**Funciones Principales** * Apoyar en los procesos de **reclutamiento y selección** (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales). * Elaborar y dar seguimiento a **contratos, expedientes de empleados movimientos de personal**, vaciones y asistencias. * Capturar y actualizar información en sistemas de **nómina y control de asistencia**. * Apoyar en la **organización de capacitaciones, eventos internos y evaluaciones de desempeño**. * Gestionar la entrega de recibos, constancias y documentos oficiales al personal. * Mantener actualizado el archivo físico y digital de personal. * Atender dudas y solicitudes básicas de los colaboradores sobre temas de RH. * Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área. * Colaborar en los programas de **clima laboral, seguridad e higiene**. * Realizar otras tareas administrativas asignadas por el área. * Plataformas de clientes * Contratación de personal, kit de bienvenida * Control de Uniformes y EPP basico * Carpetas de colaboradores RH y para credencialización. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,500\.00 \- $10,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Horarios flexibles Lugar de trabajo: Empleo presencial