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Junior","content":"HÍBRIDO (PRESENCIAL \\+ REMOTO)\nMÉXICO\n5 de noviembre de 2025\n\n \n\nSvitla Systems Inc. busca un **Coordinador de Proyectos Junior** para una posición a tiempo completo (40 horas por semana) que se una a nuestro equipo de entrega y apoye en la realización y seguimiento de los procesos de los candidatos en diferentes mercados en Guadalajara. Este puesto implica una combinación de tareas administrativas, de coordinación y ligeramente técnicas, con un fuerte enfoque en garantizar la ejecución eficiente de los procesos. Si estás buscando comenzar tu carrera en la industria de TI y deseas un rol en el que puedas aprender rápidamente, desarrollar tus habilidades y trabajar en un entorno internacional, esta es tu oportunidad.\n\n\nComo Coordinador de Proyectos, estarás en el centro de nuestras operaciones. Apoyarás el proceso del candidato desde el inicio hasta el final: utilizando herramientas de IA para evaluar solicitantes, coordinando entrevistas con especialistas y ayudando a vincular a los mejores talentos de TI con algunas de las empresas más innovadoras del mundo. También obtendrás experiencia práctica con plataformas tecnológicas, colaborarás diariamente con nuestros equipos de Reclutamiento y Entrega, y desarrollarás tus habilidades comunicativas y organizativas en un entorno multicultural y dinámico.\n\n\nBENEFICIOS:\n\n\n* Exposición al mercado internacional de TI y a interacciones con clientes;\n* Entorno de trabajo con herramientas de IA;\n* Oportunidades de crecimiento dentro de las áreas de Entrega;\n* Un entorno dinámico que valora el aprendizaje, la iniciativa y el trabajo en equipo.\nREQUISITOS:\n\n\n* Conocimientos sólidos de Office Suite (MS Office o Google Workspace), especialmente Excel, Word y PowerPoint.\n* Excelente nivel escrito y hablado de inglés.\n* Estudios actualmente en curso o recientemente finalizados en Tecnologías de la Información, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.\n* Habilidades organizativas y comunicativas sólidas son importantes.\n* Orientado al detalle, proactivo y capaz de trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico y acelerado.\n\nRESPONSABILIDADES:\n\n\n* Realizar tareas básicas relacionadas con TI dentro del centro de desarrollo local u oficina regional (por ejemplo, solicitudes de acceso, documentación y configuración de herramientas internas).\n* Llevar a cabo entrevistas iniciales impulsadas por IA para posiciones abiertas de clientes, siguiendo criterios estructurados de evaluación.\n* Coordinar entrevistas para candidatos con especialistas o Gerentes de Entrega, asegurando una comunicación fluida y programación adecuada.\n* Interactuar estrechamente con los equipos de Reclutamiento y Entrega para alinear el progreso del candidato y retroalimentación.\n* Monitorear y gestionar el ciclo de vida del candidato, asegurando que cada etapa del proceso se registre con precisión.\n* Ayudar en la preparación y presentación de candidatos ante los clientes.\n* Registrar y actualizar toda la información relevante en las plataformas de seguimiento de la empresa, manteniendo la exactitud de los datos y la consistencia del proceso.\nOFRECEMOS\n\n* Trabajar con ¡el ganador #1 del premio 'Mejor lugar para trabajar'!\n* Proyectos de EE. UU. y la UE basados en tecnologías avanzadas.\n* Contrato legal IMSS y compensación competitiva.\n* Evaluaciones periódicas de desempeño para apoyar tu crecimiento.\n* Flexibilidad en el espacio de trabajo, ya sea remoto o en nuestra acogedora oficina.\n* Apoyo financiero para el trabajo remoto.\n* Seguro médico integral que incluye a la familia.\n* Seguro de vida, política de maternidad, días libres familiares.\n* Bono de Navidad por un monto equivalente a 30 días de salario.\n* Bonos por recomendaciones de nuevos empleados.\n* Bonos por redacción de artículos, conferencias públicas y otras actividades.\n* 15 días de vacaciones, bono de vacaciones del 25%, 11 días festivos nacionales.\n* Programa personalizado de aprendizaje adaptado a tus intereses y desarrollo de habilidades.\n* Webinars tecnológicos gratuitos y encuentros organizados por Svitla.\n* Vales mensuales de despensa, refrigerios y bebidas gratuitas en la oficina.\n* Celebraciones y actividades corporativas divertidas en línea\\\\fuera de línea.\n* ¡Equipo increíble, comunidad amigable y solidaria!\n\nSOBRE SVITLA\n\n**Svitla Systems** es una empresa global de soluciones digitales con sede en Estados Unidos y operaciones en América, Europa, Asia y APAC. Desde 2003, hemos atendido a una amplia gama de clientes, desde startups innovadoras hasta empresas de la lista Fortune 500.\n\n\nNuestro éxito se basa en la asociación. Al integrarnos perfectamente con los equipos de nuestros clientes, creamos colaboraciones duraderas que generan resultados reales.\n\n\nSomos defensores firmes de la flexibilidad laboral, la cultura remota y el enfoque individual en el crecimiento profesional y personal.\n\n\nSvitla se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para cooperar sin importar edad, identidad de género, orientación sexual, religión, raza, color, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.\n\n\nNuestra misión global es construir un negocio que contribuya al bienestar de nuestros socios, personal y sus familias, mejore nuestras comunidades y marque una diferencia duradera en el mundo.\n\n\nJuntos, estamos programando un mañana más brillante — y viviéndolo.\n\n**¡Únete a nosotros!**\n\n\nCONOZCAMONOS EN PERSONA\n\n### **Olha****Romanenko**\n\n### **RECLUTADORA**\n\n\nCorreo electrónico:\nO.romanenko@svitla.com\nLinkedIn:\nOlha Romanenko","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762944411000","seoName":"junior-project-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-management6/junior-project-coordinator-6437688460953712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2370dad7-f7f3-4314-9465-f1af2ea1c196","sid":"f91f9e46-750d-4d01-910b-51db22658a07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar el proceso del candidato desde el inicio hasta el final","Utilizar herramientas de IA para la selección de solicitantes","Espacio de trabajo flexible (remoto o presencial)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762944411011,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6437658373696212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coord de Laboral","content":"**Detalles del puesto**\n-----------------------\n\n\n* **País:** México\n* **Alcance del puesto:** Local\n* **Área de Negocio:** Recursos\\_Humanos\n* **Disciplina:** Relaciones Laborales\n* **Nivel de talento:** NT 5 \\-Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico\n**Proposito del Puesto**\n------------------------\n\n\n\nContribuir a lograr el equilibrio entre empresa, personal y sindicato a través del involucramiento y satisfacción del personal que propicie la competitividad, flexibilidad, productividad y mejora continua en el área de control a su cargo.\n**Toma de Decisiones (Propias del puesto)**\n-------------------------------------------\n\n\n\nCambios de areas. , Administración de categorías , Selección de personal operario , Procesos de bajas de personal.\n\n**Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) \\- Indicador**\n--------------------------------------------------------------------------------------\n\n\n\nPoliticas y procedimientos: vigilar y aplicar las políticas y procedimientos laborales de la empresa a través de la oservancia al reglamento interior de trabajo, contrato colectivo de trabajo, procedimiento de administración laboral, ley federal de protección de datos personales y la política de ética e integridad para contribuir a la cultura y disciplina de la operación.\n\n\n* Auditoría: PAL. 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Desarrollamos productos y servicios para su uso durante todo el ciclo de vida de un campo petrolero offshore, desde la perforación hasta el desmantelamiento. Operamos la flota principal mundial de ROVs de clase de trabajo. Además, somos líderes en servicios de mantenimiento de campos petroleros offshore, umbilicales, hardware submarino y herramientas. También utilizamos nuestra experiencia en tecnología aplicada para atender a las industrias de defensa, entretenimiento, manejo de materiales, aeroespacial, ciencia y energía renovable.\n\n**Resumen del Puesto**\n--------------------\n\n\nEl puesto de Topógrafo Hidrográfico Sénior existe con el propósito de llevar a cabo tareas requeridas en campo para proyectos de levantamiento, según lo solicite el gerente o el Jefe de Parte. El Técnico Hidrográfico realizará todas las tareas asignadas al mejor de su capacidad con un amplio grado de creatividad y autonomía. Este puesto tiene la responsabilidad de asegurar que las necesidades del Jefe de Parte o de los gerentes sean efectivamente satisfechas respecto a las actividades en campo, y que todas las tareas se realicen de manera eficiente, responsable y conforme a los procedimientos de trabajo seguro. \n\nLa función más importante y esencial de este puesto es la actitud e incluye lo siguiente: llevarse bien con los compañeros de trabajo, responder con cortesía a los miembros de la comunidad, trabajar como miembro de equipo, funcionar bien bajo presión, responder de forma positiva a la supervisión y mantener la confidencialidad interna de la oficina. Disposición para aprender y asumir un papel activo en este proceso. \n\nPuesto offshore ubicado en el Golfo de México y otras ubicaciones remotas globales. Capacidad para viajar dentro del país y al extranjero según se asigne.\n\n**Funciones y Responsabilidades**\n-------------------------------\n\n* Medir, cartografiar y recopilar datos sobre la topografía de entornos submarinos mediante el uso de equipos especializados de vanguardia y técnicas avanzadas para producir gráficos y mapas detallados que describan las características físicas de lechos fluviales, costas y fondo marino.\n* Recopilar activamente datos y realizar control de calidad de datos que se utilizarán en la creación de modelos hidrográficos.\n* Utilizar técnicas desarrolladas como sonar multihaz, sonares de barrido lateral, perfiles de subsuelo y varios métodos convencionales de operaciones de remolque.\n* Dominio de una variedad de conceptos, prácticas, procedimientos y operaciones de equipos de campo, tales como GPS, software de navegación, USBL, MBES, sonar de barrido lateral, datos de subsuelo, principios de levantamiento con AUV y principios de adquisición geotécnica.\n* Es obligatorio asistir y participar en los relevos de turno y reuniones de HSE.\n* Ayudar en la elaboración y mantenimiento de informes.\n* Comprender las operaciones técnicas de AUV.\n* Operar y mantener plataformas USV/DriX para la recolección de datos hidrográficos, oceanográficos y ambientales.\n* Realizar planificación previa y posterior a la misión, incluyendo optimización de rutas, configuración de carga útil y validación de datos.\n* Monitorear telemetría en tiempo real y estado del vehículo durante las misiones, garantizando operaciones seguras y eficientes.\n* Realizar mantenimiento rutinario y correctivo en sistemas USV, incluyendo componentes de propulsión, navegación y comunicación.\n* Colaborar con los equipos de levantamiento para integrar los datos del USV en flujos de trabajo geoespaciales más amplios.\n* Resolver problemas de software y hardware relacionados con la navegación autónoma y las cargas útiles de sensores.\n* Garantizar el cumplimiento de las regulaciones marítimas y los protocolos de seguridad durante las operaciones de despliegue y recuperación.\n* Realizar responsabilidades y tareas adicionales según sea necesario para apoyar los objetivos organizacionales.\n\n**Requisitos**\n------------------\n\n \n\nREQUERIDOS\n\n* Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED).\n* De tres (3) a cinco (5) años de experiencia en la industria de levantamientos o geociencias como profesional de levantamientos.\n* Debe tener o poder obtener tarjeta TWIC (Credential de Identificación del Trabajador del Transporte).\n* Debe poder obtener un pasaporte válido y cualquier otro documento exigido regionalmente para trabajos offshore, según corresponda.\n* Debe ser competente en equipos mecánicos y eléctricos.\n* Experiencia con sistemas marinos autónomos, preferiblemente USV/DriX o plataformas similares.\n* Conocimiento de equipos de levantamiento hidrográfico (por ejemplo, ecosondas multihaz, ADCPs, sonar de barrido lateral).\n* Competencia en software de planificación de misiones y herramientas de monitoreo remoto (por ejemplo, interfaz DriX de iXblue, QINSy, Hypack).\n* Buen conocimiento de los sistemas GNSS, navegación inercial y telemetría de datos.\n* Capacidad para interpretar esquemas técnicos y realizar diagnósticos mecánicos/eléctricos.\n* Disposición para viajar y trabajar en entornos de campo, incluyendo zonas offshore o remotas.\n* Certificaciones relevantes (por ejemplo, STCW, Primeros Auxilios, credenciales de la USCG) son un plus.\n\n\nDESEADOS\n\n* Grado técnico de dos (2) años o superior en un campo de estudio preferido.\n* Título universitario o equivalente deseado.\n* Autorización de seguridad vigente o capacidad para obtenerla.\n\n\nCONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES Y OTRAS CARACTERÍSTICAS \n\n \n\nLiderazgo de equipo/ Toma de decisiones/ Planificación y organización/ Desarrollo de otros:\n\n* Expresa orgullo por el grupo y anima a las personas a sentirse bien con sus logros.\n* Comparte conocimientos y recursos y fomenta lo mismo en los demás.\n* Capacidad para tomar decisiones objetivas de manera oportuna y eficaz.\n* Habilidad para reconocer cuándo las decisiones o información deben referirse a una autoridad superior.\n* Capacidad para establecer y mantener prioridades del proyecto.\n* Capacidad para planificar, organizar y dirigir el trabajo de otros.\n* Capacidad para impartir formación a un público adecuado.\n\n\nSalud y seguridad/ Tecnología/ Gestión del estrés/ Flexibilidad:\n\n* Conocimiento de los métodos y técnicas utilizados en inspecciones de seguridad y prevención de accidentes.\n* Conocimiento de los principios, prácticas y métodos de seguridad y salud relacionados con empleados y público.\n* Habilidad para trabajar eficazmente bajo presión.\n* Capacidad para adaptarse a cambios en las prioridades y entornos de trabajo, así como a condiciones adversas como clima, problemas de equipos y condiciones del trabajo.\n* Tener un buen sentido de orientación (capacidad para auto-navegar).\n* Ser capaz de realizar cálculos básicos de campo.\n* Capacidad para utilizar diversos sistemas de tecnología de la información necesarios para el desempeño exitoso del trabajo.\n\n\nEnfoque en el cliente/ Comunicación/ Ética e integridad:\n\n* Capacidad para determinar y satisfacer las necesidades del cliente.\n* Capacidad para promover y hacerse responsable de un servicio al cliente de calidad.\n* Responder a los clientes de manera positiva y veraz.\n* Resolver problemas del cliente rápida y eficazmente.\n* Asegurar que tenga lugar una comunicación regular y consistente dentro del área de responsabilidad.\n* Mantener la confidencialidad interna de la oficina y del proyecto.\n* Responder con cortesía a los miembros de la comunidad.\n* Trabajar como miembro del equipo / llevarse bien con los compañeros de trabajo.\n* Responder de forma positiva a la supervisión.\n\n**Información Adicional**\n--------------------------\n\n\nCONDICIONES DE TRABAJO\n\n\nEste puesto se considera OFFSHORE, que se caracteriza como sigue.\n\n* En exteriores e interiores, de día y de noche, así como sobre/cerca del agua.\n* Requiere trabajar sobre o cerca de equipos móviles y vibratorios.\n* Frecuentemente la humedad está por encima del 90%, el ruido supera los 85db y la luz es intensa/reflejos.\n* Posible exposición a fuego abierto/llamas/chispas.\n* Exposición constante a polvo, humos y gases en suspensión.\n* La superficie de trabajo es estable, a altura elevada.\n\n\nACTIVIDAD FÍSICA/REQUISITOS\n\n\nLas demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\n\n\nEste puesto se considera TRABAJO PESADO.\n\n\nOCASIONAL \n\n \n\n* Levantar entre 50 y 100 libras.\n* Sentarse, girar, gatear, subir escaleras/escaleras, y realizar movimientos repetitivos de brazos y manos.\n* Operar embarcaciones pequeñas o vehículos todo terreno.\n\nFRECUENTE\n\n* Levantar entre 25 y 50 libras.\n* Usar EPP para cabeza y manos.\n* Equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, agacharse, alcanzar con manos y brazos, y levantar/transportar objetos, manipular o tocar.\n* Diferenciar entre colores.\n* Operar un vehículo motorizado.\n\n\nCONSTANTE\n\n* Levantar entre 10 y 20 libras.\n* Permanecer de pie y caminar.\n* Usar EPP para protección corporal, visual y auditiva.\n* Agudeza visual cercana y capacidad para ajustar el enfoque.\n* Escuchar todos los rangos.\n* Usar zapatos o botas con puntera de acero.\n\n \n\nREMUNERACIÓN, BENEFICIOS Y HORARIO:\n\n\nOfrecemos un paquete integral y competitivo de beneficios. Los beneficios varían según el puesto, pero pueden incluir Salud y Bienestar, Salud Mental, Ahorro para la Jubilación, Vida y Discapacidad, Licencia Prenatal y Parental Pagada, Tiempo Libre Pagado, Reembolso de Matrícula y un Programa de Asistencia al Empleado.\n\n**Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades**\n------------------------------\n\n\nTodos los candidatos calificados recibirán consideración para todos los puestos sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, información genética u otros factores no basados en mérito.\n\n**Cómo Aplicar**\n----------------\n\n\nLos empleados de tiempo completo que presenten solicitud serán considerados junto con los candidatos externos. Los empleados con menos de seis meses en su puesto actual no son elegibles para postularse a ofertas de trabajo. Por favor, discuta su interés en el puesto con su gerente/supervisor actual antes de enviar su solicitud completada.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762345406000","seoName":"senior-hydrographic-surveyor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-management6/senior-hydrographic-surveyor-6430021200409812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6dacab5d-0eb1-426d-a177-755d7349bd33","sid":"f91f9e46-750d-4d01-910b-51db22658a07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Realizar levantamientos hidrográficos utilizando equipos avanzados","Operar plataformas USV/DriX para la recolección de datos","Trabajar en ubicaciones offshore y remotas globales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762345406282,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6430021198707312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Topógrafo de Control Dimensional","content":"**Perfil de la Empresa**\n-------------------\n\n\nOceaneering es un proveedor global de servicios y productos ingenieriles, principalmente para la industria energética offshore. Desarrollamos productos y servicios para usar durante todo el ciclo de vida de un campo petrolero offshore, desde la perforación hasta el desmantelamiento. Operamos la flota principal mundial de ROVs de clase de trabajo. Además, somos líderes en servicios de mantenimiento de campos petroleros offshore, umbilicales, hardware submarino y herramientas. También utilizamos nuestra experiencia en tecnología aplicada para atender a las industrias de defensa, entretenimiento, manejo de materiales, aeroespacial, ciencia y energía renovable.\n\n**Resumen del Puesto**\n--------------------\n\n\nEl Topógrafo Senior de Control Dimensional desempeña un papel crítico dentro del grupo de Inspección de Oceaneering, proporcionando experiencia técnica avanzada en topografía de control dimensional en operaciones petroleras offshore y en tierra. Este puesto es responsable de ejecutar y supervisar actividades complejas de topografía, asegurando precisión en la recolección, análisis y presentación de datos. El rol implica colaboración con equipos de ingeniería, fabricación y calidad para apoyar la ejecución de proyectos, resolver desafíos técnicos y mantener el cumplimiento con los estándares de la industria y los procedimientos de Oceaneering. El Topógrafo Senior también contribuye a la planificación, mentoría e iniciativas de mejora continua dentro de la disciplina de topografía.\n\n\nEste es un puesto basado en EE.UU., ubicado en Broussard, LA o Houston, TX. Debe estar disponible para viajar frecuentemente a sitios de inspección y áreas geográficas designadas según sea necesario. Capacidad para viajar dentro del país y al extranjero según se asigne.\n\n**Funciones y Responsabilidades**\n-------------------------------\n\n* Realizar una amplia gama de encuestas de control dimensional en sitios de trabajo offshore y en tierra, de acuerdo con los procedimientos de Oceaneering y los estándares de la industria.\n* Liderar el desarrollo y ejecución de metodologías de topografía, incluyendo la preparación de Evaluaciones de Riesgo y Declaraciones de Métodos (RAMS).\n* Realizar verificaciones previas a la movilización y garantizar la disponibilidad del equipo de topografía y escaneo.\n* Proporcionar orientación experta sobre las mejores prácticas y resolver eficientemente consultas técnicas de topografía.\n* Responder a consultas técnicas internas y de clientes, entregando medios y documentación de alta calidad dentro de los plazos acordados.\n* Preparar alcances detallados de topografía, incluyendo estimaciones de horas-hombre y equipos cuando sea aplicable.\n* Procesar los datos de topografía capturados y generar entregables finales, incluyendo dibujos 2D, modelos 3D e informes completos.\n* Realizar análisis de control de calidad (QA/QC) para garantizar la integridad de los datos y el cumplimiento con las especificaciones del proyecto.\n* Modelar datos 3D en formatos CAD y verificar la precisión de dibujos y modelos.\n* Operar software de topografía en línea y monitorear la calidad de los datos para cumplir con las especificaciones del proyecto.\n* Asegurar que las actividades de topografía se completen dentro del presupuesto y cronograma, reportar progresos e identificar cambios en el alcance según sea necesario.\n* Supervisar y capacitar al personal junior de topografía, apoyando su desarrollo y asegurando el cumplimiento con los estándares de Oceaneering.\n* Apoyar la preparación de documentos de precalificación, propuestas, licitaciones y programas de trabajo para clientes nuevos y existentes.\n* Cumplir con las políticas y procedimientos de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad de Oceaneering.\n* Reportar incidentes, accidentes casi evitados, peligros y comportamientos positivos de seguridad de forma inmediata, y participar en investigaciones cuando se requiera.\n* Participar activamente en reuniones de HSE, charlas técnicas, evaluaciones de riesgo, auditorías y otras actividades relacionadas con la seguridad.\n* Desempeñar todas las funciones responsablemente, considerando los impactos ambientales, sociales y económicos.\n* Realizar tareas y responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar los objetivos organizacionales.\n\n**Calificaciones**\n------------------\n\n\nREQUERIDO\n\n* Mínimo cinco (5) años de experiencia en topografía de control dimensional, preferiblemente en el sector de petróleo y gas o energía.\n* Amplia experiencia como Topógrafo Terrestre/Ingeniero Topógrafo.\n* Competente en la aplicación de todos los aspectos de topografía, incluyendo técnicas de ajuste óptimo, propagación de errores y sistemas de referencia.\n* Competente en paquetes de geoinformática y procesamiento de nubes de puntos (Leica Cyclone, Faro Scene, LSS, Recap).\n* Competente en comprender los requisitos y alcances de trabajo de los clientes y asegurar que el Alcance de Trabajo y los entregables contractuales sean completamente entendidos.\n* Conocimientos sólidos en diversos sistemas de software de topografía aplicables y paquetes de Microsoft.\n* Familiaridad con estándares de topografía offshore (por ejemplo, ISO, ASME, API).\n* Competente en cuanto a los requisitos y procedimientos de calibración de los sistemas y sensores de topografía.\n* Dominio en manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno de alta demanda y disposición para aceptar nuevos retos.\n* Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.\n* Capacidad para trabajar en entornos desafiantes, incluyendo zonas offshore y remotas.\n* Licencia de conductor válida y capacidad para viajar según sea necesario.\n* Debe tener o poder obtener tarjeta TWIC (Transportation Worker Identification Credential).\n* Debe poder obtener un pasaporte válido y cualquier otro documento exigido regionalmente para trabajos offshore según corresponda.\n\n\nDESEADO\n\n* Título universitario en topografía o campo relacionado, o combinación equivalente de educación y experiencia.\n* Registrado en el estado de Luisiana como Topógrafo Profesional Terrestre activo con buena reputación.\n* Disponibilidad para participar en turnos de guardia, incluyendo cobertura fuera de horario y fines de semana.\n* Certificaciones offshore válidas (por ejemplo, BOSIET, HUET) deseables.\n\n\nCONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES Y OTRAS CARACTERÍSTICAS\n\n* Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno de equipo, prestando atención a las ideas, reconociendo responsabilidades y participando activamente con otros para completar asignaciones y alcanzar metas deseadas.\n* Conocimiento de las políticas, reglas, regulaciones, objetivos comerciales, visión, estructura organizacional, cultura, filosofía, principios operativos y valores del departamento, etc.\n* Capacidad para establecer y mantener prioridades de proyecto.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.\n* Buenas habilidades interpersonales - Capacidad para trabajar como parte de un equipo multidisciplinario.\n* Sólidas habilidades de gestión del tiempo y de recursos.\n* Conciencia de los requisitos y necesidades empresariales y adaptabilidad a entornos y requisitos comerciales cambiantes.\n* Identifica lo que debe hacerse y actúa antes de que se solicite o sea necesario.\n* Habilidades profesionales de comunicación e interpersonales; verbales y escritas.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Gran atención al detalle y habilidades para resolver problemas.\n* Compromiso con la seguridad y la calidad.\n\n**Información Adicional**\n--------------------------\n\n\nCONDICIONES DE TRABAJO\n\n\nEste puesto se considera TRABAJO EN TIERRA / OFFSHORE caracterizado como sigue.\n\n* Trabajo al aire libre y en interiores, de día y de noche, así como sobre/cerca de agua.\n* Requiere trabajar cerca de equipos móviles y equipos vibratorios.\n* Frecuentemente la humedad supera el 90%, el ruido supera los 85 decibeles y la luz es intensa/reflejante.\n* Posible exposición a fuego abierto/chispas/llamas.\n* Exposición constante a polvo, humos y gases en suspensión.\n* La superficie de trabajo es estable, a altura elevada.\n* Exposición a radiación en entornos controlados.\n* Uso de equipo de protección personal (EPP) según sea requerido.\n* Disponibilidad de guardia para respuesta a emergencias.\n\n\n \n\nACTIVIDAD/REQUISITOS FÍSICOS\nLos requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.\n\n\nEste puesto se considera TRABAJO PESADO.\n\n\nOCASIONAL \n\n \n\n* Levantar de 50 a 100 libras.\n* Trabajar en espacios confinados, arrodillarse, saltar, correr, trabajar acostado boca abajo/boca arriba, gatear y realizar movimientos repetitivos con brazos y manos.\n* Diferenciar entre colores.\n* Usar EPP para protección de la piel.\n* Protección ocular.\n\nFRECUENTE\n\n* Levantar de 25 a 50 libras.\n* Usar EPP para cabeza y manos.\n* Subir escaleras/escaleras de mano, estar de pie, mantener el equilibrio, agacharse, sentarse, estirarse y levantar/transportar objetos.\n* Girar, sentarse con la espalda apoyada, cabeza hacia adelante/inclinada, cabeza inclinada/girada.\n* Trabajar con brazos extendidos por debajo de la cintura, sin soporte, codos flexionados, muñeca con y sin soporte.\n* Operar un vehículo motorizado.\n\n\nCONSTANTE\n\n* Levantar de 10 a 20 libras.\n* Permanecer de pie y caminar.\n* Usar EPP para protección del cuerpo, visual y auditiva.\n* Calzado de seguridad con punta reforzada.\n\n \n\nSALARIO, BENEFICIOS Y HORARIO:\n\n\nOfrecemos un paquete integral y competitivo de beneficios. Los beneficios para empleados varían según el puesto, pero pueden incluir Salud y Bienestar, Salud Mental, Ahorro para Jubilación, Vida y Discapacidad, Licencia Pagada por Maternidad y Paternidad, Tiempo Libre Pagado, Reembolso de Matrícula y un Programa de Asistencia al Empleado.\n\n**Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades**\n------------------------------\n\n\nTodos los candidatos calificados recibirán consideración para todos los puestos sin importar raza, color, edad, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, información genética u otros factores no relacionados con el mérito.\n\n**Cómo Aplicar**\n----------------\n\n\nLos empleados de tiempo completo regulares que apliquen serán considerados junto con los candidatos externos. Los empleados con menos de seis meses en su puesto actual no son elegibles para aplicar a ofertas de empleo. 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Específicamente, estamos buscando candidatos que hablen fluidamente español y/o portugués brasileño. Este puesto pertenece al área de Aprendizaje y Desarrollo y es una posición remota. En este rol, colaborará con RRHH y otros departamentos y líneas de negocio para satisfacer las necesidades de desarrollo y crecimiento, y apoyar el diseño, coordinación y ejecución de programas de formación en toda nuestra plantilla global. Reportando directamente al Gerente de Formación Global, el Especialista en Formación Global gestionará la administración diaria de los programas, ayudará en la creación de contenidos, facilitará sesiones de formación y contribuirá a proyectos especiales que impulsen el aprendizaje y el compromiso de los empleados. Al cerrar la brecha entre los objetivos de la organización y el crecimiento individual del empleado, el Especialista en Formación Global ayuda a mantener la ventaja competitiva de nuestra empresa mediante el aprendizaje y desarrollo continuo. Reportará directamente al Gerente de Formación Global y colaborará regularmente con otros departamentos internos en toda la organización global.\n \n \n\nCómo trabajamos\n \nComo Especialista en Formación Global, se espera que trabaje en un entorno virtual. CORPAY lo preparará para el éxito proporcionándole:\n \n* Configuración de oficina en casa\n* Equipos proporcionados por la empresa + acceso remoto\n\n\nResponsabilidades del puesto\n \n \n\n**Las responsabilidades del puesto incluirán:** \n\n* Gestionar la logística completa de los programas de formación global, incluyendo programación, invitaciones, registro, asistencia y seguimiento de finalización.\n* Mantener datos precisos de formación y generar informes para medir la participación y finalización.\n* Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con la formación.\n* Brindar apoyo administrativo y operativo para proyectos globales de Aprendizaje y Desarrollo según sea necesario.\n* Cumplir con las reglas, regulaciones y políticas de la empresa actualmente vigentes o adoptadas o modificadas posteriormente.\n* Diseñar y desarrollar programas y materiales de formación atractivos (por ejemplo, presentaciones, guías para facilitadores, ayudas para el trabajo, módulos de e-learning).\n* Impartir sesiones de aprendizaje en múltiples formatos (virtual, presencial, mixto) para empleados de diversas regiones.\n* Apoyar la traducción, localización y adaptación de contenidos globales para satisfacer las necesidades regionales y garantizar la inclusividad.\n* Realizar evaluaciones de necesidades de formación y colaborar con departamentos para identificar brechas de habilidades y desarrollar soluciones de aprendizaje específicas.\n* Identificar lagunas en el contenido de formación y actualizar materiales para impulsar una mayor productividad y crecimiento.\n* Facilitar programas de aprendizaje en diferentes departamentos y líneas de negocio, incluyendo programas de liderazgo, incorporación y campañas de desarrollo de habilidades.\n* Establecer y mantener programas de aprendizaje adaptados para ejecutivos y empleados de todos los niveles.\n* Evaluar la efectividad de los programas mediante encuestas, evaluaciones y comentarios, y recomendar mejoras según sea necesario.\n* Investigar y recomendar nuevas tecnologías, tendencias y mejores prácticas de aprendizaje para fortalecer la estrategia global de Aprendizaje y Desarrollo.\n* Liderar programas para ayudar a los empleados en transiciones de carrera entre departamentos y roles.\n* Establecer y mantener relaciones sólidas con partes interesadas del cliente, brindando comunicación diaria sobre el estado del proyecto y cambios.\n* Coordinar recursos internos y externos para asegurar que las iniciativas de formación permanezcan dentro del alcance, presupuesto y cronograma.\n* Gestionar el alcance de los programas durante todo su ciclo de vida, estableciendo estándares de calidad y rendimiento del proyecto, y evaluando y mitigando riesgos.\n* Informar sobre los resultados y riesgos de los programas a los canales de gestión correspondientes, escalando problemas cuando sea necesario.\n* Colaborar con personal de proyectos multidisciplinario para ofrecer soluciones de aprendizaje de alta calidad.\n* Ayudar con comunicaciones internas, marketing y promoción de oportunidades de aprendizaje.\n* Apoyar proyectos especiales u otras tareas asignadas por la dirección.\n\n\nRequisitos y habilidades\n \n* Educación secundaria o equivalente, requerido.\n* 3+ años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, Formación, Liderazgo o Recursos Humanos.\n* Certificaciones profesionales en RRHH y/o Aprendizaje y Desarrollo son preferidas.\n* Habilidades organizativas y administrativas sólidas, con capacidad demostrada para manejar múltiples prioridades.\n* Conocimiento profundo de los principios y mejores prácticas de RRHH y Aprendizaje y Desarrollo.\n* Experiencia en coaching de equipos de proyectos para obtener los resultados deseados.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\n* Gran atención a plazos y directrices presupuestarias.\n* Dominio del paquete MS Office/365; comodidad con plataformas de colaboración virtual (por ejemplo, MS Teams, Zoom, WebEx).\n* Experiencia facilitando sesiones de formación tanto presenciales como virtuales.\n\n\nBeneficios y ventajas\n \n* Beneficios médicos, dentales y de visión disponibles desde el primer mes después de la contratación\n* Inscripción automática en nuestro plan de 401k (sujeto a requisitos de elegibilidad)\n* Clases de ejercicio virtuales ofrecidas a nivel corporativo\n* Amplias ofertas de tiempo libre pagado, incluyendo días festivos importantes, vacaciones, enfermedad, tiempo personal y tiempo de voluntariado\n* Descuentos para empleados con grandes proveedores (es decir, servicios inalámbricos, gimnasios, alquiler de autos, etc.)\n* Apoyo filantrópico con organizaciones locales y nacionales\n* Cultura divertida con concursos y premios a nivel corporativo\n\n\nEmpleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa\n \n* Corpay es un empleador de igualdad de oportunidades. Corpay ofrece oportunidades de empleo igualitarias a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, género (incluido el embarazo), religión, origen nacional, ascendencia, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, idioma, ascendencia, información genética y/o condición militar, o cualquier otro estatus de grupo protegido por leyes federales o locales. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor notifíquelo a un representante del Departamento de Recursos Humanos.\n\n\nTransparencia Salarial\n \nEste rango salarial se proporciona para ubicaciones que requieren dicha divulgación. El lugar donde pueda situarse un puesto o candidato dentro de un rango salarial particular depende de varios factores, incluidos pero no limitados a habilidades, experiencia, formación, licencias y certificaciones (si aplican), y otras necesidades comerciales y organizativas. El rango revelado no ha sido ajustado según los mercados geográficos aplicables. En Corpay no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango salarial para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. La estimación del rango salarial mínimo y máximo es de $45,000 - $48,000 (USD).\n \n \n\nPara obtener más información sobre nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo y la transparencia salarial, haga clic en los siguientes enlaces: EEOC y Transparencia Salarial.","price":"45,000-48,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762321002000","seoName":"global-training-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-management6/global-training-specialist-6429708831500912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0065347f-9701-42e2-9a4e-85f638614c53","sid":"f91f9e46-750d-4d01-910b-51db22658a07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar e impartir programas de formación global","Apoyar la traducción y localización de contenidos","Colaborar con RRHH y departamentos en soluciones de aprendizaje"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762321002460,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6429228643289912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr Mgr, Ingeniería de Soporte Técnico","content":"En nuestro mundo 'siempre activo', creemos que es esencial tener una conexión genuina con el trabajo que realizas.\n\n **Oferta de empleo: Gerente Senior, Ingeniería de Soporte Técnico** \n\n**Ciudad de México**\n\n **Cómo nos ayudarás a conectar al mundo**\n\n \n\nEl segmento de Venues y Campus de CommScope incorpora las redes RUCKUS, que se centran en habilitar la conectividad inalámbrica y cableada en redes complejas y variadas. 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Nuestros empleados impulsan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como el 5G, el Internet de las Cosas y velocidades de gigabit para todos, en cualquier lugar. Con nuestra experiencia incomparable en infraestructura de cobre, fibra y redes inalámbricas, nuestros clientes globales confían en nosotros para sobresalir hoy y estar preparados para las necesidades del mañana. \n\n \n\nSi deseas desarrollar tu carrera junto a personas brillantes, apasionadas y comprometidas que buscan crear lo que viene… únete y conecta tu futuro en CommScope. \n\n \n\nCommScope es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades (EEO), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, contáctanos para enviar tu solicitud a talentacquisition@commscope.com. 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