Información de contratación de Otro en Trancoso

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Responsable de Ventas

**Código del puesto:** Ventas\- África **Formación académica requerida:** Graduado **Ciudad de ubicación:** Global **País de ubicación:** África **Años de experiencia:** 10\+ años de experiencia **Habilidades requeridas:** **Venta estratégica y empresarial** * Capacidad para definir y ejecutar estrategias de entrada al mercado (GTM) * Profundo conocimiento de la posición en el mercado y del entorno competitivo * Gestión de negociaciones empresariales de largo ciclo y múltiples partes interesadas * Fuerte cualificación de negocios (MEDDIC, BANT, SPIN) * Venta consultiva de soluciones a directivos (CHRO, CFO, CIO, COO) **Liderazgo en canales y ecosistemas** * Creación y escalado de ecosistemas de socios (SIs, VARs, revendedores, alianzas de consultoría) * Gestión de conflictos entre canales * Creación de marcos de gobernanza para socios * Aprovechamiento de socios para expansión de mercado y generación de ingresos **Liderazgo de equipo y personas** * Contratación, formación y desarrollo de equipos de ventas de alto rendimiento * Fortalecimiento del liderazgo de segunda línea * Establecimiento de ritmos de desempeño, responsabilidad y motivación * Impulso de objetivos mediante claridad, reconocimiento y cultura **Excelencia comercial, financiera y multifuncional** * Dominio de modelos de precios: SaaS, suscripción, On\-premise, T\&M * Habilidades de negociación y estructuración comercial * Capacidad para gestionar márgenes, descuentos y rentabilidad de operaciones * Fuerte colaboración con Preventas, Producto, Marketing, Entrega y Finanzas * Garantía de transiciones fluidas, renovaciones y ampliaciones **Inteligencia de mercado, adaptabilidad y toma de decisiones** * Profundo conocimiento de los problemas del cliente y oportunidades en espacios vacíos * Conciencia sobre tendencias del sector, necesidades de localización e impacto de la IA/automatización * Toma de decisiones y resolución de problemas basada en datos * Capacidad para diagnosticar brechas en el embudo/equipo/socios y generar impulso * Adaptabilidad a productos cambiantes, competencia y presión del mercado **Ventas \| Ramco Payce** **Estamos contratando grandes cierres de ventas en todo el mundo** **Ramco Payce está creciendo rápidamente y buscamos cazadores natos.** **Si vives para cerrar grandes acuerdos empresariales y te desarrollas en entornos de alta velocidad, este es tu escenario.** **Sus funciones** **Buscar, perseguir y cerrar grandes acuerdos de transformación de nómina empresarial** **Abrir nuevas cuentas y expandir la presencia de Ramco Payce en mercados globales** **Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre** **Vender a CHROs, CFOs, CIOs y equipos globales de transformación** **Crear embudos imparables y superar objetivos trimestrales** **Colaborar con Producto e Ingeniería para ofrecer soluciones ganadoras en el mercado** **Lo que debe aportar** **10\+ años de experiencia en ventas de SaaS empresarial / Tecnología de RRHH / Nómina (ADN de cazador obligatorio)** **Historial comprobado de superar cuotas y cerrar operaciones de seis u ocho cifras** **Red sólida de contactos con directivos y capacidad para influir a niveles altos** **Impulso incansable, resistencia y amor por la competencia** **Por qué unirse a Ramco Payce** **Entorno global con enormes oportunidades sin explotar** **Puesto de alto impacto y alta visibilidad con serio potencial económico** **Compensación que recompensa a quienes cierran tratos** **Una marca respaldada por innovación, escala y velocidad**

Dorado de Villa 47, Toma de Zacatecas, 98615 Guadalupe, Zac., Mexico

Salario negociable

Mid-Level Software Developer – KTLO & Vulnerabilities Team64356335411458121

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Mid-Level Software Developer – KTLO & Vulnerabilities Team

1 Opening MEX ### **Role description** **Mid\-Level Software Developer – KTLO \& Vulnerabilities Team** **Lead I \- Software Engineering** **Who We Are:** Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\-centered solutions for a better world. UST is a mission\-driven group of 29,000\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live. With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world. Visit us at UST.com. **You Are:** We are seeking a versatile and motivated **Software Developer** to join our KTLO (Keep the Lights On) and Vulnerabilities team. This role is ideal for someone with solid software development fundamentals and hands\-on experience across multiple technologies. While proficiency in **.NET, Python, and React.js** is required, we welcome candidates with varying levels of expertise across these stacks — strong in at least one and exposure to the others is acceptable. **The opportunity:** * Maintain and enhance existing applications to ensure stability, performance, and security. * Collaborate with security teams to identify and remediate vulnerabilities across platforms. * Develop and deploy fixes, patches, and improvements in a timely and efficient manner. * Participate in code reviews, testing, and documentation to uphold development standards. * Support automation efforts and contribute to tooling that improves KTLO operations. * Work closely with cross\-functional teams to resolve issues and implement enhancements. This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required. **What you need****:** * Minimum 4 years of professional experience in software development. * Hands\-on experience with .NET (C\#), Python, and React.js — strong in at least one, with working knowledge or exposure to the others. * Solid understanding of software engineering principles, design patterns, and best practices. * Familiarity with version control systems (e.g., Git). * Basic understanding of application security and vulnerability management. * Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices is a plus. * Strong analytical and problem\-solving skills. * Willingness to learn and adapt to new technologies and challenges. * Good communication skills and ability to collaborate effectively with team members and stakeholders. Preferred Qualifications: * Experience in KTLO, production support, or vulnerability remediation. * Exposure to cloud platforms (e.g., Azure, AWS). * Familiarity with Agile/Scrum methodologies. **Benefits** Employees receive mandatory and non\-mandatory benefits such as fourteen (14\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. Certain employees may be eligible for additional Company benefits beginning on the date of hire, including dental, disability and life insurance plans; four (4\) days of personal time off per year, up to three (3\) days of paid medical leave per year, and up to three (3\) days of paid bereavement leave per year. **What we believe:** We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions. **Humility:** We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone. **Humanity:** Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves. **Integrity:** We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships. **An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment** At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage. **Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso** En UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva. UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance. \#UST \#LI\-Remote ### **Skills** React.Js,type script,Python,java script ### **About UST** UST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.

2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico

Salario negociable

Gerente de Cliente México64344641826689122

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Gerente de Cliente México

**Acerca de Interbrand** Interbrand entiende lo que se necesita hoy para construir las marcas más icónicas del mundo. Para apoyar a nuestros clientes en un mundo cada vez más complejo y fascinante, hemos renovado nuestro compromiso con estándares globales comunes y con una mayor autonomía, experimentación y espíritu emprendedor. Interbrand son sus personas. Somos un equipo global de pensadores, creadores y colaboradores altamente diversos. Estamos orgullosos de nuestro legado y a menudo somos considerados la universidad de la marca. Durante las últimas cuatro décadas, hemos sido pioneros en trabajos icónicos e inventado muchas de las herramientas de construcción de marcas que ahora son comunes. En colaboración con muchas de las marcas líderes del mundo, estamos abriendo camino hacia el futuro de la creación de marcas. En un mundo donde las expectativas de las personas avanzan más rápido que las empresas, brindamos a nuestros clientes la confianza para realizar Movimientos Icónicos que generan deseo y utilidad, redefinen el panorama competitivo y impulsan resultados extraordinarios. El estudio/clasificación de las Mejores Marcas Globales de Interbrand es un recurso para nuestros clientes y la industria, proporcionando datos y análisis exclusivos en nuestro papel como socios y comentaristas de clientes. Hemos publicado 18 libros sobre marcas y a menudo somos el punto de referencia para planes de estudio universitarios y asociaciones profesionales. Hoy, a través de nuestra propia Academia, aspiramos a ser el entorno de aprendizaje más influyente en el mundo del marketing. **Nuestros Comportamientos** Nuestra cultura está guiada por un conjunto de comportamientos que co-creamos como empresa. Nuestros comportamientos nos dan espacio para experimentar, permiso para expresarnos y un modelo de liderazgo que cualquier persona en la empresa puede adoptar. Nuestros comportamientos son: Lidera con amor, Sé valiente, Escucha primero y Hazlo posible. Estamos orgullosos de nuestros comportamientos. Ellos nos hacen quienes somos. * **Puesto:** Gerente de Cliente * **Ubicación:** México, de forma remota * **Departamento:** Servicios al Cliente **El rol de Gerente de Cliente** Los gerentes de cliente en Interbrand son excelentes comunicadores y colaboradores apasionados, con iniciativa y atención al detalle. Ayudan a gestionar y apoyar nuestras cuentas/proyectos clave y tienen una sólida comprensión comercial de la gestión presupuestaria vinculada a entregables y recursos. Les gusta resolver problemas, reunir equipos, gestionarlos e identificar posibles problemas antes de que ocurran. Al hacer esto, se vuelven indispensables para nosotros y nuestros clientes, contribuyen a nuestra cultura y ayudan a garantizar que Interbrand siga un paso adelante. **Responsabilidades** * Apoyo principal a Gerentes Senior de Clientes/Gerentes de Cliente * Persona de contacto para tareas y proyectos diarios — crear y mantener líneas claras de comunicación con clientes y equipos internos * Trabajar estrechamente con el líder de Estrategia en el cuidado, desarrollo y presentación de contenido estratégico ante miembros senior de clientes y actuar como una extensión del equipo de estrategia a cargo de una cuenta de cliente o proyecto * Colaborar con los equipos de Estrategia, Creativo y Finanzas, así como con socios * Mantener una estrecha vigilancia sobre el mundo de las marcas, estar al día con las empresas con las que trabajamos y sus competidores para ayudarles a cambiar la conversación * Crear presentaciones que las personas recordarán * Crear y presentar liderazgo de pensamiento y trabajos para clientes en reuniones internas * Asegurar que el trabajo se produzca a tiempo, según las instrucciones, dentro del presupuesto y con los márgenes de beneficio requeridos * Revisar informes semanales de hojas de horas/informes financieros para asegurar que los proyectos estén dentro del presupuesto * Preparar y asumir la responsabilidad del facturación de proyectos cada mes, en colaboración con los Directores de Cliente y Finanzas * Crear y gestionar presupuestos de proyectos, planes de cronograma, informes de contacto claros y concisos, estados, etc. * Recopilar todos los documentos e información relevantes del proyecto en el archivo correspondiente en el servidor para acceso del equipo * Brindar apoyo en propuestas y estimaciones de costos **Tu perfil …** * Un verdadero multi-tarea — capaz de manejar múltiples cosas a la vez mientras sigue pensando profundamente en ellas * El tipo de persona que presta atención a los detalles * Jugador de equipo * Capaz de simplificar tareas complejas en actividades realizables, vinculadas a tiempos * Añadir experiencia (5-7 años) en gestión de proyectos, branding y consultoría a nuestro equipo (preferiblemente en un entorno de agencia/consultoría) * Comunicador convincente tanto verbal como escrito * Fuerte sentido de responsabilidad, compromiso y rendición de cuentas * Titulado universitario o equivalente * Fluidez en inglés y español * Experiencia en Gestión de Clientes, idealmente en un entorno de agencia creativa. * Competencia en software y sistemas de TI relevantes (por ejemplo, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) * Tener un fuerte deseo de desarrollar conocimientos y experiencia en gestión estratégica de marcas a través de la participación activa con colegas de Interbrand y la metodología y liderazgo de pensamiento de Interbrand **Nosotros somos …** * Una comunidad global de pensadores y creadores * Un equipo acogedor que apoya el crecimiento y desarrollo * Los creadores de algunas de las marcas más icónicas como Wi-Fi, Wii, Viagra, etc. * Abiertos a nuevas formas de trabajar y ver el mundo. Aceptamos diferentes perspectivas y fomentamos que todos tengan voz * Orgullosos de asociarnos con una amplia gama de marcas **Estamos trabajando para superar las barreras de acceso en nuestro sitio de empleo, por lo que si tiene algún problema y desea esta información en un formato alternativo, o prefiere postularse por correo electrónico, envíenos un mensaje a careers@interbrand.com.**

2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico

Salario negociable

Arquitecto de Soluciones Salesforce Marketing Cloud - Remoto (MX)64318342416001123

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Arquitecto de Soluciones Salesforce Marketing Cloud - Remoto (MX)

***Sobre nosotros:*** En DX Foundation, donde no somos solo consultores de Salesforce, somos arquitectos del futuro digital. Nuestra misión es capacitar a las empresas para que desbloqueen todo el potencial de sus relaciones con los clientes mediante experiencias digitales innovadoras. Como socio de Salesforce multiplataforma con un enfoque específico, nuestro objetivo no se centra únicamente en la tecnología, sino en crear un recorrido digital que mejore las experiencias del cliente, del usuario y del departamento de TI. Lideramos con servicios de asesoría, incorporando buenas prácticas y pensamiento estratégico en cada implementación. En DXF, nos especializamos en elevar la experiencia de Salesforce para empresas de todos los tamaños. Nuestra principal experiencia radica en integrar asesoría estratégica, mejores prácticas y estrategias personalizadas en cada implementación de Salesforce. Al centrarnos en la experiencia digital general, garantizamos que las soluciones que ofrecemos no solo sean técnicamente sólidas, sino que también mejoren el recorrido del cliente y del usuario. Estamos buscando un **Arquitecto de Soluciones Salesforce Marketing Cloud** altamente calificado para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá un alto nivel de dominio del idioma inglés. Este puesto requiere una experiencia profunda en Salesforce Marketing Cloud, con un enfoque particular en **Marketing Cloud Personalization** (anteriormente Interaction Studio). Como miembro clave de nuestro equipo, será responsable de desarrollar y optimizar nuestras implementaciones de Salesforce Marketing Cloud, asegurando que nuestros clientes maximicen el valor de sus inversiones en automatización de marketing. ***Sus responsabilidades:*** * Diseñar, desarrollar e implementar soluciones dentro de Salesforce Marketing Cloud, con enfoque en Marketing Cloud Personalization. * Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar requisitos y traducirlos en especificaciones técnicas. * Crear recorridos personalizados para clientes, estrategias de segmentación y contenido dinámico utilizando herramientas de Salesforce Marketing Cloud. * Optimizar y mejorar las implementaciones existentes de Marketing Cloud para aumentar su rendimiento y funcionalidad. * Brindar soporte técnico y resolución de problemas relacionados con Salesforce Marketing Cloud. * Mantenerse actualizado sobre las últimas funciones y mejores prácticas de Salesforce Marketing Cloud para garantizar que nuestras soluciones sigan siendo de vanguardia. * Trabajar estrechamente con clientes y partes interesadas para comprender sus objetivos comerciales y asegurar que las soluciones de Marketing Cloud satisfagan sus necesidades. * Documentar procesos de desarrollo, configuraciones técnicas y personalizaciones. ***Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos:*** * Es imprescindible dominar el idioma inglés. Se requieren excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. * Experiencia demostrada de 5 o más años como Desarrollador de Salesforce Marketing Cloud con un fuerte enfoque en Marketing Cloud Personalization (Interaction Studio). * Dominio de AMPscript, SQL, HTML, CSS y JavaScript en el contexto de Salesforce Marketing Cloud. * Experiencia con Journey Builder, Email Studio, Automation Studio y Content Builder. * Comprensión sólida de la gestión de datos, segmentación y segmentación dirigida dentro de Salesforce Marketing Cloud. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con un enfoque proactivo para la resolución de problemas. * Experiencia trabajando con clientes o partes interesadas para recopilar requisitos y entregar soluciones personalizadas. * Autorizado para trabajar en México. * Las certificaciones de Salesforce Marketing Cloud son un plus. * La experiencia con Data Cloud es un plus. ***¿Por qué unirse al equipo de DX Foundation?*** Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para nuestro equipo. Si tiene alguna necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor hágaselo saber a su reclutador. DX Foundation fomenta el crecimiento personal y profesional. Ofrecemos un salario competitivo basado en su experiencia. Para nuestros miembros del equipo en México, proporcionamos planes amplios de seguro médico y de vida, con la posibilidad de inscribirse en nuestros atractivos seguros médicos y de automóvil. DX Foundation ofrece beneficios adicionales generosos, incluido apoyo para el desarrollo individual mediante certificaciones, aprendizaje continuo, conferencias y más. Aportes patronales a un fondo de ahorro, un bono de fin de año de 30 días, tiempo libre flexible y licencia de maternidad/paternidad extendida. Valoramos la diversidad, la inclusión y el apoyo a nuestros empleados para que puedan disfrutar de todos los aspectos de la vida.

2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico

Salario negociable

Impulsador/Promovendedor canal Mayoreo64292695828865124

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Impulsador/Promovendedor canal Mayoreo

Únete al equipo y juntos co\-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing. ¿Qué necesitamos de ti? 1\. Experiencia como Promovendedor/Preventista 2\. Contar con auto Indispensable (Ayuda de Gasolina, Apoyo para Mantenimiento de auto) ¿Cuál es el perfil que buscamos? 1\. Exp en productos de consumo 2\. Exp en canal Mayoreo, Detalle o Autoservicio 3\. Exp en manejo de app movil para reporteo en PDV 4\. Exp en trabajo en campo, vista de clientes con ruta establecida 5\. Disponibilidad para moverte por diferentes localidades 6\. Labor de venta 7\. Negociaciones con clientes (Espacios, exhibiciones, volumen, precios, ofertas) ¿Qué te ofrecemos? 1\. $8480,15 Sueldo Base Mensual Bruto 2\.$5835,4 Bono Mensual (Se paga de manera mensual a mes vencido) 3\.$1000 Vales de Despensa 4\.$663 Premio de puntualidad y $663 asistencia 5\. Equipo telefónico 6\. Capacitación 7\. Uniformes **8\.Pago por referidos exitosos:** $400mx. **9\. Pago por participar en nuestro Plan Generador de Contenido para redes:** hasta $1800mx al trimestre Conoce más del impacto de nuestros XPERS en Latam aquí https://www.instagram.com/marcomktglobal

Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico

8,480 MXN/mes

Liderazgo, Liderazgo Transformador y Devolución64280259858689125

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Liderazgo, Liderazgo Transformador y Devolución

LA OPORTUNIDAD Dependiendo del Jefe de Servicios de Apoyo. El Líder de Liderazgo Transformador y Devolución será responsable de liderar el desarrollo e implementación de estrategias y actividades para fortalecer el liderazgo transformador dentro del Programa de Becarios de la Fundación Mastercard y la estrategia más amplia de Jóvenes Trabajadores de África de la Fundación. FORMAS EN QUE PUEDES CONTRIBUIR* Desarrollar una estrategia general y un conjunto de programas, tanto presenciales como en línea, para mejorar la experiencia de liderazgo transformador que reciben los becarios y exalumnos, apoyando su aprendizaje y desarrollo. * Supervisar el marco de liderazgo transformador del Programa de Becarios, revisándolo y actualizándolo según sea necesario con nuevos conocimientos e ideas. * Liderar la co-creación y ejecución de programas innovadores de liderazgo transformador para becarios y exalumnos a través de la red de socios del Programa de Becarios. * Apoyar a los socios del Programa de Becarios para que desarrollen sus propios programas y experiencias de liderazgo transformador en sus campus. * Establecer medios para medir el éxito y el progreso, en consulta con los equipos de Impacto, Diseño y Aprendizaje, desarrollando un marco de aprendizaje para comprender mejor el impacto que tienen los programas e iniciativas de Liderazgo Transformador en los becarios, sus instituciones y otros interesados clave. * Liderar el compromiso con líderes dentro y fuera de la Fundación para identificar y conectar a los becarios con oportunidades que enriquezcan su trayectoria de liderazgo. * Desarrollar una estrategia a largo plazo para posicionar a la Fundación como líder de pensamiento y contribuyente en el liderazgo transformador y el desarrollo de liderazgo juvenil en África. * Crear una red de interesados africanos y globales en el ecosistema de liderazgo y educación, que amplíe el pensamiento y las oportunidades para que los becarios y exalumnos desarrollen mentalidades y comportamientos de liderazgo transformador, así como proyectos de devolución, y que defienda el valor y la marca del becario. * Promover la inclusión, asegurando que todos los programas e insumos de liderazgo transformador consideren las realidades y necesidades específicas de los jóvenes más difíciles de alcanzar, especialmente mujeres jóvenes, refugiados y jóvenes desplazados, y personas jóvenes con discapacidades. * Liderar el diseño e implementación de la Plataforma Baobab, para ayudar a los becarios y exalumnos de los programas de la Fundación a fomentar un sentido de comunidad, desarrollar habilidades de liderazgo transformador y facilitar transiciones durante su educación y carrera. * Liderar el diseño y ejecución de la Cumbre Baobab, asegurando que este evento muestre a la Fundación y a los becarios como líderes de pensamiento en liderazgo transformador. * Liderar la relación entre la Fundación y el Consejo de Becarios. * Supervisar la recopilación de datos y aprendizajes y garantizar que los conocimientos y el impacto se informen regularmente y de manera efectiva, e integrarse continuamente en el diseño e implementación de programas. * Utilizar las herramientas y sistemas de la Fundación para gestionar eficazmente datos, proyectos e iniciativas. * Cultivar y gestionar relaciones con interesados para ampliar el impacto. * Facilitar conexiones, intercambios y aprendizaje a través de la red de socios del Programa de Becarios, incluyendo la contribución a la planificación y realización de reuniones presenciales y virtuales. * Ser defensor de la protección de los becarios y de todos los participantes del programa. * Identificar y reclutar talento, mentorizando y capacitando eficazmente a colegas, asegurando alta calidad de trabajo, alineación con los valores de la Fundación, acceso a oportunidades de desarrollo y un entorno laboral colaborativo y solidario. QUIÉN ERES*Título universitario o de maestría en un campo relevante: educación, desarrollo internacional, política pública u otro campo relacionado. * Título profesional y miembro de un organismo profesional relevante (deseable). * Mínimo doce (12) años de experiencia general, de los cuales al menos tres (3) años deben ser a nivel supervisor. * Experiencia en diseñar e impartir programas de desarrollo de liderazgo para jóvenes. * Experiencia en interactuar con altos cargos de instituciones de educación superior, gobierno, sector privado, etc., así como con jóvenes. * Experiencia en crear y desarrollar una nueva iniciativa o transformar una existente en algo más impactante, en un entorno multicultural. * Experiencia y sensibilidad ante cuestiones de inclusión; es muy deseable experiencia en la ejecución de programas para mujeres, personas con discapacidades y/o refugiados y jóvenes desplazados. * Experiencia en construir y gestionar equipos de alto rendimiento en un entorno dinámico y cambiante. * Experiencia trabajando entre culturas y geografías; se requiere experiencia viviendo y trabajando en África. * Demostrada capacidad para manejar múltiples prioridades y responder a situaciones urgentes en un entorno dinámico y cambiante. * Excelentes capacidades estratégicas y habilidad para planificar y ejecutar iniciativas complejas. * Conocimiento profundo de los temas clave, tendencias emergentes y barreras en el empleo juvenil africano. * Excelente dominio del inglés (francés deseable). * Excelentes habilidades analíticas y capacidad para pensar estratégicamente y contribuir al desarrollo de estrategias de la Fundación. * Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación, con capacidad para comunicar información a diversos grupos de interés en diferentes culturas. * Motivación para experimentar e innovar continuamente, construyendo y aprovechando conocimientos y experiencia de primer nivel. *La Fundación Mastercard valora las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta a la organización y estamos comprometidos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.* *La finalización satisfactoria de referencias comerciales y verificaciones de antecedentes son condiciones esenciales de empleo.* *Para obtener más información y suscribirse al boletín informativo de la Fundación, visite* *http://www.mastercardfdn.org/* *Siga a la Fundación en Twitter en @MastercardFdn*

Dorado de Villa 47, Toma de Zacatecas, 98615 Guadalupe, Zac., Mexico

Salario negociable

Vendedor Maquinaria Pesada64278759585794126

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Vendedor Maquinaria Pesada

**Se busca vendedor de maquinaria pesada para Komatsu Maquinarias México.** Buscamos un profesional con experiencia en venta de maquinaria de construcción pesada. Necesitamos alguien con habilidades demostrables en atención y prospectación de clientes, así como capacidad para participar en eventos de marketing. El candidato ideal tendrá un historial probado en ventas de maquinaria pesada, con una capacidad significativa para establecer y mantener relaciones con clientes. La capacidad de identificar oportunidades de venta y cerrar tratos es esencial. Además, se requiere una participación activa en eventos de marketing para promocionar y demostrar los productos de Komatsu. El rol implica viajar a visitar clientes potenciales y actuales, ofreciendo asesoramiento experto sobre la maquinaria y solucionando cualquier inquietud técnica. La capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y de trabajar bajo presión es fundamental. Si tienes un enfoque proactivo para la venta y una pasión por la maquinaria de construcción, esta oportunidad es para ti. Únete a un equipo líder en el sector y contribuye al éxito de Komatsu Maquinarias México.

Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico

Salario negociable

Auxiliar de Mercadotecnia64278759708801127

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Auxiliar de Mercadotecnia

ÚNETE AL EQUIPO NISSAN TORRES CORZO ZACATECAS SOLICITAMOS AUXILIAR DE MERCADOTECNIA Descripción General del Puesto: * Realizar procesos del área de Mercadotecnia y redes sociales de la empresa. * Activaciones Requisitos: * Egresado de administración, mercadotecnia, o a fin. * Experiencia de 1 año mínimo. Conocimientos específicos: * Manejo de plataformas online * Paquetería Office (Intermedio) * Redes Sociales * Diseño * Saber manejar Automático y Estándar Habilidades: Enfoque a resultados Comunicación efectiva Capacidad de análisis Trabajo en equipo Control de procesos Actitud de servicio Ofrecemos: Prestaciones de ley L\-V: 9:00\-3:00/5:00\-7:30 Sábados: 9:00\-2:00 UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!!

Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico

Salario negociable

Gerente de Ventas de Nube64263390651009128

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Gerente de Ventas de Nube

Descripción del trabajo 1\. Desarrollar y mantener relaciones con clientes empresariales en México, incluyendo pero no limitado a empresas medianas y grandes, agencias gubernamentales y startups de rápido crecimiento. 2\. Comprender las necesidades del cliente, diseñar y promover soluciones personalizadas de computación en la nube (incluyendo IaaS, PaaS, SaaS, así como otros productos y servicios). 3\. Alcanzar metas de ventas trimestrales y anuales, formular y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la participación en el mercado. 4\. Obtener una comprensión profunda de las tendencias del sector y utilizar información sobre tendencias del mercado e inteligencia competitiva para optimizar métodos y canales de ventas. 5\. Trabajar estrechamente con el equipo técnico interno para garantizar un soporte preventa de alta calidad y demostraciones técnicas. 6\. Establecer y mantener una red de socios y promover el desarrollo comercial a través de socios canal. Requisitos del puesto 1\. Mínimo 5 años de experiencia en ventas de software B2B o servicios de TI, especialmente con logros significativos en la industria de la computación en la nube. 2\. Conocimiento familiar y profundo del mercado mexicano, capaz de aportar recursos de clientes amplios. 3\. Excelentes habilidades interpersonales y de negociación, capaz de establecer y mantener eficazmente buenas relaciones con los clientes. 4\. Excelentes capacidades de pensamiento comercial y estratégico, capaz de tomar decisiones independientes en entornos complejos. 5\. Dominio fluido del español e inglés, tanto hablado como escrito. 6\. Contar con certificaciones técnicas relacionadas con Alibaba Cloud será una ventaja. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $150,000.00 \- $170,000.00 por mes Experiencia: * Industria de computación en la nube: 5 años (Requerido) * Ventas B2B: 8 años (Requerido) * Ventas de nube pública: 5 años (Requerido) Idioma: * español (Requerido) * inglés (Requerido)

Zacatecas, Mexico

150,000 MXN/año

Gerente de Mercadotecnia64218186071810129

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Gerente de Mercadotecnia

Desarrollar, coordinar y ejecutar estrategias de mercadotecnia para posicionar la marca, incrementar las ventas y fidelizar clientes en el segmento automotriz. Liderar campañas publicitarias, acciones de promoción y comunicación digital, enfocadas en el crecimiento sostenido de la concesionaria. **Responsabilidades:** * Diseñar e implementar el plan de mercadotecnia anual en conjunto con dirección general y el área comercial. * Coordinar campañas de publicidad (digital, impresa, radio, etc.) para promocionar vehículos, servicios y promociones. * Supervisar la estrategia de redes sociales y marketing digital (Facebook, Instagram, etc.). * Gestionar el presupuesto del área de mercadotecnia * Coordinar eventos de promoción, lanzamientos de modelos y activaciones de marca. * Desarrollar estudios de mercado, análisis de competencia y perfiles de clientes potenciales. * Generar reportes de desempeño de campañas y métricas clave (tráfico, leads, conversiones). * Trabajar de la mano con el equipo de ventas para alinear esfuerzos y objetivos. * Negociar con agencias de publicidad, medios y proveedores de servicios. * Supervisar la imagen institucional y el cumplimiento de lineamientos de marca de la automotriz. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,500\.00 \- $9,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico

8,500-9,000 MXN/mes

Planificador Regional de Inventario - NAM638424054146571210

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Planificador Regional de Inventario - NAM

**Título del puesto: Planificador Regional de Inventario** Fundada en 1890, Boart Longyear es el proveedor líder mundial de equipos e instrumental de perforación innovadores, seguros y orientados a la productividad. Con un enfoque principal en actividades mineras y de exploración que abarcan una amplia gama de productos básicos, incluidos cobre, oro, níquel, cinc, uranio y otros metales y minerales, la empresa también respalda actividades en los sectores energético, de arenas petrolíferas y ambiental. La división Drilling Products de Boart Longyear ofrece capacidades avanzadas de investigación y desarrollo y posee cientos de diseños patentados para fabricar, comercializar y dar servicio a equipos de perforación confiables, productos innovadores para barras de perforación, herramientas de alto rendimiento, consumibles duraderos para perforación y piezas de alta calidad para clientes de todo el mundo. Estos productos están diseñados para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria global de perforación, ofreciendo máximo rendimiento, fiabilidad y seguridad en las condiciones más exigentes. **Propósito del puesto** Boart Longyear busca un **Planificador Regional de Inventario - NAM, con sede en Zacatecas, México**, responsable de diseñar, implementar y mantener estrategias de gestión y reaprovisionamiento de inventario que optimicen el capital operativo, garantizando al mismo tiempo que se cumplan las expectativas de entrega al cliente en toda la red de productos de equipos de perforación. Este puesto actúa como enlace entre Ventas, Planificación de la Demanda y la Cadena de Suministro, impulsando decisiones basadas en datos respecto a niveles de stock, capacidad de respuesta de la red y gestión de inventarios. El puesto también apoya a los equipos de Marketing y Ventas en el desarrollo de planes de demanda precisos y es responsable de las actividades relacionadas con el inventario dentro del plazo de planificación establecido, asegurando agilidad y capacidad de respuesta. **Principales responsabilidades*** Desarrollar y mantener estrategias de inventario alineadas regionalmente que respalden la segmentación de productos, los objetivos de nivel de servicio y las metas financieras. * Colaborar con los líderes de GTM y Ventas Regionales para apoyar la planificación de la demanda, asegurando que las estrategias de almacenamiento basadas en el cliente, particularmente para ubicaciones de consignación, estén justificadas por pronósticos confiables y alineadas con las prioridades comerciales. * Colaborar con los líderes de GTM y Ventas Regionales para impulsar el proceso mensual de planificación de demanda regional, asegurando que los pronósticos sean precisos, que las estrategias de almacenamiento basadas en el cliente, especialmente para ubicaciones de consignación, estén justificadas por datos, y que todos los planes estén alineados con las prioridades comerciales. * Proporcionar insumos y datos para apoyar a los Value Stream Managers en sus decisiones sobre Fabricar para Stock (MTS) frente a Fabricar bajo Pedido (MTO), trabajando en coordinación con los líderes de Value Stream y los líderes de GTM para alinear el inventario con la estrategia comercial y operativa. * Coordinarse con Planificación, Manufactura, Cumplimiento y Logística para sincronizar las estrategias de reaprovisionamiento y de inventario y así optimizar la capacidad de respuesta al cliente. * Liderar la resolución de excepciones y solicitudes de cambio dentro de la ventana de planificación fija, incluyendo la aceleración de pedidos críticos, el ajuste de niveles de inventario y el abordaje de causas raíz junto con equipos multifuncionales. * Realizar revisiones de salud del inventario y establecer ritmos S&OE (Ejecución de Ventas y Operaciones) para impulsar acciones oportunas y responsabilidad. * Ser responsable de paneles de control y herramientas de informes que proporcionen visibilidad en tiempo real sobre los indicadores clave de desempeño (KPI) del inventario en diferentes regiones y líneas de producto. * Impulsar iniciativas de mejora continua relacionadas con la rotación de inventario, exceso y obsolescencia, y la optimización del capital operativo. **Requisitos*** Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado; * APICS CPIM (Certificado en Planificación y Gestión de Inventario) deseable; CSCP también aceptable * Mínimo 5 años de experiencia en gestión de inventarios, planificación de oferta/demanda o funciones relacionadas en sectores industriales o mineros * Sólido conocimiento de modelado de inventarios, planificación de reaprovisionamiento y segmentación de productos * Experiencia colaborando con equipos Comerciales, de Gestión de Productos y de Manufactura para influir y ejecutar estrategias de inventario * Dominio de sistemas ERP/MRP (Oracle, SAP, etc.); conocimientos en Power BI o Tableau son un plus * Sólidas habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos de cadena de suministro en redes globales * Bilingüe en español e inglés **Condiciones y beneficios*** Buen ambiente laboral * Seguro médico privado * Salario competitivo **Nuestra gente** En Boart Longyear, las personas son nuestro activo más importante. Reconocemos que las mejores ideas surgen mediante la colaboración entre individuos con diversos orígenes, experiencias y perspectivas. Por eso estamos comprometidos a fomentar equipos diversos e inclusivos y entornos de trabajo libres de discriminación y acoso, espacios donde todos puedan contribuir y ser escuchados. **Nuestra visión** Crear productos y soluciones que permitan la exploración y extracción de minerales para posibilitar la vida y la prosperidad. **Nuestros valores** Nuestro éxito como empresa depende de cómo operamos. El cómo es la forma distintiva en que conducimos nuestros negocios, guiados por nuestros valores de: * Integridad * Salud y Seguridad * Trabajo en equipo y Diversidad * Enfoque en el cliente * Sostenibilidad En Boart Longyear, innovamos, lideramos y crecemos juntos. ¿Suena como tu tipo de equipo? **Postúlate ahora** Por favor, abstenerse agencias de reclutamiento.

Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico

Salario negociable