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Resumen: Este puesto implica asumir la responsabilidad total del desarrollo profesional y la asignación de personal para consultores en etapas iniciales de su trayectoria, centrándose en la progresión profesional y en la construcción de relaciones basadas en la confianza. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en desafíos complejos y urgentes 2. Desarrollarse en un entorno de alto rendimiento con aprendizaje continuo 3. Contribuir a una comunidad global con perspectivas diversas ID del puesto: 106707 - Ciudad de México ¿Desea trabajar en desafíos complejos y urgentes: aquellos que reúnen a líderes curiosos, ambiciosos y decididos, que aspiran a mejorar cada día? Si esto le describe, ha llegado al lugar indicado. SU IMPACTO En este puesto, usted asumirá la responsabilidad total del desarrollo profesional y la asignación de personal para un grupo de aproximadamente 50 consultores en etapas iniciales de su trayectoria (Analistas y Pasantes), colaborando estrechamente con consultores, socios y otros miembros del equipo. Como miembro del equipo de Desarrollo Profesional de México, usted estará basado/a en nuestra oficina de la Ciudad de México. McKinsey México alberga a más de 200 consultores talentosos: profesionales que trabajan en una amplia gama de sectores y áreas funcionales, generando un impacto distintivo y a gran escala para nuestros clientes. Usted desarrollará y actualizará continuamente una sólida comprensión de las industrias clave de México, sus sectores, prácticas funcionales, principales clientes y grupos de asignación de personal, para garantizar que los mejores profesionales de la firma participen en cada proyecto. Su labor ayudará a asegurar que los consultores sean asignados a equipos donde puedan aprovechar su experiencia, obtener oportunidades de aprendizaje y crecimiento, y tener una experiencia positiva como equipo. Al mismo tiempo, apoyará a los Directores de Proyecto (EDs) y a los Gerentes de Proyecto (EMs) en la gestión de las necesidades de asignación de personal, la identificación de los perfiles más adecuados y la conformación de los equipos correspondientes. Usted supervisará el desarrollo, la progresión profesional y otros temas relacionados con la carrera de cada consultor según vayan surgiendo. Asimismo, apoyará a los consultores para que comprendan los comentarios recibidos tanto en procesos formales como informales relacionados con su asignación y evaluaciones. Además, desempeñará un papel clave en el proceso semestral de revisión del desempeño, liderando el comité local para su grupo y colaborando estrechamente con el Presidente del Comité y los Líderes del Grupo de Desarrollo (DGLs) para garantizar un proceso fluido y la entrega oportuna de comentarios a los consultores. Construir relaciones sólidas y basadas en la confianza con los consultores será una parte fundamental de su función. Esto incluye adquirir una comprensión profunda de sus aspiraciones profesionales, experiencias, fortalezas, necesidades de desarrollo y habilidades personales. Usted desarrollará las capacidades necesarias para guiar y apoyar eficazmente a los consultores durante todo su recorrido y sus asignaciones. Asimismo, gestionará e informará la información en los sistemas requeridos, realizará análisis sobre su grupo y contribuirá a la estrategia de personas de la oficina. Además, asumirá la responsabilidad de diversos proyectos ad hoc y especiales iniciados por el líder de la oficina, los líderes de desarrollo profesional y otras partes interesadas clave. Estos proyectos pueden incluir, entre otros, iniciativas relacionadas con la Experiencia del Equipo (La forma en que trabajamos), la Diversidad y la Inclusión, contenidos profesionales para los Días de Valores y otros temas que beneficien a la Función de Personas y a los esfuerzos más amplios relacionados con las personas. SU CRECIMIENTO Usted es alguien que prospera en un entorno de alto rendimiento, aportando una mentalidad orientada al crecimiento y un espíritu emprendedor para abordar desafíos significativos que tengan un impacto real. A cambio de su motivación, determinación y curiosidad, le proporcionaremos los recursos, la tutoría y las oportunidades necesarias para ampliar rápidamente su experiencia, convertirse en un profesional integral y contribuir a un trabajo que realmente marca la diferencia. Al unirse a nosotros, usted contará con: * Aprendizaje continuo: Nuestra cultura de aprendizaje y aprendizaje práctico, respaldada por programas estructurados, tiene como objetivo ayudarle a crecer mientras crea un entorno en el que los comentarios sean claros, aplicables y centrados en su desarrollo. La verdadera magia ocurre cuando toma en serio las opiniones de los demás y abraza la experiencia acelerada de aprendizaje, siendo dueño/a de su propio recorrido. * Una voz que importa: Desde el primer día, valoramos sus ideas y contribuciones. Usted tendrá un impacto tangible al ofrecer ideas innovadoras y soluciones prácticas, manteniendo siempre nuestro firme compromiso con la ética y la integridad. No solo fomentamos las perspectivas diversas, sino que estas son fundamentales para impulsarnos hacia los mejores resultados posibles. * Comunidad global: Con colegas en más de 65 países y más de 100 nacionalidades diferentes, la diversidad de nuestra firma alimenta la creatividad y nos ayuda a encontrar las mejores soluciones. Además, tendrá la oportunidad de aprender de colegas excepcionales con antecedentes y experiencias diversos. * Beneficios excepcionales: Además de un salario competitivo (basado en su ubicación, experiencia y habilidades), ofrecemos un paquete integral de beneficios para promover su bienestar integral y el de su familia. SUS CALIFICACIONES Y HABILIDADES * Licenciatura, maestría o educación vocacional con título superior * 2+ años de experiencia en desarrollo profesional (en un entorno internacional) * Pasión por el desarrollo de las personas combinada con excelentes habilidades interpersonales, de coaching y de trabajo en equipo; capacidad para construir excelentes relaciones con consultores, socios y colegas internacionales * Capacidad para trabajar de forma independiente y emprendedora, gestionando y priorizando eficazmente los plazos * Dominio de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), herramientas propias de la firma (SharePoint, Slack) y Zoom/Teams, además de adopción temprana de herramientas de inteligencia artificial * Capacidad para crear materiales y resultados centrados en el producto final, lo que puede incluir presentaciones en PowerPoint, análisis en Excel u otros entregables escritos * Competencia en la toma de decisiones racionales basada en datos, hechos y razonamiento lógico, así como capacidad para trabajar con ambigüedad y en entornos cambiantes * Capacidad para influir y dirigir a colegas, y gestionar las necesidades de distintas partes interesadas, incluidos líderes senior * Capacidad para trabajar o asistir a reuniones fuera del horario comercial habitual o asumir proyectos con poco o ningún aviso previo en ocasiones * Habilidades efectivas de comunicación en distintos formatos (por ejemplo, escritos, verbales/presentaciones, contenidos digitales listos para usar y invitaciones a eventos) y ante distintos públicos (Socios, Colegas) * Dominio fluido del inglés y del español, tanto oral como escrito
