Resumen: Únase a Caterpillar Inc., líder mundial en fabricación, donde liderará el diseño, la implementación y el apoyo de iniciativas de desarrollo de personas y organizacional, moldeando un mundo mejor y más sostenible. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de desarrollo organizacional y de personas para un equipo global. 2. Resolver problemas y colaborar para crear comunidades más fuertes y sostenibles. 3. Desarrollar soluciones de aprendizaje que apoyen los objetivos comerciales y impulsen la innovación. **Área profesional:** Fabricación**Descripción del puesto:** **Su trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirse a Caterpillar, se incorpora a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro mundial que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor, para que todos podamos disfrutar viviendo en él. **¡ES SU MOMENTO!** Caterpillar Inc. es el fabricante líder mundial de equipos para construcción y minería, motores diésel y de gas natural fuera de carretera, turbinas de gas industriales y locomotoras diésel-eléctricas. Durante casi 100 años, hemos ayudado a nuestros clientes a construir un mundo mejor y más sostenible, y estamos comprometidos y contribuimos a un futuro con menores emisiones de carbono. Nuestros productos y servicios innovadores, respaldados por nuestra red global de distribuidores, ofrecen un valor excepcional que ayuda a nuestros clientes a tener éxito. Cuando se une a Caterpillar, se incorpora a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro mundial que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor, para que todos podamos disfrutar viviendo en él. Si busca crecimiento personal y profesional en una empresa con una cultura inclusiva, que busca la equidad, respeta las diferencias y cree en el potencial de las personas, este es el lugar indicado. Consideramos candidatos con discapacidad, así como personas con diversidad de género, cultura, etnia, religión, edad, generación, raza, nacionalidad y orientación sexual. **Importante:** * **No olvide incluir un currículum en inglés en su perfil en Workday** * **Revise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluyendo la carpeta de correo no deseado o spam, ya que este es el método principal de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre su estado.** **Lo que hará** Liderará el diseño, la implementación y el apoyo de iniciativas y prácticas de desarrollo de personas y organizacional. Responsabilidades * Mantener procesos para evaluar y revisar las necesidades cambiantes del negocio en cuanto a habilidades profesionales, liderazgo y programas de desarrollo organizacional. * Diseñar programas de iniciativas de aprendizaje y desarrollo que apoyen los objetivos comerciales. * Brindar servicios de consultoría sobre el diseño y desarrollo de soluciones para brechas en habilidades profesionales, problemas y temas relacionados con el liderazgo y el desarrollo organizacional. * Implementar programas con un uso eficiente de recursos, incluido el trabajo con proveedores y soluciones tecnológicas, para alcanzar los objetivos de aprendizaje alineados con los objetivos comerciales. * Evaluar el plan de estudios existente o las soluciones de aprendizaje y recomendar los enfoques adecuados para mejorar la calidad, el costo y el valor de los programas de desarrollo. **Habilidades que posee** **Resolución de problemas:** Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; capacidad para aplicar adecuadamente dicho conocimiento de resolución de problemas a diversas situaciones. **Colaboración:** Conocimiento de técnicas colaborativas; capacidad para trabajar de manera constructiva y colaborativa con diversos individuos y grupos. **Análisis de necesidades de capacitación:** Conocimiento de herramientas, técnicas y métodos para el análisis de necesidades de capacitación; capacidad para identificar lo que las personas deben aprender para lograr un desempeño individual y organizacional exitoso. **Desarrollo de soluciones de capacitación:** Conocimiento de procedimientos, herramientas y técnicas para el desarrollo de soluciones de capacitación; capacidad para utilizar dicho conocimiento para desarrollar una solución ante necesidades de capacitación específicas. **Lo que tiene:** * Licenciatura (Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica) * Experiencia de 2 años en procesos de fabricación o ensamblaje * Idioma: Inglés avanzado **Los mejores candidatos también tendrán:** * 2 o más años en procesos de ensamblaje *Nota: Este puesto requiere que el candidato trabaje presencialmente cinco días a la semana.* \#LI **Fechas de publicación:** 26 de marzo de 2026 \- 6 de abril de 2026 Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su solicitud a candidatos de cualquier edad. ¿Aún no está listo para aplicar? Únase a nuestra Comunidad de Talentos.