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Legales","content":"Orbia Advance Corporation es una empresa guiada por un propósito con grandes aspiraciones. Buscamos mejorar la vida en todo el mundo mientras maximizamos el valor para nuestros accionistas, clientes y empleados. A la empresa le apasionan los temas que definen cómo vivirán y prosperarán las personas en el futuro: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos empresariales que ofrecen soluciones innovadoras en múltiples industrias, incluyendo construcción e infraestructura, comunicaciones de datos, productos químicos y más. En 2018, Orbia Advance Corporation adquirió una participación mayoritaria en Netafim, con sede en Israel, líder mundial en riego por goteo, y está ayudando al mundo a 'producir más con menos', contribuyendo así a resolver la escasez de alimentos y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22.000 empleados.\n \n \n\nEmpezamos como productores de materias primas y hemos evolucionado hasta convertirnos en proveedores de soluciones innovadoras que abordan problemas globales como la rápida urbanización, la escasez de agua y alimentos, y una población creciente y envejecida. Ya somos líderes mundiales en polímeros, flúor, construcción e infraestructura, telecomunicaciones de datos y riego de precisión. Hemos emprendido una transformación liderada por el CEO, como parte de nuestro camino para convertirnos en una empresa verdaderamente orientada por un propósito y preparada para el futuro.\n \n \n\nAsociado de Proyectos de Operaciones Legales\n \n \n\nGlobal Functions busca un Asociado de Proyectos de Operaciones Legales con ubicación en Ciudad de México.\n \n \n\nPrincipales Responsabilidades\n \n \n\nGestión de Proyectos\n \n \n\nDirigir y coordinar proyectos de operaciones legales en los diferentes grupos empresariales, incluyendo implementaciones tecnológicas, mejoras de procesos e iniciativas de informes.\n \n \n\nDesarrollar planes de proyecto, cronogramas y comunicaciones con interesados para garantizar una ejecución exitosa.\n \n \n\nColaborar con los equipos legales, financieros, de TI y de recursos humanos para alinear los objetivos del proyecto con las prioridades comerciales.\n \n \n\nMonitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos e implementar estrategias de mitigación.\n \n \n\nGestión de Proveedores y Gastos\n \n \n\nSupervisar los procesos de incorporación y cumplimiento de proveedores en colaboración con AP y SimpleLegal.\n \n \n\nGestionar aprobaciones de registradores de tiempo, auditorías de facturas y flujos de trabajo para la creación de asuntos.\n \n \n\nAnalizar el rendimiento de los proveedores y los datos de gasto para identificar oportunidades de reducción de costos.\n \n \n\nDesarrollar y perfeccionar políticas y procedimientos relacionados con proveedores.\n \n \n\nInformes e Integridad de Datos\n \n \n\nDiseñar y entregar informes y paneles para apoyar la toma de decisiones en operaciones legales y liderazgo.\n \n \n\nGarantizar la exactitud y consistencia de los datos en todos los sistemas (SimpleLegal, ServiceNow, SharePoint).\n \n \n\nRealizar auditorías periódicas e implementar mejores prácticas de gobernanza de datos.\n \n \n\nIdentificar tendencias e información útil para orientar la planificación estratégica y las mejoras operativas.\n \n \n\nAdministración de Contratos y Recepción de Solicitudes\n \n \n\nGestionar la recepción de solicitudes legales mediante ServiceNow, asegurando una clasificación y asignación oportuna.\n \n \n\nApoyar la gestión del ciclo de vida de contratos, incluyendo ejecución, retención y comunicaciones con clientes.\n \n \n\nDesarrollar y mantener plantillas de contratos y manuales en colaboración con los equipos legales.\n \n \n\nComunicaciones e Interacción con Interesados\n \n \n\nDesarrollar estrategias internas de comunicación para apoyar las iniciativas de operaciones legales.\n \n \n\nFacilitar la capacitación y la incorporación para herramientas y procesos legales.\n \n \n\nActuar como enlace entre Operaciones Legales y los interesados internos y externos.\n \n \n\nConocimientos/Experiencia Requeridos\n \n \n\nTítulo universitario / 3\\-5 años de experiencia demostrada en operaciones legales\n \n \n\nÉxito demostrado al apoyar proyectos complejos y multifuncionales de operaciones legales, incluyendo implementaciones tecnológicas, optimización de procesos e iniciativas de gestión del cambio\n \n \n\nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para influir y comprometer a interesados a todos los niveles, incluido el liderazgo superior, en diversas culturas y geografías\n \n \n\nCapacidad demostrada para desarrollar, implementar y mantener procedimientos operativos estándar (SOP) y mejores prácticas para procesos legales y comerciales\n \n \n\nAmplio dominio de plataformas tecnológicas comerciales y legales (por ejemplo, Microsoft 365, SharePoint, ServiceNow, facturación electrónica, gestión del ciclo de vida de contratos, herramientas legales habilitadas con IA, herramientas de visualización de datos/informes)\n \n \n\nCapacidad demostrada para mantener información sensible\n \n \n\nFuerte orientación al servicio al cliente y alto nivel de independencia e iniciativa demostrada\n \n \n\n**Comportamientos que pueden ayudarte a tener éxito en Orbia:** \n\nDesarrollarte a ti mismo y a otros.\n \n \n\nFomentar la colaboración y la inclusión\n \n \n\nImpulsar resultados\n \n \n\nOfrecer visión y dirección\n \n \n\n**Nuestras marcas globales:** Dura\\-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.\n \n \n\nOfrecen una amplia gama de soluciones con valor añadido y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y, en última instancia, mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. 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A medida que ampliamos nuestras operaciones y perfeccionamos nuestros flujos de trabajo, estamos buscando un Especialista en Servicios Creativos para liderar el tráfico y la coordinación de proyectos en todas las disciplinas creativas. Este puesto es fundamental para garantizar que los proyectos se definan con precisión, se asignen recursos de manera eficiente y se entreguen a tiempo, fomentando al mismo tiempo la colaboración entre los equipos de diseño, contenido y video.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n**Gestión de solicitudes y flujos de trabajo**\n\n* Ser responsable del proceso de recepción de todas las solicitudes creativas mediante Adobe Workfront, asegurando claridad, completitud y alineación con los objetivos de la campaña.\n* Colaborar con los equipos de Marketing de Crecimiento y Cartera para transformar los briefs en entregables creativos accionables.\n* Asignar proyectos a los miembros del equipo correspondientes según sus habilidades, disponibilidad y alineación con el área específica.\n\n**Coordinación de tráfico y recursos**\n\n* Gestionar las reuniones diarias de tráfico y los paneles de control para supervisar el estado de los proyectos, cronogramas y obstáculos.\n* Colaborar con los 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Colegio Militar Ote. 60, Centro, 98600 Guadalupe, Zac., Mexico","infoId":"6430646277068912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico PC&L","content":"- **Técnico PC\\&L**\n\n**Su Rol**\n\n\n\t* Apoyar al gerente del programa con información relacionada con la fecha de implementación del proyecto y los costos para que estén dentro del objetivo del caso comercial.\n\t* Seguimiento de Premium, DIO y costos de inventario para cumplir con los KPI de APTIV. **Su Formación:**\n\n\n\t* Es imprescindible un alto nivel de inglés (90 % o superior).\n\t* Título universitario es obligatorio.\n\t* Más de 3 \\+ años de experiencia en Logística Internacional.\n\t* Conocimiento del software SAP.\n\t* Experiencia en cambios de ingeniería y lanzamiento de productos de fabricación.\n\t* Debe tener visa y pasaporte.\n\t* **Aptitudes deseables (calificaciones preferidas)**\n\t* Experiencia previa en control de producción, compras y logística.\n\t* Capacidad para organizar, priorizar y completar eficazmente múltiples tareas conflictivas, tomar decisiones inteligentes y oportunas y resolver problemas de forma independiente.\n\tDemostrada capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos de equipo. \n\t***Características que buscamos**\n\n\n\t* **Demostrada capacidad para adaptarse y aprender continuamente, establecer claramente expectativas y exigir responsabilidad a otros para lograr resultados, así como desarrollar y ejecutar planes estratégicos.**\n\t* Aceptar la resiliencia: ver cada desafío como una oportunidad de aprendizaje e invitación al crecimiento.\n\t* Personas dispuestas a compartir conocimientos y experiencias con otros, comprometidas con el crecimiento grupal equilibrado, sin inclinarlo hacia un solo lado.\n\t* Capacidad multifuncional para seguir varios proyectos simultáneamente.\n\t* Apoya y ejemplifica los valores de Aptiv y el compromiso con la SEGURIDAD, calidad y costo, con un gran sentido de responsabilidad, trabajo en equipo y comunicación entre todos los niveles de la administración. Aviso de privacidad \\- Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy\\-notice\\-active\\-candidates\n\n\nAptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762394240000","seoName":"tecnico-pc-l","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-program-project-management/tecnico-pc-l-6430646277068912/","localIds":"487","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1889bd77-9c0b-45eb-afd4-b7d37a52b779","sid":"2ff91b20-d7d4-439f-898b-4ebfd186d5b6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Título universitario requerido","Más de 3 años en Logística Internacional","Conocimiento del software SAP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1762394240396,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6430134927385912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Reclutamiento A3","content":"Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento para unirse a Oracle Cloud Infrastructure (OCI).\n\n\nEl Coordinador de Reclutamiento desempeña un papel importante en el proceso de contratación al colaborar estrechamente con un equipo de reclutadores y gerentes de contratación en una organización de reclutamiento dinámica. Es una parte integral del proceso de contratación, ya que gestionará las actividades de reclutamiento y construirá relaciones con candidatos y clientes internos y externos. A menudo proporcionan la primera impresión de OCI y deben garantizar una experiencia excepcional para los candidatos durante todo el proceso de entrevista.\n\n\nEste candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación, tener la capacidad de adaptarse rápidamente ante cambios inesperados y ser un experto en organización. Esta es una oportunidad increíble para alguien que busca ampliar su experiencia y disfrutar los desafíos de construir una organización de personas talentosas.\n\n\n\n**Responsabilidades**\n\n* Gestionar la programación de entrevistas y entrevistas telefónicas trabajando directamente con candidatos y gerentes de contratación\n* Proporcionar seguimiento y actualizaciones de estado a los candidatos por teléfono y correo electrónico\n* Actualizar los registros de los candidatos y realizar un seguimiento de las actividades de reclutamiento en los sistemas de seguimiento de solicitantes.\n* Establecer relaciones con reclutadores, gerentes de contratación e interviewers de múltiples equipos para facilitar una fuerte comunicación interna\n* Identificar oportunidades para mejorar los programas y procesos existentes e innovar en la experiencia del candidato y la estrategia de programación\n\n• Ayudar en la coordinación de otras actividades y proyectos de reclutamiento según sea necesario Conocimientos, habilidades y capacidades • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita\n\n\n• Enfoque sobresaliente en el cliente • Capacidad para mantener una estricta confidencialidad\n\n\n* Desempeñarse bien en un entorno acelerado\n* Fuertes habilidades organizativas y de documentación\n* Capacidad para priorizar al equilibrar muchos proyectos y cronogramas diferentes Calificaciones básicas\n* 1 o más años de experiencia como coordinador de reclutamiento o en RR.HH.\n* Experiencia con Exchange, MS Word, Excel y PowerPoint Preferible\n\nComo parte del proceso de contratación de Oracle, los candidatos deberán completar con éxito un proceso de verificación previa a la contratación.\n\n\nEsto incluirá verificación de identidad y empleo, referencias profesionales, verificación educativa y verificación de calificaciones profesionales y membresías (si corresponde). Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\n\n\nTodos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido ni ninguna otra característica protegida por la ley.\n\n\nComo parte del proceso de contratación de Oracle, los candidatos deberán completar un proceso de verificación previa a la contratación después de que se haya extendido una oferta condicional.\n\n\n \nBrinda apoyo de coordinación de proyectos al equipo de reclutamiento. Coordina la logística de todas las actividades relacionadas con entrevistas para ofrecer una experiencia personalizada al candidato potencial y al equipo entrevistador. Actúa con la máxima discreción respecto a todos los asuntos de reclutamiento. Brinda apoyo en la integración de proyectos mediante actividades de entrada de datos utilizando carpetas compartidas para colaborar de forma organizada, formatear perfiles, informes y listas de talentos disponibles. Actualiza los registros de los candidatos y realiza el seguimiento de las actividades de reclutamiento en los sistemas de seguimiento de solicitantes y asegura que los datos sean precisos en todos los sistemas de manera constante y conforme a normas. Identifica oportunidades para mejorar los programas y procesos existentes e innovar en la experiencia del candidato y la estrategia de programación. Puede liderar asignaciones basadas en proyectos para el equipo de reclutamiento, tales como gestión de cartas de oferta, informes ejecutivos de acciones/bonos, anuncios de colocación, informes para gerentes de contratación y listas de talentos disponibles. Puede liderar el onboarding de nuevos empleados. 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We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\\-centered solutions for a better world.\n\n\n\nUST is a mission\\-driven group of 29,000\\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.\n\n\n\nWith us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.\n\n\nVisit us at UST.com.\n\n \n\n\n**You Are:**\n\n\n\nThe Agile Delivery Lead is responsible for driving the successful delivery of projects and products within an Agile framework. This role focuses on facilitating Agile processes, removing impediments, coaching teams, and fostering a culture of continuous improvement to ensure high\\-quality and timely delivery of business value.\n\n \n\n**The opportunity:**\n\n\n* Facilitate Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand\\-ups, sprint reviews, and retrospectives.\n\n\n* Remove impediments and obstacles to ensure the smooth flow of work and enable team success.\n\n\n* Foster a collaborative and high\\-performing team culture while promoting Agile principles and best practices.\n\n\n* Work closely with Product Owners to manage and prioritize the product backlog, ensuring alignment with business objectives.\n\n\n* Support the development and implementation of Agile methodologies across teams and departments.\n\n\n* Utilize Agile metrics (e.g., velocity, cycle time, burndown charts) to track progress and identify areas for improvement.\n\n \n\n\n\nThis position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.\n\n \n\n\n**What you need****:**\n\n\n* Proven experience as an Agile Delivery Lead, Scrum Master, or similar role in an Agile environment.\n\n\n* Strong understanding of Agile methodologies, frameworks, and tools (e.g., Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar).\n\n\n* Excellent facilitation, coaching, and leadership skills to enable Agile adoption across teams.\n\n\n* Strong problem\\-solving skills and ability to remove blockers and drive solutions.\n\n\n* Experience working with cross\\-functional teams, including developers, testers, designers, and business stakeholders.\n\n\n* Strong communication and stakeholder management skills.\n\n\n* Experience with scaling Agile frameworks (e.g., SAFe, LeSS, Spotify Model) is a plus.\n\n\n* Certification in Agile (e.g., Certified Scrum Master, SAFe Agilist, PMI\\-ACP) is preferred.\n\n\n* Preferred Qualifications:\n\n\n* Experience working in a fast\\-paced, dynamic environment with distributed teams.\n\n\n* Knowledge of DevOps practices and CI/CD pipelines.\n\n\n* Familiarity with Lean and Agile transformation strategies.\n\n \n\n\n**Benefits**\n\n\n\nEmployees receive mandatory and non\\-mandatory benefits such as fourteen (14\\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. Certain employees may be eligible for additional Company benefits beginning on the date of hire, including dental, disability and life insurance plans; four (4\\) days of personal time off per year, up to three (3\\) days of paid medical leave per year, and up to three (3\\) days of paid bereavement leave per year.\n\n\n**What we believe:**\n\n\n\nWe proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people\\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.\n\n\n**Humility:**\n\n\n\nWe will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.\n\n\n**Humanity:**\n\n\n\nThrough business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.\n\n\n**Integrity:**\n\n\n\nWe honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.\n\n\n**An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment**\n\n\n\nAt UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.\n\n\n**Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso**\n\n\n\nEn UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva.\n\n\n\nUST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.\n\n\n\n\\#UST\n\n\\#LI\\-Remote\n### **Skills**\n\n\nAgile frameworks,Agile certifications,Agile Environment\n\n\n \n### **About UST**\n\n\nUST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762174960000","seoName":"agile-delivery-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-program-project-management/agile-delivery-lead-6427839490918612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b7aa9843-8774-47bf-b82a-d47693f6df41","sid":"2ff91b20-d7d4-439f-898b-4ebfd186d5b6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead Agile delivery projects","Coach cross-functional teams","Utilize Jira and Azure tools"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762174960227,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"32,899","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Trancoso","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":6,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Trancoso - 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Gestión de Programas y Proyectos en Trancoso
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Gestión de Programas y Proyectos
Trancoso
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Ubicación:Trancoso
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
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Asociado de Proyectos de Operaciones Legales
Orbia Advance Corporation es una empresa guiada por un propósito con grandes aspiraciones. Buscamos mejorar la vida en todo el mundo mientras maximizamos el valor para nuestros accionistas, clientes y empleados. A la empresa le apasionan los temas que definen cómo vivirán y prosperarán las personas en el futuro: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos empresariales que ofrecen soluciones innovadoras en múltiples industrias, incluyendo construcción e infraestructura, comunicaciones de datos, productos químicos y más. En 2018, Orbia Advance Corporation adquirió una participación mayoritaria en Netafim, con sede en Israel, líder mundial en riego por goteo, y está ayudando al mundo a 'producir más con menos', contribuyendo así a resolver la escasez de alimentos y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22.000 empleados. Empezamos como productores de materias primas y hemos evolucionado hasta convertirnos en proveedores de soluciones innovadoras que abordan problemas globales como la rápida urbanización, la escasez de agua y alimentos, y una población creciente y envejecida. Ya somos líderes mundiales en polímeros, flúor, construcción e infraestructura, telecomunicaciones de datos y riego de precisión. Hemos emprendido una transformación liderada por el CEO, como parte de nuestro camino para convertirnos en una empresa verdaderamente orientada por un propósito y preparada para el futuro. Asociado de Proyectos de Operaciones Legales Global Functions busca un Asociado de Proyectos de Operaciones Legales con ubicación en Ciudad de México. Principales Responsabilidades Gestión de Proyectos Dirigir y coordinar proyectos de operaciones legales en los diferentes grupos empresariales, incluyendo implementaciones tecnológicas, mejoras de procesos e iniciativas de informes. Desarrollar planes de proyecto, cronogramas y comunicaciones con interesados para garantizar una ejecución exitosa. Colaborar con los equipos legales, financieros, de TI y de recursos humanos para alinear los objetivos del proyecto con las prioridades comerciales. Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos e implementar estrategias de mitigación. Gestión de Proveedores y Gastos Supervisar los procesos de incorporación y cumplimiento de proveedores en colaboración con AP y SimpleLegal. Gestionar aprobaciones de registradores de tiempo, auditorías de facturas y flujos de trabajo para la creación de asuntos. Analizar el rendimiento de los proveedores y los datos de gasto para identificar oportunidades de reducción de costos. Desarrollar y perfeccionar políticas y procedimientos relacionados con proveedores. Informes e Integridad de Datos Diseñar y entregar informes y paneles para apoyar la toma de decisiones en operaciones legales y liderazgo. Garantizar la exactitud y consistencia de los datos en todos los sistemas (SimpleLegal, ServiceNow, SharePoint). Realizar auditorías periódicas e implementar mejores prácticas de gobernanza de datos. Identificar tendencias e información útil para orientar la planificación estratégica y las mejoras operativas. Administración de Contratos y Recepción de Solicitudes Gestionar la recepción de solicitudes legales mediante ServiceNow, asegurando una clasificación y asignación oportuna. Apoyar la gestión del ciclo de vida de contratos, incluyendo ejecución, retención y comunicaciones con clientes. Desarrollar y mantener plantillas de contratos y manuales en colaboración con los equipos legales. Comunicaciones e Interacción con Interesados Desarrollar estrategias internas de comunicación para apoyar las iniciativas de operaciones legales. Facilitar la capacitación y la incorporación para herramientas y procesos legales. Actuar como enlace entre Operaciones Legales y los interesados internos y externos. Conocimientos/Experiencia Requeridos Título universitario / 3\-5 años de experiencia demostrada en operaciones legales Éxito demostrado al apoyar proyectos complejos y multifuncionales de operaciones legales, incluyendo implementaciones tecnológicas, optimización de procesos e iniciativas de gestión del cambio Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para influir y comprometer a interesados a todos los niveles, incluido el liderazgo superior, en diversas culturas y geografías Capacidad demostrada para desarrollar, implementar y mantener procedimientos operativos estándar (SOP) y mejores prácticas para procesos legales y comerciales Amplio dominio de plataformas tecnológicas comerciales y legales (por ejemplo, Microsoft 365, SharePoint, ServiceNow, facturación electrónica, gestión del ciclo de vida de contratos, herramientas legales habilitadas con IA, herramientas de visualización de datos/informes) Capacidad demostrada para mantener información sensible Fuerte orientación al servicio al cliente y alto nivel de independencia e iniciativa demostrada **Comportamientos que pueden ayudarte a tener éxito en Orbia:** Desarrollarte a ti mismo y a otros. Fomentar la colaboración y la inclusión Impulsar resultados Ofrecer visión y dirección **Nuestras marcas globales:** Dura\-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin. Ofrecen una amplia gama de soluciones con valor añadido y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y, en última instancia, mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. En cumplimiento con su compromiso de buena ciudadanía, Orbia Advance Corporation genera Valor Total para clientes, empleados e inversores en todo el mundo, cada día.
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Especialista en Servicios Creativos (Líder de Tráfico)64377284675459121
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Especialista en Servicios Creativos (Líder de Tráfico)
**Título del puesto: Especialista en Servicios Creativos (Líder de Tráfico)** **Equipo:** Thread Creative **Ubicación:** LATAM Tiempo completo (40 horas por semana) **Descripción general** Thread Creative es la agencia creativa interna de PTC, un equipo multidisciplinario de servicio completo que impulsa campañas de marketing estratégico mediante diseño, contenido y video. A medida que ampliamos nuestras operaciones y perfeccionamos nuestros flujos de trabajo, estamos buscando un Especialista en Servicios Creativos para liderar el tráfico y la coordinación de proyectos en todas las disciplinas creativas. Este puesto es fundamental para garantizar que los proyectos se definan con precisión, se asignen recursos de manera eficiente y se entreguen a tiempo, fomentando al mismo tiempo la colaboración entre los equipos de diseño, contenido y video. **Principales responsabilidades** **Gestión de solicitudes y flujos de trabajo** * Ser responsable del proceso de recepción de todas las solicitudes creativas mediante Adobe Workfront, asegurando claridad, completitud y alineación con los objetivos de la campaña. * Colaborar con los equipos de Marketing de Crecimiento y Cartera para transformar los briefs en entregables creativos accionables. * Asignar proyectos a los miembros del equipo correspondientes según sus habilidades, disponibilidad y alineación con el área específica. **Coordinación de tráfico y recursos** * Gestionar las reuniones diarias de tráfico y los paneles de control para supervisar el estado de los proyectos, cronogramas y obstáculos. * Colaborar con los Gerentes de Proyectos Creativos y Directores de Arte para ajustar cronogramas y reasignar recursos según sea necesario. * Mantener visibilidad sobre la capacidad del equipo y anticipar posibles limitaciones de capacidad. **Colaboración multifuncional** * Actuar como enlace principal entre los equipos creativos y las partes interesadas de marketing, web y eventos. * Facilitar reuniones iniciales y garantizar el alineamiento sobre alcance, entregables y cronogramas. * Apoyar la planificación de campañas proporcionando información sobre viabilidad, secuenciación y necesidades de recursos. **Optimización de procesos e informes** * Seguir indicadores clave relacionados con el volumen de proyectos, entrega puntual y satisfacción de las partes interesadas. * Identificar e implementar mejoras de procesos que optimicen las operaciones creativas. **Requisitos** * 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos creativos, coordinación de tráfico u operaciones en agencias. * Conocimiento profundo de Adobe Workfront o herramientas similares de gestión de proyectos. * Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Experiencia trabajando en entornos dinámicos y multifuncionales. * Mentalidad estratégica y pasión por la excelencia operativa. **Habilidades deseables** * Experiencia en marketing B2B o en equipos creativos internos. * Conocimiento de los flujos de producción creativa en diseño, contenido y video. * Capacidad para manejar ambigüedades y generar claridad en proyectos complejos. Tipo de empleo: Tiempo completo Pregunta(s) de solicitud: * ¿Cuál es su salario anual actual (en pesos mexicanos)? * ¿Cuál es su salario anual esperado (en pesos mexicanos)? * ¿Cuál es su periodo de preaviso actual (en semanas)?
Zacatecas, Mexico
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Project Manager Jr64365629303171122
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Project Manager Jr
* Garantizar la correcta implementación de los Proyectos asignados. * Gestionar el presupuesto del contrato y buscar áreas de oportunidad que permitan optimizar costos. * Recomendar procedimientos y especificaciones técnicas para el área proyectos. * Establecer con el responsable del área una fluida relación comercial con los diferentes Clientes con la intención de dar seguimiento al cumplimiento de los alcances de la OC asignada por el cliente. * Asegurar a través de reuniones de seguimiento con el cliente, el cumplimiento en tiempo y forma de todas las obligaciones contractuales que asume Vertiv en la ejecución de los Proyectos. * Ser responsable de supervisar el cumplimiento de los compromisos asumidos por los diferentes integrantes del equipo de los proyectos a su cargo. * Establecer una fluida relación técnico\-comercial con el responsable del área para garantizar que las soluciones técnicas y servicios contratados cumplen los estándares de Vertiv asignados a Service Partners y Proveedores. * Informar en todo momento sobre el Estado de Situación Técnico de los Proyectos en ejecución y proponer un plan de mitigación en caso de desvio mismo que revisará con su supervisor * Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad de Vertiv en su aplicación a los servicios y proyectos que estén a su cargo * Adoptar y generalizar la utilización de Oracle y sus herramientas derivadas en los proyectos y servicios a su cargo. Mantenerse actualizado sobre las novedades, nuevos templates, requerimientos del Vertiv PMO. * **Requisitos:** * **Experiencia:** De 2 a 5 años en ejecución de proyectos. * Estudios Universitarios completos, relacionados con Ingeniería Electrónica/ Eléctrica/ Electromecánica / Mecánica. * Estudios relacionados a la gestión de proyectos bajo estándares PMI * Manejo de Paquete Office (excluyente) * Manejo de Microsoft Project de Microsoft (excluyente) * Manejo de Autocad (deseable) * Manejo de Cash Flows, Planillas de Budgets, Seguimiento de Costos. * Buenos Conocimientos en el manejo y control de documentación. * Condiciones de organización y control. * Idioma inglés: Lectura – Escritura – Oral. (Preferentemente) \#LI\-LT2
2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico
Salario negociable
Técnico PC&L64306462770689123
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Técnico PC&L
- **Técnico PC\&L** **Su Rol** * Apoyar al gerente del programa con información relacionada con la fecha de implementación del proyecto y los costos para que estén dentro del objetivo del caso comercial. * Seguimiento de Premium, DIO y costos de inventario para cumplir con los KPI de APTIV. **Su Formación:** * Es imprescindible un alto nivel de inglés (90 % o superior). * Título universitario es obligatorio. * Más de 3 \+ años de experiencia en Logística Internacional. * Conocimiento del software SAP. * Experiencia en cambios de ingeniería y lanzamiento de productos de fabricación. * Debe tener visa y pasaporte. * **Aptitudes deseables (calificaciones preferidas)** * Experiencia previa en control de producción, compras y logística. * Capacidad para organizar, priorizar y completar eficazmente múltiples tareas conflictivas, tomar decisiones inteligentes y oportunas y resolver problemas de forma independiente. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos de equipo. ***Características que buscamos** * **Demostrada capacidad para adaptarse y aprender continuamente, establecer claramente expectativas y exigir responsabilidad a otros para lograr resultados, así como desarrollar y ejecutar planes estratégicos.** * Aceptar la resiliencia: ver cada desafío como una oportunidad de aprendizaje e invitación al crecimiento. * Personas dispuestas a compartir conocimientos y experiencias con otros, comprometidas con el crecimiento grupal equilibrado, sin inclinarlo hacia un solo lado. * Capacidad multifuncional para seguir varios proyectos simultáneamente. * Apoya y ejemplifica los valores de Aptiv y el compromiso con la SEGURIDAD, calidad y costo, con un gran sentido de responsabilidad, trabajo en equipo y comunicación entre todos los niveles de la administración. Aviso de privacidad \- Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy\-notice\-active\-candidates Aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley.
Av. H. Colegio Militar Ote. 60, Centro, 98600 Guadalupe, Zac., Mexico
Salario negociable
Coordinador de Reclutamiento A364301349273859124
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Coordinador de Reclutamiento A3
Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento para unirse a Oracle Cloud Infrastructure (OCI). El Coordinador de Reclutamiento desempeña un papel importante en el proceso de contratación al colaborar estrechamente con un equipo de reclutadores y gerentes de contratación en una organización de reclutamiento dinámica. Es una parte integral del proceso de contratación, ya que gestionará las actividades de reclutamiento y construirá relaciones con candidatos y clientes internos y externos. A menudo proporcionan la primera impresión de OCI y deben garantizar una experiencia excepcional para los candidatos durante todo el proceso de entrevista. Este candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación, tener la capacidad de adaptarse rápidamente ante cambios inesperados y ser un experto en organización. Esta es una oportunidad increíble para alguien que busca ampliar su experiencia y disfrutar los desafíos de construir una organización de personas talentosas. **Responsabilidades** * Gestionar la programación de entrevistas y entrevistas telefónicas trabajando directamente con candidatos y gerentes de contratación * Proporcionar seguimiento y actualizaciones de estado a los candidatos por teléfono y correo electrónico * Actualizar los registros de los candidatos y realizar un seguimiento de las actividades de reclutamiento en los sistemas de seguimiento de solicitantes. * Establecer relaciones con reclutadores, gerentes de contratación e interviewers de múltiples equipos para facilitar una fuerte comunicación interna * Identificar oportunidades para mejorar los programas y procesos existentes e innovar en la experiencia del candidato y la estrategia de programación • Ayudar en la coordinación de otras actividades y proyectos de reclutamiento según sea necesario Conocimientos, habilidades y capacidades • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita • Enfoque sobresaliente en el cliente • Capacidad para mantener una estricta confidencialidad * Desempeñarse bien en un entorno acelerado * Fuertes habilidades organizativas y de documentación * Capacidad para priorizar al equilibrar muchos proyectos y cronogramas diferentes Calificaciones básicas * 1 o más años de experiencia como coordinador de reclutamiento o en RR.HH. * Experiencia con Exchange, MS Word, Excel y PowerPoint Preferible Como parte del proceso de contratación de Oracle, los candidatos deberán completar con éxito un proceso de verificación previa a la contratación. Esto incluirá verificación de identidad y empleo, referencias profesionales, verificación educativa y verificación de calificaciones profesionales y membresías (si corresponde). Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido ni ninguna otra característica protegida por la ley. Como parte del proceso de contratación de Oracle, los candidatos deberán completar un proceso de verificación previa a la contratación después de que se haya extendido una oferta condicional. Brinda apoyo de coordinación de proyectos al equipo de reclutamiento. Coordina la logística de todas las actividades relacionadas con entrevistas para ofrecer una experiencia personalizada al candidato potencial y al equipo entrevistador. Actúa con la máxima discreción respecto a todos los asuntos de reclutamiento. Brinda apoyo en la integración de proyectos mediante actividades de entrada de datos utilizando carpetas compartidas para colaborar de forma organizada, formatear perfiles, informes y listas de talentos disponibles. Actualiza los registros de los candidatos y realiza el seguimiento de las actividades de reclutamiento en los sistemas de seguimiento de solicitantes y asegura que los datos sean precisos en todos los sistemas de manera constante y conforme a normas. Identifica oportunidades para mejorar los programas y procesos existentes e innovar en la experiencia del candidato y la estrategia de programación. Puede liderar asignaciones basadas en proyectos para el equipo de reclutamiento, tales como gestión de cartas de oferta, informes ejecutivos de acciones/bonos, anuncios de colocación, informes para gerentes de contratación y listas de talentos disponibles. Puede liderar el onboarding de nuevos empleados. Puede realizar otras funciones según se asignen.
2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico
Salario negociable
Agile Delivery Lead64278394909186125
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Agile Delivery Lead
1 Opening MEX ### **Role description** **Agile Delivery Lead** **Team Agile Coach I** **Who We Are:** Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\-centered solutions for a better world. UST is a mission\-driven group of 29,000\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live. With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world. Visit us at UST.com. **You Are:** The Agile Delivery Lead is responsible for driving the successful delivery of projects and products within an Agile framework. This role focuses on facilitating Agile processes, removing impediments, coaching teams, and fostering a culture of continuous improvement to ensure high\-quality and timely delivery of business value. **The opportunity:** * Facilitate Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand\-ups, sprint reviews, and retrospectives. * Remove impediments and obstacles to ensure the smooth flow of work and enable team success. * Foster a collaborative and high\-performing team culture while promoting Agile principles and best practices. * Work closely with Product Owners to manage and prioritize the product backlog, ensuring alignment with business objectives. * Support the development and implementation of Agile methodologies across teams and departments. * Utilize Agile metrics (e.g., velocity, cycle time, burndown charts) to track progress and identify areas for improvement. This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required. **What you need****:** * Proven experience as an Agile Delivery Lead, Scrum Master, or similar role in an Agile environment. * Strong understanding of Agile methodologies, frameworks, and tools (e.g., Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar). * Excellent facilitation, coaching, and leadership skills to enable Agile adoption across teams. * Strong problem\-solving skills and ability to remove blockers and drive solutions. * Experience working with cross\-functional teams, including developers, testers, designers, and business stakeholders. * Strong communication and stakeholder management skills. * Experience with scaling Agile frameworks (e.g., SAFe, LeSS, Spotify Model) is a plus. * Certification in Agile (e.g., Certified Scrum Master, SAFe Agilist, PMI\-ACP) is preferred. * Preferred Qualifications: * Experience working in a fast\-paced, dynamic environment with distributed teams. * Knowledge of DevOps practices and CI/CD pipelines. * Familiarity with Lean and Agile transformation strategies. **Benefits** Employees receive mandatory and non\-mandatory benefits such as fourteen (14\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. Certain employees may be eligible for additional Company benefits beginning on the date of hire, including dental, disability and life insurance plans; four (4\) days of personal time off per year, up to three (3\) days of paid medical leave per year, and up to three (3\) days of paid bereavement leave per year. **What we believe:** We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions. **Humility:** We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone. **Humanity:** Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves. **Integrity:** We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships. **An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment** At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage. **Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso** En UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva. UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance. \#UST \#LI\-Remote ### **Skills** Agile frameworks,Agile certifications,Agile Environment ### **About UST** UST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.
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