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Ingeniero de Pruebas

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Sin requisito de título
Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., México
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Descripción

Resumen: Realiza funciones profesionales de ingeniería para crear e implementar casos de prueba, documentar defectos y garantizar la calidad del producto. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de diseñar y realizar pruebas según las especificaciones del cliente 2. Participar en el análisis de fallas y la solución de problemas de equipos de laboratorio 3. Colaborar con equipos de ingeniería y clientes externos **Resumen del puesto:** Realiza una variedad de funciones profesionales de ingeniería a nivel profesional. Los ingenieros de pruebas crean e implementan casos de prueba, incluida la documentación de defectos y fallas, para garantizar un producto de calidad. **Responsabilidades principales:** * Configura, programa y opera equipos de laboratorio de pruebas * Diseña pruebas para garantizar que se cumplan las especificaciones del cliente * Brinda retroalimentación a Ingeniería de Programas, Ingeniería I+D e Ingeniería Avanzada sobre las pruebas solicitadas * Realiza análisis de fallas en pruebas que no cumplen con las especificaciones de prueba * Soluciona fallas de equipos de laboratorio y ayuda a resolver los problemas de forma rápida * Elabora informes de pruebas para clientes internos y externos * Proporciona retroalimentación sobre los resultados de las pruebas a clientes externos y está disponible para asistir a reuniones con clientes * Trabaja con técnicos de laboratorio con el objetivo de minimizar las pruebas pendientes (LTR) * Garantiza la exactitud y coherencia de los resultados de datos mediante procesos exhaustivos de documentación * Debe actuar de manera que refuerce, apoye y sea coherente con el Modelo de Liderazgo de Cooper Standard * Asegura el cumplimiento de los estándares 6S, de limpieza general y de salud y seguridad * Contratación, programación y supervisión de pruebas en instalaciones subcontratadas * En ocasiones, puede requerirse que realice funciones distintas de las especificadas en esta descripción **Educación y calificaciones:** * Título universitario de cuatro años o equivalente * Dos a cuatro años de experiencia laboral relevante * Se prefiere experiencia en fabricación, lectura de planos y conocimientos de equipos * Conocimientos de estadística * Alta aptitud mecánica, así como habilidades técnicas y analíticas para la resolución de problemas * Habilidades o conocimientos prácticos en sistemas de fontanería, eléctricos, neumáticos, hidráulicos y mecánicos * Buenas habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con otros en un entorno de equipo * Competencia en aplicaciones de Microsoft Office * Buenas habilidades comunicativas verbales y escritas * Fuertes habilidades organizativas * Identifica y resuelve problemas típicos que pueden surgir en su área de trabajo sin necesidad de aprobación supervisora; evalúa y selecciona soluciones entre alternativas establecidas * Impacta a su propio equipo mediante la calidad de los servicios o información proporcionados; sigue procedimientos y prácticas estandarizados y recibe supervisión y orientación regulares, aunque moderadas * Intercambia información y busca comprensión * Disposición y capacidad para viajar, según sea necesario Cooper Standard es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes o empleados calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la edad, raza, color, religión o credo, origen nacional o ascendencia, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, condición de veterano, información genética, etnia, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. Tenga en cuenta que Cooper Standard mantiene una lista de agencias de reclutamiento preferidas y únicamente los miembros de nuestro Departamento de Adquisición de Talento tienen autoridad para contratar y autorizar servicios de reclutamiento. Asimismo, Cooper Standard no solicita ni acepta currículums no solicitados de reclutadores externos o agencias de personal. Cualquier currículum no solicitado enviado a Cooper Standard será considerado libre de restricciones y exento de cualquier cargo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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