**Descripción de puesto** ------------------------- Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo. **Principales responsabilidades** --------------------------------- 1\. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad 2\. Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX 3\. Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina 4\. Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal 5\. Asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional 6\. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX 7\. Apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral 8\. Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN 9\. Ejemplificar y promover los Valores y Comportamientos CEMEX **Retos del puesto** -------------------- * Atención y seguimiento oportuno en la operación de Recursos Humanos **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ Escolaridad: * Titulado en Licenciatura o Ingeniería * Inglés avanzado Experiencia requerida: * Experiencia de 1 a 2 años en posiciones de Recursos Humanos Conocimiento requerido: * Generales de Recursos Humanos * Ms Office Competencias críticas: * Enfoque al cliente * Empuje para conseguir resultados * Solución de problemas * Administración de procesos **Relaciones** -------------- NA **Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.