Expertos en programas mundiales de inmunización Expertos en fortalecer la política, planificación y/o implementación de programas nacionales de inmunización en una o más de las siguientes áreas:* Mejorar la equidad del programa, llegar a niños sin ninguna dosis y la integración en los servicios rutinarios de salud * Fortalecer la fuerza laboral en salud y los sistemas de recursos humanos para apoyar los programas de inmunización * Fortalecer los sistemas de información sobre inmunización, el análisis de datos y su uso para mejorar el desempeño del programa * Programación de inmunización en contextos humanitarios * Desarrollar e introducir innovaciones que generen resultados transformadores en inmunización * Evaluación y aprendizaje sobre la programación de inmunización * Se requiere experiencia trabajando en países de África oriental y/o occidental * Se requiere experiencia en la prestación de asistencia técnica (es decir, no solo investigación) * Es muy deseable experiencia con GAVI u otros proyectos de inmunización financiados por donantes * Título de maestría (o superior) y 10+ años de experiencia en programas de inmunización Esta publicación de empleo resume las principales funciones del puesto. No prescribe ni restringe exactamente las tareas que podrían asignarse para llevar a cabo dichas funciones. Este documento no debe interpretarse de ninguna manera como un contrato de trabajo. La dirección se reserva el derecho de revisar y modificar este documento en cualquier momento. FHI 360 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y no realiza prácticas que discriminen a ninguna persona empleada o que busque empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad física o mental, condición de Veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestros valores y compromisos en materia de salvaguardia: FHI 360 está comprometido a prevenir cualquier tipo de abuso, explotación y acoso en nuestros entornos de trabajo y programas, incluyendo el abuso, explotación y acoso sexuales. FHI 360 toma medidas para salvaguardar el bienestar de todas las personas que interactúan con nuestra organización y programas, y exige que todo el personal, incluidos empleados y voluntarios, compartan este compromiso y firmen nuestro código de conducta. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a verificaciones adecuadas, incluidas referencias, antecedentes penales y controles contra el financiamiento del terrorismo. FHI 360 también participa en el Sistema de Divulgación de Conductas Inapropiadas entre Agencias (MDS), facilitado por el Comité Directivo para la Respuesta Humanitaria. De acuerdo con el MDS, solicitaremos información a empleadores anteriores de los candidatos sobre hallazgos comprobados de abuso, explotación y/o acoso sexual durante el tiempo que el candidato trabajó con dichos empleadores. Al postularse, los candidatos confirman que comprenden estos procedimientos de contratación y dan su consentimiento a estas verificaciones. FHI 360 considerará para empleo a todos los candidatos calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables. FHI 360 nunca le pedirá su nombre de usuario ni contraseña del sitio de carreras, y nunca solicitaremos dinero, bienes o servicios durante el proceso de solicitud, reclutamiento o empleo. Si tiene preguntas o inquietudes sobre alguna comunicación nuestra, envíe un correo electrónico a CareerCenterSupport@fhi360\.org. FHI 360 fortalece la salud y bienestar de su personal mediante un paquete competitivo de beneficios, desarrollo profesional y políticas y programas que apoyan un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Únase a nuestra fuerza laboral global para marcar una diferencia positiva para los demás —y para usted mismo.