ACTIVIDADES: 1\.\-Publicar las vacantes en la bolsa de trabajo interna y/o externa de acuerdo a los perfiles solicitados y con los estándares establecidos, así como estar revisando constantemente las postulaciones por estos medios. 2\.\- Buscar perfiles mediante otras plataformas adicionales a las de Coppel que coincidan con los Descriptivos de Puesto requeridos. 3\.\- Gestionar las campañas de reclutamiento en los medios que sean más efectivos para el tipo de vacante y región, apegándose a la guía de medios de reclutamiento. 4\.\- Canalizar adecuadamente a cada aspirante que se postule en las bolsas de trabajo, se presente en oficinas o se comunique por correo o teléfono, utilizando los estándares de diálogos para seguir posicionado a Grupo Coppel como marca empleadora 5\.\- Mantenerse informado sobre las vacantes de los centros que se encuentran bajo su responsabilidad y los perfiles requeridos. 6\.\- Actualizar y consultar el formato de bolsa de trabajo con los datos de contacto y estatus de los aspirantes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $13,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Opción a contrato indefinido * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial