respuesta.\n\nRequisitos:\n* **Educación:** Título universitario en Salud y Seguridad Ocupacional, Ciencias Ambientales, Ingeniería o campo relacionado. Certificaciones relevantes (por ejemplo, NEBOSH, IOSH) son un plus.\n* **Experiencia:** Mínimo 5 años de experiencia en gestión de HSE en un entorno manufacturero o industrial, con un historial comprobado de implementación de programas de seguridad.\n* **Conocimientos:** Comprensión sólida de las regulaciones de OSHA, leyes ambientales y mejores prácticas del sector.\n* **Habilidades:** Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y análisis; capacidad para influir en todos los niveles de la organización.\n* **Competencia técnica:** Familiaridad con software de gestión de HSE y herramientas de informes.\n* **Habilidades lingüísticas:** Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como verbal.\n* **Certificaciones:** Certificación en gestión de HSE o campos relacionados es muy deseable.\n* Atributos personales:\n\t+ Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para pensar críticamente bajo presión.\n\t+ Alto nivel de integridad y compromiso con la seguridad y la sostenibilidad ambiental.\n\t+ Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo.\n\n \n\nBIC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos firmemente a contratar personas con diferentes antecedentes y experiencias para ayudarnos a crear mejores productos, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestros clientes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o características similares. Todas las contrataciones se basan en cualificaciones, mérito y necesidad empresarial.\n\n\n\nBIC no está buscando ayuda ni acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento para esta oportunidad de empleo. Independientemente de la práctica anterior, todos los currículos enviados por empresas de reclutamiento a cualquier miembro del equipo de BIC por correo electrónico o directamente a un miembro del equipo de BIC en cualquier forma sin un acuerdo de búsqueda por escrito válido vigente para ese puesto serán considerados propiedad exclusiva de BIC, y no se pagará ninguna tarifa si el candidato es contratado por BIC como resultado de la referencia o por otros medios","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761366656000","seoName":"hse-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tula/cate-program-project-management/hse-manager-6417493198080112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9c3503b1-213a-4bb9-b7e0-16c5fa9e6a2a","sid":"6167ac9b-17ff-4acd-ab45-1a6c4695275b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar y hacer cumplir las políticas de HSE","Dirigir investigaciones de incidentes y mejorar la cultura de seguridad","Garantizar el cumplimiento con las regulaciones de OSHA"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1761366656099,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"5 de Mayo 10, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico","infoId":"6415331683276912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Procesos, Logística Inversa, Sistema de Excelencia al Cliente de Amazon (ACES)","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nSobre Amazon \n\nEn Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y motivadas. Amazon es una de las marcas más reconocibles del mundo y distribuimos millones de productos cada año a nuestros fieles clientes.\n \n\n \n\nOperaciones de Amazon\n \n\nLas operaciones son el corazón del negocio de Amazon. Somos conocidos por nuestra rapidez, precisión y servicio excepcional. Nuestros centros entregan decenas de miles de productos a cientos de países de todo el mundo cada día. En estos puestos clave, ayudarás a superar nuestras metas de productividad y cumplir con las promesas hechas a nuestros clientes. Nuestra escala es amplia y nuestra presencia sigue creciendo. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer la selección de productos y servicios más grande del mundo con la mejor experiencia para el cliente.\n\n \n\nEl puesto\n \n\nAmazon México Fulfillment Operations busca un Ingeniero de Procesos (PE) para trabajar en el equipo ACES (Amazon Customer Excellence Systems).\n \n\n \n\nEl equipo PE es un grupo de líderes operativos que impulsa la estabilización de procesos, la estandarización y la mejora continua de la red de cumplimiento de Amazon. Este equipo es esencial para establecer un rendimiento de clase mundial en todas las rutas de proceso, acelerar la implementación de avances tecnológicos y fortalecer la competencia técnica y el conocimiento de procesos de los líderes operativos en toda la red de centros de cumplimiento (FC). A medida que Amazon México continúa creciendo rápidamente en infraestructura de FC e incorporando nuevos talentos a la organización, necesitamos garantizar que los equipos de operaciones cuenten con la experiencia funcional necesaria para entregar con éxito los beneficios esperados de los avances tecnológicos y las mejoras de procesos en toda la red. El equipo impulsará el control de procesos y el desplazamiento del rendimiento medio, con el resultado de minimizar la variación entre turnos, edificios y regiones, para entregar un fuerte rendimiento operativo. El equipo trabajará estrechamente con colegas de ACES, equipos de lanzamiento, operaciones, ingeniería y equipos de confiabilidad y mantenimiento (RME) para mejorar las métricas de entrada de cada una de las rutas de proceso priorizando y canalizando recursos para abordar las brechas en estas métricas. Este puesto requiere la capacidad de exigir los más altos estándares en la ejecución de procesos, interpretar datos y liderar mediante la influencia para entregar resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad, eficiencia y reducción de costos en toda la súper región.\n\n \n\n \n\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del trabajo \n\nComo Ingeniero de Procesos, será responsable de diseñar iniciativas desde cero e impulsar pruebas y estudios piloto dentro de plazos estrictos asignados. Este puesto requiere la capacidad de demostrar propiedad sobre sus iniciativas, comprender detalladamente la iniciativa y ejercer influencia para entregar resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad y eficiencia en toda la red. Algunas de las responsabilidades clave del puesto incluyen:\n \n\n* Evaluar objetivos y métricas de rendimiento en toda la red para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos dentro de su ruta de proceso asignada\n* Desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar detallados para apoyar las operaciones diarias dentro de la ventana operativa optimizada para cada proceso de cumplimiento\n* Colaborar con líderes operativos dentro de los FC para ejecutar la implementación de mejoras de procesos que impulsen la estabilización y estandarización en toda la red\n* Brindar coaching e información sobre la ruta de proceso a la red de líderes operativos en los FC relacionada con su respectiva ruta de proceso, para apoyar la reducción de la variación en estándares de proceso y brechas de conocimiento dentro de la red de FC\n* Ejecutar, medir y apoyar la comunicación de los impactos del proyecto en colaboración con los líderes del sitio responsables de las operaciones diarias\n* Trabajar con equipos multifuncionales como Ingeniería, Aprendizaje y Desarrollo de Talento y CI para entregar proyectos de desarrollo de capacidades\n* Colaborar con colegas de ACES para revisar insumos críticos, nueva capacitación, intercambio de mejores prácticas y documentación para impulsar un rendimiento de referencia.\n\n \n\n \n\n \n\nUn día en la vida \n\n* Evaluar métricas de rendimiento para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos\n* Auditar, enseñar e impulsar la ejecución según los estándares de referencia\n* Colaborar con líderes operativos para ejecutar trabajo estandarizado y mejoras de procesos\n* Colaborar con equipos multifuncionales para implementar iniciativas en toda la red\n* Desarrollar e implementar informes de KPI para programas y proyectos\n* Viajar hasta un 40 % del tiempo a varios sitios en todo el país\n\n \n\nSobre el equipo \n\nSistema de Excelencia al Cliente de Amazon (ACES) \n\nPrincipios fundamentales de ACES MX: \n\n1\\.\\- Modelamos el comportamiento y los métodos que enseñamos. \n\n2\\.\\- Establecemos nuestras prioridades basándonos en Brilliant Basics. Cuando haya un conflicto entre dos de ellos, un BB de nivel inferior solo podrá priorizarse mediante una decisión empresarial (por ejemplo, Costo sobre Calidad), considerando las iniciativas por sus beneficios a largo plazo. \n\n3\\.\\- No asumimos; investigamos, desarrollamos, documentamos y compartimos estándares que construyen una base sólida y sostenible para las operaciones, siempre respaldados por datos. \n\n4\\.\\- Estandarizamos antes de innovar (¡No reinventes la rueda!). Se busca la innovación cuando el estándar actual ha sido explotado al máximo. Cuestionar un estándar nunca será lo mismo que no seguirlo. \n\n5\\.\\- Valoramos la diversidad y creamos equipos inclusivos como factor clave para la estandarización y la innovación, rompiendo los silos organizacionales. \n\n \n\nVisión de ACES MX \n\nConvertirnos en referencia de Operaciones Mundiales impulsando la Excelencia Operacional \n\n \n\nMisión de ACES MX \n\nPromover la cultura de innovación y excelencia de Amazon influyendo en los equipos de operaciones para que identifiquen, prioricen e implementen mecanismos y soluciones escalables para optimizar recursos y alcanzar los objetivos comerciales.**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o superior\n* 5\\+ años de experiencia impulsando mejoras de procesos\n* Título universitario, o 5\\+ años de experiencia como gerente en un centro de cumplimiento/centro de distribución supervisando empleados por hora y salarizados\n* Conocimiento de herramientas Six Sigma, técnicas Lean, PMP o estándares similares preferido\n\n\n\\- \\-Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés y español (nivel C1\\+)\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Experiencia en análisis de datos (incluyendo Excel avanzado y análisis de bases de datos)\n* Experiencia en negociación de alto nivel y gestión exitosa de relaciones internas y externas\n* 4\\+ años de experiencia en entrega de proyectos multifuncionales, o certificación PMP y 4\\+ años de experiencia en gestión de programas o proyectos\n* Certificación Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt\n* Experiencia en resolución de problemas complejos y en trabajar en entornos con plazos ajustados\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los Amazonianos para entregar los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Gestión de Programas y Proyectos en Tula
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Gestión de Programas y Proyectos
Tula
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Tula
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Coordinador de Operaciones de RR.HH. para América64844706579585120
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Coordinador de Operaciones de RR.HH. para América
**¿QUÉ NOS HACE UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR?** Nos enorgullece ser reconocidos de forma constante como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. Actualmente somos la firma consultora mejor clasificada (n.º 1) en la lista de Glassdoor «Mejores lugares para trabajar» y hemos mantenido un puesto entre los cuatro primeros en dicha lista desde su creación en 2009. Equipos extraordinarios están en el corazón de nuestra estrategia empresarial, pero estos no surgen por casualidad. Requieren una atención intencional para reunir un amplio espectro de antecedentes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades dentro de un entorno laboral solidario e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo puede prosperar tanto profesional como personalmente. **¿CON QUIÉN TRABAJARÁS?** Formarás parte del equipo de Operaciones de RR.HH. para América, que apoya operaciones de RR.HH. escalables en las oficinas de Bain de la región. Con sede tanto en Dallas como en la Ciudad de México, este equipo desempeña un papel fundamental para estandarizar y centralizar procesos y así respaldar el crecimiento continuo de Bain y su compromiso de ser el mejor lugar para trabajar. **¿DÓNDE ENCAJARÁS DENTRO DEL EQUIPO?** Como Coordinador, serás responsable de la ejecución de una variedad de actividades y procesos de RR.HH. para oficinas designadas. Trabajarás de forma independiente y de manera remota respecto a muchas de las personas a las que apoyas, por lo que unas excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de construir relaciones virtualmente son fundamentales. **¿QUÉ HARÁS?** En este rol variado y marcado por plazos ajustados, apoyarás una o más de las siguientes funciones clave de Operaciones de RR.HH.: * **Actualización de la encuesta del equipo de casos (CTSU):** Analizar los datos de la encuesta, preparar presentaciones y paneles de control, solucionar incidencias y garantizar la distribución oportuna de los resultados. * **Horas trabajadas y ausencias (T&A):** Actuar como punto de contacto principal para consultas sobre horas trabajadas y ausencias en Workday; brindar soporte a oficinas recientemente incorporadas al sistema. * **Asignación de personal de Operaciones de RR.HH. (BOSS):** Coordinar las asignaciones de personal para el Grupo de Capital Privado (PEG), en colaboración con finanzas y gestión de programas; actualizar los datos según sea necesario. * **Soporte para la asignación de personal del PEG:** Garantizar la entrada precisa y oportuna de las asignaciones de personal del PEG en BOSS; distribuir las encuestas CTSU actualizadas y los paneles de control correspondientes a los líderes y gestores de programas del PEG; apoyar las auditorías y los informes mensuales. **SOBRE TI** Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una mentalidad proactiva y colaborativa. Estos son los requisitos necesarios para tener éxito: **Imprescindibles:** * Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, preferiblemente en RR.HH. o en puestos administrativos * Título de técnico superior o licenciatura, o experiencia equivalente * Competencia en Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint y en búsquedas en internet * Capacidad para desenvolverse con comodidad en entornos de alta demanda y ritmo acelerado * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas * Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en paralelo * Conocimientos básicos de plataformas de sistemas de información de RR.HH. (sería un plus contar con experiencia en Workday) **Deseables:** * Experiencia apoyando a organizaciones de servicios profesionales o empresas líderes * Éxito demostrado al trabajar en contextos ambiguos * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva * Capacidad para manejar información confidencial con discreción
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Responsable del Centro de Operaciones de Transporte64844706611203121
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Responsable del Centro de Operaciones de Transporte
**Descripción del puesto** **LO QUE HARÁS** Liderazgo estratégico y operativo * Dirigir el equipo del centro de operaciones de transporte, alineando las operaciones de transporte con los objetivos regionales y garantizando la eficiencia de costos, la fiabilidad del servicio y el cumplimiento de las políticas y procesos de la empresa. * Desarrollar y ejecutar planes operativos a corto plazo, equilibrando la asignación de recursos, la planificación de capacidad y la calidad del servicio. * Supervisar la implementación de proyectos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Actuar como punto principal de escalación para desafíos operativos, brindando orientación al equipo y garantizando la resolución oportuna de asuntos críticos. Gestión de personas y desarrollo del equipo * Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de transporte para retener una plantilla de alto rendimiento. * Impulsar la implicación de los empleados y fomentar una cultura de inclusión y diversidad. * Garantizar el desarrollo de los miembros del equipo mediante evaluaciones de desempeño y promoviendo la responsabilidad, la colaboración y un compromiso compartido con la mejora continua. Planificación financiera y gestión de costos * Dirigir la supervisión financiera de las operaciones de transporte, incluyendo la planificación presupuestaria, el seguimiento de costos y la elaboración de informes, para asegurar la alineación con las metas financieras. Coordinación y gestión de partes interesadas * Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave, garantizando la alineación y una comunicación efectiva. Optimización de procesos y flujos de trabajo * Identificar oportunidades y soluciones para la optimización de procesos. Análisis de desempeño y apoyo a la toma de decisiones * Supervisar las métricas generales de desempeño, incluidas la entrega puntual, la gestión de costos y la eficiencia del sistema. **QUIÉN ERES** *Buscamos personas con…* * Conocimiento profundo y amplio de las operaciones de transporte, los procesos logísticos y la gestión del desempeño. * Mentalidad estratégica y analítica, con capacidad para equilibrar la planificación a largo plazo y la supervisión diaria. * Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, centrándose en la resolución de asuntos escalados y la mitigación de riesgos. * Alto nivel de competencia financiera, con capacidad para gestionar presupuestos, seguir los costos y alinear el desempeño operativo con las metas financieras. * Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con departamentos internos y socios externos, garantizando la alineación y la colaboración. * Capacidad comprobada para gestionar equipos multifuncionales. * Experiencia en la implementación de soluciones que mejoren la eficiencia operativa y la rentabilidad. **QUIÉNES SOMOS** H&M Group es una empresa global compuesta por marcas de moda sólidas y emprendimientos innovadores. Nuestro objetivo es demostrar que no existe ningún compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para muchos, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos. Estamos formados por miles de colegas apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos queremos utilizar nuestro poder, nuestra escala y nuestros conocimientos para impulsar a la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible. **POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ** En H&M Group, nos sentimos orgullosos de ser una empresa vibrante y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos y amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. * Valoramos orígenes diversos, incluidos, pero no limitados a, raza, etnia, género, edad, religión, orientación sexual y discapacidad. * Nos enorgullecemos de ser una organización guiada por valores, inspirada en nuestros 7 valores únicos que han sido parte fundamental de nuestra historia de éxito durante más de 75 años. * Tendrás acceso a nuestros Grupos de Recursos para Colegas (CRG, por sus siglas en inglés) para encontrar comunidad y oportunidades de networking entre colegas. * Somos una empresa inclusiva donde se te anima a ser tú mismo en el trabajo. * Tendrás acceso a una amplia comunidad global de talento, donde el crecimiento profesional y las aspiraciones no tienen límites. * Creemos en apoyar tu bienestar integral y ofrecemos beneficios completos, incluidos seguros médicos, programas de bienestar y apoyo familiar, coincidencia de aportaciones al plan 401k, programas de licencias remuneradas y días libres remunerados, incluido un día comunitario para servir a tu comunidad local. * Podrás expresar tu estilo personal gracias al descuento para empleados en H&M, & Other Stories y COS. * Este anuncio de empleo destaca las responsabilidades y requisitos más críticos del puesto y no es exhaustivo. Pueden asignarse tareas y responsabilidades adicionales a discreción de la empresa. **ÚNETE A NOSOTROS** Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas quienes nos definen. Da el siguiente paso en tu carrera junto con nosotros. El viaje comienza aquí. * *Estamos comprometidos con un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por ello, te pedimos amablemente que no adjuntes una carta de presentación en tu solicitud.* **Información adicional** Toda tu información se mantendrá confidencial según las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo.
C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
Salario negociable
Responsable de Mantenimiento64840951313666122
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Responsable de Mantenimiento
Usted establecerá estrategias relacionadas con el mantenimiento de los equipos principales y periféricos, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las directrices del sistema de gestión. Garantizará el funcionamiento y la sustitución de los equipos para asegurar su disponibilidad y la continuidad del proceso productivo, cumpliendo al mismo tiempo con los presupuestos operativos (OPEX) e inversiones (CAPEX) establecidos y siguiendo los requisitos del Sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS MS). Reportará directamente a un Responsable Senior de Mantenimiento. **Principales responsabilidades** * Elaborar programas anuales y mensuales de mantenimiento, incluyendo el Mantenimiento Productivo Total (TPM), las condiciones generales, la resolución de condiciones inseguras, el mantenimiento mayor, el mantenimiento preventivo, predictivo y basado en condiciones. * Gestionar, controlar y asignar los recursos de mantenimiento para mejorar la fiabilidad de los equipos e instalaciones. * Asegurar la documentación de las operaciones mecánicas y de los ajustes de parámetros para mantener actualizados los sistemas. * Supervisar la ejecución de proyectos según cronograma, alcance y presupuesto. * Autorizar solicitudes de compra de repuestos, servicios e inversiones (CAPEX) para proyectos de mantenimiento e inversión. * Evaluar y aprobar proveedores para mantener las condiciones de los equipos e instalaciones. * Gestionar los servicios de planta (agua de refrigeración, vapor, subestaciones eléctricas), el tratamiento de aguas residuales y la gestión de residuos, garantizando el cumplimiento de la normativa y de los objetivos de sostenibilidad. * Garantizar la continuidad operativa en múltiples plantas para satisfacer la demanda de los clientes y alinearse con las estrategias del equipo. **Requisitos** * **Formación académica:** Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o Mecatrónica. * **Experiencia:** Mínimo 7 años en mantenimiento dentro de industrias manufactureras químicas, automotrices o similares. * **Competencias:** + Gestión de proyectos de inversiones (CAPEX). + Nivel intermedio en Excel y control presupuestario. + Fabricación Lean, TPM (Mantenimiento Productivo Total) y Excelencia Operacional. + Gestión de personal sindicalizado y administrativo. * **Conocimientos:** + Protocolos de seguridad (RCV, LOTO, MOC y PHA). + Certificaciones: Sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS MS), IATF, ISO 14000 e ISO 9000. * **Idioma:** Competencia en inglés (80 %). * **Otros:** Disponibilidad para viajar. **Sobre nosotros:** En PPG lo hacemos realidad, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalidad que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación necesarios para esforzarse cada día por superar lo logrado ayer: todos los días. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes de los sectores industrial, transporte, productos de consumo y construcción —tanto en el mercado primario como en el posventa— a mejorar una mayor cantidad de superficies y de formas distintas que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y síganos en Twitter @PPG. **La forma de trabajar de PPG** Cada día en PPG: **Colaboramos con nuestros clientes para crear valor mutuo.** **Somos "Una sola PPG" ante el mundo.** **Confiamos diariamente y en todo momento en nuestras personas.** **Lo hacemos realidad.** **Lo gestionamos como si fuera nuestro.** **Hoy hacemos mejor lo que hicimos ayer: todos los días.** PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de desarrollar y progresar profesionalmente en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio, fomenta el aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por razón de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus impresiones sobre dicho proceso, para que podamos mejorar cada día lo que hicimos ayer. Los beneficios, como planes de pensiones, bonos y seguros, serán tratados con usted por su reclutador durante el proceso de contratación. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación geográfica, lo que nos permite remunerar competitivamente a nuestros empleados en distintos mercados. Al tomar decisiones sobre la remuneración, PPG tiene en cuenta diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a ellos, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y estudios, las licencias y certificaciones, así como otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores. Cualquier cobertura de seguro y beneficio se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos reglamentarios correspondientes.
Adolfo López Mateos 18, San Martin, 54600 Tepotzotlán, Méx., Mexico
Salario negociable
Especialista en Adquisición de Talento (m/f/d)64735045837442123
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Especialista en Adquisición de Talento (m/f/d)
**Ciudad:** Ciudad de México **Departamento:** Recursos Humanos **Reclutador:** Kirill FeofilovEn Flix ofrecemos un entorno laboral dinámico con una remuneración competitiva, sólidas oportunidades de crecimiento y un enfoque impulsado por la tecnología para hacer que los viajes sean más accesibles, sostenibles y asequibles. A medida que continuamos nuestra expansión en México, buscamos un reclutador motivado y decidido (m/f/d) que se una a nuestro equipo de Adquisición de Talento para LATAM y se centre en la contratación para nuestros departamentos comerciales, con especial énfasis en la contratación masiva de personal para operaciones, tiendas y comercio minorista. Este puesto estará ubicado en la **Ciudad de México**, bajo un **modelo de trabajo híbrido**. **Sobre el puesto** * Supervisar todo el proceso de reclutamiento integral para distintos departamentos comerciales, prestando especial atención a la contratación masiva de puestos operativos y minoristas. * Colaborar estrechamente con los responsables de contratación y sus equipos para garantizar procesos de contratación ágiles y eficientes. * Establecer y mantener relaciones significativas con los responsables de contratación y las partes interesadas clave. * Asumir la responsabilidad total y liderar el proceso de oferta desde su inicio hasta su finalización, brindando a los candidatos una experiencia de clase mundial acorde con nuestros valores. * Promover nuestra marca empleadora, defender la cultura de Flix y asegurar que contratamos a las personas adecuadas para los equipos adecuados, alineadas también con nuestra misión y valores. * Mantener altos niveles de calidad y precisión en los datos en todas nuestras herramientas y sistemas (por ejemplo, Greenhouse). **Sobre usted** * Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en reclutamiento integral. * Experiencia en contratación masiva (por ejemplo, puestos operativos, minoristas, de atención al cliente o similares). * Excelentes habilidades para gestionar ofertas y relacionarse con las partes interesadas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. * Conocimiento sólido de los fundamentos de la adquisición de talento, pero con mentalidad creativa e inquisitiva al considerar tácticas modernas. * Estilo de trabajo proactivo, con gran atención al detalle y a la calidad. * Dominio fluido del español; buen manejo del inglés. Sabemos que cada persona posee un conjunto único de habilidades y experiencias valiosas. Si cree que puede aportar un impacto significativo aunque no cumpla el 100 % de los requisitos, ¡le animamos a presentar su candidatura! ¡Queremos conocerlo! **Lo que ofrecemos** * **Beneficios para viajar**: 12 vales gratuitos de Flix + 12 vales con descuento para amigos y familiares. * **Trabaje desde (M)Cualquier parte**: Dependiendo de su puesto, puede trabajar desde otra ubicación hasta 60 días al año. * **Modelo de trabajo híbrido**: Somos una empresa centrada en la oficina, pero ofrecemos flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. * **Apoyo para el bienestar**: Acceso a asesoramiento confidencial individual, cursos y gestión del estrés para usted y hasta cuatro miembros de su familia. * **Formación y desarrollo**: Aproveche clases de idiomas, cursos de formación y sesiones dirigidas por expertos para desarrollar sus competencias. * **Programa de mentoría**: Conéctese con colegas experimentados para obtener conocimientos prácticos y acelerar su carrera profesional. Para consultar más beneficios locales específicos de cada ubicación de oficina, **¿Por qué unirse a Flix?** En Flix encontrará equipos que se unen para superar desafíos y estimular la creatividad. Creemos en una cultura de propiedad: le damos la libertad para tomar la iniciativa, generar un impacto real y forjar su propio camino profesional. A medida que seguimos expandiéndonos a nivel global, usted puede marcar una diferencia real en la forma en que trabajamos. Si está listo para crecer y liderar su propio recorrido profesional, ¡Flix es el lugar indicado para usted!
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Jefe de Operaciones de Inversiones Alternativas / Activos64735045884673124
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Jefe de Operaciones de Inversiones Alternativas / Activos
El Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia. Nuestro negocio es único por su capacidad para operar a escala global, prestar servicios localmente y ofrecer soluciones transjurisdiccionales. Con nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, nuestro equipo trabajador ha logrado con éxito un crecimiento y una transformación sin precedentes, y actualmente contamos con más de aproximadamente 13 000 empleados distribuidos en 112 oficinas en todo el mundo. Su carrera con nosotros debe reflejar su energía y pasión. Por eso, en el Grupo Apex, haremos mucho más que simplemente «capacitarlo». Trabajaremos para potenciar al máximo sus habilidades y experiencia únicas. Tome la iniciativa y le brindaremos el apoyo necesario para que destaque en su desempeño. Asimismo, le ofrecemos la libertad de ser un agente positivo de cambio y convertir grandes ideas en realidades audaces que transformen a toda la industria. Para nuestro negocio, para nuestros clientes y para usted Jefe de Operaciones – México CATEGORÍA CORPORATIVA Vicepresidente Senior UBICACIÓN Ciudad de México, México Descripción del puesto El Jefe de AFORES será responsable de dirigir las operaciones especializadas del Grupo Apex en México relacionadas con las estructuras fiduciarias de AFORE y los vehículos de fondos de pensiones. Este puesto supervisará la administración integral de los mandatos de AFORE, garantizando el cumplimiento de las obligaciones normativas y ofreciendo informes precisos, transparentes y oportunos tanto a los clientes como a las autoridades reguladoras. La función también incluirá la gestión de tesorería, servicios fiscales, nómina y asuntos laborales vinculados a dichas estructuras, así como la coordinación con los equipos globales de servicios del Grupo Apex. Usted aportará una amplia experiencia en estructuras de fondos de pensiones, fideicomisos o administración de fondos relacionada, preferiblemente con conocimiento práctico de CERPIs, CKDs u otros vehículos institucionales de inversión mexicanos. Serán fundamentales una comprobada experiencia en liderazgo y un sólido conocimiento de los marcos normativos mexicanos (CNBV, BMV/BIVA, CONSAR). Responsabilidades: * Gestionar los fideicomisos de AFORE para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de inversión. * Coordinar los procesos de suscripción de inversiones, desembolsos de capital y operaciones de flujo de efectivo. * Supervisar la gestión de tesorería y la planificación de liquidez de los vehículos de AFORE. * Monitorear el rendimiento de las inversiones, asegurando una contabilidad oportuna de carteras/fondos, cálculos del valor liquidativo (NAV) e informes financieros. * Facilitar auditorías y solicitudes puntuales de informes para garantizar la transparencia ante clientes y partes interesadas. * Garantizar la presentación precisa de informes y divulgaciones normativas ante la CNBV, la BMV/BIVA y la CONSAR. * Apoyar y ejecutar las instrucciones de las AFORE, incluida la coordinación de comités y asambleas. * Supervisar la estructuración fiscal y la prestación de servicios fiscales debidamente estructurados. * Supervisar la nómina y los asuntos laborales relacionados con las operaciones fiduciarias y de fondos. * Actuar como punto principal de escalación para asuntos relacionados con AFORE planteados por los clientes. * Fomentar una cultura de cumplimiento normativo, exactitud y mejora continua dentro del equipo de servicios de AFORE. Requisitos, habilidades y experiencia: * Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo afín. * Se prefiere fuertemente contar con una titulación profesional en contabilidad o finanzas (CPA, CMA, CA, ACCA, etc.). * Más de 10 años de experiencia en administración de fondos, gestión fiduciaria o servicios de fondos de pensiones, con al menos 5 años en un cargo directivo. * Conocimiento sólido de las estructuras mexicanas de fondos de pensiones (AFORES, CERPIs, CKDs) y de la normativa aplicable. * Trayectoria comprobada en contabilidad de carteras/fondos, cálculo del valor liquidativo (NAV) y operaciones de tesorería. * Conocimiento de las NIIF, de las Normas de Información Financiera (NIF) mexicanas y de los marcos fiscales. * Experiencia en la gestión de relaciones con clientes y en la colaboración con autoridades reguladoras (CNBV, CONSAR, BMV/BIVA). * Alta capacidad de organización, excelentes habilidades analíticas y una atención meticulosa al detalle. * Dominio de la suite Microsoft Office, especialmente Excel; la experiencia con plataformas de administración de fondos constituye un plus. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con dominio fluido del español e inglés. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados. Lo que obtendrá a cambio: * Una oportunidad única para liderar la línea de servicios de AFORE en expansión del Grupo Apex en México. * Exposición a operaciones comerciales transfronterizas y a la alta dirección global. * La posibilidad de contribuir a definir la presencia del Grupo Apex en el ecosistema mexicano de pensiones e inversiones institucionales. * Desarrollo profesional en un proveedor global de servicios financieros con importantes oportunidades de crecimiento. Sobre Apex El Grupo Apex es un proveedor global de servicios financieros con 13 000 empleados distribuidos en más de 40 oficinas en todo el mundo. Buscamos reclutar personal brillante, expresivo y con aptitudes numéricas, que no tema los retos y esté dispuesto a trabajar duro y disfrutar de su labor. Ofrecemos un programa interno de formación y evaluación que garantiza que adquiera la experiencia y las cualidades adecuadas para trabajar con los clientes del Grupo Apex. La vida en Apex no se limita únicamente al trabajo que realiza, sino que también implica adoptar nuestra cultura y disfrutar de lo que hace. Cada empleado contribuye a definir quiénes somos hoy en Apex, y cuanto más crezcamos, más importante será esa contribución. Independientemente de su trayectoria profesional o especialidad, Apex recompensa a sus empleados leales y dedicados. El carácter internacional de nuestro negocio y nuestra red global de oficinas ofrecen oportunidades para ampliar sus experiencias personales, ya sea mediante traslados temporales o permanentes. Nos enorgullecemos de nuestro compromiso con el fomento de una cultura conectada e inclusiva; todos los puestos en Apex requieren cinco (5) días presenciales en la oficina. Por favor, envíe su currículum en inglés al solicitar este puesto. #LI-LP1 Descargo de responsabilidad: No se aceptarán currículums no solicitados enviados al Grupo Apex (Equipo de Adquisición de Talento o Gerentes de Contratación) por parte de agencias de reclutamiento para este puesto. Apex opera con un modelo de captación directa, y cuando se requiere asistencia externa, el Equipo de Adquisición de Talento se contactará directamente con nuestros socios exclusivos de reclutamiento.
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Reclutador (m/f/d)64687911855106125
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Reclutador (m/f/d)
**Ciudad:** Ciudad de México **Departamento:** Recursos Humanos **Reclutador:** Kirill FeofilovEn Flix, ofrecemos un entorno laboral dinámico con una remuneración competitiva, sólidas oportunidades de crecimiento y un enfoque impulsado por la tecnología para hacer que los viajes sean más accesibles, sostenibles y asequibles. A medida que continuamos nuestra expansión en México, buscamos un **reclutador motivado y decidido (m/f/d)** que se una a nuestro equipo de Adquisición de Talento para LATAM y se centre en la contratación para nuestros departamentos comerciales, con especial énfasis en la contratación masiva para puestos operativos, tiendas y personal de comercio minorista. Este puesto tendrá su sede en la **Ciudad de México**, bajo un **modelo de trabajo híbrido**. **Sobre el puesto** * Supervisar todo el proceso de reclutamiento integral para distintos departamentos comerciales, prestando especial atención a la contratación masiva en puestos operativos y de comercio minorista. * Colaborar estrechamente con los responsables de contratación y sus equipos para garantizar procesos de contratación ágiles y eficientes. * Establecer y mantener relaciones significativas con los responsables de contratación y otras partes interesadas clave. * Asumir la responsabilidad y liderar todo el proceso de oferta, desde su inicio hasta su finalización, brindando a los candidatos una experiencia de primer nivel alineada con nuestros valores. * Promover nuestra marca empleadora, defender la cultura de Flix y asegurar que contratamos a las personas adecuadas para los equipos correctos, quienes además se identifiquen con nuestra misión y valores. * Mantener altos niveles de calidad y estándares de datos en todas nuestras herramientas y sistemas (por ejemplo, Greenhouse). **Sobre ti** * Experiencia laboral de 3 a 5 años en reclutamiento integral. * Experiencia en contratación masiva (por ejemplo, puestos operativos, de comercio minorista, servicio al cliente o similares). * Excelentes habilidades para gestionar ofertas y relacionarse con partes interesadas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. * Conocimiento sólido de los fundamentos de la adquisición de talento, pero con mentalidad creativa e inquisitiva al considerar tácticas modernas. * Estilo de trabajo proactivo, con gran atención al detalle y a la calidad. * Dominio fluido del español; buen manejo del inglés. Reconocemos que cada persona posee un conjunto único de habilidades y experiencias valiosas. Si consideras que podrías tener un impacto aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡te animamos a postularte! ¡Queremos conocerte! **Lo que ofrecemos** * **Beneficios para viajar**: 12 vales gratuitos de Flix + 12 vales con descuento para amigos y familiares. * **Trabaja desde (M)Cualquier lugar**: Dependiendo de tu puesto, puedes trabajar desde otra ubicación hasta 60 días al año. * **Modelo de trabajo híbrido**: Somos una empresa centrada en la oficina, pero ofrecemos flexibilidad para equilibrar el trabajo y la vida personal. * **Apoyo al bienestar**: Acceso a asesoramiento confidencial individual, cursos y gestión del estrés para ti y hasta cuatro miembros de tu familia. * **Aprendizaje y desarrollo**: Aprovecha clases de idiomas, cursos de formación y sesiones dirigidas por expertos para desarrollar tus competencias. * **Programa de mentoría**: Conéctate con colegas experimentados para obtener perspectivas útiles y acelerar tu carrera. Para consultar más beneficios locales específicos de cada ubicación de oficina, **¿Por qué unirte a Flix?** En Flix encontrarás equipos que se unen para superar desafíos y estimular la creatividad. Creemos en una cultura de propiedad: te damos la libertad para tomar la iniciativa, generar un impacto real y forjar tu propio camino profesional. A medida que seguimos expandiéndonos a nivel mundial, puedes marcar una diferencia real en la forma en que trabajamos. Si estás listo para crecer y liderar tu propio recorrido, ¡Flix es el lugar indicado para ti!
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
auxiliar de intendencia64619113762690126
Indeed
auxiliar de intendencia
**¡Estamos Contratando! AUXILIAR DE INTENDENCIA – Contratación Inmediata** **Horario:** Lunes a viernes (dos horarios disponibles): * 06:00 am a 02:00 pm * 01:00 pm a 09:00 pm Sábados medio día (un sábado sí y uno no) **¡Con transporte en ambos horarios!** **Sueldo $9,110 mensuales** * Seguro de vida * Día de cumpleaños libre * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral **Actividades** * Limpieza general de oficinas y áreas comunes * Recolección de basura * Sanitización de áreas asignadas * Orden, apoyo y mantenimiento básico **Requisitos** * Sexo indistinto * Desde 18 años * Disponibilidad para cualquiera de los horarios * **Si cuentas con documentación en regla, la contratación es inmediata** **¿Interesad@?** Envía tu mensaje o CV por WhatsApp al: **56 3123 4103** — *Lic. Esthela Guzmán* Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $9,110\.00 \- $9,500\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Bebidas gratis * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
9,110-9,500 MXN/mes
Gerente de Planificación de Medios64541430997377127
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Gerente de Planificación de Medios
* Referencia del trabajo: 2479558671\-2 * Fecha de publicación: 25 de noviembre de 2025 * Reclutador: We Are Aspire * Ubicación: Ciudad, Mánchester * Salario: entre 40.000 y 45.000 libras * Sector: Desarrollo de negocio, Creativo \& diseño, Impresión * Tipo de trabajo: Permanente **Descripción del puesto** ------------------- ¿Te gustaría unirte a una agencia orientada al análisis que trabaja con algunas de las marcas minoristas, de destino y de ocio más reconocibles del Reino Unido? Esta empresa en crecimiento combina creatividad con pensamiento comercial para ofrecer campañas impactantes y multicanal. Como Gerente de Planificación de Medios, formarás parte de una agencia colaborativa y de apoyo que ofrece la oportunidad de trabajar en campañas de medios offline de alto perfil, además de contribuir en campañas y proyectos integrados/digitales más amplios en toda la empresa. **El puesto:** * Negociar y comprar espacios publicitarios en TV, radio, prensa y exterior (OOH) * Ejecutar campañas de marca que se alineen con los planes de medios, el conocimiento del público y los objetivos del cliente * Establecer relaciones sólidas con los propietarios de medios para asegurar tarifas competitivas y valor añadido * Gestionar presupuestos, cronogramas y previsiones de rendimiento * Trabajar estrechamente con miembros sénior del equipo en estrategias de medios multicanal * Supervisar la ejecución de las campañas y elaborar informes claros y con buenos análisis * Mantenerse al día sobre las tendencias del sector y nuevas oportunidades en medios offline * Opcionalmente apoyar actividades de medios integrados y digitales cuando sea pertinente **El candidato ideal:** * Experiencia de 2 o más años en planificación o compra de medios tradicionales (se valora experiencia en agencias) * Conocimientos sólidos sobre medios de TV, radio, exterior (OOH) y prensa * Capacidad para interpretar datos de audiencia y transformar información en decisiones inteligentes de compra de medios * Habilidad para negociar con confianza y buenas competencias en gestión de proveedores * Alta organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo * Puntos adicionales: conocimientos básicos de medios digitales o disposición para aprender We Are Aspire Ltd es un empleador comprometido con la discapacidad
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
40,000-45,000 MXN/año
Responsable de Envases64541431013761128
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Responsable de Envases
* Referencia del trabajo: 2479393859\-2 * Fecha de publicación: 25 de noviembre de 2025 * Reclutador: The Sterling Choice * Ubicación: Ciudad, Manchester * Salario: 50.000 £ * Sector: Desarrollo empresarial, Marketing, Envases, Impresión * Tipo de trabajo: Indefinido **Descripción del puesto** ------------------- **Responsable de Envases** **Industria alimentaria** **Manchester** **Resumen del puesto Responsable de Envases** Si te gusta la idea de ser la persona en quien todos confían para mantener el funcionamiento fluido del embalaje y la que impulsa su futuro, este es tu tipo de puesto. Como Responsable de Envases, tendrás a tu cargo todo, desde solucionar los problemas actuales en la línea hasta definir la estrategia futura de empaquetado. Es una combinación entre resolver problemas directamente en la planta y tomar decisiones estratégicas con visión amplia junto al equipo directivo de la empresa. **Responsabilidades del Responsable de Envases** * Supervisar todos los materiales, costos y rendimiento de los envases, manteniendo las líneas operativas y altos niveles de servicio. * Liderar la innovación en envases desde el concepto hasta el lanzamiento, realizando mejoras significativas a nivel operativo, comercial y en el punto de venta. * Asegurar que cada envase sea coherente, cumpla con las normativas y esté alineado con la marca (incluyendo supervisar la calidad de impresión y el desempeño de proveedores). * Impulsar iniciativas de envases sostenibles junto con los equipos del grupo y ejecutar proyectos de reducción de costos que realmente generen resultados. * Ser el experto referente en envases dentro de la empresa, apoyando a los equipos con datos, resolución de problemas y planificación estratégica. **Requisitos para el puesto de Responsable de Envases** * Conocimientos sólidos sobre envases flexibles, cartón, corrugado y experiencia en procesos de envasado por flujo y de impresión. * Comunicación segura y capacidad para colaborar con Operaciones, Marketing, Nuevos Productos (NPD) y Cadena de Suministro. * Mentalidad práctica y proactiva, con historial comprobado en la mejora de procesos y solución de problemas de envasado. * Capacidad para gestionar presupuestos, proveedores y múltiples plazos simultáneamente. Si estás interesado en esta oportunidad y ya tienes tu CV listo, haz clic en el botón de solicitud y espera noticias mías muy pronto. Alternativamente, si tu CV aún no está listo o simplemente deseas hablar brevemente sobre el puesto, llama a mí (Gianni) al número de nuestra empresa. Al aplicar a este puesto anunciado, das tu consentimiento para que The Sterling Choice Ltd conserve tu información. Nuestra política de privacidad está disponible en nuestro sitio web. A tu solicitud, también podemos enviártela.
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
50,000 MXN/año
Manager, Operaciones de Concesión de Alimentos y Bebidas64535970650243129
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Manager, Operaciones de Concesión de Alimentos y Bebidas
**Manager, Operaciones de Concesión de Alimentos y Bebidas** ==================================================== **Nosotros regimos el hermoso juego y garantizamos que se lleve a cabo con transparencia e integridad.** **Únete a nuestro equipo y apóyanos en nuestra misión.** Dependiendo orgánicamente del Jefe de Entrega de Derechos y Licencias, el Gerente de Operaciones de Concesión de Alimentos y Bebidas coordinará el desarrollo y rendimiento del programa de Concesionarios de Alimentos y Bebidas entre diversas partes interesadas, incluyendo al concesionario de Alimentos y Bebidas designado por el estadio y los Socios Comerciales de la FIFA. El objetivo es implementar y entregar con éxito los derechos exclusivos de Alimentos y Bebidas de los Socios Comerciales de la FIFA. **EL PUESTO** ---------------- **Estas son sus tareas principales:** * Gestionar la integración y ejecución operativa de los productos y servicios de los Socios Comerciales dentro del Programa de Concesionarios de Alimentos y Bebidas Públicos de la FIFA en todos los recintos oficiales. * Colaborar con los concesionarios de Alimentos y Bebidas, funcionarios del estadio, autoridades y partes interesadas para planificar y ejecutar los servicios, incluyendo la preparación de infraestructuras permanentes y temporales. * Coordinar con el equipo de señalización para supervisar la instalación de todos los elementos relacionados con el Programa de Concesionarios de Alimentos y Bebidas. * Planificar, supervisar y garantizar la implementación de los acuerdos de Alimentos y Bebidas de los Socios Comerciales, incluyendo derechos, obligaciones y requisitos de exclusividad (política de sitio limpio). * Liderar y apoyar las inspecciones del estadio y visitas operativas, y asegurar que se cumplan los requisitos comerciales en las operaciones de concesión de Alimentos y Bebidas. * Actuar como punto de contacto principal para los Socios, gestionando consultas, resolviendo problemas y manteniendo las expectativas durante toda la entrega del evento. * Preparar informes, directrices, presentaciones y resúmenes del torneo, destacando el progreso, logros, desafíos y recomendaciones para futuros eventos. **TU PERFIL** ---------------- **Trabajamos duro en la FIFA.** **Somos dedicados, ambiciosos e innovadores.** Y respetamos siempre nuestros valores. Para todos los puestos, buscamos personas talentosas con espíritu emprendedor y mentalidad global. Las competencias específicas requeridas para este puesto son: * Título universitario de licenciatura o nivel educativo equivalente * Mínimo 5 años de experiencia laboral en la industria de alimentos y bebidas/catering, en gestión operativa de concesiones de alimentos y bebidas / restaurantes de comida rápida y en gestión de infraestructura de proyectos. * Conocimientos sobre la industria de alimentos y bebidas en eventos públicos, sobre requisitos básicos de servicios, especialmente para concesiones de alimentos y bebidas (electricidad, suministro de agua, etc.), sobre normas de seguridad alimentaria e higiene para operaciones de concesión de alimentos y bebidas, y sobre áreas de ambientación y señalización. * Capacidad para adoptar una visión estratégica, tomar decisiones, actuar con rapidez y operar en un entorno de alta presión y ritmo acelerado. Solo consideraremos CVs presentados en inglés. **Acerca de la Copa Mundial de la FIFA 2026** ----------------- **La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y será organizada por tres países: Canadá, México y Estados Unidos.** Este nuevo formato redefine la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación e implicación de aficionados y jugadores en América del Norte y en todo el mundo. Ahora es tu momento para ser un agente de cambio y unirte a la fuerza laboral que está planificando y entregando esta experiencia única e inolvidable. **Acerca de la Copa Mundial de la FIFA 2026** ----------------- **La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y será organizada por tres países: Canadá, México y Estados Unidos.** Este nuevo formato redefine la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación e implicación de aficionados y jugadores en América del Norte y en todo el mundo. Ahora es tu momento para ser un agente de cambio y unirte a la fuerza laboral que está planificando y entregando esta experiencia única e inolvidable. **Fecha límite de solicitud** 31 de enero de 2026 **Tipo de empleo** Plazo fijo \- Tiempo completo **Ubicación** México **Tipo de lugar de trabajo** Presencial
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Formador en Hostelería645361309217311210
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Formador en Hostelería
* Referencia del trabajo: 2449731217\-2 * Fecha de publicación: 6 de noviembre de 2025 * Reclutador: TXP * Ubicación: Ciudad, Birmingham * Salario: 163 £ por día * Sector: Apoyo / IAG, Tutor / Formador * Tipo de trabajo: Contrato **Descripción del puesto** ------------------- **Oportunidad laboral: Formador en Hostelería (Contrato)** **Ubicación:** Todo el Reino Unido **Duración del contrato:** enero de 2026 \- mediados de febrero de 2026 (con posibilidad de ampliación) **Tarifa:** Tarifas diarias competitivas según experiencia \+ 60 por día de desplazamiento (donde sea aplicable y previamente acordado) \+ 25 ppm por kilómetro recorrido ¿Te apasiona el sector de la hostelería pero prefieres tener los fines de semana libres? ¿Te gustaría trabajar en proyectos que te mantengan cada día en este sector, realizando turnos de 8 horas en algunos de los mayores proyectos tecnológicos de hostelería del Reino Unido? Estamos buscando personas con experiencia en **hostelería** para apoyar un despliegue nacional de formación en nuevos sistemas de hostelería. **Fechas del contrato**: enero de 2026 \- mediados de febrero de 2026 **Patrón de turnos**: 4 turnos por semana (lunes a jueves o martes a viernes), 8 horas presenciales más 1 hora de desplazamiento a cada lado, con una pausa de almuerzo no remunerada de 1 hora **Desplazamientos**: Se requiere extenso viaje por todo el Reino Unido, incluyendo estancias nocturnas regulares **Responsabilidades** * Impartir sesiones de formación atractivas sobre nuevos sistemas EPOS * Brindar soporte en el lanzamiento, incluyendo configuración básica, asistencia técnica y resolución de problemas * Asegurar que el personal y la dirección se sientan seguros utilizando los nuevos sistemas **Sobre ti:** * Haber trabajado anteriormente en hoteles, pubs o restaurantes como subgerente, camarero o camarera * Pasión por la formación * Profesional, cercano y orientado al cliente * Experiencia con sistemas Aztec (deseable) * Buenas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones * Permiso de conducción completo del Reino Unido y vehículo fiable (se requiere ITV y seguro comercial) **Tarifas y beneficios** * **Tarifa diaria:** Variable según la experiencia * **Días de desplazamiento:** 60 por día (sujeto a política de desplazamiento) * **Kilometraje:** 25 ppm * **Alojamiento:** Hoteles reservados con antelación, con asignación para comidas * **Gastos:** Todos los costos relacionados con los desplazamientos (aparcamiento, peajes, tasas de congestión) son reembolsables * **Tipo de contrato:** Fuera de IR35 (mediante empresa paraguas o sociedad limitada) * **Equipamiento:** Los candidatos deben proporcionar su propio ordenador portátil y teléfono Haga clic en postularse si está interesado
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
163 MXN/día
Project Manager Jr638402798490911211
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Project Manager Jr
"PROJECT MANAGER JR." **Requisitos:** * Ing. civil, construcción, industrial, arquitectura, técnico en construcción. * Gestión de proyectos en el ramo de la construcción mínimo un año. * Disponibilidad para viajar. **Actividades:** * Lectura e interpretación de planos. * Manejo de software de gestión. * Planificación y control de obra. * Gestión de costos y presupuestos. * Gestión de documentación e informes. * Asegurar que se cumpla la normatividad, plazos, costos, calidad y seguridad. **Ofrecemos:** Sueldo semanal $3,500\. Prestaciones de ley. ***INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO O MANDAR CV AL WHATSAPP 55 20309227*** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $3,000\.00 \- $3,500\.00 a la semana Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
5 de Mayo 10, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
3,500 MXN/mes
Gerente de Grupo de Marketing - Recubrimientos Arquitectónicos645247725917471212
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Gerente de Grupo de Marketing - Recubrimientos Arquitectónicos
Como Gerente de Grupo de Marketing (para la categoría arquitectónica), dirigirá estrategias de marketing para aumentar el crecimiento de la empresa y fortalecer su presencia en el mercado. Comprenderá las principales tendencias del mercado para maximizarlas en un portafolio de productos que satisfaga las necesidades de diferentes públicos objetivo. Este puesto está ubicado en la Ciudad de México y reporta al Director de Producto y Marca. **Principales Responsabilidades** * Desarrollar la estrategia de producto a largo plazo de las líneas a cargo, alineando esta estrategia con los objetivos comerciales nacionales y globales. * Analizar minuciosamente el mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas, y utilizar estos datos para diseñar estrategias de portafolio. * Liderar el proceso de innovación de los productos a cargo utilizando información interna y externa. * Colaborar y participar en diversos equipos para construir estrategias transversales a mediano y largo plazo. * Liderar las necesidades de investigación de mercado y análisis de datos para obtener información valiosa sobre el comportamiento del consumidor y las tendencias del mercado. * Realizar análisis post mortem de las estrategias implementadas y proporcionar recomendaciones para mejorar los resultados. * Proponer y gestionar la estrategia promocional nacional. * Supervisar y liderar un equipo de profesionales de marketing, brindando orientación. * Colaborar con el equipo de ventas para garantizar la comprensión entre las diferentes capas comerciales y asegurar una correcta implementación de la estrategia para el cliente final. * Colaborar con el equipo de precios asegurando la rentabilidad de las categorías a cargo y garantizando la estrategia. * Fomentar la cercanía con nuestros equipos para desarrollar proyectos. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos en el mercado de pinturas y la industria de la construcción, así como las tendencias nacionales y globales que puedan afectar al negocio. **Requisitos** * Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines. * Deseable maestría en Marketing o gestión empresarial. * Inglés a nivel avanzado. * 6+ años de experiencia gestionando portafolios de productos y responsabilidades mencionadas anteriormente. * Habilidades: negociación, comunicación, pensamiento numérico y estratégico, liderazgo, gestión de equipos. Los beneficios, tales como salario, seguro médico, seguro de vida, entre otros, se discutirán durante el proceso. \#LI\-Hybrid Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Las coberturas de seguros y beneficios estarán sujetas a los términos y condiciones de los planes aplicables y sus respectivos documentos reglamentarios.
Salvador Sánchez Colin 7, San Bartolo, 54900 Tultitlán de Mariano Escobedo, Méx., Mexico
Salario negociable
Supervisor de producción645233201527071213
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Supervisor de producción
Como supervisor de producción, gestionará el flujo del proceso de embalaje supervisando y optimizando los recursos humanos y materiales, siguiendo normas y procedimientos para cumplir nuestros objetivos estratégicos. Trabajará \#LI\-Presencial reportando al gerente de producción. **Principales responsabilidades** * Controlará las etapas del proceso para garantizar que los productos sean empaquetados a tiempo y en cumplimiento con los requisitos del programa. * Gestionará el correcto funcionamiento de las líneas de embalaje, siguiendo los parámetros y procedimientos establecidos. * Desarrollará al personal operativo en cuanto a productividad, excelencia operacional y equipos. * Garantizará el cumplimiento de las normas y condiciones de seguridad para minimizar y controlar riesgos y peligros. * Establecerá ciclos de coordinación entre el personal asociado y las áreas de servicio alineadas con nuestros objetivos. **Requisitos** * Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o campo relacionado * 2\+ años de experiencia: Gestión de personal y conocimientos en Recubrimientos y Pinturas * Disponibilidad: Disposición para trabajar turnos rotativos * Excel (capaz de realizar funciones complejas): nivel intermedio * Inglés: nivel intermedio. **Sobre nosotros:** Aquí en PPG hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación necesarios para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer – todos los días. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, productos de consumo y construcción, así como en posventa, a mejorar más superficies de más formas de lo que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. **La forma PPG** Cada día en PPG: **Creamos valor mutuo al asociarnos con nuestros clientes.** **Somos "Una sola PPG" ante el mundo.** **Confiamos en nuestra gente todos los días, de todas las maneras.** **Hacemos que las cosas sucedan.** **Gestionamos como si fuera nuestro.** **Hacemos hoy mejor que ayer – todos los días.** PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomenta un ambiente de aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y a proporcionar sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer. Los beneficios se tratarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Las coberturas de seguros y beneficios estarán de acuerdo con los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos reglamentarios asociados.
Adolfo López Mateos 18, San Martin, 54600 Tepotzotlán, Méx., Mexico
Salario negociable
Analista Financiero644149408931851214
Indeed
Analista Financiero
**Ciudad de México** 14/11/2025 Iyuno actualmente busca un Analista Financiero que tenga fuertes habilidades de comunicación, conocimientos contables, tenacidad y servicio al cliente. El candidato seleccionado debe tener un mínimo de tres años de experiencia en contabilidad y un título universitario en contabilidad. Responsabilidades: * Garantizar la exactitud de los estados financieros mensuales, realizar los cierres mensuales y anuales, así como los cronogramas de auditoría * Generar grandes volúmenes de facturas a clientes basadas en órdenes de compra, cotizaciones y otros acuerdos con clientes, investigando discrepancias según sea necesario * Preparar entregables para el cierre mensual dirigidos a la corporación, así como presentaciones mensuales para revisión gerencial * Capacidad para conciliar cuentas del libro mayor * Asegurar que los controles financieros e internos estén implementados y funcionando, lo cual garantiza que los registros financieros sean precisos y manejar la documentación de procedimientos contables * Apoyar al Gerente de Contabilidad en la preparación de estados financieros y conciliaciones de balance * Capacidad para definir e impulsar iniciativas financieras que apoyen los objetivos generales del negocio, mejoras de procesos y reingeniería * Otros proyectos e informes ad hoc según sean asignados por el Gerente de Contabilidad. Requisitos * 3\+ años de experiencia progresiva en gestión contable * Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado * Experiencia en elaboración y documentación de asientos contables, cierre de mes, análisis, cobranzas, informes financieros, ingresos en efectivo y condiciones crediticias * Experiencia en el sistema financiero Business Central (preferible) * Debe tener capacidad para hacer seguimiento frecuente y profesional * Se requiere Excel avanzado de Microsoft
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
auxiliar de inventarios643887378394891215
Indeed
auxiliar de inventarios
* Auxiliar de inventarios * Empresa importante en el ramo de telecomunicaciones, solicita: AUXILIAR DE INVENTARIOS (vivir cerca de Cuautitlan Izcalli, Edo. De México). * Experiencia: mínima de 1 año en entradas, salidas, conteo, inventarios cíclicos, etc. * Rastreo de SKU (códigos), Traspasos, etc. * Validar ubicación de productos asignados y mantener el control. * Tener soportes de inventarios Cíclicos. * Asegurar buen control de PEPS. * Seguimiento de estrategias y planes de trabajo relacionados con la gestión del inventario. * Inventarios cíclicos diarios. * Reportar y realizar ingreso en sistema a los arribos diarios en tiempo y forma, realizar los traspasos de materiales a maquilar y regresar producto terminado en sistema. * Validar el correcto surtido de los materiales. Edad: entre 25 a 35 años Conocimientos: Microsoft Excel avanzado. Ofrecemos: Prestaciones de ley. Uniformes gratuitos. Transporte. Si te interesa la vacante postulate por este medio. o al 5535457185 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $10,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
10,000 MXN/mes
Jr Project Manager (m/f/d)643885999969301216
Indeed
Jr Project Manager (m/f/d)
**Ciudad:** Ciudad de México **Departamento:** Operaciones **Reclutador:** Olami RiveraEn Flix, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico con salarios competitivos, fuertes oportunidades de crecimiento y un enfoque basado en tecnología para hacer que los viajes sean más accesibles, sostenibles y asequibles. El **Project Manager Jr. (m/f/d)** será responsable de supervisar y gestionar proyectos multidisciplinarios desde su inicio hasta su finalización, asegurando que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares. Este puesto requiere liderazgo sólido para coordinar equipos multifuncionales y socios externos. **Acerca del puesto** * Planificar, coordinar y gestionar proyectos inmobiliarios y operativos desde el concepto hasta la finalización. * Supervisar cronogramas, presupuestos y recursos del proyecto para garantizar una entrega a tiempo y dentro del alcance. * Realizar selección de ubicaciones, análisis de viabilidad técnica y viabilidad económica para nuevos desarrollos y renovaciones. * Liderar negociaciones con contratistas, proveedores y partes interesadas clave. * Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, reglamentarias y de calidad. * Coordinar equipos técnicos, arquitectos, ingenieros y asesores legales para una ejecución fluida del proyecto. * Preparar y presentar informes regulares sobre el estado del proyecto y reportes financieros a la alta dirección. **Perfil deseado** * Título universitario en administración de empresas o campos relacionados. * Mínimo 3 años de experiencia comprobada en la gestión de proyectos multidisciplinarios. * Conocimientos teóricos y prácticos en metodologías de gestión de proyectos. * Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación para gestionar equipos multidisciplinarios y múltiples proyectos simultáneamente. * Dominio de software de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, Jira, Trello). * Se valora contar con certificación PMP. * Dominio fluido del inglés. Reconocemos que cada persona posee un conjunto único de habilidades y experiencias valiosas. Si consideras que podrías tener un impacto aunque no cumplas con el 100 % de los requisitos, igualmente te animamos a postularte. ¡Queremos saber de ti! **Lo que ofrecemos** * Beneficios para viajar: 12 vales gratuitos de Flix + 12 vales con descuento para amigos y familiares. * Modelo de trabajo híbrido: somos una empresa orientada al despacho, pero tu puesto puede ofrecer posibilidades de trabajo remoto dependiendo de la estructura del equipo y la discreción del liderazgo. * Aprendizaje y desarrollo: aprovecha clases de idiomas, cursos de formación y sesiones dirigidas por expertos para desarrollar tus habilidades. * Programa de mentoría: conecta con colegas experimentados para obtener conocimientos y acelerar tu carrera. * Exposición e impacto global: trabaja en un entorno internacional, aprende de expertos del sector y asume la responsabilidad de proyectos significativos que marcan la diferencia; ¡aquí no hay recados para tomar café! Para ver más beneficios locales específicos según cada ubicación de oficina, **¿Por qué unirte a Flix?** En Flix encontrarás equipos que se unen para superar desafíos y fomentar la creatividad. Creemos en una cultura de propiedad, que te brinda la libertad para tomar la iniciativa, generar impacto y forjar tu propio camino profesional. A medida que continuamos expandiéndonos a nivel mundial, puedes marcar una diferencia real en nuestra forma de trabajar. Si estás listo para crecer y liderar tu trayectoria, ¡Flix es el lugar indicado para ti!
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Supervisor de Gestión de Instalaciones - Ciencias de la Vida643771022071051217
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Supervisor de Gestión de Instalaciones - Ciencias de la Vida
Supervisor de Gestión de Instalaciones\- Ciencias de la Vida Postúlese ahora **Acerca de DPDHL y CRE:** Deutsche Post DHL (DPDHL), el proveedor logístico mundial con más de 600,000 empleados en más de 220 países y territorios. Somos una organización que no solo mueve mercancías, tenemos un propósito muy claro: Conectar personas. Mejorar vidas. Ofrecemos desafíos y oportunidades para el desarrollo personal y profesional, reconocemos la diferencia que usted aporta a nuestro negocio y juntos compartimos el orgullo de construir uno de los líderes mundiales más grandes en logística y cadena de suministro. **Corporate Real Estate (CRE)** en Deutsche Post DHL (DPDHL) es responsable de más de 12,000 propiedades en todas las unidades de negocio de DPDHL en todo el mundo. Esta cartera abarca un área de más de 30 millones de m² y es gestionada por aproximadamente 1700 expertos dedicados en bienes raíces en todo el mundo. A medida que nuestro negocio sigue creciendo, queremos contar con usted en nuestra región de AMÉRICAS. Corporate Real Estate AMÉRICAS \- ¡esa somos nosotros! Junto con nuestros colegas globales, ofrecemos servicios excelentes a lo largo del ciclo de vida de las propiedades: Comercial, Construcción y Gestión de Instalaciones, de forma sostenible para todas las propiedades de DPDHL. Garantizamos que DPDHL se desarrolle y crezca en el futuro. ¿Listo para sumergirse en el apasionante mundo de CRE? Únase al equipo y aporte sus conocimientos. Como parte de DPDHL, trabajará con una red global de colegas de CRE y se beneficiará de una amplia gama de oportunidades de desarrollo. **Objetivo del puesto:** Bajo la dirección del Gerente de Instalaciones HVAC, responsable de la coordinación general de las instalaciones, incluida la coordinación técnica de las instalaciones. Gestionar las operaciones diarias de múltiples sitios bajo su responsabilidad en el sector de ciencias de la vida, trabajar con proveedores y personal de gestión de instalaciones supervisando tareas generales de mantenimiento de instalaciones. Aprobar facturas de proveedores y hacer un seguimiento mediante el sistema REM, además de gestionar proyectos especiales asignados. Gestionar la elaboración de análisis periódicos y actualizaciones del presupuesto de gestión de instalaciones en el ámbito técnico y HVAC. Garantizar el cumplimiento de: programa de salud y seguridad; y prácticas, políticas, estrategias y programas de formación globales de operación y mantenimiento (O\&M). **Sus funciones:** * Gestionar reparaciones, mantenimiento y conservación de las instalaciones de la empresa, incluidos sistemas del edificio, electrodomésticos y equipos exteriores. * Trabajar con proveedores, contratistas y gestores de propiedades para garantizar la finalización oportuna de las reparaciones y tareas de mantenimiento de dispositivos HVAC. * Coordinar servicios HVAC, incluido el manejo de coordinadores y proveedores de servicios técnicos. * Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y códigos relacionados con la seguridad y mantenimiento del edificio. * Desarrollar y mantener relaciones con inquilinos y otras partes interesadas para asegurar un alto nivel de servicio al cliente. * Participar en el desarrollo de planes a largo plazo para el mantenimiento, mejoras y actualizaciones de las instalaciones, incluyendo la elaboración y gestión del presupuesto. * Presentar informes periódicos sobre las operaciones, gastos y proyectos de las instalaciones a la gerencia. * Hacer seguimiento del proceso desde el inicio hasta la desviación para encontrar la causa raíz y la solución definitiva, evitando así que ocurra nuevamente la misma falla. * Garantizar que se sigan las políticas y prácticas relacionadas con el área del puesto. * Utilizar la red de contactos establecida por el gerente de instalaciones para fortalecer la organización. * Abordar adecuadamente los problemas relacionados con las tareas para mantener relaciones laborales. * Contacto regular con otros departamentos especializados. * Cooperar con terceros, por ejemplo, proveedores de servicios externos. * Responsabilidad directa de liderar a otras personas. Trabajar bajo supervisión de alta calidad. * Gestionar a múltiples técnicos de operación y mantenimiento (O\&M) y proveedores externos. * Mantener altos estándares en la elaboración de informes. * Presupuestar y controlar el presupuesto. **Su perfil:** **Nivel educativo** * Título universitario en ingeniería **Nivel de experiencia** * Más de 5 años de experiencia técnica relevante requerida en mantenimiento de instalaciones con enfoque en equipos críticos, incluidos dispositivos HVAC. **W****e ofrecemos:** * Excelente oportunidad para trabajar en la empresa de logística más grande del mundo * Entorno internacional y virtual * Flexibilidad y excelente oportunidad para aprender * Compensación y beneficios atractivos DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. El cartel EEO es la Ley está disponible aquí: https://www.eeoc.gov/employers/eeo\-law\-poster Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación. ID DE EMPLEOMX16172 PAÍSMéxico CIUDADcuautitlán Izcalli CATEGORÍAGestión Inmobiliaria y de Instalaciones
C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
Salario negociable
Gestor de Cuentas643656286099231218
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Gestor de Cuentas
¡Únete a goFLUENT como Gestor de Cuentas B2B! Impulsa el crecimiento global con soluciones lingüísticas impulsadas por IA, crea sólidas relaciones con clientes y aumenta tu potencial de ingresos en un entorno dinámico. goFLUENT ofrece una emocionante oportunidad para un Gestor de Cuentas B2B que se desarrolle en un entorno innovador y acelerado. Como empresa que está transformando el mercado global del aprendizaje de idiomas, goFLUENT ayuda a las empresas a crear e implementar estrategias lingüísticas integrales. Nuestra combinación única de tecnología impulsada por IA, una amplia biblioteca de contenidos y la interacción humana acelera el aprendizaje de idiomas de formas que no tienen comparación en la industria. Con una base diversa de prospectos y sólidas alianzas en los espacios de LMS, LXP y contenido de e-learning, goFLUENT está bien posicionada para seguir creciendo. Somos una empresa orientada a una misión que cree en crear oportunidades iguales para todos los empleados, independientemente de su idioma nativo. Como parte de nuestro equipo global de más de 1.000 empleados, colaborarás con colegas de todo el mundo y tendrás oportunidades de viajar internacionalmente. Si eres un profesional ambicioso en ventas con experiencia B2B y deseas tener un impacto global mientras maximizas tu potencial económico, nos encantaría contactarte.**Lo que harás** Desarrollarás tu territorio de mercado identificando oportunidades de expansión de cuentas, nuevos tomadores de decisiones, presentando propuestas y cerrando reuniones. Aprovecharás contactos existentes y relaciones con clientes para conectar a líderes globales de aprendizaje en empresas multinacionales con la solución goFLUENT. Impulsarás el crecimiento de ingresos principalmente mediante renovaciones, ventas adicionales y ventas cruzadas dentro de nuestra base de datos de cuentas existentes. Trabajarás y colaborarás con nuestros experimentados equipos de Desarrollo de Negocios, Marketing y Éxito del Cliente para gestionar tus cuentas con éxito. Desarrollarás casos de negocio convincentes que demuestren el retorno de inversión (ROI) de las soluciones goFLUENT. Participarás en exposiciones y eventos. Viajarás a las instalaciones de los clientes dentro de tu territorio para respaldar tus esfuerzos de venta. **Lo que necesitas** Mínimo 2-5 años de experiencia en ventas B2B. Es deseable contar con experiencia en SaaS e internacional. Capacidad para establecer fuertes relaciones a todos los niveles dentro de las organizaciones de los clientes, incluyendo gerentes sénior y directivos (C-suite). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español, así como capacidad de presentación y negociación. Persona colaboradora, autónoma y motivada para destacar en un entorno dinámico, orientado a resultados y colaborativo. Nivel mínimo de inglés B2. Actitud proactiva, cercana, trabajadora y fácilmente adaptable. Actividad en redes sociales en un contexto profesional. Experiencia usando LinkedIn. Experiencia relevante en los sectores de formación, e-learning o servicios de RRHH es definitivamente una ventaja. **Lo que ofrecemos**Nuestra cultura no tiene comparación. Desde el primer día de tu \#lifeatgoFLUENT, numerosos beneficios y ventajas te esperan, entre ellos: Experiencia dinámica y tipo startup, con la seguridad de una empresa suiza de rápido crecimiento con 25 años de antigüedad. Aprende de altos ejecutivos y visionarios del mercado del aprendizaje y los idiomas. La experiencia de unirte a una organización innovadora con un entorno laboral internacional y vibrante. Un excelente paquete retributivo acorde con un mercado de alto potencial de crecimiento y una plataforma revolucionaria basada en la nube. Programa completo de incorporación y mentoría acelerada para garantizar el éxito del candidato. Una experiencia de aprendizaje de clase mundial al ser alumno goFLUENT. Aprende uno de nuestros 18 idiomas empresariales. Posibilidad de trabajar desde cualquiera de nuestras 20+ oficinas en todo el mundo. Emocionantes eventos de fomento del trabajo en equipo. ¿Quieres saber más? Mira nuestro video para descubrir goFLUENT a través de las palabras de nuestros empleados en todo el mundo: https://www.gofluent.com/us\-en/careers/ **Department** Sales **Role** Account Manager **Locations** Mexico City **About goFLUENT** ------------------ goFLUENT, con sede en Ginebra, Suiza, es el principal proveedor B2B mundial de soluciones hiperpersonalizadas que aceleran las habilidades lingüísticas combinando tecnología, contenidos e interacción humana virtual en cualquier dispositivo. **Founded in** 2000 **Coworkers** 1500\+
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
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Gerente de Cuentas Estratégicas - México643656285930251219
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Gerente de Cuentas Estratégicas - México
¡Únete a goFLUENT como Gerente de Cuentas B2B! Impulsa el crecimiento global con soluciones lingüísticas impulsadas por IA, construye relaciones sólidas con clientes y aumenta tu potencial de ingresos en un entorno dinámico. **Únete a goFLUENT como Gerente de Cuentas Estratégicas B2B** Buscamos un profesional de ventas motivado para destacar en un entorno rápido e innovador. En goFLUENT estamos transformando el mercado global de aprendizaje de idiomas ayudando a las empresas a implementar estrategias lingüísticas efectivas mediante nuestra combinación única de tecnología impulsada por IA, contenido rico e interacción humana. Con una base diversa de prospectos y fuertes alianzas en LMS, LXP y contenido de e\-learning, estamos preparados para seguir creciendo. Como parte de nuestro equipo global de más de 1.000 empleados, colaborarás internacionalmente y disfrutarás de oportunidades de viaje. Si eres ambicioso, tienes experiencia en B2B y deseas tener un impacto global mientras maximizas tu potencial de ingresos, ¡conectemos! **Tus responsabilidades** Desarrollar tu territorio de mercado identificando oportunidades de expansión de cuentas, nuevos tomadores de decisiones, elaborando propuestas y cerrando reuniones. Aprovechar contactos existentes y relaciones con clientes para conectar a líderes globales de aprendizaje en empresas multinacionales con la solución goFLUENT. Impulsar el crecimiento de ingresos principalmente mediante renovaciones, venta adicional y venta cruzada dentro de nuestra base de cuentas existente. Trabajar y colaborar con nuestros experimentados equipos de Desarrollo de Negocios, Marketing y Éxito del Cliente para gestionar tus cuentas con éxito. Desarrollar casos comerciales convincentes que demuestren el retorno de inversión (ROI) de las soluciones goFLUENT. Participar en exposiciones y eventos. Viajar a los sitios de los clientes dentro de tu territorio para respaldar tus esfuerzos de ventas. **Requisitos** Mínimo 2\-5 años de experiencia en ventas B2B. Es valorable experiencia en SaaS e internacional. Capacidad para establecer relaciones sólidas a todos los niveles dentro de las organizaciones de los clientes, incluyendo gerentes sénior y altos directivos (C\-suite). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español, presentación y negociación. Persona colaboradora, autónoma y motivada para destacar en un entorno dinámico, orientado a resultados y colaborativo. Nivel mínimo de inglés B2. Actitud proactiva, cercana, trabajadora y fácilmente adaptable. Actividad en redes sociales en contexto profesional. Experiencia usando LinkedIn. Experiencia relevante en los sectores de formación, e\-learning o servicios de RRHH es definitivamente un plus. **Lo que ofrecemos** Nuestra cultura no se parece a ninguna otra. Desde el primer día de tu \#lifeatgoFLUENT, te esperan numerosos beneficios increíbles, entre ellos: Experiencia dinámica, tipo startup, con la seguridad de una empresa suiza de rápido crecimiento con 25 años de trayectoria. Aprende de ejecutivos y visionarios líderes en el mercado del aprendizaje y los idiomas. La oportunidad de formar parte de una organización innovadora con un entorno de trabajo internacional y vibrante. Un excelente paquete salarial acorde con un mercado de alto potencial de crecimiento y una plataforma revolucionaria basada en la nube. Programa completo de incorporación y mentoría acelerada para garantizar tu éxito. Una experiencia de aprendizaje de clase mundial como alumno goFLUENT. Aprende uno de nuestros 18 idiomas empresariales. Posibilidad de trabajar desde cualquiera de nuestras 20 oficinas en todo el mundo. Eventos emocionantes de formación de equipos. ¿Quieres saber más? Mira nuestro video y descubre goFLUENT a través de las palabras de nuestros empleados en todo el mundo: https://www.gofluent.com/us\-en/careers/ **Department** Sales **Role** Account Manager **Locations** Mexico City **Remote status** Hybrid **About goFLUENT** ------------------ goFLUENT, con sede en Ginebra, Suiza, es el principal proveedor B2B mundial de soluciones hiperpersonalizadas que aceleran las habilidades lingüísticas mediante la combinación de tecnología, contenido e interacción humana virtual en cualquier dispositivo. **Founded in** 2000 **Coworkers** 1500\+
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
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Gerente de Comunicaciones - Alcance e Interacción643656286434581220
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Gerente de Comunicaciones - Alcance e Interacción
ID del puesto: 103169 - Ciudad de México ¿Quieres trabajar en desafíos complejos y urgentes, del tipo que reúne a líderes curiosos, ambiciosos y decididos que buscan mejorar cada día? Si esto te describe, has llegado al lugar indicado. TU IMPACTO Te unirás a un grupo de profesionales de comunicaciones dentro de la función de Alcance e Interacción de la firma. Estos colegas ayudan a garantizar que los conocimientos adecuados lleguen a audiencias específicas, generando conciencia e interacción con el conocimiento distintivo de McKinsey sobre diversos temas. Dan forma a la manera en que la firma se conecta con las personas, desde clientes hasta empleados y exalumnos, fortaleciendo relaciones institucionales, vínculos y afiliaciones. A través del liderazgo en iniciativas de comunicación, darás forma al desarrollo y ejecución de programas, eventos y publicaciones globales de primer nivel. Liderarás al equipo de Alcance e Interacción de México, colaborando con colegas expertos en medios, redes sociales, eventos, publicaciones, comunicaciones y relaciones externas. Tu rol incluirá atender dos ubicaciones clave en México: Ciudad de México (la más grande) y Monterrey, donde apoyarás a casi 150 colegas. También formarás parte del equipo de R&E para América Latina, colaborando para generar sinergias y compartir proyectos regionales. Serás un socio estratégico para líderes seniores y socios, trabajando para fortalecer relaciones externas. Darás forma proactivamente a estrategias creativas de comunicación para destacar el conocimiento y activos de McKinsey, mantener la reputación de la firma y hacer realidad campañas en México. En cuanto a la creación de comunicaciones efectivas: impulsarás textos y ediciones de alta calidad al liderar o capacitar equipos para desarrollar comunicaciones escritas claras, estructuradas y atractivas, siguiendo rigurosamente las convenciones del español y del inglés escrito. Junto con líderes de equipo, gestionarás los riesgos reputacionales de la firma mediante la identificación de fortalezas/debilidades y el manejo de oportunidades/amenazas. Anticiparás, identificarás y responderás a cuestiones de riesgo reputacional para proteger y mejorar la reputación de McKinsey revisando materiales y moldeando proactivamente la narrativa. Se espera que establezcas un posicionamiento de marca de alta calidad y coherente (es decir, voz distintiva de la firma, elementos visuales y narrativa) en todas las plataformas y canales de comunicación, apoyando los giros estratégicos relevantes de la marca. En términos de gestión y creación de proyectos: actuarás como socio estratégico para líderes seniores y socios en el desarrollo de programas de networking para fortalecer relaciones con clientes, posibles clientes y medios, generando un impacto significativo mediante la ejecución y entrega. Definirás e impulsarás de forma independiente estrategias complejas de comunicación, y avanzarás programas a corto y largo plazo. Gestionarás de manera eficaz e independiente proyectos/iniciativas complejos, a gran escala, a menudo globales e interdependientes. Desarrollarás y ejecutarás programas para fortalecer la reputación mediante una combinación de actividades editoriales (por ejemplo, seguimiento de relaciones con medios y relaciones públicas, difusión dirigida de conocimientos). Crearás una red de editores clave, periodistas, responsables políticos, altos ejecutivos y académicos, centrándote en identificar y asegurar asociaciones regionales con partes interesadas relevantes. Como líder de personas, asesorarás al liderazgo y aprovecharás sus esfuerzos para contribuciones sustanciales a la firma. Gestionarás al equipo de comunicaciones, incluyendo contratación, desarrollo, coaching y evaluación de miembros del equipo. Se espera también que fomentes un entorno colaborativo e inclusivo para el equipo. TU CRECIMIENTO Eres alguien que prospera en un entorno de alto rendimiento, con mentalidad de crecimiento y espíritu emprendedor, listo para enfrentar desafíos significativos con impacto real. A cambio de tu impulso, determinación y curiosidad, te ofreceremos recursos, mentoría y oportunidades para ayudarte a ampliar rápidamente tu experiencia, crecer como profesional integral y contribuir a un trabajo que realmente marque la diferencia. Cuando te unas a nosotros, tendrás: * Aprendizaje continuo: Nuestra cultura de aprendizaje y aprendizaje práctico, respaldada por programas estructurados, está enfocada completamente en ayudarte a crecer mientras creamos un entorno donde la retroalimentación es clara, accionable y centrada en tu desarrollo. La verdadera magia ocurre cuando tomas en serio las aportaciones de otros y abrazas la experiencia acelerada de aprendizaje, tomando el control de tu trayectoria. * Una voz que importa: Desde el primer día, valoramos tus ideas y contribuciones. Tendrás un impacto tangible al ofrecer ideas innovadoras y soluciones prácticas. No solo fomentamos perspectivas diversas, sino que son fundamentales para llevarnos hacia los mejores resultados posibles. * Comunidad global: Con colegas en más de 65 países y más de 100 nacionalidades diferentes, la diversidad de nuestra firma alimenta la creatividad y nos ayuda a encontrar las mejores soluciones. Además, tendrás la oportunidad de aprender de colegas excepcionales con diversos antecedentes y experiencias. * Beneficios excepcionales: Además de un salario competitivo (basado en tu ubicación, experiencia y habilidades), ofrecemos un paquete completo de beneficios para promover el bienestar integral de ti y tu familia. TUS CALIFICACIONES Y HABILIDADES * Título universitario requerido * 10+ años de experiencia en un campo relacionado con comunicaciones empresariales; es una ventaja si es en un entorno de servicios profesionales, en un cargo de comunicaciones corporativas, gobierno o agencia de comunicaciones * Dominio de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Teams) y herramientas relacionadas con la firma (Box, Slack) * Experto altamente creíble con conocimiento profundo del entorno mediático mexicano y de los actores clave * Excelente conjunto de habilidades en líneas de servicio y plataformas de comunicación relevantes (por ejemplo, comunicaciones internas/externas, relaciones con medios, eventos, comunicaciones ejecutivas) * Comprensión clara y rápida asimilación de principios empresariales complejos, con capacidad para gestionar y dar forma a la agenda general de contenido de McKinsey para avanzar en los objetivos estratégicos de la Firma * Sobresalientes habilidades organizativas y de gestión de proyectos; capacidad para ejecutar con rapidez, alto nivel de precisión y eficiencia, atención al detalle y seguimiento constante * Excepcional capacidad para desarrollar una red interna y mostrar presencia, credibilidad y confianza al asesorar y guiar a socios y colegas seniores, con instinto para mitigar riesgos reputacionales * Alta capacidad para conciliar prioridades conflictivas y coordinar diferentes esfuerzos en un entorno dinámico, orientado por influencia, fluido y ambiguo * Capacidad para brindar un excelente liderazgo a colegas juniors, fomentando la seguridad psicológica y la inclusión del equipo, y estar abierto a recibir retroalimentación * Sobresalientes habilidades de comunicación en diversos formatos (por ejemplo, escrita, verbal/presentación, contenido listo para entornos digitales) y capacidad para aplicarlas en el desarrollo y ejecución de una estrategia en todo el portafolio de canales de comunicación * Se requiere dominio y fluidez en inglés y español, tanto hablado como escrito
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Ingeniero Senior643546322470411221
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Ingeniero Senior
La fuerza impulsora detrás de nuestro éxito siempre han sido las personas de AspenTech. Lo que nos impulsa es nuestra aspiración, nuestro deseo y ambición por seguir superando límites, superando cualquier obstáculo, desafiando el statu quo para encontrar continuamente una manera mejor. Experimentará estas cualidades de pasión, orgullo y aspiración de muchas formas: desde un amplio conjunto de programas de desarrollo profesional hasta el apoyo a proyectos de servicio comunitario y eventos sociales que fomentan la diversión y la creación de relaciones en toda nuestra comunidad global. El Rol La fuerza impulsora detrás de nuestro éxito siempre han sido las personas de AspenTech. Fundada hace más de 30 años por los mejores e ingenieros más brillantes del MIT, continuamos enfrentando los desafíos más complejos en la fabricación de procesos. Nuestro software aspenONE permite a nuestros clientes lograr la excelencia operativa al aumentar la capacidad, mejorar los márgenes y reducir costos, al tiempo que se vuelven más eficientes energéticamente, garantizan la seguridad y reducen su huella de carbono. Este es un lugar donde las personas sienten una intensa pasión por la tecnología y tienen el deseo de marcar la diferencia mediante la aplicación de tecnologías de ingeniería y software para resolver problemas empresariales reales. Como Ingeniero Senior en nuestro Grupo de Tecnología, ayudará a desarrollar los productos líderes del mercado en simulación de procesos de AspenTech. Aprovechará sus habilidades y pasión para proporcionar liderazgo que ayudará a impulsar la estrategia de Optimización de Activos de AspenTech. Su Impacto* Diseñar, desarrollar, mantener y soportar tecnología de modelado de procesos en la plataforma de ingeniería de próxima generación. * Colaborar con gerentes de producto, diseñadores de producto y desarrolladores para elaborar requisitos detallados del producto para modelos de operaciones unitarias y algoritmos de solución. * Mantenerse actualizado con nuevas tecnologías emergentes conforme van apareciendo en la industria y en el ámbito académico, y ayudar a determinar la viabilidad de implementar dichas tecnologías. Lo Que Necesita* Título de Maestría o Doctorado en Ingeniería Química con experiencia en modelado matemático. * Experiencia en métodos numéricos para sistemas estacionarios y dinámicos es deseable. * Experiencia en lenguajes de programación como Python, C#, C++ y Fortran es deseable. * Experiencia con herramientas de simulación como Aspen Plus, Aspen HYSYS o Aspen Custom Modeler es deseable. * Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, redacción y presentación. * Demostrada capacidad para transmitir información compleja de forma clara y concisa. * Dominio fluido del inglés (escrito y hablado) requerido
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
Salario negociable
Gerente Regional SHE643474425440031222
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Gerente Regional SHE
**Gerente Regional SHE** * Ubicación: OC Purina Cuautitlán * Empresa: Nestle Purina * Mínimo 10 años de experiencia en áreas de seguridad, incluyendo gestión de proyectos. * Inglés avanzado * Calificaciones: experiencia en NEBOSH S\&H o OHSA Construcción, NFPA 70 E * Políticas y requisitos legales: Legislación internacional de seguridad aplicable a proyectos y construcción. **Objetivo del puesto** Garantizar la excelencia en la gestión de la seguridad durante el flujo de trabajo de los proyectos de inversión. Desarrollar y comunicar el Plan de Gestión de Seguridad del Proyecto y asegurar su implementación efectiva. Monitorear los estándares del sitio, reconocer buenos desempeños y cuestionar y corregir los desempeños deficientes. Comunicarse con los equipos locales del proyecto (principales y secundarios), autoridades, así como con la dirección de Nestlé. **Un día en la vida de...** * Garantizar el cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de la legislación local en materia de seguridad y de los estándares y principios de seguridad de Nestlé, integrando la seguridad en todas las etapas del proyecto (desde la definición hasta la entrega), revisiones operativas, diseño para la construcción y proceso de selección y gestión de contratistas. * Plan de Gestión de Seguridad: Apoyar a los diferentes equipos de proyectos en el desarrollo del Plan de Gestión de Seguridad y comunicarlo a la dirección del proyecto y a los contratistas. Asegurarse de que el plan incluya procedimientos efectivos de gestión de riesgos para la orientación y formación de trabajadores, evaluación de riesgos, declaraciones de métodos, planes de izaje, permisos de trabajo, planificación de emergencias, etc. Modificar los planes según sea necesario durante el proyecto para reflejar cambios en los riesgos. * Garantizar prácticas de trabajo seguras: Asegurar la implementación de los procedimientos de gestión de riesgos en el sitio. Asegurarse de que existan prácticas específicas de trabajo seguro, centrándose en riesgos frecuentes (por ejemplo, resbalones, tropiezos, caídas, lesiones por puntos y bordes afilados) y tareas de alto riesgo (por ejemplo, trabajo en altura, izajes críticos, trabajo en caliente) y las cinco actividades de riesgo de seguridad en proyectos. * Desarrollar la capacidad de los gerentes: Asegurar que se brinde formación y coaching a gerentes y líderes de equipo para desarrollar sus conocimientos sobre gestión de riesgos, legislación y obligaciones. Brindar coaching y apoyo personal al equipo local de gestión del proyecto. **Qué te hará tener éxito** **Conocimientos:** * Título universitario en ingeniería o ciencias y maestría en seguridad ocupacional. * Políticas y requisitos legales: Legislación internacional de seguridad aplicable a proyectos y construcción. * Calificaciones: experiencia en NEBOSH S\&H o OHSA Construcción, NFPA 70 E, Seguridad de izajes (Gruas). * Gestión de seguridad: Conocimiento profesional de la seguridad en la construcción y familiaridad con los requisitos para gestionar tareas de alto riesgo en proyectos y construcción. * Idiomas: Nivel adecuado de inglés y lenguas locales (escrito y hablado). **Experiencias clave:** * Asumió la responsabilidad de la seguridad y promovió cambios mediante liderazgo personal y funcional. * Lideró la seguridad en entornos con múltiples contratistas. * Implementó sistemas de gestión. * Evaluó y gestionó riesgos de seguridad. * Trabajó en puestos superiores de seguridad en importantes obras de construcción. * Tradujo políticas y estándares en planes de acción prácticos. * Capacitó a individuos y equipos en diferentes entornos. * Se comunicó eficazmente con diferentes niveles organizacionales. * Mínimo 10 años de experiencia en áreas de seguridad, incluyendo gestión de proyectos. * Conocimiento de la legislación internacional de seguridad.
5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico
Salario negociable
Analista Comercial Junior643154906716171223
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Analista Comercial Junior
ID del empleo: 102938 Un programa especial para candidatos con diversos antecedentes académicos. - Ciudad de México - Monterrey ¿Quieres trabajar en desafíos complejos y urgentes, aquellos que reúnen a líderes curiosos, ambiciosos y decididos que buscan mejorar cada día? Si esto te describe, has llegado al lugar indicado. TU IMPACTO Como analista comercial junior, te unirás a un equipo de servicio al cliente y recibirás coaching para liderar una línea de trabajo enfocada en resolver algunos de los problemas más difíciles que enfrentan nuestros clientes. No se trata de cualquier cliente; son algunas de las organizaciones más influyentes del mundo, desde gigantes de Fortune 500 hasta startups innovadoras. Esperamos que vayas más allá, ofreciendo soluciones que no solo resuelvan problemas inmediatos, sino que también generen un impacto a largo plazo. Tu trabajo puede incluir entrevistar a clientes, liderar equipos de clientes, construir modelos financieros y colaborar con expertos temáticos de McKinsey para desarrollar ideas y perspectivas para el cliente. Con base en nuestras oficinas de Ciudad de México o Monterrey, trabajarás estrechamente con equipos y directamente con clientes. Este programa de 6 a 24 meses está diseñado para desarrollar futuros líderes mediante investigación, formación, mentoría y coaching. Tus colegas te ayudarán a sentirte bienvenido y a rendir al máximo, mientras que el equipo de Desarrollo Profesional creará un recorrido de aprendizaje adaptado a tus fortalezas y áreas de mejora. En este puesto, ayudarás a organizaciones líderes en los sectores privado, público y social a abordar algunos de sus desafíos más complejos, descubriendo al mismo tiempo mentores, coaches, patrocinadores y relaciones profesionales duraderas. McKinsey destaca el desarrollo basado en fortalezas y el coaching continuo. Recibirás mentoría frecuente de colegas, retroalimentación de los equipos de proyectos, orientación de un Gerente de Desarrollo Profesional para alinear tus asignaciones con tus objetivos, y apoyo de un colega senior para ayudarte a crecer y alcanzar tus aspiraciones profesionales. Al finalizar el programa de analista comercial junior, podrías recibir una oferta para avanzar al rol de analista comercial. TU CRECIMIENTO Generar un impacto duradero y construir capacidades a largo plazo con nuestros clientes no es una tarea fácil. Eres el tipo de persona que prospera en una cultura de alto rendimiento y grandes recompensas: haciendo cosas difíciles, levantándote cuando tropiezas y teniendo la resiliencia para intentar otro camino. A cambio de tu iniciativa, determinación y curiosidad, te brindaremos los recursos, la mentoría y las oportunidades que necesitas para convertirte en un líder más fuerte más rápido de lo que jamás pensaste posible. Tus colegas, a todos los niveles, invertirán profundamente en tu desarrollo, tanto como lo hacen en entregar resultados excepcionales para los clientes. Cada día recibirás aprendizaje práctico, coaching y exposición que acelerarán tu crecimiento de formas que no encontrarás en ningún otro lugar. Cuando te unas a nosotros, tendrás: * Aprendizaje continuo: Nuestra cultura de aprendizaje y formación práctica, respaldada por programas estructurados, busca ayudarte a crecer mientras creamos un entorno donde la retroalimentación es clara, accionable y centrada en tu desarrollo. La verdadera magia ocurre cuando tomas en serio las observaciones de otros y abrazas la experiencia de aprendizaje acelerado, asumiendo la responsabilidad de tu propio recorrido. * Una voz que importa: Desde el primer día valoramos tus ideas y contribuciones. Tendrás un impacto tangible al ofrecer ideas innovadoras y soluciones prácticas. No solo fomentamos perspectivas diversas, sino que son fundamentales para impulsarnos hacia los mejores resultados posibles. * Comunidad global: Con colegas en más de 65 países y más de 100 nacionalidades diferentes, la diversidad de nuestra empresa alimenta la creatividad y nos ayuda a encontrar las mejores soluciones para nuestros clientes. Además, tendrás la oportunidad de aprender de colegas excepcionales con diversos antecedentes y experiencias. * Beneficios de clase mundial: Además de un salario competitivo (basado en tu ubicación, experiencia y habilidades), ofrecemos un paquete integral de beneficios para promover el bienestar integral de ti y tu familia. TUS CALIFICACIONES Y HABILIDADES * Título universitario en cualquier carrera, excepto administración de empresas, economía e ingeniería * Graduación entre diciembre de 2022 y julio de 2026 * Capacidad para descomponer y resolver problemas mediante pensamiento y análisis cuantitativo * Capacidad para liderar una línea de trabajo independiente en el contexto de un proyecto de equipo más amplio * Capacidad para trabajar colaborativamente en equipo y crear un entorno inclusivo con personas de todos los niveles de una organización * Comodidad ante situaciones ambiguas y en constante cambio * Capacidad para comunicar ideas de manera efectiva, tanto verbal como escrita, en inglés y portugués
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
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Asociado642945014094101224
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Asociado
Descripción del trabajo* Título del puesto: Asociado ID de requisición: 100452 Ciudad: Cebu City Estado/Provincia: Cebu Fecha de inicio de publicación: 10/7/25 Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO) es una empresa líder en servicios y consultoría tecnológica enfocada en crear soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades más complejas de transformación digital de sus clientes. Aprovechando nuestro completo portafolio de capacidades en consultoría, diseño, ingeniería y operaciones, ayudamos a los clientes a alcanzar sus ambiciones más audaces y construir empresas sostenibles preparadas para el futuro. Con más de 230,000 empleados y socios comerciales en 65 países, cumplimos con la promesa de ayudar a nuestros clientes, colegas y comunidades a prosperar en un mundo en constante cambio. Para obtener información adicional, visite www.wipro.com. Descripción del trabajo: **Descripción del trabajo** ------------------- **Objetivo del rol** El propósito del cargo es proporcionar un soporte técnico eficaz al proceso y resolver activamente los problemas de los clientes directamente o mediante una escalación oportuna para cumplir con los SLA del proceso **Requisitos** ------------------- * Graduado universitario o certificado de Desarrollo Educativo General (GED) o experiencia laboral equivalente en áreas relacionadas * Con o sin experiencia en centro de llamadas * Buena comunicación en el idioma correspondiente (inglés) * Habilidades orales y escritas * Disposición para trabajar 24x7 * Habilidades de servicio al cliente * Dominio técnico de productos MS Office requerido (Excel, Word, etc.) * Preferiblemente tener experiencia usando Yardi Voyager o programas similares de gestión de propiedades **Funciones y responsabilidades** ------------------------------ * Responder llamadas entrantes de la línea de servicio de residentes para ayudar a responder preguntas sobre bloqueo de residentes, cambio de correo electrónico, procesamiento de cargos por mora, disputas de tarjetas, reversión de cargos y consultas/concerns generales * Ingresar y asegurar que la información precisa se introduzca en el sistema de cobranza de residentes (por ejemplo, número de teléfono, correo electrónico, ortografía correcta de los nombres de los residentes). * Calmar y tranquilizar a los residentes que puedan tener incidentes aislados que requieran atención inmediata, brindando el más alto nivel de servicio al cliente. * Procesar renovaciones cuando se reciban. Ingresar todos los datos relevantes en Yardi; registrar cualquier monto de concesión si aplica debido a una promoción de renovación, registrar bitácora diaria para seguimiento de ajustes en el libro de inquilinos ("TLAs") según corresponda a ajustes de renta, créditos y concesiones * Registro de incidentes y derivación a los equipos correspondientes * Este breve resumen no es una descripción exhaustiva de las funciones del trabajo. Otras funciones y responsabilidades también pueden asignarse en cualquier momento por el gerente del empleado según las necesidades de la empresa **͏** ----- * **Desarrollar capacidades para garantizar la excelencia operativa y mantener niveles superiores de servicio al cliente para la cuenta/cliente existente** + Realizar capacitaciones sobre productos para mantenerse actualizado con sus características, cambios y actualizaciones + Inscribirse en capacitaciones específicas del producto u otras según los requisitos/recomendaciones del cliente + Colaborar con los líderes del equipo para analizar ideas y determinar temas de capacitación e inconvenientes de aprendizaje que permitan servir mejor al cliente + Actualizar conocimientos laborales participando en oportunidades de autoaprendizaje y manteniendo redes personales **͏** ----- **Entregar** **No** **Parámetro de desempeño** **Medida** 1 Proceso Número de casos resueltos por día, cumplimiento de procesos y estándares de calidad, cumplimiento de SLA a nivel de proceso, puntaje Pulse, comentarios del cliente 2 Autocontrol Productividad, eficiencia, ausentismo, horas de capacitación, número de capacitaciones técnicas completadas Habilidades obligatorias: Escritorio de soporte de aplicaciones. Reinventa tu mundo. Estamos construyendo un Wipro moderno. Somos un socio de transformación digital de extremo a extremo con las ambiciones más audaces. Para lograrlo, necesitamos personas inspiradas por la reinventación: de uno mismo, de su carrera y de sus habilidades. Queremos ver la evolución constante de nuestro negocio y de nuestra industria. Siempre ha estado en nuestro ADN: a medida que el mundo a nuestro alrededor cambia, nosotros también cambiamos. Únete a una empresa impulsada por un propósito y a un lugar que te permite diseñar tu propia reinventación.
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
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Supervisor de Inventario642646559504661225
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Supervisor de Inventario
CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en más de 170 países y con más de 110,000 empleados distribuidos en 1,500 sitios, estamos orgullosos de ser una de las cinco principales empresas mundiales de terceros logísticos (3PL). Creemos que nuestros empleados son clave para nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para co-crear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ¡ATRÉVETE A CRECER! Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación y el aprendizaje continuo y que se compromete con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nosotros en nuestra misión de moldear el futuro de la logística global. A medida que seguimos creciendo rápidamente, ¿te "atrevés a crecer" con nosotros? Supervisor de Inventario **División:** Operaciones Logísticas **Entidad Legal:** CEVA FM México **Ubicación:** Cuautitlán Izcalli\-Cuautitlán Izcalli **Departamento:** Operaciones de Almacén Estamos buscando un Supervisor de Inventario y Equipos dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Almacén dentro de CEVA FM México. Este rol fundamental está basado en nuestras instalaciones en Cuautitlán Izcalli y se centra en gestionar la precisión del inventario, supervisar el rendimiento del equipo y garantizar operaciones de almacén fluidas como parte de la división de Operaciones Logísticas. Sobre el puesto Como Supervisor de Inventario y Equipos, desempeñará un papel crucial en el mantenimiento de la eficiencia operativa mediante la supervisión de los procesos de control de inventario y la gestión del equipo. Dirigirá a un equipo responsable del seguimiento preciso, almacenamiento y mantenimiento de artículos de inventario y equipos del almacén, apoyando así el flujo de trabajo logístico general y asegurando el cumplimiento con los estándares de la empresa. Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de inventario para garantizar niveles de stock precisos y actualizaciones oportunas en los sistemas de gestión de inventario. Coordinar e implementar auditorías de inventario y conteos cíclicos para verificar la precisión del stock y prevenir discrepancias. Gestionar el uso del equipo del almacén, la programación de mantenimiento preventivo y las reparaciones para minimizar tiempos de inactividad y maximizar la productividad. Dirigir, capacitar y motivar al personal del almacén para que cumpla con los protocolos de seguridad, procedimientos operativos y estándares de calidad. Colaborar con equipos multifuncionales como compras, envíos y transporte para garantizar operaciones logísticas fluidas. Identificar oportunidades para mejorar la precisión del inventario, reducir pérdidas y optimizar la utilización del equipo. Mantener registros detallados y preparar informes relacionados con el estado del inventario, el rendimiento del equipo y la productividad del equipo para la alta dirección. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad para crear un entorno de trabajo seguro para todo el personal. Calificaciones y habilidades Experiencia demostrada en gestión de inventario y supervisión de equipos en entornos de almacén o logística. Fuertes habilidades de liderazgo con experiencia en guiar y desarrollar equipos. Excelentes habilidades organizativas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. Conocimiento de sistemas de gestión de almacenes (WMS) y software de control de inventario. Capacidad para analizar datos y generar informes que respalden la toma de decisiones. Conocimiento de las normas de salud y seguridad aplicables a las operaciones de almacén. Es beneficioso tener habilidades efectivas de comunicación en inglés y español. Flexibilidad para adaptarse a cambios en la carga de trabajo y prioridades en un entorno acelerado. Lo que ofrecemos En CEVA FM México, estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y solidario que valore las contribuciones de cada miembro del equipo. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de un líder global en logística, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, mejorar tus habilidades mediante capacitación continua y contribuir a proyectos impactantes que impulsen a nuestra empresa hacia adelante. Ofrecemos una compensación competitiva, beneficios completos y una cultura dinámica de lugar de trabajo que fomenta la colaboración y la innovación. Tu rol como Supervisor de Inventario y Equipos será vital para ayudarnos a mantener la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. Únete a nosotros Si te apasiona la logística, disfrutas resolver problemas y te desenvuelves bien en un rol de liderazgo dentro de las operaciones de almacén, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad en CEVA FM México. Ayúdanos a moldear el futuro de la logística asegurando que nuestro inventario y equipo sean gestionados con precisión y cuidado. Como organización global y parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para nuestro éxito empresarial; solo cuando podemos reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes, podemos tener éxito. Al contratar personas con diferentes experiencias y habilidades, ampliamos nuestro conocimiento y aumentamos nuestra creatividad e innovación. **Tenga en cuenta:** Los procesos legítimos de reclutamiento de CEVA Logistics incluyen comunicación con candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: nombre.apellido@cevalogistics.com. Recomendamos no responder a propuestas comerciales no solicitadas y/o ofertas de personas desconocidas.
C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
Salario negociable
Auxiliar de Calidad – Área Técnica (Telefonía)642064510237471226
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Auxiliar de Calidad – Área Técnica (Telefonía)
**Auxiliar de Calidad – Área Técnica (Telefonía)** **Horario:** * Lunes a viernes 9:30 a 18:30 * Sábado 9:00 a 14:00 Funciones * Realizar pruebas de calidad (cosméticas y funcionales) a teléfonos multimarca. * Validar reparaciones y liberar equipos conforme a estándares del cliente. * Reportar fallas, rechazos o incidencias detectadas en el proceso. * Apoyar en testeo de telefonía y en el control de equipos fuera de garantía. Requisitos * 20 a 45 años * Preparatoria terminada (deseable técnico en electrónica o afín) * 1 año de experiencia en control de calidad o reparación de telefonía * Conocimientos en: reparación N0 y N1, testeo y validación, revisión cosmética Ofrecemos * Sueldo $9\.110 a $9500 * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Capacitación continua Llama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $9,110\.00 \- $9,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Ayuda o servicio de transporte * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
9,110-9,500 MXN/mes
Gerente de Mantenimiento641749320037141227
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Gerente de Mantenimiento
Durante más de 75 años, BIC ha estado creando productos ingeniosamente simples y alegres que forman parte de cada hogar y corazón. Como miembro de nuestro equipo, serás parte del renacimiento de una marca querida mientras continuamos imaginando elementos esenciales cotidianos de formas nuevas, sostenibles y responsables. **El mundo es colorido \- ¡marca la diferencia uniéndote al equipo de BIC hoy!** El **Gerente de Mantenimiento** será responsable de mantener toda la maquinaria y equipos del área de ensamblaje en buen funcionamiento y condiciones óptimas para operar y alcanzar los volúmenes de producción requeridos por nuestros clientes, gestionando los recursos, desarrollando el equipo técnico de ensamblaje, planificando y controlando los gastos del área y trabajando en colaboración con todas las áreas operativas y de apoyo. Asegurar el mantenimiento preventivo e identificar oportunidades de mejora en el rendimiento de las máquinas. Definir\/co\-definir prioridades para el equipo técnico de ensamblaje para apoyar la operación mediante mantenimiento correctivo, análisis y acciones enfocadas en el rendimiento de la máquina y el proceso a corto y largo plazo. **Principales Responsabilidades:** * Definir la estrategia de mantenimiento para las máquinas de ensamblaje para contribuir al mantenimiento del volumen de producción, incluyendo mejoras, renovaciones y comparaciones con otras plantas. * Coordinar y asegurar la ejecución de todo el programa de mantenimiento preventivo para las áreas de ensamblaje establecido según rutinas, instrucciones y procedimientos. * Reducir el tiempo de inactividad de maquinaria \& equipos con el fin de mantener las metas de productividad y eficiencia, mediante análisis sistemático de datos y aplicación de técnicas de resolución de problemas. * Validar la recepción correcta, instalación \& puesta en marcha de toda maquinaria \& equipo nuevo para las áreas de ensamblaje. * Trabajar en colaboración con compras para desarrollar contratistas locales y talleres especializados en reparación, arreglo y fabricación de herramientas y piezas mecánicas, con el fin de obtener flexibilidad y respuesta rápida cuando las operaciones lo requieran. * Implementar y comunicar las estrategias e indicadores necesarios para cumplir los objetivos del negocio, KPIs, y seguir y compartir no solo los directos para el mantenimiento de ensamblaje sino también para el desempeño general de la planta, teniendo responsabilidad sobre la operación\/negocio del sitio de Saltillo como otros gerentes. * Desarrollar los procedimientos necesarios para garantizar el cumplimiento de los requisitos de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. * Trabajar continuamente para identificar oportunidades de mejora que aumenten el desempeño de la planta, reduzcan costos y mejoren la calidad. * Planificar y mantener \& controlar en niveles adecuados (máximo \& mínimo) el inventario de repuestos necesarios para la operación de la fábrica. * Establecer métodos, procedimientos \& disciplinas adecuadas para mantener en buenas condiciones toda la maquinaria y equipo, también en colaboración con operaciones y calidad para asegurar que toda la operación mantenga el buen rendimiento de las máquinas y la calidad de los productos. * Planificar los gastos, incluyendo repuestos, servicios y recursos de personal en la preparación y ajuste del OPEX durante el ciclo de RFs, con enfoque en control financiero y disponer de los recursos necesarios para mantener las máquinas de ensamblaje operando continuamente. * En colaboración con el equipo de EHS, planificar y ejecutar actividades para mejorar y\/o corregir las condiciones de seguridad de máquinas y procesos en las áreas de ensamblaje. **Requisitos:** * Título universitario en ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica o equivalente). * 3\+ años de experiencia laboral en gestión de técnicas de mantenimiento, habilidades mecánicas, eléctricas e ingenieriles. * Experiencia deseable en Inyección de Plástico y Ensamble * Buenas habilidades para comunicar planificación \& seguimiento de tareas, y demostrar capacidad para resolver problemas técnicos complejos, dominio de habilidades de resolución de problemas – pensamiento estructurado. * Enfoque colaborativo, orientado a resultados sostenibles. * Experiencia gerencial, equilibrando enfoque técnico y humano. * Se requiere dominio fluido del español e inglés. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en equipo\/colaboración. * Mejora continua. BIC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos firmemente a contratar personas con diferentes orígenes y experiencias para ayudarnos a crear mejores productos, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestros clientes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o características similares. Todas las contrataciones se deciden según las calificaciones, mérito y necesidades del negocio. BIC no está solicitando ayuda ni acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento para esta oportunidad de empleo. Independientemente de la práctica anterior, todos los currículos enviados por empresas de reclutamiento a cualquier miembro del equipo de BIC por correo electrónico, o directamente a un miembro del equipo de BIC en cualquier forma sin un acuerdo escrito válido de búsqueda para ese puesto, se considerarán propiedad exclusiva de BIC, y no se pagará ninguna tarifa si el candidato es contratado por BIC como resultado de la referencia o por otros medios
5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico
Salario negociable
Gerente de HSE641749319808011228
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Gerente de HSE
Durante más de 75 años, BIC ha estado creando productos ingeniosamente simples y alegres que forman parte de cada hogar y corazón. Como miembro de nuestro equipo, formará parte del renacimiento de una marca querida mientras continuamos reimaginando los artículos esenciales cotidianos de formas nuevas, sostenibles y responsables. Nuestro enfoque de trabajo de "remangarse y hacer el trabajo" crea un entorno donde los iniciadores autónomos, solucionadores de problemas y pensadores innovadores prosperan. Los miembros del equipo de BIC tienen el poder de asumir la responsabilidad de sus carreras y aportar sus perspectivas únicas para generar un impacto significativo en nuestra misión. Es un mundo colorido — marque la diferencia uniéndose al equipo de BIC hoy. El **gerente de HSE** será responsable de desarrollar, implementar y gestionar programas de salud, seguridad y medio ambiente para garantizar el cumplimiento con los estándares regulatorios y promover un lugar de trabajo seguro. Este puesto requiere un enfoque proactivo en la gestión de riesgos y la mejora continua de las prácticas de seguridad en toda la instalación de fabricación. Lo que hará: * **Desarrollar políticas de HSE:** Crear y hacer cumplir políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente que cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales. * **Evaluación de riesgos:** Realizar evaluaciones y auditorías periódicas de riesgos para identificar posibles peligros e implementar acciones correctivas. * **Capacitación y concienciación:** Diseñar y ofrecer programas de capacitación a empleados sobre prácticas de seguridad, procedimientos de emergencia y concienciación ambiental. * **Investigación de incidentes:** Dirigir investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes; preparar informes y recomendar mejoras para prevenir recurrencias. * **Supervisión del cumplimiento:** Asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones de HSE y mantener documentación para auditorías e inspecciones. * **Informes:** Preparar y presentar informes de desempeño de HSE a la gerencia y agencias regulatorias según sea necesario. * **Preparación para emergencias:** Desarrollar y mantener planes de respuesta ante emergencias y realizar ejercicios para garantizar la preparación ante posibles incidentes. * **Mejora continua:** Identificar oportunidades de mejora en las prácticas de HSE y promover una cultura de seguridad en toda la organización. * **Comunicación con partes interesadas:** Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas externas para fomentar un compromiso compartido con la salud, la seguridad y la gestión ambiental. Proyectos en los que trabajará: * **Mejora de la cultura de seguridad:** Liderar iniciativas destinadas a mejorar la cultura general de seguridad dentro de la planta, incluyendo programas de participación de empleados y esquemas de incentivos de seguridad. * **Proyecto de cumplimiento ambiental:** Supervisar la implementación de un proyecto centrado en reducir residuos y emisiones conforme a los objetivos de sostenibilidad. * **Iniciativa de reducción de incidentes:** Desarrollar y ejecutar un proyecto para analizar incidentes pasados e implementar estrategias específicas para reducir su ocurrencia. * **Renovación del programa de capacitación:** Modernizar el programa actual de capacitación para incluir talleres prácticos y módulos de aprendizaje electrónico adaptados a funciones laborales específicas. * **Simulación de respuesta a emergencias:** Organizar y realizar ejercicios integrales de respuesta a emergencias para evaluar y mejorar la efectividad de los planes de respuesta. Requisitos: * **Educación:** Título universitario en Salud y Seguridad Ocupacional, Ciencias Ambientales, Ingeniería o campo relacionado. Certificaciones relevantes (por ejemplo, NEBOSH, IOSH) son un plus. * **Experiencia:** Mínimo 5 años de experiencia en gestión de HSE en un entorno manufacturero o industrial, con un historial comprobado de implementación de programas de seguridad. * **Conocimientos:** Comprensión sólida de las regulaciones de OSHA, leyes ambientales y mejores prácticas del sector. * **Habilidades:** Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y análisis; capacidad para influir en todos los niveles de la organización. * **Competencia técnica:** Familiaridad con software de gestión de HSE y herramientas de informes. * **Habilidades lingüísticas:** Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como verbal. * **Certificaciones:** Certificación en gestión de HSE o campos relacionados es muy deseable. * Atributos personales: + Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para pensar críticamente bajo presión. + Alto nivel de integridad y compromiso con la seguridad y la sostenibilidad ambiental. + Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. BIC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos firmemente a contratar personas con diferentes antecedentes y experiencias para ayudarnos a crear mejores productos, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestros clientes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o características similares. Todas las contrataciones se basan en cualificaciones, mérito y necesidad empresarial. BIC no está buscando ayuda ni acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento para esta oportunidad de empleo. Independientemente de la práctica anterior, todos los currículos enviados por empresas de reclutamiento a cualquier miembro del equipo de BIC por correo electrónico o directamente a un miembro del equipo de BIC en cualquier forma sin un acuerdo de búsqueda por escrito válido vigente para ese puesto serán considerados propiedad exclusiva de BIC, y no se pagará ninguna tarifa si el candidato es contratado por BIC como resultado de la referencia o por otros medios
5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico
Salario negociable
Ingeniero de Procesos, Logística Inversa, Sistema de Excelencia al Cliente de Amazon (ACES)641533168327691229
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Ingeniero de Procesos, Logística Inversa, Sistema de Excelencia al Cliente de Amazon (ACES)
**DESCRIPCIÓN** --------------- Sobre Amazon En Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y motivadas. Amazon es una de las marcas más reconocibles del mundo y distribuimos millones de productos cada año a nuestros fieles clientes. Operaciones de Amazon Las operaciones son el corazón del negocio de Amazon. Somos conocidos por nuestra rapidez, precisión y servicio excepcional. Nuestros centros entregan decenas de miles de productos a cientos de países de todo el mundo cada día. En estos puestos clave, ayudarás a superar nuestras metas de productividad y cumplir con las promesas hechas a nuestros clientes. Nuestra escala es amplia y nuestra presencia sigue creciendo. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer la selección de productos y servicios más grande del mundo con la mejor experiencia para el cliente. El puesto Amazon México Fulfillment Operations busca un Ingeniero de Procesos (PE) para trabajar en el equipo ACES (Amazon Customer Excellence Systems). El equipo PE es un grupo de líderes operativos que impulsa la estabilización de procesos, la estandarización y la mejora continua de la red de cumplimiento de Amazon. Este equipo es esencial para establecer un rendimiento de clase mundial en todas las rutas de proceso, acelerar la implementación de avances tecnológicos y fortalecer la competencia técnica y el conocimiento de procesos de los líderes operativos en toda la red de centros de cumplimiento (FC). A medida que Amazon México continúa creciendo rápidamente en infraestructura de FC e incorporando nuevos talentos a la organización, necesitamos garantizar que los equipos de operaciones cuenten con la experiencia funcional necesaria para entregar con éxito los beneficios esperados de los avances tecnológicos y las mejoras de procesos en toda la red. El equipo impulsará el control de procesos y el desplazamiento del rendimiento medio, con el resultado de minimizar la variación entre turnos, edificios y regiones, para entregar un fuerte rendimiento operativo. El equipo trabajará estrechamente con colegas de ACES, equipos de lanzamiento, operaciones, ingeniería y equipos de confiabilidad y mantenimiento (RME) para mejorar las métricas de entrada de cada una de las rutas de proceso priorizando y canalizando recursos para abordar las brechas en estas métricas. Este puesto requiere la capacidad de exigir los más altos estándares en la ejecución de procesos, interpretar datos y liderar mediante la influencia para entregar resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad, eficiencia y reducción de costos en toda la súper región. Responsabilidades principales del trabajo Como Ingeniero de Procesos, será responsable de diseñar iniciativas desde cero e impulsar pruebas y estudios piloto dentro de plazos estrictos asignados. Este puesto requiere la capacidad de demostrar propiedad sobre sus iniciativas, comprender detalladamente la iniciativa y ejercer influencia para entregar resultados significativos que se traduzcan en ganancias tangibles de productividad y eficiencia en toda la red. Algunas de las responsabilidades clave del puesto incluyen: * Evaluar objetivos y métricas de rendimiento en toda la red para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos dentro de su ruta de proceso asignada * Desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar detallados para apoyar las operaciones diarias dentro de la ventana operativa optimizada para cada proceso de cumplimiento * Colaborar con líderes operativos dentro de los FC para ejecutar la implementación de mejoras de procesos que impulsen la estabilización y estandarización en toda la red * Brindar coaching e información sobre la ruta de proceso a la red de líderes operativos en los FC relacionada con su respectiva ruta de proceso, para apoyar la reducción de la variación en estándares de proceso y brechas de conocimiento dentro de la red de FC * Ejecutar, medir y apoyar la comunicación de los impactos del proyecto en colaboración con los líderes del sitio responsables de las operaciones diarias * Trabajar con equipos multifuncionales como Ingeniería, Aprendizaje y Desarrollo de Talento y CI para entregar proyectos de desarrollo de capacidades * Colaborar con colegas de ACES para revisar insumos críticos, nueva capacitación, intercambio de mejores prácticas y documentación para impulsar un rendimiento de referencia. Un día en la vida * Evaluar métricas de rendimiento para identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos * Auditar, enseñar e impulsar la ejecución según los estándares de referencia * Colaborar con líderes operativos para ejecutar trabajo estandarizado y mejoras de procesos * Colaborar con equipos multifuncionales para implementar iniciativas en toda la red * Desarrollar e implementar informes de KPI para programas y proyectos * Viajar hasta un 40 % del tiempo a varios sitios en todo el país Sobre el equipo Sistema de Excelencia al Cliente de Amazon (ACES) Principios fundamentales de ACES MX: 1\.\- Modelamos el comportamiento y los métodos que enseñamos. 2\.\- Establecemos nuestras prioridades basándonos en Brilliant Basics. Cuando haya un conflicto entre dos de ellos, un BB de nivel inferior solo podrá priorizarse mediante una decisión empresarial (por ejemplo, Costo sobre Calidad), considerando las iniciativas por sus beneficios a largo plazo. 3\.\- No asumimos; investigamos, desarrollamos, documentamos y compartimos estándares que construyen una base sólida y sostenible para las operaciones, siempre respaldados por datos. 4\.\- Estandarizamos antes de innovar (¡No reinventes la rueda!). Se busca la innovación cuando el estándar actual ha sido explotado al máximo. Cuestionar un estándar nunca será lo mismo que no seguirlo. 5\.\- Valoramos la diversidad y creamos equipos inclusivos como factor clave para la estandarización y la innovación, rompiendo los silos organizacionales. Visión de ACES MX Convertirnos en referencia de Operaciones Mundiales impulsando la Excelencia Operacional Misión de ACES MX Promover la cultura de innovación y excelencia de Amazon influyendo en los equipos de operaciones para que identifiquen, prioricen e implementen mecanismos y soluciones escalables para optimizar recursos y alcanzar los objetivos comerciales.**CUALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Título universitario o superior * 5\+ años de experiencia impulsando mejoras de procesos * Título universitario, o 5\+ años de experiencia como gerente en un centro de cumplimiento/centro de distribución supervisando empleados por hora y salarizados * Conocimiento de herramientas Six Sigma, técnicas Lean, PMP o estándares similares preferido \- \-Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés y español (nivel C1\+) **CUALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Experiencia en análisis de datos (incluyendo Excel avanzado y análisis de bases de datos) * Experiencia en negociación de alto nivel y gestión exitosa de relaciones internas y externas * 4\+ años de experiencia en entrega de proyectos multifuncionales, o certificación PMP y 4\+ años de experiencia en gestión de programas o proyectos * Certificación Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt * Experiencia en resolución de problemas complejos y en trabajar en entornos con plazos ajustados Nuestra cultura inclusiva empodera a los Amazonianos para entregar los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región donde está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su representante de reclutamiento.
5 de Mayo 10, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
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