Analista de atracción y talento

Descripción

Resumen del Puesto: Mercado Libre busca un Analista de Atracción y Talento para una posición estratégica de expansión, realizando análisis de brechas, modelado de escenarios y diseño de estructuras para optimizar la agilidad operativa. Puntos Destacados: 1. Posición estratégica en empresa líder de comercio electrónico 2. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional 3. Enfoque en análisis predictivo y diseño de estrategias de talento Mercado Libre está en constante crecimiento, una de las empresas de comercio electrónico más grandes a nivel latinoamericano; está en constante expansión y crecimiento, por lo que estamos buscando una posición estratégica como: **Analista de atracción y talento.** **Actividades principales:** \* Análisis de brechas (Gap Analysis): Identificar qué habilidades tiene la empresa hoy y cuáles necesitará en 2 o 5 años para cumplir su plan de expansión. \* Modelado de escenarios: Calcular cuántas personas y de qué perfiles se requerirán según diferentes proyecciones de crecimiento. \* Diseño de estructuras: Colaborar en la definición de organigramas que eliminen silos y optimicen la agilidad operativa. \* Diseño de KPIs de Talento: Establecer métricas de productividad que vayan más allá de "cumplió sus tareas", vinculándolas a objetivos de negocio. \* Auditoría de Evaluaciones: Asegurar que los líderes estén evaluando de manera objetiva y sin sesgos, garantizando la meritocracia. \* Matriz de Capacidades: Identificar las core competencies (competencias críticas) que dan ventaja competitiva a la empresa. \* Análisis de Rotación (Turnover): No solo medir el porcentaje, sino identificar las causas raíz (¿Es el liderazgo? ¿Es el sueldo? ¿Es la falta de crecimiento?). \* Predictive Analytics: Usar modelos estadísticos para predecir quién tiene riesgo de fuga o qué perfil de contratación tiene mayor probabilidad de éxito a largo plazo. \* Dashboarding: Crear tableros de control para la dirección que muestren el ROI (Retorno de Inversión) de las iniciativas de talento. \* Gestión del Compromiso (Engagement): Diseñar y analizar encuestas de clima organizacional, pero con el fin de proponer cambios estructurales en la cultura. **Requisitos:** Licenciatura concluida o trunca en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Facilidad de palabra. Proactividad y organización. Manejo básico de computadora y excel/ google sheets intermedio. Experiencia en reclutamiento (deseable) **Ofrecemos:** Sueldo $25,000 mens brutos Prestaciones de ley Excelente ambiente laboral Oportunidad de crecimiento Seguro de Gastos medicos mayores 10% de vales de despensa **Zona de trabajo:** Santa Barbara, Cuautitlan Izcalli (cerca de la FES 4 de la UNAM) Horario: L a V de 9am a 6pm. Fines de semana guardias ocasionales Interesados enviar CV por este medio. Sueldo: $22,000\.00 \- $26,000\.00 al mes Beneficios: * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos * Servicio de comedor * Servicio de comedor con descuento * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial