Un Planificador de Materiales tiene a su cargo obtener toda la materia prima a tiempo para evitar detener las líneas de producción, utilizando todas las herramientas y opciones de la cadena de suministro con el fin de alcanzar los objetivos y KPI's de MP\&L **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** (Funciones requeridas para un desempeño laboral exitoso) * Enviar liberaciones a proveedores. * Monitorear los envíos de los proveedores. * Evitar paradas en las líneas de producción. * Asegurar la materia prima en planta para cumplir con el programa de producción. * Evitar excesos de inventario o componentes obsoletos. * Agilizar la materia prima si es necesario. * Realizar reclamaciones por materiales dañados o perdidos durante el transporte. * Generar DMN si el proveedor no cumple con los requisitos y causa parada en la línea de producción. * Asegurar que el material se reciba correctamente en el sistema. * Cumplir con todas las responsabilidades y seguir la autoridad asignada según la matriz FTM\-EHS\-12 Roles, Responsabilidad y Autoridad de ISO 14001 / 45001. * Cumplir con las políticas y procedimientos relacionados con estándares adoptados por la instalación o división, tales como IATF 16949\. **ESTUDIOS, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** (Cualificaciones ocupacionales y otros requisitos necesarios) * Título universitario obtenido. * Inglés fluido (Nivel C1\). * Experiencia en empresas automotrices. * Sistema SAP deseable. * Conocimientos en cadena de suministro. **HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS** (Las necesarias para realizar las funciones esenciales del puesto) * Proactivo. * Buena actitud. * Capacidad para trabajar en equipo. * Excelentes habilidades de comunicación. * Habilidades de negociación. * Resolución de problemas. Cooper Standard es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes/empleado calificados recibirán consideración para empleo sin importar su edad, raza, color, religión o credo, origen nacional o ancestral, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, estatus de veterano, información genética, etnia, ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Tenga en cuenta que Cooper Standard mantiene una lista de agencias de reclutamiento preferidas y solo los miembros de nuestro Departamento de Adquisición de Talento tienen autoridad para contratar y autorizar servicios de reclutamiento. Además, no solicitamos ni aceptamos currículos no solicitados de reclutadores tercerizados o agencias de personal. Cualquier currículo no solicitado enviado a Cooper Standard será considerado sin restricciones y libre de cualquier cargo.