Resumen del Puesto: Analista de entrenamiento operativo para asegurar el cumplimiento de programas de capacitación, gestionar la matriz de entrenamiento y coordinar con líderes de cuenta para la eficiencia operativa. Puntos Destacados: 1. Gestiona la matriz de capacitación y el cumplimiento del personal operativo. 2. Monitorea indicadores clave de capacitación y su impacto. 3. Coordina la planificación de capacitaciones sin afectar la operación. Puesto: Analista de entranamiento operativo Área: Operaciones Sueldo: $11,000 mensuales Horario: Lunes a sábado, dos turnos rotativos 1er turno: 07:00 a 15:00 hrs 2do turno: 13:00 a 20:00 hrs OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación del personal operativo mediante la correcta gestión de la matriz de entrenamiento, seguimiento de indicadores y coordinación con líderes de cuenta, contribuyendo a la eficiencia operativa y reducción de incidencias. ACTIVIDADES PRINCIPALES Gestión de la Matriz de CapacitaciónMantener actualizada la matriz de cumplimiento de capacitación. Asegurar que el personal operativo cumpla con las horas de formación requeridas. Seguimiento a Indicadores (KPIs)Monitorear el porcentaje de cumplimiento mensual de capacitación. Dar seguimiento al índice de eficiencia de los cursos impartidos. Evaluar el impacto de la capacitación en la reducción de daños a infraestructura (racks) y equipos. Coordinación con Líderes de CuentaPlanear en conjunto con gerentes y supervisores los horarios de capacitación. Asegurar que las capacitaciones no afecten la operación diaria. REQUISITOS Escolaridad: Recién egresado en Logística o carrera afín. Actitud: Proactivo, organizado y con capacidad de seguimiento. Habilidades: Análisis de información Comunicación efectiva Trabajo en equipo PRESTACIONES Prestaciones de ley Prestaciones superiores a las de ley Interesados postularse por este medio.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Palabras clave: analyst, operative, operativo