Canadian Pacific (CP) y Kansas City Southern (KCS) ahora son CPKC. Como el único ferrocarril verdaderamente norteamericano, ¡estamos dando grandes pasos! Basándonos en nuestras sólidas bases y herencia, CPKC transporta bienes esenciales a través de nuestra red de 20,000\-millas para apoyar el crecimiento económico en Canadá, Estados Unidos y México. Forma parte de la historia mientras conectamos un continente y creamos emocionantes oportunidades de carrera en toda nuestra nueva red transnacional. Visite cpkcr.com para conocer la ventaja de CPKC, nuestro propósito y cultura. **Descripción** Este puesto es responsable de proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a cada señal y dispositivo de advertencia en el territorio asignado en un tiempo determinado para garantizar movimientos de trenes fluidos y seguros. **Responsabilidades** * Realiza mantenimiento preventivo en cada equipo y lleva a cabo las tareas asignadas mediante órdenes de trabajo (WO) según estándares y procedimientos efectivos para asegurar su disponibilidad. * Repara fallas o interrupciones temporales de señales y dispositivos de advertencia, dentro del tiempo de respuesta establecido en los objetivos del área de señales. * Informa directamente al centro de soporte de Señales las causas de dichas interrupciones. * Realiza mantenimiento preventivo de señales y dispositivos de advertencia mediante órdenes de trabajo basadas en estándares y procedimientos vigentes. * Demuestra excelencia operativa conociendo y aplicando los requisitos del negocio. Demuestra enfoque al cliente y planificación ante contingencias para cumplir con las expectativas de las partes interesadas. * Comprende las métricas comerciales relevantes y aplica tácticas efectivas para mantener una cultura de eficacia operativa que genere equipos de líderes operativos de alto desempeño, comprometidos y empoderados. * Identifica cuándo se ha violado una regla/reglamento/política y tiene conversaciones individuales de responsabilidad con una persona que no ha cumplido con las expectativas, utilizando KCS Candor, Aligning the Stars \& KCS ABC's, y logra que la persona obtenga mejores resultados. * Demuestra el compromiso de KCS de ser UN EQUIPO \- Vivir una Cultura de Hablar Abiertamente \- mediante el uso de habilidades comunicativas e interpersonales para mejorar la inclusión, civismo, respeto, innovación, seguridad, enfoque al cliente y trabajo en equipo dentro de KCS, alentando y permitiendo a otros hacer lo mismo. * Define y comunica claramente los roles y responsabilidades del equipo; exige responsabilidad para alcanzar los objetivos; reconoce y recompensa a quienes logran resultados y cumplen con las expectativas de desempeño; proporciona retroalimentación precisa (específica y medible) sobre el desempeño. * Desarrolla y retiene un equipo fuerte de altos rendidores; crea un entorno de trabajo desafiante y gratificante; organiza un grupo diverso de personas en un equipo cohesionado para aprovechar su energía, conocimiento y habilidades; crea eventos locales para capacitar y desarrollar a otros \- incluyendo capacitaciones específicas por ubicación en materia de seguridad, eventos locales de Speak Up, reconocimientos regulares o actividades de formación de equipos. * Ejemplifica la Visión, Valores y Cultura de KCS en sus interacciones con compañeros de trabajo, socios comerciales, clientes y partes interesadas. **Calificaciones del candidato ideal** **Requisitos** * **Diploma de escuela secundaria.** * Mínimo dos (2\) años de experiencia relevante en operaciones, o combinación equivalente de educación y experiencia. * Conocimientos en una o más disciplinas de operaciones ferroviarias. * Técnico o ingeniero electrónico/electromecánico. **Preferible** * Conocimientos en electrónica, electricidad y computación. **Condiciones de trabajo** * El trabajo por turnos es una función esencial de este puesto. Los empleados deben tener la capacidad y disposición para apoyar operaciones ferroviarias críticamente importantes las 24 horas del día/7 días a la semana, trabajando diversos turnos según se asignen. Las asignaciones de horario pueden incluir horas fuera del horario normal, fines de semana y días festivos. **Ofrecemos** * Paquete completo de beneficios de salud y bienestar. * Salario competitivo. * Plan de incentivos. * Plan de vacaciones. **Declaración de EEO** Valoramos una fuerza laboral culturalmente diversa y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, brindando adaptaciones razonables para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad o cualquier otra base legalmente protegida, conforme a la ley aplicable. El proceso de selección de talentos para puestos vacantes en CPKC se rige por los principios establecidos en su Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, y se aplica a todos los solicitantes, internos y externos por igual. Además, las pruebas clínicas y verificaciones de antecedentes no forman parte del proceso final de toma de decisiones durante la selección.