**Ubicación:** Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto **Tipo de Contrato:** Indefinido **Desafío Profesional** ¿Te inspira construir estrategias de comunicación innovadoras y liderar la reputación corporativa en un contexto digital? Si cuentas con visión estratégica, excelentes habilidades en relaciones públicas y gestión de crisis, y una pasión por el storytelling de marca, queremos conocerte. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con elevada capacidad de influencia, para impulsar la presencia mediática y fortalecer el posicionamiento organizacional en el entorno actual. Liderarás equipos multidisciplinarios, desarrollando e integrando acciones que potencien la imagen institucional y el alcance de nuestras misiones clave. **Responsabilidades – Dirección de Relaciones Públicas y Estrategias de Comunicación Corporativa** -------------------------------------------------------------------------------------------------- * Diseñar y ejecutar planes integrales de relaciones públicas alineados con los objetivos de negocio y la cultura de empresa. * Gestionar la relación con medios de comunicación, periodistas, influencers y demás actores relevantes del ecosistema informativo. * Elaborar y supervisar la redacción de comunicados de prensa, discursos y mensajes clave para vocerías institucionales. * Monitorear la reputación y cobertura mediática, proponiendo acciones de mejora ante oportunidades o riesgos de imagen. * Coordinar la gestión de crisis comunicacional, liderando el comité de respuesta y asesorando a la dirección. * Colaborar con equipos de marketing digital, gestión de marca y recursos humanos para fortalecer la comunicación interna y externa. * Organizar eventos, conferencias y acciones de prensa que amplifiquen nuestra visibilidad y liderazgo sectorial. ### **Requisitos Clave – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Institucional y Gestión de Crisis** * Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o disciplinas afines. * Mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de PR o comunicación externa en entornos corporativos, agencias o instituciones relevantes. * Dominio en estrategias de comunicación digital y medios tradicionales, incluyendo gestión de redes sociales corporativas. * Experiencia comprobable en manejo de crisis y gestión reputacional, con ejemplos de casos exitosos. * Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling. * Manejo de inglés intermedio/avanzado para relacionamiento internacional, comunicados y eventos globales. * Disponibilidad para trabajo híbrido, con autonomía y orientación a resultados. #### **Funciones Esenciales – Liderazgo en Proyectos de Reputación, Comunicación Digital y Relaciones con los Medios** * Liderar el diseño y actualización de nuestro manual de marca, tono comunicacional e imagen institucional. * Impulsar alianzas estratégicas con medios, líderes de opinión y organizaciones relacionadas al sector. * Supervisar la producción de contenidos institucionales para distintos soportes y audiencias. * Gestionar el monitoreo de medios y la evaluación de indicadores clave de impacto comunicacional. * Formar y capacitar al equipo en buenas prácticas de PR, vocerías y gestión dialogante con la prensa y comunidad. * Identificar tendencias en comunicación que puedan fortalecer la notoriedad, reputación y conexión con públicos estratégicos. * Coordinar el presupuesto y gestión de proveedores especializados en comunicación y eventos. ##### **Perfil Buscado – Liderazgo, Inteligencia Emocional y Creatividad Estratégica** * Liderazgo colaborativo, capacidad para motivar y gestionar equipos interdisciplinarios. * Habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders internos y externos. * Visión innovadora y espíritu de mejora continua en la comunicación institucional. * Excelente capacidad de escucha activa, diplomacia y resolución de conflictos. * Compromiso con la diversidad, inclusión y representación comunicacional equitativa. * Organización, adaptabilidad, autonomía y manejo de prioridades en escenarios dinámicos. ###### **Beneficios – Crecimiento Profesional en Comunicación y Relaciones Públicas** * Salario competitivo y esquema de incentivos basado en resultados de reputación e impacto. * Formación continua en tendencias de comunicación, PR, storytelling digital y gestión de crisis. * Ambiente creativo, diverso y colaborativo orientado a la excelencia comunicacional. * Flexibilidad de jornada, beneficios de bienestar y políticas de trabajo híbrido. * Participación directa en la consolidación de la reputación de marca líder en el sector.