**1\. Competencias/Habilidades requeridas** * a. Facilidad y manejo de grupos de personas * b. Conocimiento de los programas de Microsoft office (excel, word, power point, etc.) * c. Conocimiento y manejo de sistema SAP * d. Responsable para la toma de decisiones * e. Saber trabajar bajo presión * f. Habilidad numérica * g. Desarrollo de proyectos * h. Estadística para interpretación de datos * i. Coordinar y llevar juntas * j. Fácil comunicación oral y escrita * k. Computación avanzada * l. Capacidad para solucionar problemas * m. Disponibilidad de horario **2\. Funciones Generales** * a. Calcular espacio requerido para supermercado * b. Desarrollo y mantenimiento del plan para cada número de parte mensualmente * c. Implementar y dar seguimiento a sistemas APTIV * d. Analista y programador de sistemas * e. Encargado de soporte técnico y mantenimiento del area de materiales * f. Instalar y desinstalar software y hardware en supermercado * g. Cálculo de cargas de trabajo por rutinas * h. Desarrollo de precondiciones y planeación de arranques de nuevos negocios * i. Coordinar la entrega de productos optimizando rutas, tiempos y costo * j. Administracion de personal a su cargo * k. Orden, limpieza y disciplina * l. Ejecución de sistemas operativos * m**.** Cumplir con las normas de seguridad e higiene de la organización 3\. **Entrenamientos requeridos** * a. Creation and Maintenance of PFEP (Plan For Every Part) Raw Material and FG * b. Developing and Maintaining Raw Material Delivery Routes * c. Guía para inventario físico anual * d. Carta de flexibilidad * e. Operating system assessment * f. Developing and Maintaining Finished Goods Delivery Routes * g. Developing and Maintaining Raw Material, Semi\-finished Goods and Finished Goods Supermarkets * h. Ver entrenamientos de Matriz Suplementaria Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $33,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial