**Career Area:** Manufacturing**Job Description:** **Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.** When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. **Resumen del puesto:** Apoya los procesos de manufactura realizando diversas tareas técnicas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y políticas vigentes de seguridad y calidad. **Responsabilidades:** * Ejecutar tareas y procesos de embarques según los SOP definidos y documentar con precisión los datos y registros de lote relacionados. * Brindar soporte a los procesos de embarques mediante actividades como validación de procesos y equipos, implementación de mejores prácticas de embarques e informes. * Capacitar a empleados nuevos y junior en SOPs, procedimientos de seguridad, políticas y estándares. * Identificar problemas relacionados con los procesos de embarues e implementar mejoras en los procesos. **Qué****habilidades****tendrás:** **Funciones Operativas****:** Conocimiento de los principales procesos funcionales y requisitos operativos asociados; capacidad para aplicar este conocimiento adecuadamente en diversas situaciones. **Nivel: Conocimiento Operativo** • Trabaja para resolver obstáculos relacionados con los objetivos de su propio departamento. • Documenta requisitos regulatorios y de informes. • Evalúa situaciones con base en el conocimiento de los objetivos y problemas operativos de su departamento. • Busca orientación cuando los objetivos asignados entran en conflicto con los del departamento o la estrategia general. • Cumple responsabilidades que contribuyen al rol de su departamento dentro de la organización. **Precisión y Atención al Detalle:** Comprensión de la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con altos niveles de exactitud. **Nivel: Experiencia Extensa** • Evalúa y contribuye a las mejores prácticas. • Procesa grandes cantidades de información detallada con alta precisión. • Equilibra productivamente velocidad y precisión. • Implementa diversos enfoques y mecanismos de verificación cruzada. • Demuestra experiencia en herramientas, técnicas y estándares de aseguramiento de calidad. • Emplea técnicas para motivar a los empleados a cumplir o superar los objetivos de precisión. **Gestión de Múltiples Prioridades****:** Conocimiento de prácticas efectivas de autogestión; capacidad para manejar múltiples objetivos, proyectos, grupos o actividades concurrentes, tomando decisiones efectivas sobre prioridades y asignación de tiempo. **Nivel: Experiencia Extensa** • Aclara y gestiona múltiples actividades concurrentes y diversas. • Cambia el enfoque entre varios esfuerzos según lo requieran las prioridades cambiantes. • Aborda conflictos potenciales que afectan los compromisos actuales de entrega. • Trabaja con otros o los lidera para re\-priorizar tareas y reprogramar compromisos según sea necesario. • Responde a prioridades cambiantes mientras mantiene el progreso del trabajo programado regularmente. • Demuestra una expectativa de cambios continuos en demandas y prioridades. **Estándares, Procedimientos y Políticas de Manufactura:** Conocimiento de estándares, procedimientos y políticas organizacionales en actividades de manufactura; capacidad para planificar, guiar y monitorear procesos de manufactura para asegurar el cumplimiento. **Nivel: Conocimiento Operativo** • Contribuye al desarrollo e implementación de procedimientos específicos de manufactura. • Investiga la necesidad de escalar excepciones potenciales para revisión y aprobación. • Explica el fundamento de procedimientos y estándares en su área de responsabilidad. • Participa en la implementación de estándares y procedimientos de manufactura en su función. • Proporciona retroalimentación para mejorar procedimientos. **Resolución de Problemas Técnicos:** Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas de resolución de problemas; capacidad para anticipar, detectar y resolver problemas técnicos en un entorno de manufactura. **Nivel: Experiencia Extensa** • Evalúa el impacto comercial de fallas y la criticidad y el momento de la resolución necesaria. • Resuelve problemas difíciles o de alto impacto en equipos y sistemas. • Monitorea el rendimiento y el historial de las máquinas; aborda necesidades excesivas de mantenimiento o reparación. • Capacita a otros sobre cómo resolver problemas de integración o comunicación en entornos con múltiples proveedores. • Aplica técnicas específicas para aislar un problema y definir el enfoque de resolución. • Utiliza técnicas y herramientas de diagnóstico avanzadas para problemas inusuales o relacionados con el rendimiento. **Los mejores candidatos también tendrán:** **Escolaridad****:** Ingeniería Industrial, Logística. **Experien****cia:** 3 años procesos producción. **Conocimiento****:** Procesos, Cambios de Ingeniería, Trabajos Estandar **Idioma:** Inglés Intermedio Disponibilidad para viajar **Información****Adicional****:** **Lugar:** Caterpillar Torreón **ISE:** No **Sponsorship:** No **Relocation assistance:** No **No** **olvides****incluir****tu****Curriculo** **Detalles** **Finales:** Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo basura o spam, ya que este es el principal método de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado. El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción. **Información****Adicional****:** **Lugar:** Caterpillar Torreón **ISE:** No **Sponsorship:** No **Relocation assistance:** No **No** **olvides****incluir****tu****Curriculo** **Detalles** **Finales:** Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo basura o spam, ya que este es el principal método de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado. El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción. **\#LI** **\#OnSite** **Posting Dates:** October 7, 2025 \- October 16, 2025 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community.