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a los clientes.\n\n \n\nOFRECEMOS:\n\n* SUELDO BASE\n* ESQUEMA DE BONOS\n* PRESTACIONES DE LEY\n* VALES DE DESPENSA\n* INCENTIVOS POR PARTE DE PROVEEDORES\n* BENEFICIOS ADICIONALES POR SER PARTE DE LA FAMILIA MUNDO JOVEN\n* HORARIO DE: Lunes a Viernes de 10:00 a 7:00 y Sábados de 10:00 a 2:00\n\n \n\nSi estas interesado, enviamos tu CV que aparece en los datos de contacto o postúlate por este medio.","price":"","unit":"per 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Abasteciendo y dando servicios al sector industrial automotriz.\n\n **SOLICITA: SEROGRAFISTA**\n\n **Requisitos:**\n\n \n\n* Educación: Bachillerato\n* Experiencia: Mínimo 2 años preferente en impresión, siguiendo la producción según el plan y la orden, en el tiempo programado y utilizando diferentes sustratos y conocimientos básicos de la construcción de una calcomanía.\n* Manejo de PC.\n* Manejo de algún ERP.\n* Conocimiento de Normas IATF 16949\\.\n* Conocimiento de máquina ARGÓN.\n* Disponibilidad para rolar turnos.\n\n **Funciones:**\n\n \n\n* Recibir, analizar y seguir las instrucciones, según la Tarjeta Viajera que Producción le proporciona para cumplir en tiempo y forma con la planeación de la producción.\n* Registrar correctamente la información en el formato de puesta a punto, control de proceso para asegurar la calidad de estos.\n* Portar el uniforme de la Empresa, así como el equipo de seguridad que se asignó (mascarilla, faja, botas, tapones auditivos), para prevenir 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Tiene como misión fomentar la mejora de la cantidad, calidad y fiabilidad de los sistemas de producción y de cereales básicos como el maíz, el trigo, el triticale, el sorgo, los mijo y los cultivos asociados mediante la ciencia agrícola aplicada, especialmente en el Sur Global, construyendo sólidas alianzas. Esta combinación mejora las trayectorias de medios de vida y la resiliencia de millones de pequeños agricultores con escasos recursos, al tiempo que contribuye a un sistema agroalimentario más productivo, inclusivo y resiliente dentro de los límites planetarios.\n\n\nPara obtener más información, visite cimmyt.org.\n\n\nCIMMYT busca un profesional excepcional, autónomo y orientado a resultados para el puesto de Socio de Negocios de RR.HH., que trabajará en el área de Movilidad Global del Departamento de Recursos Humanos. El Socio de Negocios de RR.HH. formará parte del equipo de Movilidad Global y Personal Contratado Internacionalmente (PCI), prestando servicios estratégicos de asesoramiento en RR.HH. El puesto exige un profesional proactivo con amplia experiencia internacional en RR.HH., capaz de colaborar con líderes y gestionar relaciones complejas con empleados en un contexto global, actuando como asesor de confianza para líderes y personal, garantizando una excelente experiencia laboral mientras apoya los objetivos organizacionales en un entorno diverso e internacional.\n\n**La ubicación de este puesto será la sede central de CIMMYT en Texcoco, cerca de la Ciudad de México.**\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Alianzas estratégicas de RR.HH. y movilidad global\n* + Actuar como socio de negocios de RR.HH. de confianza para los líderes de programas, alineando las estrategias de contratación con los objetivos organizacionales y promoviendo soluciones de movilidad interna y global.\n\t+ Brindar asesoramiento estratégico sobre planificación de la plantilla, desarrollo del talento y diseño organizacional para asegurar la asignación óptima del personal contratado internacionalmente.\n\t+ Analizar tendencias y métricas de RR.HH. relacionadas con el PCI para respaldar decisiones basadas en datos y la mejora continua.\n\t+ Impulsar iniciativas de gestión del cambio para apoyar la transformación organizacional y la alineación cultural.\n\t+ Capacitar a los gerentes en sistemas de RR.HH., gestión del desempeño y mejores prácticas de compromiso del personal.\n\t+ Fomentar relaciones sólidas y basadas en la confianza con el personal internacional, promoviendo la inclusión, el compromiso y la retención.\n\t+ Supervisar y apoyar planes de mejora del desempeño con empatía, discreción y profesionalismo.\n\t+ Ofrecer orientación experta sobre políticas y procedimientos de RR.HH. adaptados a contextos internacionales; recomendar mejoras cuando sea necesario.\n\t+ Colaborar con las áreas de Remuneración y Beneficios y Gestión del Talento para diseñar condiciones laborales competitivas y programas de desarrollo que atraigan y retengan al mejor talento global.\n\t+ Impulsar iniciativas de bienestar del personal que promuevan el bienestar integral.\n\t+ Garantizar la ejecución oportuna y precisa de las tareas delegadas por el Gerente de Movilidad Global.\n* Asesoramiento de RR.HH. y relaciones laborales\n* + Actuar como asesor estratégico en asuntos complejos de relaciones laborales, asegurando una resolución justa y coherente alineada con los valores organizacionales.\n\t+ Colaborar con los gerentes para abordar proactivamente los desafíos de la plantilla y apoyar las iniciativas de Gestión del Talento con la función correspondiente cuando sea necesario, incluidos, entre otros, los temas relacionados con el desempeño y los planes individuales de desarrollo.\n\t+ Facilitar circuitos de retroalimentación entre el personal y la dirección para fortalecer el compromiso y la retención.\n\t+ Impulsar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en equipos internacionales.\n* Administración del PCI y excelencia operativa\n* + Gestionar servicios administrativos integrales de RR.HH. para el PCI y consultores, garantizando una experiencia fluida durante todo el ciclo vital laboral.\n\t+ Redactar y emitir cartas de oferta de contrato laboral y documentación relacionada con la remuneración.\n\t+ Liderar los esfuerzos de incorporación, asegurando que los nuevos empleados se sientan bienvenidos, informados y apoyados.\n\t+ Actuar como punto de contacto de confianza para los nuevos empleados, atendiendo sus inquietudes y facilitando transiciones fluidas.\n\t+ Coordinar la logística de reubicación y apoyar al personal durante todo el proceso.\n\t+ Asegurar la inscripción correcta en los seguros para el personal y sus dependientes.\n\t+ Mantener registros actualizados y precisos en el Sistema de Información de RR.HH.\n\t+ Supervisar la integración de los nuevos empleados y abordar proactivamente los desafíos.\n\t+ Garantizar el cumplimiento de las políticas de RR.HH. y de la normativa laboral internacional.\n\t+ Contribuir a la mejora continua de las políticas y procesos relacionados con el PCI.\n\t+ Brindar apoyo administrativo y organizacional al equipo de RR.HH. del PCI.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Recursos Humanos, RR.HH. Internacionales, Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Derecho o campo afín.\n* Experiencia comprobada como Socio de Negocios de RR.HH. o en un puesto similar de carácter estratégico en RR.HH.\n* Conocimiento profundo de las mejores prácticas de incorporación y de las operaciones internacionales de RR.HH.\n* Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.\n* Capacidad interpersonal y comunicativa sobresaliente.\n* Capacidad para interpretar métricas de RR.HH. y ofrecer análisis accionables.\n* Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizacional.\n* Nivel avanzado de inglés (escrito y conversacional). 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Además de lo establecido en la Ley Federal del Trabajo mexicana, nuestro paquete de beneficios incluye prima vacacional (40 días), prima vacacional (56 %), seguro de vida y médico, cupones para supermercado, fondo de ahorro y prestaciones sociales mexicanas (IMSS, SAR / Infonavit).\n\n\nLos candidatos deben postularse en línea para **M26115\\_Socio de Negocios de RR.HH. \\- Movilidad Global y Personal Contratado Internacionalmente (PCI)**.\n\n**Las postulaciones deben incluir un currículum en inglés.**\n\n\n**Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos preseleccionados.**\n\n**Este puesto permanecerá abierto hasta cubrirse.**\n\n**CIMMYT es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Fomenta un entorno laboral multicultural que valora la igualdad de género, el trabajo en equipo y el respeto a la diversidad. 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Colaborar con los equipos jurídico, de compras, financiero, de gestión de riesgos y de privacidad de datos para coordinar las aprobaciones contractuales. Identificar posibles riesgos en los términos y condiciones de los contratos. Generar informes periódicos sobre el estado operativo, las métricas de desempeño y el cumplimiento normativo; tenga en cuenta que este no es un puesto administrativo.\n* **Colaboración en equipo:** Unirse a un equipo operativo colaborativo y de alto rendimiento centrado en la redacción y revisión de contratos de beneficios. Implementar estrategias para optimizar el proceso del ciclo de vida de los contratos, desde la revisión inicial hasta su ejecución y renovación. Garantizar que las prácticas de gestión de contratos estén alineadas con los objetivos y metas estratégicas de la empresa. 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Asimismo, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y equilibrio entre la vida personal y profesional, lo que garantiza que puedas ser tu mejor versión en Aon. Además, todos los colegas disfrutan de dos «Días Globales de Bienestar» cada año, animándote a dedicar tiempo a ti mismo. Ofrecemos diversas soluciones de modalidades de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo… ¡y estamos totalmente a favor! Lo llamamos Trabajo Inteligente (Smart Working). \n\nNuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. \n\nAon valora un entorno laboral innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan empoderados para ser ellos mismos. 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Diversos tipos adicionales de licencias; licencia remunerada por enfermedad según lo dispuesto en las leyes estatales y locales sobre licencia remunerada por enfermedad, incapacidad temporal y seguro opcional de incapacidad permanente, cuenta de ahorro para la salud, cuentas de reembolso para gastos médicos y de cuidado dependiente, seguro de vida para empleados y dependientes y seguros complementarios de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D); pólizas opcionales de seguros personales, asistencia para adopción, ayuda para estudios universitarios, beneficios para transporte diario y un programa de asistencia al empleado que incluye sesiones gratuitas de asesoramiento. 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