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Leads process\n\n\nimprovement activities to include in\\-process defect reduction, scrap reduction,\n\n\nset\\-up / changeover reduction, productivity improvement, and overall improvement in OEE.\n\n\nThe IE is also responsible for designing, developing, testing, and evaluating integrated\n\n\nsystems for managing industrial production processes, including human work factors, quality control, inventory control, logistics and material flow, cost analysis, and production coordination.\n\n\nExperiencia y requisitos\n\n**Education and/or Experience**\n\n\n\n\n* Bachelor's degree in industrial engineering, Mechatronics Engineering or related field required.\n* At least five years of related experience required.\n* Extensive knowledge of Lean Manufacturing, Efficiency improvements and process optimization.\n* Skilled in writing reports, data collection, communication, and procedure manuals.\n* Experience with Microsoft Office Suite. 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Desarrolla modelos geológicos del subsuelo terrestre para comprender la estructura geológica, las características de las rocas y la distribución probable de estratos con hidrocarburos/minerales. Su trabajo está supervisado por el supervisor o líder de proyecto para garantizar que las tareas se completen con precisión y a tiempo. Toma decisiones sobre tareas de carácter rutinario.\n\n\nFunciones y responsabilidades \n\n\n\nSEGURIDAD, PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO\n\n\n· Mantiene los más altos estándares de gobernanza corporativa, asegurando que todas las actividades se realicen éticamente y en cumplimiento con las políticas de Seguridad, Cumplimiento y HSE de la Empresa, el Sistema de Gestión, leyes, reglamentos, normas y prácticas industriales aplicables, y cumple con las Reglas para Vivir de la Empresa\n\n\n· Considera la Calidad, Salud y Seguridad, Protección y Seguridad del Medio Ambiente como valores fundamentales, sin poner intencionalmente en riesgo a empleados, nuestros procesos, clientes ni a las comunidades donde vivimos y trabajamos\n\n\n· Busca continuamente mejorar la Salud, Seguridad, Protección y Seguridad del Medio Ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, vulnerabilidades del proceso, aportes del público, clientes y empleados, conocimientos, tecnología y mejores prácticas empresariales para superar las expectativas del cliente\n\n\n· Los Supervisores y Gerentes deben demostrar un liderazgo efectivo en seguridad respecto a los arreglos de salud y seguridad de todos sus subordinados y de cualquier persona que les visite durante su estancia en las instalaciones de la Empresa \n\n\n\nCALIDAD\n\n\n· Es responsable de conocer las políticas de Calidad de la Empresa y desempeña un papel activo en el cumplimiento y mejora del Sistema de Gestión de Weatherford\n\n\n· Mantiene la calidad del servicio como prioridad inmediata al trabajar en todas las áreas del negocio y busca continuamente oportunidades de mejora \n\n\n\nOPERACIONES\n\n\n· Todas las demás actividades/tareas de IES según lo indicado por el Gerente de IES.\n\n\n· Procesamiento, Interpretación y Evaluación de registros de cable y LWD.\n\n\n· Revisiones SQ y verificaciones de datos en los datos recibidos\n\n\n· Interacción y coordinación con el cliente\n\n\n· Publicaciones técnicas y presentaciones, tutorías internas.\n\n\n· Asistencia técnica en el sitio del pozo, monitoreo en tiempo real según sea necesario.\n\n\n· Cursos de capacitación y búsqueda continua de mejoras\n\n\n· Altos estándares de HSE de WFRD – sin accidentes con baja ni incidentes de HSE en operaciones de IES\n\n\n· Colaborar con el personal de ingeniería petrolera del cliente/RDD para ofrecer soluciones integradas a los clientes.\n\n\n· Trabaja con el supervisor para asegurar que los proyectos se completen de manera oportuna y precisa. Confía en su experiencia y criterio para planificar y alcanzar objetivos.\n\n\n· Ventas de soluciones IES\n\n\n· Visitas regulares a clientes para entender sus necesidades y conocer el mercado. Registrar visitas a clientes\n\n\n· Asegurar que todos los clientes y el equipo de marketing reciban seguimiento rápido y apoyo en temas técnicos.\n\n\n· Realizar control básico de calidad de registros (QAQC), procesamiento y análisis de datos de registros de cable en agujero abierto/agujero revestido y/o LWD.\n\n\n· Proporcionar interpretaciones para determinar la integridad de los pozos a partir de datos de registros de cable, incluyendo evaluación de revestimiento y cemento.\n\n\n· Proporcionar interpretaciones a partir de datos de agujero abierto para determinar intervalos con hidrocarburos.\n\n\n· Proporcionar interpretaciones a partir de datos de registros de imágenes para determinar estructuras geológicas.\n\n\n· Generar impresiones de registros, informes y entregar productos finales al cliente.\n\n\n· Mantener archivo y almacenamiento oportuno de datos. \n\n\n\nCOMUNICACIÓN\n\n\n· Mantiene comunicaciones efectivas con todas las partes interesadas clave, tanto internas como externas cuando corresponda\n\n\n· Los Supervisores y Gerentes deben comunicar claramente expectativas, funciones y responsabilidades a sus subordinados \n\n\n\nFINANZAS\n\n\n· Todos los empleados tienen la responsabilidad ante la organización de actuar con responsabilidad financiera, ya sea que estén a cargo de un presupuesto funcional o simplemente de sus propios gastos\n\n\n· Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesados dentro de los plazos acordados y siguiendo la política y procedimiento financiero correspondiente \n\n\n\nPERSONAL Y DESARROLLO\n\n\n· Los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la Empresa, incluyendo completar toda la formación necesaria en funciones, cumplimiento y estándares comerciales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia\n\n\n· Los empleados deben reunirse regularmente con su gerente directo para discutir su rendimiento personal, objetivos y oportunidades para mejorar sus habilidades y experiencia, apoyando así su potencial profesional\n\n\n· Se espera que los Supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento mediante el proceso de gestión del desempeño de Weatherford, incluyendo, entre otros, evaluaciones de talento, planificación sucesoria y oportunidades regulares de coaching\n\n\n· Los Supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Desarrollo de Capacitación para impulsar estrategias de reclutamiento y retención del personal clave y fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza laboral talentosa y de alto rendimiento \n\n\n\nVISIÓN Y LIDERAZGO\n\n\n· Demuestra liderazgo, comportamiento ético y cumplimiento con los estándares de Weatherford en todo momento \n\n\n\nExperiencia y Educación \n\n\n\nREQUERIDO\n\n\n· 4\\-6 años de experiencia relacionada en campo petrolero, preferiblemente en operaciones de registro en agujero abierto o revestido, análisis de registros y geología\n\n\n· Título universitario en Ingeniería, Geología, Ciencias de la Tierra o Geofísica\n\n\n· Experiencia en la evaluación de datos de integridad del revestimiento en forma de datos magnéticos, acústicos y/o de calibrador, con el fin de identificar corrosión del revestimiento y otros daños.\n\n\n· Experiencia en la evaluación de datos de integridad del cemento para evaluar la calidad y cobertura de la adherencia del cemento. \n\n\n\nPREFERIBLE\n\n\n· Otra experiencia en Análisis de Registros en Agujero Abierto/Petrofísica, Geología e interpretación de registros de imágenes también deseable. \n\n\n\nConocimientos, Habilidades y Aptitudes \n\n\n\nREQUERIDO\n\n\n· Buenas habilidades de presentación, analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para resolver asuntos complejos.\n\n\n· Ser autodidacta y tener ganas de aprender en el entorno de oficina.\n\n\n· Estar familiarizado con los productos de Microsoft Office.\n\n\n· Capacidad para adaptarse positivamente a cambios en políticas, procedimientos, prioridades o entornos de trabajo. \n\n \n\n \n\n\n\nRequisito de viaje: Este puesto puede requerir viajes nacionales y posiblemente internacionales de hasta: \\<10% \n\n\n\nÁMBITO DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO\n\n\nEl propósito de esta descripción del puesto es ofrecer algunos detalles sobre el alcance y profundidad del rol y su interacción con otros roles dentro de la organización, centrándose en criterios clave. No puede capturar completamente todo el alcance del puesto. El documento es genérico por naturaleza y ofrece consistencia en el contenido del puesto desde niveles iniciales hasta niveles más avanzados. La Empresa espera que el titular del puesto comprenda y acepte que las expectativas podrían ser mayores para quienes ocupan puestos más avanzados que para quienes están en etapas iniciales de su carrera. Las responsabilidades pueden ser mucho mayores y sus decisiones tendrán un impacto mayor en el desempeño de la función y de la organización. La Empresa se reserva el derecho de modificar el contenido de la descripción del puesto para reflejar mejor el alcance cambiante del rol, con o sin previo aviso. \n\n\n\nADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS\n\n\n**NIVEL DE TRAYECTORIA PROFESIONAL**\n\n**EJECUTIVO** I \\- V **Hacer Selección**\n\nTiene responsabilidad de gestión sobre un negocio, división, geografía importante, función corporativa o subfunción corporativa principal. Desarrolla, establece y aprueba la estrategia a largo plazo para el área gestionada\n\n\n**GESTIÓN** I – V **Hacer Selección**\n\nAlcanza objetivos mediante el trabajo de otras personas. Las responsabilidades incluyen: gestión del desempeño, revisión de méritos, capacitación y desarrollo. El enfoque está en gestionar a otros y aplicar habilidades de gestión operativa o estratégica\n\n\n**PROFESIONAL** I \\- VII Nivel III\n\n\nAplica una base teórica de conocimientos al trabajo para lograr objetivos mediante su propio trabajo. Caracterizado por experiencia funcional específica, generalmente adquirida a través de educación formal. Puede brindar orientación a otros utilizando su experiencia técnica\n\n\n**TÉCNICO** I – V **Hacer Selección**\n\nRealiza trabajos técnicos, a menudo en apoyo de roles profesionales. Requiere formación vocacional o experiencia equivalente. Realiza tareas según procedimientos establecidos\n\n\n**APOYO** I – V **Hacer Selección**\n\nRealiza trabajos administrativos o de oficina, requiere formación vocacional o experiencia equivalente y realiza tareas según procedimientos establecidos\n\n\n**OPERACIONES** I – V **Hacer Selección**\n\nRealiza tareas operativas, artesanales o manuales. Generalmente requiere formación vocacional, aprendizaje o experiencia equivalente. Realiza tareas según procedimientos establecidos. \n\n\n\nAPÉNDICES GEOZONE\n\n\nLa plantilla de descripción de puesto es un documento genérico diseñado para mejorar la calidad, consistencia y exactitud de la información sobre las expectativas de la Empresa respecto al puesto. Algunos países pueden tener requisitos regulatorios específicos que deben incluirse en la descripción del puesto. Cualquier requisito específico del país se recoge en su apéndice Geozone correspondiente, que debe entregarse al empleado junto con el documento de descripción del puesto.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762612666000","seoName":"production-optimization-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-consulting-generalist-hr/production-optimization-engineer-6433442131468912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"326cf0cf-64ab-4f6f-9d81-baff15a2607d","sid":"0d75e82d-1f2c-4669-b015-56b0dee675a3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Rol del geocientífico en Ingeniería I+D","Evaluar datos de integridad de revestimiento/cemento","Interacción con clientes y soporte técnico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762612666521,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico","infoId":"6430674497280212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Promotor de ropa / Liverpool","content":"**Únete al equipo de Marco MKT y juntos co\\-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing.** \n\n\n\n¿Cuáles serán tus funciones?\n\n\n\n* Limpieza y acomodo de producto y área de trabajo\n\n\n* Atención al cliente/ venta\n\n\n* Mantener suficiente producto en exhibición\n\n\n\n¿Cuál es el perfil que buscamos?\n\n\n\n* Experiencia de 6 meses en ventas y/o atención a clientes\n\n\n* Disponibilidad de horario (11 am a 8 pm)\n\n\n* Vivir a 45 min de la tienda/ lugar de trabajo.\n\n\n* Experiencia trabajando fines de semana\n\n\n\n¿Qué te ofrecemos?\n\n\n* Sueldo bruto de *$9,435 (Pago dividido en 2 quincenas)*\n\n\n* Apoyo de transporte: $1,000 *(Pago dividido en 2 quincenas)*\n\n\n* Comisiones No Topadas\n\n\n* Jornada: Lunes a Domingo, con descanso rolado entre semana\n\n\n* Horario de 11:00 am \\- 8:00 pm\n\n\n* Prestaciones de ley desde el primer día\n\n\n* Herramientas: Uniforme gratuito de la marca\n\n\n* Certificaciones con valor curricular\n \n\nConoce más del impacto de nuestros XPERS en Latam aquí https://www.instagram.com/marcomktglobal","price":"9,435 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762396445000","seoName":"clothing-promoter-liverpool","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-consulting-generalist-hr/clothing-promoter-liverpool-6430674497280212/","localIds":"346","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a64862d5-fa9a-4b37-8d27-736341380eb9","sid":"0d75e82d-1f2c-4669-b015-56b0dee675a3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales and customer support role","Flexible weekend schedule","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zacatecas,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1762396445099,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6427801103168212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr BI Developer","content":"1 Opening\nMEX \n\n\n### **Role description**\n\n\n**Sr BI Developer**\n\n\n**Lead II \\- Software Engineering**\n\n \n\n\n**Who We Are:**\n\n\n\nBorn digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\\-centered solutions for a better world.\n\n\n\nUST is a mission\\-driven group of 29,000\\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.\n\n\n\nWith us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.\n\n\nVisit us at UST.com.\n\n \n\n\n**You Are:**\n\n\n\nWe are seeking a highly skilled and experienced Senior BI Developer to join our data and analytics team. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining robust BI solutions using the Microsoft BI stack and Power BI. This role requires strong technical expertise, excellent communication skills, and a collaborative mindset to interact effectively with business users and cross\\-functional teams.\n\n \n\n\n**The opportunity:**\n\n\n* Data Artifacts Development\n\n\n* Connect to various data sources including databases, files, and APIs\n\n\n* Design and manage Power BI Dataflows and Power Query transformations\n\n\n* Build structured tables, define relationships, and create calculated columns and measures using DAX\n\n\n* Implement hierarchies for enhanced drill\\-down capabilities\n\n\n* Model Artifacts Management\n\n\n* Develop and maintain semantic data models\n\n\n* Configure row\\-level security (RLS) and user roles\n\n\n* Create perspectives for targeted data views\n\n\n* Visualization Artifacts Creation\n\n\n* Design interactive reports and dashboards in Power BI\n\n\n* Utilize standard and custom visuals for effective data storytelling\n\n\n* Implement bookmarks, tooltips, and other UX enhancements\n\n\n* Metadata \\& Configuration\n\n\n* Use parameters for dynamic data handling\n\n\n* Apply themes and annotations for consistent styling and documentation\n\n\n* Manage deployment pipelines across development, test, and production environments\n\n\n* Service\\-Level Artifacts Administration\n\n\n* Organize and maintain Power BI workspaces, datasets, and apps\n\n\n* Configure subscriptions and s for automated reporting\n\n\n* Day to Day Activities:\n\n\n* Design and maintain data models, build interactive Power BI reports and dashboards, optimize performance using DAX and SSAS, collaborate with stakeholders to gather requirements, manage deployment pipelines, and ensure data governance across BI artifacts.\n\n \n\n\n\nThis position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.\n\n \n\n\n**What you need****:**\n\n\n* Good Communication (good enough to do user interactions)\n\n\n* Good Team Player skills (Proactive, Collaborative etc.)\n\n\n* Resource based out of Nearshore locations so that they get better overlaps – MEX, COL, POL, Ukraine etc.\n* Senior resource with good technical skills in the below technologies.\n\n\n* Microsoft BI Stack\n\n\n* SSAS (should be good as SSAS is very common in the space)\n\n\n* SSIS (not that mandatory as it is not common as SSAS)\n\n\n* Tableau (good to have; not mandatory.\n\n \n\n\n**Benefits**\n\n\n\nEmployees receive mandatory and non\\-mandatory benefits such as fourteen (14\\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. Certain employees may be eligible for additional Company benefits beginning on the date of hire, including dental, disability and life insurance plans; four (4\\) days of personal time off per year, up to three (3\\) days of paid medical leave per year, and up to three (3\\) days of paid bereavement leave per year.\n\n\n**What we believe:**\n\n\n\nWe proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people\\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.\n\n\n**Humility:**\n\n\n\nWe will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.\n\n\n**Humanity:**\n\n\n\nThrough business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.\n\n\n**Integrity:**\n\n\n\nWe honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.\n\n\n**An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment**\n\n\n\nAt UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.\n\n\n**Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso**\n\n\n\nEn UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva.\n\n\n\nUST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.\n\n \n\n\n\n\\#UST\n\n\\#LI\\-LR1\n\n\\#LI\\-Remote\n### **Skills**\n\n\nMicrosoft Bi,Ssas,data artifacts,model artifacts\n\n\n \n### **About UST**\n\n\nUST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762171961000","seoName":"sr-bi-developer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-consulting-generalist-hr/sr-bi-developer-6427801103168212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ada6e2f2-ebbe-4399-b709-08238a3a9454","sid":"0d75e82d-1f2c-4669-b015-56b0dee675a3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design and maintain Power BI reports","Optimize performance using DAX and SSAS","Collaborate with stakeholders for requirements"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762171961185,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Tacuba 104, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico","infoId":"6425469776576312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Personal de limpieza","content":"Se solicita personal de limpieza para oficina. \nHorario de 9:00 am a 5:00 pm . \nUn día de descanso a la semana. \nSueldo mensual neto $8,364 \nPrestaciones de ley\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,364\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Apoyo para estudios\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,364 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761989826000","seoName":"personal-de-limpieza","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-consulting-generalist-hr/personal-de-limpieza-6425469776576312/","localIds":"346","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"524cb14c-3343-4e8a-9ddc-a0cdcd16969e","sid":"0d75e82d-1f2c-4669-b015-56b0dee675a3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Clean office environment","Full-time position","Meal service provided"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zacatecas,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1761989826294,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico","infoId":"6414999917299512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Punto De Venta","content":"Objetivo del Puesto\n \n\nAsegurar una excelente experiencia del cliente comercializando productos, servicios financieros y mercancías para generar una relación de largo plazo. \n\n \n\nFunciones Principales\n \n\nGarantizar que la mejor gente íntegra el punto de venta: Perfil, conocimiento de negocio, ejecución y resultados.\n \n\n* Asegurar la correcta implementación de los principios de Red Única.\n* Garantizar la correcta implementación del modelo de negocio.\n* Maximizar ventas a largo plazo: colocar mucho, cobrar mucho y mantener una relación de largo plazo.\n* Lograr la preferencia de clientes, proveedores y comunidad manteniendo puntos de venta de alto desempeño.\n* Aplicar principio de economía extrema para consolidar y extender el mercado de la empresa.\n\n \n\nPerfil del Candidato\n \n\nExperiencia mínima de un año en puestos de liderazgo o gerencial. 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No prescribe ni restringe exactamente las tareas que podrían asignarse para llevar a cabo dichas funciones. Este documento no debe interpretarse de ninguna manera como un contrato de trabajo. La dirección se reserva el derecho de revisar y modificar este documento en cualquier momento.\nFHI 360 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y no realiza prácticas que discriminen a ninguna persona empleada o que busque empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad física o mental, condición de Veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.\nNuestros valores y compromisos en materia de salvaguardia: FHI 360 está comprometido a prevenir cualquier tipo de abuso, explotación y acoso en nuestros entornos de trabajo y programas, incluyendo el abuso, explotación y acoso sexuales. FHI 360 toma medidas para salvaguardar el bienestar de todas las personas que interactúan con nuestra organización y programas, y exige que todo el personal, incluidos empleados y voluntarios, compartan este compromiso y firmen nuestro código de conducta. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a verificaciones adecuadas, incluidas referencias, antecedentes penales y controles contra el financiamiento del terrorismo. FHI 360 también participa en el Sistema de Divulgación de Conductas Inapropiadas entre Agencias (MDS), facilitado por el Comité Directivo para la Respuesta Humanitaria. De acuerdo con el MDS, solicitaremos información a empleadores anteriores de los candidatos sobre hallazgos comprobados de abuso, explotación y/o acoso sexual durante el tiempo que el candidato trabajó con dichos empleadores. Al postularse, los candidatos confirman que comprenden estos procedimientos de contratación y dan su consentimiento a estas verificaciones.\nFHI 360 considerará para empleo a todos los candidatos calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables.\nFHI 360 nunca le pedirá su nombre de usuario ni contraseña del sitio de carreras, y nunca solicitaremos dinero, bienes o servicios durante el proceso de solicitud, reclutamiento o empleo. Si tiene preguntas o inquietudes sobre alguna comunicación nuestra, envíe un correo electrónico a CareerCenterSupport@fhi360\\.org. \n\n \n\nFHI 360 fortalece la salud y bienestar de su personal mediante un paquete competitivo de beneficios, desarrollo profesional y políticas y programas que apoyan un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Únase a nuestra fuerza laboral global para marcar una diferencia positiva para los demás —y para usted mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758766320000","seoName":"global-immunization-program-experts","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-consulting-generalist-hr/global-immunization-program-experts-6384208905715312/","localIds":"487","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0b7023d-8f19-4dc1-bcf8-18bc3f7381f2","sid":"0d75e82d-1f2c-4669-b015-56b0dee675a3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Fortalecer los programas de inmunización","Trabajar en África Oriental/Occidental","Apoyar el desarrollo de la fuerza laboral en salud"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1758766320758,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"32,899","pageTitle":"Consultoría y RRHH Generalista en Trancoso","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1277,1371","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Consultoría y RRHH Generalista","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Consultoría y RRHH Generalista","item":"http://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-consulting-generalist-hr/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"consulting-generalist-hr","total":7,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://mx.ok.com/es/city-trancoso/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Consultoría y RRHH Generalista","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Consultoría y RRHH Generalista en Trancoso - 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Consultoría y RRHH Generalista en Trancoso
Mejor coincidencia
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Consultoría y RRHH Generalista
Trancoso
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Trancoso
Categoría:Consultoría y RRHH Generalista
Industrial Engineer - Foránea64524802395393120
Indeed
Industrial Engineer - Foránea
Descripción y detalle de las actividades **Summary** The Industrial Engineer (IE) is responsible for improving manufacturing processes, equipment, manufacturing layouts, and providing manufacturing production support. Leads process improvement activities to include in\-process defect reduction, scrap reduction, set\-up / changeover reduction, productivity improvement, and overall improvement in OEE. The IE is also responsible for designing, developing, testing, and evaluating integrated systems for managing industrial production processes, including human work factors, quality control, inventory control, logistics and material flow, cost analysis, and production coordination. Experiencia y requisitos **Education and/or Experience** * Bachelor's degree in industrial engineering, Mechatronics Engineering or related field required. * At least five years of related experience required. * Extensive knowledge of Lean Manufacturing, Efficiency improvements and process optimization. * Skilled in writing reports, data collection, communication, and procedure manuals. * Experience with Microsoft Office Suite. Strong Excel skills preferred. * Highly motivated team player with strong initiative and desire for achievement * Must be effective in handling problems in the workplace including anticipating, preventing, identifying, and solving problems as necessary; Ability to work well in stressful situations * time management, attention to detail and strong written and verbal communication skills; must be extremely detailed, highly organized, and adaptable. * Ability to work in a fast\-paced environment in a supportive and positive atmosphere; Able to work with multiple teams and projects. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Ingeniería **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Edad** 18 \- 65 años **Disponibilidad p. viajar** No
C. Juárez 201, Centro, 98500 Víctor Rosales, Zac., Mexico
Salario negociable
INGENIERO DE OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN64334421314689121
Indeed
INGENIERO DE OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN
**NÚMERO DE DOCUMENTO: D001217226** **TÍTULO: S\&E.GEOSIC.PROF.III** **TÍTULO DEL PUESTO:** Geocientífico II **CATEGORÍA DEL PUESTO:** Ingeniería I\&D **RESPONDE A (TÍTULO DEL PUESTO):** **INFORME DOBLE** Objetivo del puesto Bajo supervisión, realiza interpretación rutinaria de datos para determinar la geología subterránea y la importancia económica de los recursos naturales, utilizando software técnico avanzado. Desarrolla modelos geológicos del subsuelo terrestre para comprender la estructura geológica, las características de las rocas y la distribución probable de estratos con hidrocarburos/minerales. Su trabajo está supervisado por el supervisor o líder de proyecto para garantizar que las tareas se completen con precisión y a tiempo. Toma decisiones sobre tareas de carácter rutinario. Funciones y responsabilidades SEGURIDAD, PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO · Mantiene los más altos estándares de gobernanza corporativa, asegurando que todas las actividades se realicen éticamente y en cumplimiento con las políticas de Seguridad, Cumplimiento y HSE de la Empresa, el Sistema de Gestión, leyes, reglamentos, normas y prácticas industriales aplicables, y cumple con las Reglas para Vivir de la Empresa · Considera la Calidad, Salud y Seguridad, Protección y Seguridad del Medio Ambiente como valores fundamentales, sin poner intencionalmente en riesgo a empleados, nuestros procesos, clientes ni a las comunidades donde vivimos y trabajamos · Busca continuamente mejorar la Salud, Seguridad, Protección y Seguridad del Medio Ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, vulnerabilidades del proceso, aportes del público, clientes y empleados, conocimientos, tecnología y mejores prácticas empresariales para superar las expectativas del cliente · Los Supervisores y Gerentes deben demostrar un liderazgo efectivo en seguridad respecto a los arreglos de salud y seguridad de todos sus subordinados y de cualquier persona que les visite durante su estancia en las instalaciones de la Empresa CALIDAD · Es responsable de conocer las políticas de Calidad de la Empresa y desempeña un papel activo en el cumplimiento y mejora del Sistema de Gestión de Weatherford · Mantiene la calidad del servicio como prioridad inmediata al trabajar en todas las áreas del negocio y busca continuamente oportunidades de mejora OPERACIONES · Todas las demás actividades/tareas de IES según lo indicado por el Gerente de IES. · Procesamiento, Interpretación y Evaluación de registros de cable y LWD. · Revisiones SQ y verificaciones de datos en los datos recibidos · Interacción y coordinación con el cliente · Publicaciones técnicas y presentaciones, tutorías internas. · Asistencia técnica en el sitio del pozo, monitoreo en tiempo real según sea necesario. · Cursos de capacitación y búsqueda continua de mejoras · Altos estándares de HSE de WFRD – sin accidentes con baja ni incidentes de HSE en operaciones de IES · Colaborar con el personal de ingeniería petrolera del cliente/RDD para ofrecer soluciones integradas a los clientes. · Trabaja con el supervisor para asegurar que los proyectos se completen de manera oportuna y precisa. Confía en su experiencia y criterio para planificar y alcanzar objetivos. · Ventas de soluciones IES · Visitas regulares a clientes para entender sus necesidades y conocer el mercado. Registrar visitas a clientes · Asegurar que todos los clientes y el equipo de marketing reciban seguimiento rápido y apoyo en temas técnicos. · Realizar control básico de calidad de registros (QAQC), procesamiento y análisis de datos de registros de cable en agujero abierto/agujero revestido y/o LWD. · Proporcionar interpretaciones para determinar la integridad de los pozos a partir de datos de registros de cable, incluyendo evaluación de revestimiento y cemento. · Proporcionar interpretaciones a partir de datos de agujero abierto para determinar intervalos con hidrocarburos. · Proporcionar interpretaciones a partir de datos de registros de imágenes para determinar estructuras geológicas. · Generar impresiones de registros, informes y entregar productos finales al cliente. · Mantener archivo y almacenamiento oportuno de datos. COMUNICACIÓN · Mantiene comunicaciones efectivas con todas las partes interesadas clave, tanto internas como externas cuando corresponda · Los Supervisores y Gerentes deben comunicar claramente expectativas, funciones y responsabilidades a sus subordinados FINANZAS · Todos los empleados tienen la responsabilidad ante la organización de actuar con responsabilidad financiera, ya sea que estén a cargo de un presupuesto funcional o simplemente de sus propios gastos · Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesados dentro de los plazos acordados y siguiendo la política y procedimiento financiero correspondiente PERSONAL Y DESARROLLO · Los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la Empresa, incluyendo completar toda la formación necesaria en funciones, cumplimiento y estándares comerciales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia · Los empleados deben reunirse regularmente con su gerente directo para discutir su rendimiento personal, objetivos y oportunidades para mejorar sus habilidades y experiencia, apoyando así su potencial profesional · Se espera que los Supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento mediante el proceso de gestión del desempeño de Weatherford, incluyendo, entre otros, evaluaciones de talento, planificación sucesoria y oportunidades regulares de coaching · Los Supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Desarrollo de Capacitación para impulsar estrategias de reclutamiento y retención del personal clave y fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza laboral talentosa y de alto rendimiento VISIÓN Y LIDERAZGO · Demuestra liderazgo, comportamiento ético y cumplimiento con los estándares de Weatherford en todo momento Experiencia y Educación REQUERIDO · 4\-6 años de experiencia relacionada en campo petrolero, preferiblemente en operaciones de registro en agujero abierto o revestido, análisis de registros y geología · Título universitario en Ingeniería, Geología, Ciencias de la Tierra o Geofísica · Experiencia en la evaluación de datos de integridad del revestimiento en forma de datos magnéticos, acústicos y/o de calibrador, con el fin de identificar corrosión del revestimiento y otros daños. · Experiencia en la evaluación de datos de integridad del cemento para evaluar la calidad y cobertura de la adherencia del cemento. PREFERIBLE · Otra experiencia en Análisis de Registros en Agujero Abierto/Petrofísica, Geología e interpretación de registros de imágenes también deseable. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes REQUERIDO · Buenas habilidades de presentación, analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para resolver asuntos complejos. · Ser autodidacta y tener ganas de aprender en el entorno de oficina. · Estar familiarizado con los productos de Microsoft Office. · Capacidad para adaptarse positivamente a cambios en políticas, procedimientos, prioridades o entornos de trabajo. Requisito de viaje: Este puesto puede requerir viajes nacionales y posiblemente internacionales de hasta: \<10% ÁMBITO DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El propósito de esta descripción del puesto es ofrecer algunos detalles sobre el alcance y profundidad del rol y su interacción con otros roles dentro de la organización, centrándose en criterios clave. No puede capturar completamente todo el alcance del puesto. El documento es genérico por naturaleza y ofrece consistencia en el contenido del puesto desde niveles iniciales hasta niveles más avanzados. La Empresa espera que el titular del puesto comprenda y acepte que las expectativas podrían ser mayores para quienes ocupan puestos más avanzados que para quienes están en etapas iniciales de su carrera. Las responsabilidades pueden ser mucho mayores y sus decisiones tendrán un impacto mayor en el desempeño de la función y de la organización. La Empresa se reserva el derecho de modificar el contenido de la descripción del puesto para reflejar mejor el alcance cambiante del rol, con o sin previo aviso. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS **NIVEL DE TRAYECTORIA PROFESIONAL** **EJECUTIVO** I \- V **Hacer Selección** Tiene responsabilidad de gestión sobre un negocio, división, geografía importante, función corporativa o subfunción corporativa principal. Desarrolla, establece y aprueba la estrategia a largo plazo para el área gestionada **GESTIÓN** I – V **Hacer Selección** Alcanza objetivos mediante el trabajo de otras personas. Las responsabilidades incluyen: gestión del desempeño, revisión de méritos, capacitación y desarrollo. El enfoque está en gestionar a otros y aplicar habilidades de gestión operativa o estratégica **PROFESIONAL** I \- VII Nivel III Aplica una base teórica de conocimientos al trabajo para lograr objetivos mediante su propio trabajo. Caracterizado por experiencia funcional específica, generalmente adquirida a través de educación formal. Puede brindar orientación a otros utilizando su experiencia técnica **TÉCNICO** I – V **Hacer Selección** Realiza trabajos técnicos, a menudo en apoyo de roles profesionales. Requiere formación vocacional o experiencia equivalente. Realiza tareas según procedimientos establecidos **APOYO** I – V **Hacer Selección** Realiza trabajos administrativos o de oficina, requiere formación vocacional o experiencia equivalente y realiza tareas según procedimientos establecidos **OPERACIONES** I – V **Hacer Selección** Realiza tareas operativas, artesanales o manuales. Generalmente requiere formación vocacional, aprendizaje o experiencia equivalente. Realiza tareas según procedimientos establecidos. APÉNDICES GEOZONE La plantilla de descripción de puesto es un documento genérico diseñado para mejorar la calidad, consistencia y exactitud de la información sobre las expectativas de la Empresa respecto al puesto. Algunos países pueden tener requisitos regulatorios específicos que deben incluirse en la descripción del puesto. Cualquier requisito específico del país se recoge en su apéndice Geozone correspondiente, que debe entregarse al empleado junto con el documento de descripción del puesto.
2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico
Salario negociable
Promotor de ropa / Liverpool64306744972802122
Indeed
Promotor de ropa / Liverpool
**Únete al equipo de Marco MKT y juntos co\-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing.** ¿Cuáles serán tus funciones? * Limpieza y acomodo de producto y área de trabajo * Atención al cliente/ venta * Mantener suficiente producto en exhibición ¿Cuál es el perfil que buscamos? * Experiencia de 6 meses en ventas y/o atención a clientes * Disponibilidad de horario (11 am a 8 pm) * Vivir a 45 min de la tienda/ lugar de trabajo. * Experiencia trabajando fines de semana ¿Qué te ofrecemos? * Sueldo bruto de *$9,435 (Pago dividido en 2 quincenas)* * Apoyo de transporte: $1,000 *(Pago dividido en 2 quincenas)* * Comisiones No Topadas * Jornada: Lunes a Domingo, con descanso rolado entre semana * Horario de 11:00 am \- 8:00 pm * Prestaciones de ley desde el primer día * Herramientas: Uniforme gratuito de la marca * Certificaciones con valor curricular Conoce más del impacto de nuestros XPERS en Latam aquí https://www.instagram.com/marcomktglobal
Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico
9,435 MXN/mes
Sr BI Developer64278011031682123
Indeed
Sr BI Developer
1 Opening MEX ### **Role description** **Sr BI Developer** **Lead II \- Software Engineering** **Who We Are:** Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\-centered solutions for a better world. UST is a mission\-driven group of 29,000\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live. With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world. Visit us at UST.com. **You Are:** We are seeking a highly skilled and experienced Senior BI Developer to join our data and analytics team. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining robust BI solutions using the Microsoft BI stack and Power BI. This role requires strong technical expertise, excellent communication skills, and a collaborative mindset to interact effectively with business users and cross\-functional teams. **The opportunity:** * Data Artifacts Development * Connect to various data sources including databases, files, and APIs * Design and manage Power BI Dataflows and Power Query transformations * Build structured tables, define relationships, and create calculated columns and measures using DAX * Implement hierarchies for enhanced drill\-down capabilities * Model Artifacts Management * Develop and maintain semantic data models * Configure row\-level security (RLS) and user roles * Create perspectives for targeted data views * Visualization Artifacts Creation * Design interactive reports and dashboards in Power BI * Utilize standard and custom visuals for effective data storytelling * Implement bookmarks, tooltips, and other UX enhancements * Metadata \& Configuration * Use parameters for dynamic data handling * Apply themes and annotations for consistent styling and documentation * Manage deployment pipelines across development, test, and production environments * Service\-Level Artifacts Administration * Organize and maintain Power BI workspaces, datasets, and apps * Configure subscriptions and s for automated reporting * Day to Day Activities: * Design and maintain data models, build interactive Power BI reports and dashboards, optimize performance using DAX and SSAS, collaborate with stakeholders to gather requirements, manage deployment pipelines, and ensure data governance across BI artifacts. This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required. **What you need****:** * Good Communication (good enough to do user interactions) * Good Team Player skills (Proactive, Collaborative etc.) * Resource based out of Nearshore locations so that they get better overlaps – MEX, COL, POL, Ukraine etc. * Senior resource with good technical skills in the below technologies. * Microsoft BI Stack * SSAS (should be good as SSAS is very common in the space) * SSIS (not that mandatory as it is not common as SSAS) * Tableau (good to have; not mandatory. **Benefits** Employees receive mandatory and non\-mandatory benefits such as fourteen (14\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. Certain employees may be eligible for additional Company benefits beginning on the date of hire, including dental, disability and life insurance plans; four (4\) days of personal time off per year, up to three (3\) days of paid medical leave per year, and up to three (3\) days of paid bereavement leave per year. **What we believe:** We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions. **Humility:** We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone. **Humanity:** Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves. **Integrity:** We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships. **An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment** At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage. **Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso** En UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva. UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance. \#UST \#LI\-LR1 \#LI\-Remote ### **Skills** Microsoft Bi,Ssas,data artifacts,model artifacts ### **About UST** UST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.
2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico
Salario negociable
Personal de limpieza64254697765763124
Indeed
Personal de limpieza
Se solicita personal de limpieza para oficina. Horario de 9:00 am a 5:00 pm . Un día de descanso a la semana. Sueldo mensual neto $8,364 Prestaciones de ley Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,364\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tacuba 104, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico
8,364 MXN/mes
Gerente Punto De Venta64149999172995125
Indeed
Gerente Punto De Venta
Objetivo del Puesto Asegurar una excelente experiencia del cliente comercializando productos, servicios financieros y mercancías para generar una relación de largo plazo. Funciones Principales Garantizar que la mejor gente íntegra el punto de venta: Perfil, conocimiento de negocio, ejecución y resultados. * Asegurar la correcta implementación de los principios de Red Única. * Garantizar la correcta implementación del modelo de negocio. * Maximizar ventas a largo plazo: colocar mucho, cobrar mucho y mantener una relación de largo plazo. * Lograr la preferencia de clientes, proveedores y comunidad manteniendo puntos de venta de alto desempeño. * Aplicar principio de economía extrema para consolidar y extender el mercado de la empresa. Perfil del Candidato Experiencia mínima de un año en puestos de liderazgo o gerencial. Habilidad en el manejo de equipos. * Experiencia y gusto por la atención al cliente. * Habilidad numérica. * Experiencia en instituciones financieras deseable. * Conocimiento del giro comercial, departamental, financiero o bancario. * Disponibilidad para trabajar fines de semana y rolar turnos. * Honestidad en el desempeño de sus funciones. Oferta de Valor Sueldo fijo desde: $2,400 semanal. * Comisiones semanales en promedio: $3,100 pesos. * Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad. * Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana. Horario rotativo semanalmente. Un día de descanso al mes en fin de semana. Seguro de vida que incrementa conforme a percepciones y antigüedad. * Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Inscripción a programas de gobierno para regularizar tus estudios de Bachillerato, Convenios con Universidades para continuar con tus estudios. * Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas \& Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro. * Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes. * Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías. * ¡Atrévete a ser parte de nuestro equipo! Código: 32GCCLUMA8 Id: 5174446
Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico
2,400 MXN/mes
Expertos en Programas Mundiales de Inmunización63842089057153126
Indeed
Expertos en Programas Mundiales de Inmunización
Expertos en programas mundiales de inmunización Expertos en fortalecer la política, planificación y/o implementación de programas nacionales de inmunización en una o más de las siguientes áreas:* Mejorar la equidad del programa, llegar a niños sin ninguna dosis y la integración en los servicios rutinarios de salud * Fortalecer la fuerza laboral en salud y los sistemas de recursos humanos para apoyar los programas de inmunización * Fortalecer los sistemas de información sobre inmunización, el análisis de datos y su uso para mejorar el desempeño del programa * Programación de inmunización en contextos humanitarios * Desarrollar e introducir innovaciones que generen resultados transformadores en inmunización * Evaluación y aprendizaje sobre la programación de inmunización * Se requiere experiencia trabajando en países de África oriental y/o occidental * Se requiere experiencia en la prestación de asistencia técnica (es decir, no solo investigación) * Es muy deseable experiencia con GAVI u otros proyectos de inmunización financiados por donantes * Título de maestría (o superior) y 10+ años de experiencia en programas de inmunización Esta publicación de empleo resume las principales funciones del puesto. No prescribe ni restringe exactamente las tareas que podrían asignarse para llevar a cabo dichas funciones. Este documento no debe interpretarse de ninguna manera como un contrato de trabajo. La dirección se reserva el derecho de revisar y modificar este documento en cualquier momento. FHI 360 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y no realiza prácticas que discriminen a ninguna persona empleada o que busque empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad física o mental, condición de Veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestros valores y compromisos en materia de salvaguardia: FHI 360 está comprometido a prevenir cualquier tipo de abuso, explotación y acoso en nuestros entornos de trabajo y programas, incluyendo el abuso, explotación y acoso sexuales. FHI 360 toma medidas para salvaguardar el bienestar de todas las personas que interactúan con nuestra organización y programas, y exige que todo el personal, incluidos empleados y voluntarios, compartan este compromiso y firmen nuestro código de conducta. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a verificaciones adecuadas, incluidas referencias, antecedentes penales y controles contra el financiamiento del terrorismo. FHI 360 también participa en el Sistema de Divulgación de Conductas Inapropiadas entre Agencias (MDS), facilitado por el Comité Directivo para la Respuesta Humanitaria. De acuerdo con el MDS, solicitaremos información a empleadores anteriores de los candidatos sobre hallazgos comprobados de abuso, explotación y/o acoso sexual durante el tiempo que el candidato trabajó con dichos empleadores. Al postularse, los candidatos confirman que comprenden estos procedimientos de contratación y dan su consentimiento a estas verificaciones. FHI 360 considerará para empleo a todos los candidatos calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables. FHI 360 nunca le pedirá su nombre de usuario ni contraseña del sitio de carreras, y nunca solicitaremos dinero, bienes o servicios durante el proceso de solicitud, reclutamiento o empleo. Si tiene preguntas o inquietudes sobre alguna comunicación nuestra, envíe un correo electrónico a CareerCenterSupport@fhi360\.org. FHI 360 fortalece la salud y bienestar de su personal mediante un paquete competitivo de beneficios, desarrollo profesional y políticas y programas que apoyan un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Únase a nuestra fuerza laboral global para marcar una diferencia positiva para los demás —y para usted mismo.
Dorado de Villa 47, Toma de Zacatecas, 98615 Guadalupe, Zac., Mexico
Salario negociable
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