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Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios\n2. Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño\n3. Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo\n\n**Acerca del puesto:** Somos una firma estadounidense de inversión inmobiliaria que busca un **Gerente de Adquisiciones** de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo. No necesitamos agentes de servicio al cliente; necesitamos cerradores de ventas.\nSu trabajo es sencillo: nosotros le proporcionamos los contactos, usted los llama por teléfono, establece una relación de confianza, negocia el precio y obtiene la firma del contrato. 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Juarez 5905 OTE, San Felipe, 27085 Torreón, Coah.\nGiro: Distribuidora de medicamentos.\nRequerimientos: Secundaria terminada.\nHabilidades: Trabajo en equipo, organizado, concentración, trabajo bajo presión.\nConocimiento: Matemáticas básicas, carga, descarga y almacenamiento de productos en general, metodología 5’s.\nExperiencia laboral: No necesaria.\nActividades:\nRecibo y entrada en sistema de traspaso\nRevisión de traspasos\nReabasto\nUbicación y reubicación de productos, asignando un lugar físico en almacén\nLimpieza y orden de almacén\nIdentificación y reporte de merma\nInventarios ciclicos\nActualización de protaprecios y etiquetado de productos sin código de barras\nGestión de pedidos de clientes\nEntrega de pedidos\nDevoluciones a proveedores y clientes\nApoyar en las actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato\nOfrecemos:\nSueldo base inicial $9,522 mensual netos, con incremento a los 3 meses.\nComisiones\nVales de despensa mensuales\nPrestaciones de ley.\nCapacitación.\nExcelente ambiente laboral.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: A partir de $9,522\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,522 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769015356061","seoName":"warehouse-assistant-torreon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-torreon/cate-management6/warehouse-assistant-torreon-6515396557580912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2860fa56-023a-42f2-a83c-98a964d79a12","sid":"96c0ea6e-75e7-4490-b29f-d3254a4a7e0d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Torreón,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1769015356061,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico","infoId":"6515396281933012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Mantenimiento","content":"Resumen del Puesto:\nSe busca un Jefe de Mantenimiento para supervisar y realizar diversas actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo electricidad, plomería y mecánica básica.\n\nPuntos Destacados:\n1. 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Lidera el cambio en la industria de la tecnología educativa.\n2. Crea vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión.\n3. 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Al crecer rápidamente nuestra audiencia, buscamos un editor capaz de asumir la responsabilidad integral del proceso de edición — produciendo **vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión**, manteniendo siempre un estilo nítido, moderno y claramente identificable como MyEdSpace.\nUna parte clave de esta función también consistirá en editar **creativos publicitarios de alto rendimiento**: vídeos centrados en la conversión, diseñados para detener el desplazamiento, impulsar las ventas y rendir bien en múltiples plataformas.\nDesempeñarás un papel fundamental al moldear la producción de contenidos de nuestros profesores influyentes y de nuestro marketing de rendimiento, combinando un **fuerte criterio editorial** con un **diseño de movimiento de alto nivel**, para crear contenidos que destaquen en todos los canales donde los publiquemos.\n**Tus responsabilidades**\n* **Editar contenido audiovisual de alto impacto**: Asumir la responsabilidad del proceso de edición en contenidos educativos, de marketing y de formato corto y largo — típicamente **entre 100 y 140 vídeos al mes**, entregando sistemáticamente resultados sólidos con mínima supervisión.\n* **Gráficos animados y narración visual**: Crear y mejorar ediciones mediante **gráficos animados de alta calidad**, tipografía cinética, activos animados y transiciones pulidas que mejoren la retención y refuercen la identidad de marca.\n* **Mantener los estándares de marca y calidad**: Seguir plantillas, directrices y sistemas — además de mejorarlos cuando sea necesario para mantener una producción limpia, coherente y de calidad premium.\n* **Entregar con mínimas revisiones**: Producir trabajos que estén *casi definitivos* en su primera entrega, demostrando un excelente criterio respecto al ritmo, estructura, diseño sonoro y decisiones creativas.\n**Perfil buscado**\n* **Amplia experiencia en edición**: Entre 2 y 5+ años de experiencia en edición de vídeo (como freelance, en agencias, internamente o como creador de contenidos), con un portafolio que demuestre calidad y velocidad.\n* **Alta capacidad en gráficos animados**: Capacidad comprobada para crear **gráficos animados avanzados** (no solo subtítulos básicos), incluyendo animación tipográfica, transiciones, estructura visual en pantalla y ejecución de diseños limpios.\n* **Competencias lingüísticas**: Nivel mínimo de inglés **B2 (intermedio alto)**.\n* **Competencias técnicas**: Dominio sólido de herramientas profesionales de edición (por ejemplo, **Adobe Premiere Pro**, Final Cut Pro). 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Esto genera respeto y confiabilidad entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.\n**CONOZCA SUS COORDENADAS** Comprenda dónde se encuentra y hacia dónde quiere ir. Conozca sus fortalezas y reconozca sus lagunas. Piense desde principios fundamentales. Cuestione las cosas y nunca finja saber algo que no sabe.\n**ELEVE EL NIVEL** Asumir la responsabilidad y cumplir. Haga mejor. Itere con rapidez y busque retroalimentación. Brinde valor real. Sea excelente y eleve a los demás. Comparta aprendizajes y ayude a sus compañeros a mejorar.\n**AME ESTAR EQUIVOCADO** Empuje los límites. Salga de su zona de confort. Naturalmente, cometerá errores y eso está bien. Acepte la retroalimentación. Aprenda de ella y acérquese más a la excelencia.\n**GANEMOS JUNTOS** Para lograr nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un rol que desempeñar, así que ayúdense mutuamente a llegar allí. Somos más fuertes como equipo, así que inspiren, apoyen y respeten a los demás.\n**Por qué le encantará trabajar aquí**\nSomos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirse a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Estas son algunas cosas que puede esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno rápido y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras se aceleran.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en más de 15 países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"1,800 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016296703","seoName":"video-editor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-torreon/cate-management6/video-editor-6515408597811512/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"063d41c9-67f2-4d89-aa17-670df185d1f7","sid":"96c0ea6e-75e7-4490-b29f-d3254a4a7e0d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769016296703,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"35000 col. centro, Zona Centro, 35000 Gómez Palacio, Dgo., Mexico","infoId":"6510951313971312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Produccion","content":"**Edad** \n24 a 45 años. \n**Preparación Académica** \nBachillerato y/o Carrera Técnica o Equivalente.\n\n**Conocimientos Específicos** \nconocimiento en ISO 9000, sistemas de producción y Microsoft Office.\n\n**Experiencia Laboral** \n2 años\n\n**DESCRIPCIÓN** \n**Autoridad**\n\n· Supervisar al personal operativo en lo que se refiere a: asistencia, puntualidad, orden y limpieza del área de trabajo.\n\n· Supervisar las condiciones de seguridad y salud del personal operativo\n\n· Realizar ajuste de parámetros en maquinas cuando alguna de las características estén fuera de especificaciones.\n\n· Es responsable de hacer cumplir los reglamentos de Seguridad, Higiene, Políticas y normas de la empresa.\n\n**Funciones y Responsabilidades**\n\nEjecución\n\n. 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Como miembro integral del equipo de gestión de productos, desempeñará un papel fundamental para entregar valor a nuestros clientes y contribuir al éxito de nuestros productos y servicios tecnológicos.\n\nFunciones y responsabilidades esenciales:\n\n* Investigación de productos: Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para comprender las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las ofertas de los competidores.\n* Análisis de comentarios de los usuarios: Recopilar y analizar los comentarios de los usuarios mediante encuestas, entrevistas y pruebas de usabilidad para identificar puntos críticos y oportunidades de mejora.\n* Recopilación de requisitos: Trabajar estrechamente con las partes interesadas, incluidos los clientes, los equipos de ventas, marketing e ingeniería, para recopilar y priorizar los requisitos del producto. 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Solicita:\n\n**JEFE DE SISTEMAS TI**\n\n***Requisitos:***\n\n* Ing/ Lic en sistemas computacionales, informática\n* Experiencia en puesto similar\n\n***Conocimientos:***\n\n* Soporte Técnico en Pc´s (Instalación, operación y mantenimiento)\n* Soporte Técnico en Software (Instalación, operación y actualización) Windows XP, Windows 7, Windows 8, Windows 10, Windows 11 Mac\\-OS y Office\n* Soporte Técnico en Servidores (Instalación, operación y mantenimiento)\n* Control de Inventarios. Hardware y Software (ABC, cartas responsivas, garantías, entradas y salidas de equipo, Licenciamiento, etc.)\n* Redes de Datos. Locales (LAN), Amplias (WAN), Internet. 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Los Ángeles, 27000 Torreón, Coahuila\n\nSi cumples con el perfil mencionado, postúlate:\n\n* Por este medio o al whatsApp 8711561863\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $26,000\\.00 \\- $28,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"26,000-28,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504788000","seoName":"chief-of-it-systems","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-torreon/cate-management6/chief-of-it-systems-6496061286784112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9832f137-0058-459a-8f84-141d8f9325fa","sid":"96c0ea6e-75e7-4490-b29f-d3254a4a7e0d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Torreón,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1767504788029,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"35000 col. centro, Zona Centro, 35000 Gómez Palacio, Dgo., Mexico","infoId":"6484284424793812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Generalista de Recursos Humanos","content":"EMPRESA LIDER EN EL RAMO AUTOMOTRIZ Y LLANTERO\n\nESTA EN BUSQUEDA DE TU TALENTO COMO***GENERALISTA DE RRHH***\n\nDONDE DESARROLLARAS LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES.\n\n**1\\. Reclutamiento y Selección**\n\n* Publicar ofertas de empleo y gestionar portales de reclutamiento.\n* Filtrar currículums, realizar entrevistas\n* Participar en la decisión final de contratación junto con los jefes de área.\n\n**2\\. Administración de Personal y Nómina**\n\n* Gestionar altas, bajas y modificaciones en el sistema IDSE.\n* Coordinar el procesamiento de nóminas, vacaciones y ausencias.\n* Mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.\n* Controlar el cumplimiento de horarios, permisos.\n* Elaboración de finiquitos y liquidaciones\n* Calculo de nómina\n\n**3\\. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal**\n\n* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.\n* Actuar como enlace entre empleados y la dirección ante conflictos.\n\n**4\\. 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Y para el año 2050, habrá 2 mil millones más... muchas de las cuales se trasladarán a centros urbanos a una velocidad sin precedentes. Garantizar que haya suficiente alimento, fibras e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento es precisamente lo que nos impulsa en John Deere. Por eso invertimos en nuestro personal y en nuestra tecnología como nunca antes en nuestra historia de más de 185 años. Aquí, las mentes más brillantes del mundo enfrentan los desafíos más grandes del planeta. Si crees que una sola persona puede hacer del mundo un lugar mejor, ¡te pondremos a trabajar. AHORA MISMO.\n\n\nTítulo: Gerente de Ingeniería - Torreón\n\n\nUbicación principal: Torreón\n\n\nFunción: Tecnología (CA)\n\n\nJohn Deere es un líder destacado en el sector de equipos agrícolas y sigue consolidando su presencia en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha ampliado su alcance para incluir sectores relacionados con la agricultura y otros fuera de ella, tales como césped, construcción, silvicultura y tecnologías eólicas. La imagen de John Deere ya no es únicamente la de un tractor verde característico avanzando lentamente por un campo; ha sido sustituida por una imagen de aceleración, progreso veloz y salto innovador hacia el bicentenario de la empresa. 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HH. en proyectos estratégicos y operacionales.\n\n**Responsabilidades**\n\n* **Reclutamiento y Contratación**:\n\nAyuda a buscar candidatos, gestiona la documentación inicial y realiza la inducción de nuevos empleados.\n\n* **Administración de Personal**:\n\nMantiene registros, gestiona la información de empleados y apoya en la administración de nóminas y beneficios.\n\n* **Soporte al Empleado**:\n\nResponde preguntas, gestiona solicitudes de vacaciones y es el punto de contacto para inquietudes laborales y de bienestar.\n\n* **Gestión del Desempeño**:\n\nColabora en la organización de evaluaciones y procedimientos de mejora del rendimiento.\n\n* **Relaciones Laborales**:\n\nApoya en la resolución de conflictos y en la comunicación de políticas internas.\n\n* **Cumplimiento y Seguridad**:\n\nSe asegura de que la empresa cumpla con las leyes laborales y participa en iniciativas de salud y seguridad.\n\n* **Soporte al Gerente de RR. 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global. El candidato ideal tendrá experiencia demostrable como administrador de proyectos en TI, deberá tener excelentes habilidades de comunicación y organización, así como conocimientos generales sobre la ejecución de proyectos dentro de una organización de TI global.\n\n\n\nEl Asistente Administrativo de Proyectos IT reportará al gerente de cartera de proyectos de TI.\n\n\n\nRequisitos\n\n\n\nFormación y experiencia\n\n\n* Licenciatura en administración de empresas, gestión de proyectos o experiencia laboral equivalente (preferible).\n\n\n* Entre uno y tres años de experiencia en administración de proyectos u otras funciones de soporte de TI.\n\n\n\nHabilidades básicas\n\n\n* Debe ser una persona con capacidad para trabajar en equipo y con sólidas habilidades organizativas y de comunicación.\n\n\n* Excelentes habilidades de redacción y atención al detalle.\n\n\n* Dominio de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).\n\n\n* Experiencia con MS Project y/o Smartsheet.\n\n\n* Disposición para aprender.\n\n\n\nSoporte y administración de proyectos\n\n\n* Ayudar al gerente de proyectos con las tareas y procesos administrativos.\n\n\n* Programar reuniones, preparar agendas y distribuir actas de reuniones.\n\n\n* Ayudar a los gerentes de proyectos con el seguimiento de los requisitos de gobernanza de la PMO, asegurándose de que se complete toda la documentación necesaria.\n\n\n* Mantener el estado del proyecto y proporcionar informes periódicos en los que se destaquen los riesgos/problemas.\n\n\nFlowserve es un fabricante líder mundial y proveedor de servicios posventa de sistemas integrales de control de flujo. Únete a una empresa cuya gente está comprometida con la construcción de un futuro más sostenible para hacer del mundo un lugar mejor para todos. Con 16,000\\+ empleados en 50\\+ países, combinamos nuestro alcance global con presencia local. Nuestro equipo se desafía a sí mismo para abordar cada situación con ingenio y creatividad para ayudar a brindar a nuestros clientes los productos y servicios de control de flujo más innovadores. Apoyamos a 10,000\\+ clientes en todo el mundo, creando productos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes que suministran energía, agua dulce, productos farmacéuticos y otros elementos esenciales a consumidores, empresas y gobiernos a nivel mundial. 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Esto incluye la gestión del programa maestro de producción para minimizar los costos y maximizar el rendimiento de la planta.\n\n\n\nAdemás, se encargará de desarrollar el equipo de planificación para llevar a cabo la planificación a largo, medio y corto plazo, gestionar los datos maestros y utilizar el sistema ERP para procesos eficaces de planificación de materiales.\n\n\n\nEste puesto da soporte a todas las iniciativas de planificación de la gestión de materiales y a los estándares de los procesos.\n\n\n\nResponsabilidades:\n\n\n* Desarrollar, gestionar y formar a los miembros del equipo de planificación.\n\n\n* Supervisar todos los procesos de planificación de materiales (SIOP, gestión de la demanda, MPS, MRP, control de la producción y gestión de inventarios).\n\n\n* Desarrollar una estrategia de materiales eficaz para respaldar los objetivos de OTD (del pedido a la entrega) y los plazos de entrega con una inversión en inventario optimizada.\n\n\n* Gestionar los atrasos vencidos, preparar planes de recuperación, informes generales y proyectos de mejora.\n\n\n* Garantizar que los programas de producción maximicen la utilización de los activos de fabricación, manteniendo el cumplimiento de los plazos, el OTD, los pedidos atrasados y los objetivos de inventario.\n\n\n* Garantizar que los procesos de planificación respalden las iniciativas corporativas y de las instalaciones.\n\n\n* Alinear los planes de ERP con los hitos de la gestión de proyectos.\n\n\n* Gestionar el inventario para el POC (porcentaje de finalización).\n\n\n\nRequisitos:\n\n\n* Mínimo 7 años de experiencia laboral en entornos de fabricación utilizando sistemas ERP en funciones de planificación de materiales.\n\n\n* Sólida experiencia en liderazgo\n\n\n* Historial demostrado en la dirección de actividades de mejora continua\n\n\n* Orientación comercial y capacidad para gestionar, analizar e interpretar datos financieros Experiencia en sistemas ERP (preferiblemente SAP)\n\n\n* Certificación Lean (cinturón verde, cinturón negro)\n\n\n* Capacidad para gestionar grandes conjuntos de datos (artículos, rutas, listas de materiales, centros de trabajo) e interpretar resultados. Aplicaciones de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).\n\n\n* Licenciatura en un campo relevante y entre 8 y 10 años de experiencia relevante.\n\n\nFlowserve es un fabricante líder mundial y proveedor de servicios posventa de sistemas integrales de control de flujo. Únete a una empresa cuya gente está comprometida con la construcción de un futuro más sostenible para hacer del mundo un lugar mejor para todos. Con 16,000\\+ empleados en 50\\+ países, combinamos nuestro alcance global con presencia local. Nuestro equipo se desafía a sí mismo para abordar cada situación con ingenio y creatividad para ayudar a brindar a nuestros clientes los productos y servicios de control de flujo más innovadores. Apoyamos a 10,000\\+ clientes en todo el mundo, creando productos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes que suministran energía, agua dulce, productos farmacéuticos y otros elementos esenciales a consumidores, empresas y gobiernos a nivel mundial. 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Nos distinguimos por la **innovación**, la **calidad** de nuestros productos y el **compromiso** con nuestros colaboradores.\n\n **¿Qué harás como Auxiliar de Almacén?**\n\n \n\nApoyo en actividades generales de almacén \n\nRecibo, acomodo y despacho de mercancía \n\nControl de inventarios físicos y en sistema \n\nCaptura y actualización de datos en ERP \n\nAtención y servicio al cliente interno \n\nAplicación de metodologías de orden y limpieza (5S y 7S) \n\nUso de montacargas (preferente)\n\n **Requisitos:**\n\n \n\nEscolaridad: Preparatoria terminada o carrera técnica afín \n\nExperiencia: 3 año o más en actividades de almacén \n\nConocimientos en: \n\n* Manejo de montacargas (deseable)\n* Inventarios cíclicos y control de existencias\n* Sistemas ERP (deseable)\n* Excel básico a intermedio\n* Metodologías 5S y 7S\n **Ofrecemos:**\n\n \n\nSueldo base competitivo \n\n️ Vales de despensa: $3,300 mensuales \n\nOportunidades de crecimiento y desarrollo laboral \n\nCapacitación constante \n\nSeguro de vida \n\nSeguro de gastos médicos menores \n\nReparto de utilidades \n\nUniformes y equipo de seguridad \n\n️Herramientas de trabajo \n\nHorario: Lunes a Viernes \n\nDías adicionales de descanso \n\nCaja de ahorro\n\n \n\n\\#AuxiliarDeAlmacén \\#Vacantes \\#Momatt \\#BolsaDeTrabajo \\#Almacén \\#CrecimientoLaboral \\#TrabajoEnTorreon \\#ERP \\#Inventarios \\#Excel \\#Montacargas\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nLogística / Transporte\n\n\n**Industria:** \n\nReparación y mantenimiento\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6927200b3800003100483113\\&source\\=indeed*","price":"3,300 $MXN/mes","unit":"per 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Funciones principales:\n\n* **Supervisión del mantenimiento:** Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en todo el casino, incluyendo el sistema contra incendios y las instalaciones generales.\n* **Gestión de recursos:** Elaborar y administrar el presupuesto del departamento de mantenimiento, controlar los costos y gestionar el inventario de repuestos y materiales.\n* **Gestión de proveedores:** Evaluar y seleccionar a los proveedores de servicios, materiales y repuestos, así como coordinar con ellos para garantizar la adquisición y entrega a tiempo.\n* **Gestión de personal:** Supervisar a un equipo de técnicos, asignar tareas, capacitar al personal y garantizar que se sigan los protocolos de seguridad durante su trabajo.\n* **Planificación y programación:** Crear, programar y dar seguimiento a los planes de mantenimiento para minimizar interrupciones y asegurar la continuidad de las operaciones.\n* **Reporte y comunicación:** Elaborar informes sobre el estado de los problemas encontrados y las medidas correctivas tomadas. 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Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.\n* Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.\n* Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.\n* Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.\n* Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.\n**RESPONSABILIDADES**\n* Asegurar el soporte a los técnicos para el mantenimiento o reparación de los vehículos.\n* Garantizar el stamping correcto del trabajo que se está realizando.\n* Asegurar el flujo del proceso al comunicar que ha terminado el trabajo.\n* Lograr la implementación de propuestas de mejora.\n**TAREAS** \n\n* Revisar disponibilidad de las herramientas y piezas que va a utilizar, ir por ellas al almacén.\n* Revisar disponibilidad de la información acerca del mantenimiento.\n* Asegurar la aplicación de los métodos de trabajo.\n* Realizar inspecciones visuales del vehículo.\n* Gestionar las desviaciones que se presenten.\n* Lavado de piezas y componentes.\n* Iniciar la orden de trabajo.\n* Preparar el vehículo o el componente.\n* Buscar la información en el sistema.\n* Realizar el mantenimiento.\n* Finalizar el stamping.\n* Limpiar el área de trabajo y devolver herramienta utilizada.\n* Finalizar orden de trabajo.\n* Comunicarle al jefe de taller que finalizó la asignación.\n* Comunicar desviaciones.\n* Proponer soluciones.\n* Dar seguimiento a los planes de mejora establecidos.\n**ESCOLARIDAD**\n\nPreparatoria, bachillerato o carrera técnica concluida.**PERFIL DE PUESTO**\n* Un año en un puesto similar.\n* Mecánica diésel y/o gasolina.\n* Conocimiento del producto y servicios de Scania.\n* Conocer los estándares de DOS, DCS, SRS, SHE.\n**ID de solicitud:** 21795\n**Número de vacantes:** 1\\.0\n**Tempo parcial / Tiempo completo:** A tiempo completo\n**Permanente / Temporal:** Permanente\n**País/región:** MX\n**Ubicación/es:**Torreón, COA, MX, 27110\n**Viajes necesarios:** 50\\-75%\n**Lugar de trabajo:** En el sitio","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763032544000","seoName":"tecnico-de-mantenimiento-pmp-juarez","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-torreon/cate-management6/tecnico-de-mantenimiento-pmp-juarez-6438816573197012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"244ab4b0-eb2c-47b8-b6ff-7e08af634b77","sid":"96c0ea6e-75e7-4490-b29f-d3254a4a7e0d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantenimiento preventivo de vehículos","Desarrollo de habilidades técnicas","Cumplimiento de normas de seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Torreón,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1763032544780,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico","infoId":"6414734209856212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos","content":"**Área profesional:**\n\n\nRecursos Humanos**Descripción del puesto:**\n\n**Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.**\n\nCuando te unes a Caterpillar, formas parte de un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realiza, sino también por cada uno de sus miembros. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro que crean comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación; lo hacemos realidad junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor, para que todos podamos disfrutar viviendo en él.\n\n**Acerca de Caterpillar**:\n\n\nCaterpillar Inc. es el fabricante líder mundial de equipos para construcción y minería, motores diésel y de gas natural fuera de carretera, turbinas de gas industriales y locomotoras diésel-eléctricas. Durante casi 100 años, hemos ayudado a nuestros clientes a construir un mundo mejor y más sostenible, y estamos comprometidos y contribuyendo a un futuro con menor emisión de carbono. Nuestros productos y servicios innovadores, respaldados por nuestra red global de distribuidores, ofrecen un valor excepcional que ayuda a nuestros clientes a tener éxito.\n\n\nLa división Building Construction Products (BCP) tiene una emocionante oportunidad disponible como Gerente de Recursos Humanos ubicado en Torreón, México. En este puesto, será el líder de RRHH en sitio para aproximadamente 1800 empleados, siendo principalmente responsable de supervisar todos los aspectos de RRHH dentro de la instalación, trabajando estrechamente con el gerente de la planta y los líderes en sitio. Como miembro del equipo de Recursos Humanos, deberá tener mentalidad de crecimiento, promover la mejora continua y ayudar a construir una cultura libre de defectos. Tenemos un equipo fabuloso, ¡y no podemos esperar a que te unas a nosotros!\n\n**Sus responsabilidades:**\n\n* Liderar al equipo de profesionales de RRHH para colaborar eficazmente con otros Centros de Excelencia y actuar como líderes de pensamiento para el negocio y RRHH.\n* Colaborar con la gerencia como asesor estratégico, ayudando a identificar y priorizar iniciativas de RRHH que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.\n* Trabajar estrechamente con el liderazgo de la instalación en las necesidades culturales del departamento y relaciones con los empleados.\n* Actuar como asesor de confianza brindando orientación a líderes y gerentes sobre asuntos relacionados con RRHH, incluyendo gestión del desempeño, compensaciones y beneficios, etc.\n* Trabajar con empleados de todas las nóminas y turnos, proporcionando orientación sobre la interpretación y aplicación de políticas, prácticas y procedimientos relacionados con empleados, así como con las leyes laborales mexicanas y regulaciones gubernamentales, asegurando consistencia.\n* Liderar la planificación estratégica de la fuerza laboral enfocada en la identificación de competencias, planificación sucesoria y gestión de la estructura.\n* Liderar proyectos estratégicos de RRHH relacionados con cultura, compromiso del empleado, talento y otras áreas clave de enfoque.\n* Alinear las políticas y programas de RRHH de la instalación para promover el compromiso, retención y desempeño de los empleados.\n* Analizar métricas y datos de RRHH para identificar tendencias y oportunidades, y desarrollar un análisis que permita ofrecer recomendaciones basadas en datos a la alta dirección.\n* Trabajar con socios globales de RRHH y responsables de procesos.\n* Apoyar iniciativas relacionadas con contratación, capacitación y seguridad.\n\n**Lo que necesita:**\n\n* **Toma de decisiones y pensamiento crítico:** Conocimiento del proceso de toma de decisiones y herramientas y técnicas asociadas; capacidad para analizar con precisión situaciones y tomar decisiones productivas basadas en juicios informados.\n* **Capacidad de influencia:** Conocimiento de tácticas y estrategias efectivas de influencia; capacidad para impactar decisiones dentro y fuera de su propia organización.\n* **Liderazgo:** Conocimiento de las prácticas y procesos de liderazgo; capacidad para utilizar estrategias y habilidades que involucren a otros en establecer, adoptar y alcanzar objetivos, teniendo una perspectiva a largo plazo del estado futuro y cómo lograrlo.\n* **Consultoría en Recursos Humanos:** Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas de RRHH; capacidad para informar, guiar y asesorar a gerentes en iniciativas relacionadas con RRHH.\n* **Conocimiento estratégico global y organizacional:** Aplicar una perspectiva global para impulsar decisiones comerciales estratégicas y alinear capacidades organizacionales con la gestión del talento, centrándose en atraer, desarrollar y retener al personal adecuado para cumplir metas a largo plazo.\n\n**Los mejores candidatos también tendrán:**\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado (preferido).\n* Experiencia sólida en análisis de datos y narración de historias mediante informes.\n* Dominio de herramientas de RRHH e informes (por ejemplo, Workday, Power BI y Excel).\n* Se prefiere altamente contar con 8 o más años de experiencia previa en RRHH y liderazgo en una planta manufacturera.\n* Habilidad para presentar temas complejos ante audiencias diversas en distintos niveles organizacionales.\n* Demostrar un juicio excepcional y habilidades creativas para la resolución de problemas.\n* Comunicación e influencia en inglés: Capacidad para comunicarse e influir eficazmente en inglés, oralmente, por escrito y en lectura, para apoyar la colaboración, el compromiso de interesados y la alineación global.\n\n**Información adicional:**\n\n* Ubicación: Torreón, MX\n* Se ofrece reubicación nacional.\n* Este puesto requiere que el candidato trabaje presencialmente cinco días a la semana.\n\n**Detalles sobre beneficios para empleados:**\n\n\nNuestro objetivo en Caterpillar es que tengas una carrera gratificante. Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de nuestros clientes que construyen un mundo mejor.\n\n\nAquí gana más que un salario. Debido a que valoramos tu desempeño, ofrecemos un paquete integral de recompensas que brinda beneficios desde el primer día.\n\n**Detalles finales:**\n\n\nPor favor, revise frecuentemente el correo electrónico asociado a su solicitud, incluida la carpeta de spam, ya que este es el método principal de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.\n\n* Caterpillar se reserva el derecho de cambiar o modificar los beneficios en cualquier momento, previo aviso y cumpliendo con los requisitos legales. 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Únase a nuestra Comunidad de Talento.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761151110000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-torreon/cate-management6/human-resources-manager-6414734209856212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"089b1335-af37-4ef9-8a1c-9bfb29b903c7","sid":"96c0ea6e-75e7-4490-b29f-d3254a4a7e0d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar RRHH para 1800 empleados en México","Planificación estratégica de la fuerza laboral y desarrollo de cultura","Requiere sólidas habilidades de análisis de datos y liderazgo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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Categoría:
Gestión

Indeed
Cerrador de Ventas Inmobiliarias (que hable inglés / teletrabajo)
Resumen:
Buscamos un Gerente de Adquisiciones de alto rendimiento con sólidas habilidades comerciales para negociar y cerrar operaciones inmobiliarias con propietarios en Estados Unidos.
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1. Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios
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* **Seguimiento:** Seguir de forma constante a los contactos que responden «quizás», hasta convertirlos en «sí».
**Perfil del candidato:**
* **Fluidez en inglés:** Posee un acento completamente neutro. Puede usar jerga y participar con naturalidad en conversaciones complejas con estadounidenses.
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**Lo que ofrecemos:**
* **Remuneración base:** Salario competitivo pagado directamente a usted.
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**Cómo aplicar:** Por favor, envíe su currículum en **inglés**. *(Opcional pero recomendado):* Incluya un enlace a una grabación de voz en la que se presente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo remoto

Mexico
21,000-27,000 $MXN/año

Indeed
Auxiliar de almacén (TORREÓN)
Resumen del Puesto:
Buscamos un Auxiliar de Almacén para recibir, revisar y reabastecer productos, mantener el inventario y gestionar el surtido y empaque de pedidos de clientes.
Puntos Destacados:
1. No se requiere experiencia laboral
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3. Excelente ambiente laboral
¡Intégrate a nuestro equipo! En PharmaCeutix tenemos un lugar para ti como Auxiliar de Almacén px.
Objetivo: Recibir, revisar y reabastecer los productos para mantener físicamente el inventario en almacén, así como del orden y limpieza del mismo. También deberá gestionar los pedidos de los clientes desempeñando el surtido y empaque de estos.
Zona de trabajo: Av. Juarez 5905 OTE, San Felipe, 27085 Torreón, Coah.
Giro: Distribuidora de medicamentos.
Requerimientos: Secundaria terminada.
Habilidades: Trabajo en equipo, organizado, concentración, trabajo bajo presión.
Conocimiento: Matemáticas básicas, carga, descarga y almacenamiento de productos en general, metodología 5’s.
Experiencia laboral: No necesaria.
Actividades:
Recibo y entrada en sistema de traspaso
Revisión de traspasos
Reabasto
Ubicación y reubicación de productos, asignando un lugar físico en almacén
Limpieza y orden de almacén
Identificación y reporte de merma
Inventarios ciclicos
Actualización de protaprecios y etiquetado de productos sin código de barras
Gestión de pedidos de clientes
Entrega de pedidos
Devoluciones a proveedores y clientes
Apoyar en las actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato
Ofrecemos:
Sueldo base inicial $9,522 mensual netos, con incremento a los 3 meses.
Comisiones
Vales de despensa mensuales
Prestaciones de ley.
Capacitación.
Excelente ambiente laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $9,522\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Calle Av. Boca de Ent. 5182, Nueva California, 27089 Torreón, Coah., Mexico
9,522 $MXN/mes

Indeed
Jefe de Mantenimiento
Resumen del Puesto:
Se busca un Jefe de Mantenimiento para supervisar y realizar diversas actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo electricidad, plomería y mecánica básica.
Puntos Destacados:
1. Rol multifuncional en mantenimiento preventivo y correctivo
2. Supervisión de limpieza, áreas verdes y sistemas de riego
3. Responsable de mejoras en instalaciones eléctricas y trabajos de plomería
**Jefe de Mantenimiento**
**Requisitos:**
* Ingeniero o técnico en mantenimiento.
* Manejo de Excel
Conocimientos en:
* Electricidad
* Plomería
* Soldadura
* Mecánica básica
Actividades:
* Atención a visitantes de protección civil, CFE, SIMAS, etc.
* Mantenimiento preventivo y correctivo.
* Supervisión de limpieza.
* Supervisión de áreas verdes.
* Fumigación
* Supervisión de sistemas de riego.
* Supervisión y mejora de instalaciones eléctricas.
* Trabajos de plomería.
* Fabricación y reparación de materiales.
**Horarios:**
Lunes a viernes de 8 am a 4 pm.
Sábados de 8 am a 12 pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,000\.00 \- $20,500\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
17,000-20,500 $MXN/año

Indeed
Editor de vídeo
Resumen:
Únete a MyEdSpace como editor de vídeo para transformar material en bruto en contenido pulido y de alto rendimiento que haga emocionante el aprendizaje y moldee la producción de contenidos.
Aspectos destacados:
1. Lidera el cambio en la industria de la tecnología educativa.
2. Crea vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión.
3. Genera un impacto real en el mundo transformando la educación.
MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren ni de sus recursos económicos.
A respaldo de una financiación de **15 millones de dólares estadounidenses (USD) en ronda Serie A** por parte de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar — ¡y queremos que tú lideres este impulso junto con nosotros!
Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**
Creemos que todo niño merece acceso a una educación de calidad, sin importar su ubicación geográfica ni su entorno socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.
Así que, si eres un profesional sobresaliente, increíblemente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo — ¡nos encantaría conocerte!
**Detalles prácticos:**
**Título del puesto:** Editor de vídeo
**Supervisor:** Asociado del fundador
**Ubicación:** Teletrabajo
**Tipo de contrato:** Contratista
**Tarifa diaria (contratista):** 1800 USD/mes y bono basado en el desempeño de 300 USD.
**La función**
Esta función consiste fundamentalmente en transformar material en bruto en **contenido pulido, de alto rendimiento y capaz de detener el desplazamiento**, que haga genuinamente emocionante el aprendizaje. Al crecer rápidamente nuestra audiencia, buscamos un editor capaz de asumir la responsabilidad integral del proceso de edición — produciendo **vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión**, manteniendo siempre un estilo nítido, moderno y claramente identificable como MyEdSpace.
Una parte clave de esta función también consistirá en editar **creativos publicitarios de alto rendimiento**: vídeos centrados en la conversión, diseñados para detener el desplazamiento, impulsar las ventas y rendir bien en múltiples plataformas.
Desempeñarás un papel fundamental al moldear la producción de contenidos de nuestros profesores influyentes y de nuestro marketing de rendimiento, combinando un **fuerte criterio editorial** con un **diseño de movimiento de alto nivel**, para crear contenidos que destaquen en todos los canales donde los publiquemos.
**Tus responsabilidades**
* **Editar contenido audiovisual de alto impacto**: Asumir la responsabilidad del proceso de edición en contenidos educativos, de marketing y de formato corto y largo — típicamente **entre 100 y 140 vídeos al mes**, entregando sistemáticamente resultados sólidos con mínima supervisión.
* **Gráficos animados y narración visual**: Crear y mejorar ediciones mediante **gráficos animados de alta calidad**, tipografía cinética, activos animados y transiciones pulidas que mejoren la retención y refuercen la identidad de marca.
* **Mantener los estándares de marca y calidad**: Seguir plantillas, directrices y sistemas — además de mejorarlos cuando sea necesario para mantener una producción limpia, coherente y de calidad premium.
* **Entregar con mínimas revisiones**: Producir trabajos que estén *casi definitivos* en su primera entrega, demostrando un excelente criterio respecto al ritmo, estructura, diseño sonoro y decisiones creativas.
**Perfil buscado**
* **Amplia experiencia en edición**: Entre 2 y 5+ años de experiencia en edición de vídeo (como freelance, en agencias, internamente o como creador de contenidos), con un portafolio que demuestre calidad y velocidad.
* **Alta capacidad en gráficos animados**: Capacidad comprobada para crear **gráficos animados avanzados** (no solo subtítulos básicos), incluyendo animación tipográfica, transiciones, estructura visual en pantalla y ejecución de diseños limpios.
* **Competencias lingüísticas**: Nivel mínimo de inglés **B2 (intermedio alto)**.
* **Competencias técnicas**: Dominio sólido de herramientas profesionales de edición (por ejemplo, **Adobe Premiere Pro**, Final Cut Pro). Será un valor añadido contar con experiencia en After Effects y en flujos de trabajo automatizados de edición.
* **Mentalidad orientada a mínimas revisiones**: Eres meticuloso y puedes entregar ediciones que requieran **mínimas iteraciones** — detectas problemas antes de que sean señalados y los resuelves de forma proactiva.
**Cualificaciones preferidas**
* Experiencia en **tecnología educativa (EdTech) / contenidos educativos**
* Familiaridad con los estilos de contenido propios de los **Estados Unidos**
* Instinto creativo sólido: ritmo, narración, ganchos y estructura orientada a la retención
* Confianza al trabajar con contenidos liderados por influencers y plazos ajustados
**Nuestros valores**
**PRIORICE LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Diga la verdad y sea directo. Sea transparente y haga lo correcto. Esto genera respeto y confiabilidad entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.
**CONOZCA SUS COORDENADAS** Comprenda dónde se encuentra y hacia dónde quiere ir. Conozca sus fortalezas y reconozca sus lagunas. Piense desde principios fundamentales. Cuestione las cosas y nunca finja saber algo que no sabe.
**ELEVE EL NIVEL** Asumir la responsabilidad y cumplir. Haga mejor. Itere con rapidez y busque retroalimentación. Brinde valor real. Sea excelente y eleve a los demás. Comparta aprendizajes y ayude a sus compañeros a mejorar.
**AME ESTAR EQUIVOCADO** Empuje los límites. Salga de su zona de confort. Naturalmente, cometerá errores y eso está bien. Acepte la retroalimentación. Aprenda de ella y acérquese más a la excelencia.
**GANEMOS JUNTOS** Para lograr nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un rol que desempeñar, así que ayúdense mutuamente a llegar allí. Somos más fuertes como equipo, así que inspiren, apoyen y respeten a los demás.
**Por qué le encantará trabajar aquí**
Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirse a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Estas son algunas cosas que puede esperar:
* La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación.
* Un entorno rápido y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras se aceleran.
* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en más de 15 países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.

Mexico
1,800 $MXN/mes

Indeed
Supervisor de Produccion
**Edad**
24 a 45 años.
**Preparación Académica**
Bachillerato y/o Carrera Técnica o Equivalente.
**Conocimientos Específicos**
conocimiento en ISO 9000, sistemas de producción y Microsoft Office.
**Experiencia Laboral**
2 años
**DESCRIPCIÓN**
**Autoridad**
· Supervisar al personal operativo en lo que se refiere a: asistencia, puntualidad, orden y limpieza del área de trabajo.
· Supervisar las condiciones de seguridad y salud del personal operativo
· Realizar ajuste de parámetros en maquinas cuando alguna de las características estén fuera de especificaciones.
· Es responsable de hacer cumplir los reglamentos de Seguridad, Higiene, Políticas y normas de la empresa.
**Funciones y Responsabilidades**
Ejecución
. Es responsable de la operación de maquinaria y equipo así como su buen uso.
· Responsable de generar los reportes requeridos por la Jefatura de Producción.
· Responsable de comunicar al Jefe de Producción y/o Gerente de Operaciones, de todos los inconvenientes que impidan llegar a cubrir los requerimientos del cliente.
. Es responsable de cubrir el programa diario de producción en las diferentes etapas del proceso.
· Es responsable de cumplir con las especificaciones de calidad requeridas por el cliente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento gratuito
* Vales de despensa
Experiencia:
* Producción: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

35000 col. centro, Zona Centro, 35000 Gómez Palacio, Dgo., Mexico
13,000-15,000 $MXN/año

Indeed
Gerente de Administración y Finanzas
**Perfil:**
Profesional responsable de planear, controlar y optimizar los recursos financieros y administrativos de la empresa, garantizando la rentabilidad, el orden financiero y el cumplimiento fiscal.
**Requisitos:**
* Licenciatura en contaduría, finanzas, administración afín
* Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares
* Conocimientoen contabilidad general, impuestos y estados financieros
* Manejo de presupuestos, flujo de efectivo y análisis financiero
* Excel avanzado y uso de sistemas contables /ERP
**Funciones:**
•Elaboración y control de presupuestos y flujo de efectivo
•Supervisión de contabilidad, cuentas por pagar y cobrar
•Cumplimiento fiscal y coordinación con departamento de contabilidad
•Análisis de costos y rentabilidad
•Supervisión de procesos administrativos
**Competencias:**
•Liderazgo y toma de decisiones
•Planeación y organización
•Análisis numérico
•Confidencialidad y ética profesional
•Enfoque a resultados
**Ofrecemos:**
•Sueldo de $30,000 a $35,000 mensuales libres mensuales en base a experiencia
•Prestaciones de ley
•Estabilidad laboral
**Horario:** lunes a viernes de 9am a 5pm, sábados de 9am a 2pm
**Ubicación del empleo:** Torreon Coahuila
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
30,000-35,000 $MXN/año

Indeed
Propietario Senior de Productos de TI MXT
Detalles del puesto:
Como Propietario Senior de Productos de TI, colaborará estrechamente con experimentados gestores de productos y equipos multifuncionales, y adquirirá experiencia práctica en la definición de la visión, estrategia y hoja de ruta del producto, alineadas con los objetivos comerciales y las necesidades del mercado. Aprovechando sus sólidas habilidades analíticas y su pasión por la tecnología, ayudará a recopilar información sobre el mercado, realizar investigaciones con usuarios y priorizar funciones para impulsar el desarrollo e innovación del producto. Apoyará la ejecución de iniciativas de producto, ayudando a coordinar actividades como la planificación de sprints, la depuración del backlog y las pruebas de aceptación por parte de los usuarios. Con la orientación y tutoría de profesionales experimentados, tendrá la oportunidad de desarrollar sus competencias en gestión de productos, metodología ágil y comunicación con partes interesadas. Como miembro integral del equipo de gestión de productos, desempeñará un papel fundamental para entregar valor a nuestros clientes y contribuir al éxito de nuestros productos y servicios tecnológicos.
Funciones y responsabilidades esenciales:
* Investigación de productos: Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para comprender las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las ofertas de los competidores.
* Análisis de comentarios de los usuarios: Recopilar y analizar los comentarios de los usuarios mediante encuestas, entrevistas y pruebas de usabilidad para identificar puntos críticos y oportunidades de mejora.
* Recopilación de requisitos: Trabajar estrechamente con las partes interesadas, incluidos los clientes, los equipos de ventas, marketing e ingeniería, para recopilar y priorizar los requisitos del producto. Todos los requisitos deben incluir un mapa del proceso actual y futuro que se compartirá y será aprobado formalmente por su patrocinador.
* Planificación de productos: Ayudar a crear y mantener la hoja de ruta del producto, definir funciones y cronogramas de lanzamiento basados en los objetivos comerciales y las necesidades de los usuarios.
* Colaboración multifuncional: Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos diseño, ingeniería, marketing y ventas, para garantizar la alineación y ejecución de las iniciativas de producto.
* Priorización de funciones: Ayudar a priorizar funciones y mejoras según su impacto en la experiencia del usuario, el valor comercial y la viabilidad técnica.
* Coordinación de proyectos: Coordinar las actividades, tareas y cronogramas del proyecto, asegurando que se cumplan los hitos y que los entregables se completen a tiempo y dentro del alcance establecido.
* Documentación: Crear y mantener la documentación del producto, incluidas las historias de usuario, las especificaciones de funciones y las notas de lanzamiento, para comunicar los requisitos y actualizaciones a las partes interesadas.
* Pruebas y validación: Ayudar en las pruebas de aceptación por parte de los usuarios (UAT) y en la validación de las funciones del producto para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y las expectativas de los usuarios.
* Supervisión del rendimiento: Ayudar a definir y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) y métricas para medir el desempeño y el éxito del producto.
* Mejora continua: Buscar continuamente oportunidades de mejora, recopilando comentarios de los usuarios y las partes interesadas para iterar sobre las funciones del producto y mejorar la experiencia general del usuario.
* Aprendizaje y desarrollo: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, las mejores prácticas y las tecnologías emergentes en gestión de productos, buscando oportunidades de aprendizaje para crecer y desarrollarse en el puesto.
* Soporte al cliente: Brindar apoyo a los equipos que interactúan directamente con los clientes, incluida la respuesta a consultas de los clientes, la resolución de problemas relacionados con el producto y la asistencia en la capacitación y la incorporación de los clientes.
* Colaboración en equipo: Colaborar con colegas de gestión de productos y otros miembros del equipo, compartiendo conocimientos, ideas y mejores prácticas para fomentar una cultura de colaboración y aprendizaje continuo.
* Habilidades comunicativas sólidas: Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, capaz de articular ideas complejas, influir en audiencias diversas y lograr la alineación de las partes interesadas.
* Liderazgo y tutoría: Experiencia en la tutoría y orientación de miembros junior del equipo, contribuyendo a su crecimiento profesional y al éxito general del equipo de productos.
* Conocimiento del sector: Comprensión del sector en el que opera la empresa, incluidas las tendencias, el panorama competitivo y las consideraciones regulatorias.
* Desempeñar otras funciones laborales asignadas que estén alineadas con la visión, la misión y los valores de nuestra organización y que correspondan a su ámbito de práctica.
Cualificaciones:
Educación: Título universitario o experiencia relevante.
Certificación(es) preferida(s): Cualquier certificación de TI relevante.
Experiencia: 3+ años de experiencia relevante o práctica.
Habilidades especiales:
* Metodología: Conocimientos intermedios de las metodologías Ágil para productos y en cascada (Waterfall).
* Comunicación: Comunicación efectiva, capaz de presentar ante la alta dirección.
* Toma de decisiones: Toma de decisiones basada en el valor.
* Resolución de problemas: Habilidades analíticas para diagnosticar y resolver problemas.
* Organización: Gestión del tiempo, priorización de tareas y cumplimiento de responsabilidades.
\#TysonMXT
Asistencia para reubicación disponible:
No
Turno de trabajo:
Tyson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, origen nacional, color, religión, edad, genética, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano.

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico

Indeed
Gerente de Operaciones
**Requisitos:**
* Experiencia 5 años en puesto similar
* Excel avanzado.
* Excelentes habilidades de comunicación y negociación
* Proactivo.
* Bilingüe
* Escolaridad: Industria alimentaria o afín.
**Funciones:**
* Cumplimiento del plan de producción consolidado de las plantas.
* Control de indicadores de producción, calidad, rendimiento y costos.
* Asegurar entregas de producto en tiempo y forma.
* Gobierno del sistema de calidad, inocuidad, trazabilidad y auditorías.
* Estandarización de procesos productivos entre plantas.
* Control y seguimiento del sistema ERP y reportes operativos.
* Desarrollo y alineación del Jefe de Plantas.
* Procesos productivos de alimentos.
* Sistemas de calidad e inocuidad (SQF, BPM, HACCP).
* Auditorías internas y externas.
* ERP y sistemas de información.
* Mejora continua y estandarización.
**Ofrecemos:**
* Excelente ambiente laboral
* Estabilidad laboral
* Pago semanal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000\.00 \- $40,000\.00 al mes
Beneficios:
* Servicio de comedor
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
35,000-40,000 $MXN/año

Indeed
Jefe de Sistemas
**Buscamos a nuestro Jefe del área de SISTEMAS**
Necesitamos planifique, dirija y coordine todas las actividades relacionadas con la tecnología de la información (TI) de la organización, asegurando la infraestructura, sistemas y aplicaciones que soportan los objetivos de negocio y la operación eficiente.
Necesitamos este Titulado en Sistemas, Informática, Ingeniería o afín.
Tengas experiencia mínimo dos años en gestión de TI, liderazgo y proyectos tecnológicos.
Cuentes con habilidades técnicas o conocimiento de sistemas operativos, redes, servidores, bases de datos (SQL), seguridad Informática o familiaridad con metodologías ágiles, scripting y herramientas de monitoreo y mantenimiento y reparación de hardware y software.
Administres el presupuesto de TI y tomar decisiones de inversión.
Gestiones proveedores y la comunicación con otras áreas de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000\.00 \- $28,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
25,000 $MXN/año

Indeed
JEFE DE SISTEMAS TI
SURMAN:
El Grupo Automotriz más grande de México, con más de 40 años de experiencia, líder en el mercado, contamos con más de 127 agencias de las marcas más prestigiosas, a lo largo del territorio nacional. Solicita:
**JEFE DE SISTEMAS TI**
***Requisitos:***
* Ing/ Lic en sistemas computacionales, informática
* Experiencia en puesto similar
***Conocimientos:***
* Soporte Técnico en Pc´s (Instalación, operación y mantenimiento)
* Soporte Técnico en Software (Instalación, operación y actualización) Windows XP, Windows 7, Windows 8, Windows 10, Windows 11 Mac\-OS y Office
* Soporte Técnico en Servidores (Instalación, operación y mantenimiento)
* Control de Inventarios. Hardware y Software (ABC, cartas responsivas, garantías, entradas y salidas de equipo, Licenciamiento, etc.)
* Redes de Datos. Locales (LAN), Amplias (WAN), Internet. Instalación, configuración, operación y mantenimiento.
* Site de Comunicaciones (Instalación, operación y mantenimiento)
* Sistemas (Administrativos, Intranet)
***Habilidades Blandas:***
* Liderazgo y gestión de equipos técnicos.
* Pensamiento analítico y resolución de problemas.
* Comunicación efectiva con áreas de negocio y TI.
* Capacidad de innovación y aprendizaje continuo.
* Gestión del cambio y adaptación a nuevas tecnologías.
Ofrecemos:
* Sueldo mensual bruto
* Pago Quincenal
* Prestaciones de Ley
* Estabilidad laboral
Horario para laborar: L\-V de 9:00 a 19:00 y sábados de 9:00 a 14:00\.
Lugar de trabajo: Blvd. Independencia 306, Amp. Los Ángeles, 27000 Torreón, Coahuila
Si cumples con el perfil mencionado, postúlate:
* Por este medio o al whatsApp 8711561863
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $26,000\.00 \- $28,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
26,000-28,000 $MXN/año

Indeed
Generalista de Recursos Humanos
EMPRESA LIDER EN EL RAMO AUTOMOTRIZ Y LLANTERO
ESTA EN BUSQUEDA DE TU TALENTO COMO***GENERALISTA DE RRHH***
DONDE DESARROLLARAS LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES.
**1\. Reclutamiento y Selección**
* Publicar ofertas de empleo y gestionar portales de reclutamiento.
* Filtrar currículums, realizar entrevistas
* Participar en la decisión final de contratación junto con los jefes de área.
**2\. Administración de Personal y Nómina**
* Gestionar altas, bajas y modificaciones en el sistema IDSE.
* Coordinar el procesamiento de nóminas, vacaciones y ausencias.
* Mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.
* Controlar el cumplimiento de horarios, permisos.
* Elaboración de finiquitos y liquidaciones
* Calculo de nómina
**3\. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal**
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* Actuar como enlace entre empleados y la dirección ante conflictos.
**4\. Estrategia y Apoyo a la Dirección**
* Colaborar en la definición de políticas de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa.
* Brindar asesoramiento a los líderes en temas de gestión de personas.
* Participar en la planificación de la estructura organizativa y presupuestos de personal.
***Requisitos.***
***Edad: 25 años a 40 años de edad.***
***Escolaridad: lic, en rh, psicologia, cp, LAE, o a fin.***
***Experiencia: de 1 año en adelante.***
***Disponibilidad: de inmediato.***
**Disponibilidad de horario.**
**OFRECEMOS.**
* **PAGO LIBRE SEMANAL.**
* **PRESTACIONES DE LEY DESDE EL PRIMER DIA.**
* **CAPACITACION CONSTANTE.**
* **OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO**.
* **PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LEY**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000\.00 \- $15,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Automóvil de la empresa
* Descuento de empleados
Lugar de trabajo: Empleo presencial

35000 col. centro, Zona Centro, 35000 Gómez Palacio, Dgo., Mexico
10,000-15,000 $MXN/año

Indeed
Gerente de Ingeniería - Torreón
Hay 7 mil millones de personas en este planeta. Y para el año 2050, habrá 2 mil millones más... muchas de las cuales se trasladarán a centros urbanos a una velocidad sin precedentes. Garantizar que haya suficiente alimento, fibras e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento es precisamente lo que nos impulsa en John Deere. Por eso invertimos en nuestro personal y en nuestra tecnología como nunca antes en nuestra historia de más de 185 años. Aquí, las mentes más brillantes del mundo enfrentan los desafíos más grandes del planeta. Si crees que una sola persona puede hacer del mundo un lugar mejor, ¡te pondremos a trabajar. AHORA MISMO.
Título: Gerente de Ingeniería - Torreón
Ubicación principal: Torreón
Función: Tecnología (CA)
John Deere es un líder destacado en el sector de equipos agrícolas y sigue consolidando su presencia en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha ampliado su alcance para incluir sectores relacionados con la agricultura y otros fuera de ella, tales como césped, construcción, silvicultura y tecnologías eólicas. La imagen de John Deere ya no es únicamente la de un tractor verde característico avanzando lentamente por un campo; ha sido sustituida por una imagen de aceleración, progreso veloz y salto innovador hacia el bicentenario de la empresa. La propia línea de productos constituye una prueba fehaciente de los avances logrados en rendimiento de maquinaria, automatización de equipos, gestión de flotas y las continuas inversiones de John Deere en mercados emergentes.
*Nota: Todos los candidatos deben contar con su certificado de situación fiscal (Constancia de Situación Fiscal) actualizado según el régimen salarial para ser elegibles en el proceso de contratación.*
**Principales responsabilidades:**
-------------------------
* Brinda aportes fundamentales en decisiones tecnológicas clave (por ejemplo, decisiones sobre actualizaciones, decisiones arquitectónicas importantes, establecimiento de estándares de codificación), dentro de los estándares definidos por los grupos correspondientes de centros de excelencia y alineados con las necesidades y prioridades del negocio.
* Apoya al Gerente de Ingeniería del Grupo y al negocio, actuando como líder al servicio de su(s) equipo(s) de producto.
* Asegura el cumplimiento de los estándares técnicos que promueven la seguridad, la calidad, la entrega y la eficiencia de costos. Garantiza que los equipos Scrum alineen sus esfuerzos con las necesidades del negocio, centrados en resultados impulsados por el valor.
* En este nivel, la complejidad del producto suele ser media o alta, lo que requiere demostrar conocimientos avanzados de una parte más amplia de la pila técnica de extremo a extremo (desde aplicaciones de usuario hasta la infraestructura subyacente); generalmente gestiona dos o más equipos Scrum y resuelve problemas que exigen un pensamiento analítico y conceptual significativo; aunque los problemas no son novedosos, se requiere una creatividad considerable para resolverlos.
**Competencias requeridas:**
-------------------------
* Proporciona liderazgo, motivación y reconocimiento al equipo; asigna a los miembros del personal funciones desafiantes y oportunidades de crecimiento; mantiene relaciones colaborativas entre divisiones de la unidad, fábricas y otras áreas de capacidades empresariales de TI (por ejemplo, Manufactura, Ingeniería de Producto, Finanzas, etc.).
* Experiencia práctica en tecnologías relevantes (incluidas, pero no limitadas a: Databricks, Python, Palantir, Ingeniería de Datos, API, Nube/AWS, React/JS, Contenerización, Git/GitHub, Java, etc.).
* Comprende la visión, estrategia y clientes del área de responsabilidad e influye en las dimensiones técnicas de la hoja de ruta. Determina las mejores opciones tecnológicas (por ejemplo, decisiones sobre actualizaciones, decisiones sobre alojamiento) para entregar el máximo valor empresarial dentro de los estándares de desarrollo definidos.
* Colabora con los propietarios de producto y los arquitectos, asegurando que el diseño, selección, desarrollo, implementación y mantenimiento de la tecnología se integren y operen con éxito dentro del entorno empresarial de la compañía.
* Resuelve desacuerdos respecto a los requisitos técnicos derivados de interdependencias entre equipos.
* Impulsa la cultura ágil entre los equipos, además de supervisar la salud del producto, la deuda técnica y las métricas clave del equipo.
* Gestiona la estrategia de dotación de personal para garantizar que los equipos Scrum cuenten con miembros altamente comprometidos y adecuadamente asignados, asegurando así la sostenibilidad del equipo. Coordina con Recursos Humanos la contratación de nuevos miembros del equipo.
* Comprende las implicaciones financieras de la tecnología y toma decisiones económicamente sólidas. Participa en la elaboración del presupuesto operativo y tiene responsabilidad en su gestión.
* Coordina el uso de soporte técnico interno/recursos y soporte de proveedores para ofrecer niveles superiores de solución de problemas y mantenimiento, cumpliendo así con los requisitos empresariales y logrando los resultados esperados.
**Qué te distingue:**
-----------------------------
* Conocimiento de los procesos y metodologías/herramientas de desarrollo ágil.
* Conocimiento de los procesos empresariales de cadena de suministro y manufactura.
* Excelencia en formas verbales y escritas de comunicación, con énfasis en la comunicación persuasiva, la diplomacia y la negociación.
* Al menos 1 año de experiencia liderando un equipo.
* Habilidades personales destacadas en liderazgo de personas.
* Conocimiento profundo de sistemas de información, tecnologías y arquitectura.
**Educación:**
--------------
* Título universitario en Tecnologías de la Información.
**Este puesto permanecerá publicado como mínimo durante 10 días hábiles y será retirado una vez se cuente con un grupo calificado de candidatos.**Los candidatos deben poseer los permisos de trabajo necesarios para laborar en el país.

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico

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Bilingual Business Analyst (IT)
**¿Qué buscamos?**
El **Business Analyst** juega un papel clave en la comprensión de las necesidades del negocio, traduciendo requerimientos en especificaciones accionables y apoyando el desarrollo y la mejora de productos de software y aplicaciones empresariales. Este rol requiere un pensamiento analítico sólido, excelente comunicación y la capacidad de evaluar procesos desde la perspectiva del usuario final. Se prefiere experiencia en la industria financiera o de servicios profesionales.
**Requerimientos:**
* Fuertes habilidades analíticas con capacidad de trabajar de forma colaborativa o independiente para desarrollar soluciones óptimas.
* Conocimiento sólido de tecnologías web y conceptos básicos de TI.
* Excelentes habilidades organizativas, de priorización y de multitarea.
* Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación, documentación y análisis.
* Fuertes habilidades interpersonales y disposición para trabajar en equipo.
* Gran atención al detalle y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
**Responsabilidades:**
* Reunirse con stakeholders internos y externos para definir el alcance, objetivos y requerimientos del negocio, además de analizar procesos, recopilar información y documentar necesidades.
* Traducir requerimientos del negocio en especificaciones técnicas y colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar que las soluciones cumplan con las expectativas.
* Participar en el diseño, implementación, actualización y configuración de sistemas, así como brindar soporte a aplicaciones clave del negocio (CRM, BI, RPA, sitios web, servidores, hardware y bases de datos).
* Realizar actividades de QA y UAT: desarrollar casos de prueba, coordinar procedimientos, validar funcionalidades y apoyar en liberaciones de nuevas mejoras o proyectos.
* Documentar procesos, generar materiales de capacitación y colaborar con el Director en tareas, proyectos e iniciativas entre departamentos.
* Servir como enlace entre TI y áreas del negocio, mantener comunicación oportuna con usuarios y contribuir a mejorar el ciclo de desarrollo de software y la experiencia de servicio.
**Te ofrecemos:**
* Salario mensual: 28,000\.00 pesos libres de impuestos.
* Horario de Lunes a Viernes, 8:30 AM \- 6:00 PM.
* Apoyo económico para cursos, diplomados y certificaciones.
* Prestaciones de ley más múltiples beneficios para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.
* Excelente ambiente de trabajo.
* Días festivos mexicanos.
* Apoyo nutricional y psicológico gratuito.
Si te apasiona el análisis de procesos, la tecnología y la mejora continua, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera como **Business Analyst**. Tendrás la oportunidad de colaborar con equipos multidisciplinarios, traducir necesidades del negocio en soluciones reales y generar impacto en productos y aplicaciones clave.
Buscamos perfiles analíticos, comunicativos y orientados a resultados, que quieran crecer profesionalmente en un entorno inclusivo, dinámico y con enfoque en desarrollo continuo. ¡Postúlate y forma parte de un equipo que valora tu talento y tu crecimiento!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $28,000\.00 \- $30,000\.00 al mes
Beneficios:
* Apoyo para estudios
* Ayuda o servicio de transporte
* Descuento de gimnasio
* Descuentos y precios preferenciales
* Estacionamiento gratuito
* Opción a contrato indefinido
* Programa de referidos
* Uniformes gratuitos
Idioma:
* inglés conversacional avanzado (C1\-C2\) (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
28,000-30,000 $MXN/año

Indeed
Coordinador de Recursos Humanos
Objetivo del Puesto
Coordinador de Recursos Humanos (RR. HH.) apoya y gestiona las funciones diarias del departamento, actuando como enlace entre empleados y operaciones, manejando tareas administrativas como reclutamiento, beneficios, y registros de asistencia, y asegurando el cumplimiento de políticas y un buen clima laboral, asistiendo al Gerente de RR. HH. en proyectos estratégicos y operacionales.
**Responsabilidades**
* **Reclutamiento y Contratación**:
Ayuda a buscar candidatos, gestiona la documentación inicial y realiza la inducción de nuevos empleados.
* **Administración de Personal**:
Mantiene registros, gestiona la información de empleados y apoya en la administración de nóminas y beneficios.
* **Soporte al Empleado**:
Responde preguntas, gestiona solicitudes de vacaciones y es el punto de contacto para inquietudes laborales y de bienestar.
* **Gestión del Desempeño**:
Colabora en la organización de evaluaciones y procedimientos de mejora del rendimiento.
* **Relaciones Laborales**:
Apoya en la resolución de conflictos y en la comunicación de políticas internas.
* **Cumplimiento y Seguridad**:
Se asegura de que la empresa cumpla con las leyes laborales y participa en iniciativas de salud y seguridad.
* **Soporte al Gerente de RR. HH.**:
Asiste en proyectos, auditorías y la implementación de nuevas estrategias de RR. HH.
enfocándose en la eficiencia de los procesos y la satisfacción del personal, a menudo siendo un puesto de nivel inicial que reporta a gerente de RR. HH.
**Requisitos del Puesto**
**Escolaridad:** Requiere grado universitario a nivel de Licenciatura en Relaciones Industriales y en Administración de Recurso Humano, Lic. En Psicología organizacional
**Experiencia:** Requiere de cuatro años de experiencia en trabajos relacionados con el área de Administración de Recursos Humanos **(COMPROBABLE)**
**Conocimientos Técnicos:** LFT, IMSS, INFONAVIT, ISR, ISN, FONACOT. Amplios conocimientos de los aspectos legales, laborales, aptitudes y habilidades de negociación.
**Habilidades:** office, libre office, psicometrías varias plataformas, bolsas de trabajo plataformas diversas, manejo de conflictos
**ESTILO DE TRABAJO:**
Mantener la integración y socialización del departamento, con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo. Desarrollar la vocación de servicio y una cultura participativa de trabajo en equipo enfocada a satisfacer las expectativas de empleados internos y externos a través del desarrollo de la mente organizacional. Proporcionar al personal un ambiente motivador de trabajo en cual, mediante un sistema formal se evalué y mejore su desempeño con el fin de que sea eficaz y eficiente.
**PRESTACIONES**
Las de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes
Beneficios:
* Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Ocampo Pte. 991, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
10,000-12,000 $MXN/año

Indeed
NOMINAS
**GERENTE DE NOMINAS**
**Se requiere a una persona comprometida con disponibilidad de horario, con tolerancia al trabajo bajo presión de las exigencias que amerite el puesto, con las habilidades y conocimiento para poder desempeñarse como Gerente de nóminas de un corporativo con 7 empresas a su cargo.**
**REQUISITOS:**
* Contador público titulado.
* De 40 años en adelante
* Experiencia en Gerencia de nóminas necesaria
* Conocimientos en manejo de plataformas (SIROC, ICSOE, SISUB)
* Conocimientos en control de obras para empresa con giro de construcción, y subcontratación de servicios especializados.
* Conocimiento en el cálculo, control y determinación de ISR, INFONAVIT, IMSS, y FOCANOT.
* Conocimientos en el calculo de PTU.
* Conocimientos en sistema CONTPAQ NOMINAS
* Conocimientos en la Ley del Seguro Social, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley Federal de trabajo y sus reglamentos.
* Manejo de personal
**OFRECEMOS:**
* **$55,000 a $65,000 MENSUALES LIBRES DEPENDIENDO LA EXPERIENCIA**
* PRESTACIONES DE LEY (seguro social, vacaciones, aguinaldo)
**HORARIO:**
Lunes a Viernes de 08:00am a 02:00pm y de 4:00pm a 07:00pm
ZONA A LABORAR SALTILLO
**INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO A LA BREVEDAD NOS CONTACTAREMOS**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $55,000\.00 \- $65,000\.00 al mes
Beneficios:
* Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
* ¿Conocimiento en control de obras para empresa con giro de construcción, y subcontratación de servicios especializados?
* ¿Que plataformas maneja (SIROC, ICSOE, SISUB) ?
* Disponibilidad para radicar en Saltillo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
55,000-65,000 $MXN/año

Indeed
OFICIAL ELECTRICO
**INDUSTRIA SIGRAMA**, te invita a unirte a su equipo de trabajo como ***Oficial Eléctrico:***
**Orientación**:Técnico electrónico, electricista.
**Edad**: 25 años en adelante
**Experiencia laboral:** 2 a 3 años de experiencia mínima
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
**Actividades:**
* Solicitud de recursos a jefes inmediatos (materiales, recurso humano)
* Dimensionar material a utilizar (tubería, PVC, tubing, rejilla)
* Asegurar el cumplimiento de la instalación en base a NOM\-001\-SEDE\-2012
* Cableado y montajes
* Ejecución de actividades de alimentación regulada y sistemas de puesta a tierra
* Mantenimiento Preventivo y Correctivo
* Participación en conexionado y comisionamiento de señales, alimentaciones y redes de comunicación.
**Actitudes, habilidades y conocimientos:**
* Interpretación de diagramas
* Manejo de equipos de medición
* Office
* Conocimientos basicos en electronica y eléctrica
* Instalaciones electricas y control de motores
* Conocimientos en selección de materiales y ejecución de trabajos con relación a cableado estructurado (preferente)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000\.00 \- $13,001\.00 al mes
Escolaridad:
* Técnico superior terminado (Deseable)
Experiencia:
* Mantenimiento eléctrico: 1 año (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
* 100 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
11,000-13,001 $MXN/año

Indeed
Asistente Administrativo de Proyectos IT
Buscamos un Asistente Administrativo de Proyectos IT para apoyar al equipo de ejecución de proyectos en la implementación de proyectos de infraestructura global. El candidato ideal tendrá experiencia demostrable como administrador de proyectos en TI, deberá tener excelentes habilidades de comunicación y organización, así como conocimientos generales sobre la ejecución de proyectos dentro de una organización de TI global.
El Asistente Administrativo de Proyectos IT reportará al gerente de cartera de proyectos de TI.
Requisitos
Formación y experiencia
* Licenciatura en administración de empresas, gestión de proyectos o experiencia laboral equivalente (preferible).
* Entre uno y tres años de experiencia en administración de proyectos u otras funciones de soporte de TI.
Habilidades básicas
* Debe ser una persona con capacidad para trabajar en equipo y con sólidas habilidades organizativas y de comunicación.
* Excelentes habilidades de redacción y atención al detalle.
* Dominio de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
* Experiencia con MS Project y/o Smartsheet.
* Disposición para aprender.
Soporte y administración de proyectos
* Ayudar al gerente de proyectos con las tareas y procesos administrativos.
* Programar reuniones, preparar agendas y distribuir actas de reuniones.
* Ayudar a los gerentes de proyectos con el seguimiento de los requisitos de gobernanza de la PMO, asegurándose de que se complete toda la documentación necesaria.
* Mantener el estado del proyecto y proporcionar informes periódicos en los que se destaquen los riesgos/problemas.
Flowserve es un fabricante líder mundial y proveedor de servicios posventa de sistemas integrales de control de flujo. Únete a una empresa cuya gente está comprometida con la construcción de un futuro más sostenible para hacer del mundo un lugar mejor para todos. Con 16,000\+ empleados en 50\+ países, combinamos nuestro alcance global con presencia local. Nuestro equipo se desafía a sí mismo para abordar cada situación con ingenio y creatividad para ayudar a brindar a nuestros clientes los productos y servicios de control de flujo más innovadores. Apoyamos a 10,000\+ clientes en todo el mundo, creando productos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes que suministran energía, agua dulce, productos farmacéuticos y otros elementos esenciales a consumidores, empresas y gobiernos a nivel mundial. Lo invitamos a poner en marcha sus talentos y su carrera en Flowserve.
**Req ID** : R\-17130

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico

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GOE Gerente de Planeacion de Materiales
Resumen del puesto:
Flowserve busca un gerente de materiales con experiencia y habilidades para gestionar eficazmente los materiales con el fin de cumplir los objetivos de inventario, pedidos, plazos de entrega y productividad laboral/fabricante de la empresa. Esto incluye la gestión del programa maestro de producción para minimizar los costos y maximizar el rendimiento de la planta.
Además, se encargará de desarrollar el equipo de planificación para llevar a cabo la planificación a largo, medio y corto plazo, gestionar los datos maestros y utilizar el sistema ERP para procesos eficaces de planificación de materiales.
Este puesto da soporte a todas las iniciativas de planificación de la gestión de materiales y a los estándares de los procesos.
Responsabilidades:
* Desarrollar, gestionar y formar a los miembros del equipo de planificación.
* Supervisar todos los procesos de planificación de materiales (SIOP, gestión de la demanda, MPS, MRP, control de la producción y gestión de inventarios).
* Desarrollar una estrategia de materiales eficaz para respaldar los objetivos de OTD (del pedido a la entrega) y los plazos de entrega con una inversión en inventario optimizada.
* Gestionar los atrasos vencidos, preparar planes de recuperación, informes generales y proyectos de mejora.
* Garantizar que los programas de producción maximicen la utilización de los activos de fabricación, manteniendo el cumplimiento de los plazos, el OTD, los pedidos atrasados y los objetivos de inventario.
* Garantizar que los procesos de planificación respalden las iniciativas corporativas y de las instalaciones.
* Alinear los planes de ERP con los hitos de la gestión de proyectos.
* Gestionar el inventario para el POC (porcentaje de finalización).
Requisitos:
* Mínimo 7 años de experiencia laboral en entornos de fabricación utilizando sistemas ERP en funciones de planificación de materiales.
* Sólida experiencia en liderazgo
* Historial demostrado en la dirección de actividades de mejora continua
* Orientación comercial y capacidad para gestionar, analizar e interpretar datos financieros Experiencia en sistemas ERP (preferiblemente SAP)
* Certificación Lean (cinturón verde, cinturón negro)
* Capacidad para gestionar grandes conjuntos de datos (artículos, rutas, listas de materiales, centros de trabajo) e interpretar resultados. Aplicaciones de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
* Licenciatura en un campo relevante y entre 8 y 10 años de experiencia relevante.
Flowserve es un fabricante líder mundial y proveedor de servicios posventa de sistemas integrales de control de flujo. Únete a una empresa cuya gente está comprometida con la construcción de un futuro más sostenible para hacer del mundo un lugar mejor para todos. Con 16,000\+ empleados en 50\+ países, combinamos nuestro alcance global con presencia local. Nuestro equipo se desafía a sí mismo para abordar cada situación con ingenio y creatividad para ayudar a brindar a nuestros clientes los productos y servicios de control de flujo más innovadores. Apoyamos a 10,000\+ clientes en todo el mundo, creando productos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes que suministran energía, agua dulce, productos farmacéuticos y otros elementos esenciales a consumidores, empresas y gobiernos a nivel mundial. Lo invitamos a poner en marcha sus talentos y su carrera en Flowserve.
**Req ID** : R\-16686

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico

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Jefe de Almacén
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com*
### **Vacante para la empresa Momatt montacargas en Torreón, Coahuila de Zaragoza**
**¿Quiénes somos?**
En **MOMATT Montacargas**, somos líderes a nivel nacional en soluciones de manejo de materiales, con más de **52 años de experiencia** en el sector. Nos distinguimos por la **innovación**, la **calidad** de nuestros productos y el **compromiso** con nuestros colaboradores.
**¿Qué harás como Auxiliar de Almacén?**
Apoyo en actividades generales de almacén
Recibo, acomodo y despacho de mercancía
Control de inventarios físicos y en sistema
Captura y actualización de datos en ERP
Atención y servicio al cliente interno
Aplicación de metodologías de orden y limpieza (5S y 7S)
Uso de montacargas (preferente)
**Requisitos:**
Escolaridad: Preparatoria terminada o carrera técnica afín
Experiencia: 3 año o más en actividades de almacén
Conocimientos en:
* Manejo de montacargas (deseable)
* Inventarios cíclicos y control de existencias
* Sistemas ERP (deseable)
* Excel básico a intermedio
* Metodologías 5S y 7S
**Ofrecemos:**
Sueldo base competitivo
️ Vales de despensa: $3,300 mensuales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo laboral
Capacitación constante
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos menores
Reparto de utilidades
Uniformes y equipo de seguridad
️Herramientas de trabajo
Horario: Lunes a Viernes
Días adicionales de descanso
Caja de ahorro
\#AuxiliarDeAlmacén \#Vacantes \#Momatt \#BolsaDeTrabajo \#Almacén \#CrecimientoLaboral \#TrabajoEnTorreon \#ERP \#Inventarios \#Excel \#Montacargas
**Nivel de educación deseada:**
Superior \- titulado
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Experto
**Función departamental:**
Logística / Transporte
**Industria:**
Reparación y mantenimiento
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:*
*https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6927200b3800003100483113\&source\=indeed*

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
3,300 $MXN/mes

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GERENTE DE NOMINAS
**GERENTE DE NOMINAS**
**Se requiere a una persona comprometida con disponibilidad de horario, con tolerancia al trabajo bajo presión de las exigencias que amerite el puesto, con las habilidades y conocimiento para poder desempeñarse como Gerente de nóminas de un corporativo con 7 empresas a su cargo.**
**REQUISITOS:**
* Contador público titulado.
* De 40 años en adelante
* Experiencia en Gerencia de nóminas necesaria
* Conocimientos en manejo de plataformas (SIROC, ICSOE, SISUB)
* Conocimientos en control de obras para empresa con giro de construcción, y subcontratación de servicios especializados.
* Conocimiento en el cálculo, control y determinación de ISR, INFONAVIT, IMSS, y FOCANOT.
* Conocimientos en el calculo de PTU.
* Conocimientos en sistema CONTPAQ NOMINAS
* Conocimientos en la Ley del Seguro Social, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley Federal de trabajo y sus reglamentos.
* Manejo de personal
**OFRECEMOS:**
* **$55,000 a $65,000 MENSUALES LIBRES DEPENDIENDO LA EXPERIENCIA**
* PRESTACIONES DE LEY (seguro social, vacaciones, aguinaldo)
**HORARIO:**
Lunes a Viernes de 08:00am a 02:00pm y de 4:00pm a 07:00pm
ZONA A LABORAR SALTILLO
**INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO A LA BREVEDAD NOS CONTACTAREMOS**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $55,000\.00 \- $65,000\.00 al mes
Beneficios:
* Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
* ¿Conocimiento en control de obras para empresa con giro de construcción, y subcontratación de servicios especializados?
* ¿Que plataformas maneja (SIROC, ICSOE, SISUB) ?
* Disponibilidad para radicar en Saltillo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
55,000-65,000 $MXN/año

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Gerente Mantenimiento
Un gerente de mantenimiento en un casino se encarga de supervisar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones y los sistemas de seguridad. Sus funciones clave incluyen la programación del mantenimiento, la gestión de presupuestos y proveedores, la supervisión del equipo de técnicos, el cumplimiento de normativas, la gestión de inventarios de repuestos y la garantía de un entorno seguro para los clientes y el personal. Funciones principales:
* **Supervisión del mantenimiento:** Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en todo el casino, incluyendo el sistema contra incendios y las instalaciones generales.
* **Gestión de recursos:** Elaborar y administrar el presupuesto del departamento de mantenimiento, controlar los costos y gestionar el inventario de repuestos y materiales.
* **Gestión de proveedores:** Evaluar y seleccionar a los proveedores de servicios, materiales y repuestos, así como coordinar con ellos para garantizar la adquisición y entrega a tiempo.
* **Gestión de personal:** Supervisar a un equipo de técnicos, asignar tareas, capacitar al personal y garantizar que se sigan los protocolos de seguridad durante su trabajo.
* **Planificación y programación:** Crear, programar y dar seguimiento a los planes de mantenimiento para minimizar interrupciones y asegurar la continuidad de las operaciones.
* **Reporte y comunicación:** Elaborar informes sobre el estado de los problemas encontrados y las medidas correctivas tomadas. Comunicarse efectivamente con la alta gerencia, otros departamentos y su propio equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av Hidalgo 1680, Zona Centro, 35090 Torreón, Dgo., Mexico
20,000 $MXN/año

Indeed
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PMP JUÁREZ
**DESCRIPCIÓN DE PUESTO**
Asegurar la satisfacción del cliente a partir de las tareas de mantenimiento preventivo, mientras aprende la profesión y desarrolla las habilidades para lograr mantenimientos y reparaciones más complejos, cumpliendo con todas las normas de seguridad en el taller.
* Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
* Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
* Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
* Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
* Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.
**RESPONSABILIDADES**
* Asegurar el soporte a los técnicos para el mantenimiento o reparación de los vehículos.
* Garantizar el stamping correcto del trabajo que se está realizando.
* Asegurar el flujo del proceso al comunicar que ha terminado el trabajo.
* Lograr la implementación de propuestas de mejora.
**TAREAS**
* Revisar disponibilidad de las herramientas y piezas que va a utilizar, ir por ellas al almacén.
* Revisar disponibilidad de la información acerca del mantenimiento.
* Asegurar la aplicación de los métodos de trabajo.
* Realizar inspecciones visuales del vehículo.
* Gestionar las desviaciones que se presenten.
* Lavado de piezas y componentes.
* Iniciar la orden de trabajo.
* Preparar el vehículo o el componente.
* Buscar la información en el sistema.
* Realizar el mantenimiento.
* Finalizar el stamping.
* Limpiar el área de trabajo y devolver herramienta utilizada.
* Finalizar orden de trabajo.
* Comunicarle al jefe de taller que finalizó la asignación.
* Comunicar desviaciones.
* Proponer soluciones.
* Dar seguimiento a los planes de mejora establecidos.
**ESCOLARIDAD**
Preparatoria, bachillerato o carrera técnica concluida.**PERFIL DE PUESTO**
* Un año en un puesto similar.
* Mecánica diésel y/o gasolina.
* Conocimiento del producto y servicios de Scania.
* Conocer los estándares de DOS, DCS, SRS, SHE.
**ID de solicitud:** 21795
**Número de vacantes:** 1\.0
**Tempo parcial / Tiempo completo:** A tiempo completo
**Permanente / Temporal:** Permanente
**País/región:** MX
**Ubicación/es:**Torreón, COA, MX, 27110
**Viajes necesarios:** 50\-75%
**Lugar de trabajo:** En el sitio

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico

Indeed
Gerente de Recursos Humanos
**Área profesional:**
Recursos Humanos**Descripción del puesto:**
**Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.**
Cuando te unes a Caterpillar, formas parte de un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realiza, sino también por cada uno de sus miembros. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro que crean comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación; lo hacemos realidad junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor, para que todos podamos disfrutar viviendo en él.
**Acerca de Caterpillar**:
Caterpillar Inc. es el fabricante líder mundial de equipos para construcción y minería, motores diésel y de gas natural fuera de carretera, turbinas de gas industriales y locomotoras diésel-eléctricas. Durante casi 100 años, hemos ayudado a nuestros clientes a construir un mundo mejor y más sostenible, y estamos comprometidos y contribuyendo a un futuro con menor emisión de carbono. Nuestros productos y servicios innovadores, respaldados por nuestra red global de distribuidores, ofrecen un valor excepcional que ayuda a nuestros clientes a tener éxito.
La división Building Construction Products (BCP) tiene una emocionante oportunidad disponible como Gerente de Recursos Humanos ubicado en Torreón, México. En este puesto, será el líder de RRHH en sitio para aproximadamente 1800 empleados, siendo principalmente responsable de supervisar todos los aspectos de RRHH dentro de la instalación, trabajando estrechamente con el gerente de la planta y los líderes en sitio. Como miembro del equipo de Recursos Humanos, deberá tener mentalidad de crecimiento, promover la mejora continua y ayudar a construir una cultura libre de defectos. Tenemos un equipo fabuloso, ¡y no podemos esperar a que te unas a nosotros!
**Sus responsabilidades:**
* Liderar al equipo de profesionales de RRHH para colaborar eficazmente con otros Centros de Excelencia y actuar como líderes de pensamiento para el negocio y RRHH.
* Colaborar con la gerencia como asesor estratégico, ayudando a identificar y priorizar iniciativas de RRHH que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.
* Trabajar estrechamente con el liderazgo de la instalación en las necesidades culturales del departamento y relaciones con los empleados.
* Actuar como asesor de confianza brindando orientación a líderes y gerentes sobre asuntos relacionados con RRHH, incluyendo gestión del desempeño, compensaciones y beneficios, etc.
* Trabajar con empleados de todas las nóminas y turnos, proporcionando orientación sobre la interpretación y aplicación de políticas, prácticas y procedimientos relacionados con empleados, así como con las leyes laborales mexicanas y regulaciones gubernamentales, asegurando consistencia.
* Liderar la planificación estratégica de la fuerza laboral enfocada en la identificación de competencias, planificación sucesoria y gestión de la estructura.
* Liderar proyectos estratégicos de RRHH relacionados con cultura, compromiso del empleado, talento y otras áreas clave de enfoque.
* Alinear las políticas y programas de RRHH de la instalación para promover el compromiso, retención y desempeño de los empleados.
* Analizar métricas y datos de RRHH para identificar tendencias y oportunidades, y desarrollar un análisis que permita ofrecer recomendaciones basadas en datos a la alta dirección.
* Trabajar con socios globales de RRHH y responsables de procesos.
* Apoyar iniciativas relacionadas con contratación, capacitación y seguridad.
**Lo que necesita:**
* **Toma de decisiones y pensamiento crítico:** Conocimiento del proceso de toma de decisiones y herramientas y técnicas asociadas; capacidad para analizar con precisión situaciones y tomar decisiones productivas basadas en juicios informados.
* **Capacidad de influencia:** Conocimiento de tácticas y estrategias efectivas de influencia; capacidad para impactar decisiones dentro y fuera de su propia organización.
* **Liderazgo:** Conocimiento de las prácticas y procesos de liderazgo; capacidad para utilizar estrategias y habilidades que involucren a otros en establecer, adoptar y alcanzar objetivos, teniendo una perspectiva a largo plazo del estado futuro y cómo lograrlo.
* **Consultoría en Recursos Humanos:** Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas de RRHH; capacidad para informar, guiar y asesorar a gerentes en iniciativas relacionadas con RRHH.
* **Conocimiento estratégico global y organizacional:** Aplicar una perspectiva global para impulsar decisiones comerciales estratégicas y alinear capacidades organizacionales con la gestión del talento, centrándose en atraer, desarrollar y retener al personal adecuado para cumplir metas a largo plazo.
**Los mejores candidatos también tendrán:**
* Título universitario en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado (preferido).
* Experiencia sólida en análisis de datos y narración de historias mediante informes.
* Dominio de herramientas de RRHH e informes (por ejemplo, Workday, Power BI y Excel).
* Se prefiere altamente contar con 8 o más años de experiencia previa en RRHH y liderazgo en una planta manufacturera.
* Habilidad para presentar temas complejos ante audiencias diversas en distintos niveles organizacionales.
* Demostrar un juicio excepcional y habilidades creativas para la resolución de problemas.
* Comunicación e influencia en inglés: Capacidad para comunicarse e influir eficazmente en inglés, oralmente, por escrito y en lectura, para apoyar la colaboración, el compromiso de interesados y la alineación global.
**Información adicional:**
* Ubicación: Torreón, MX
* Se ofrece reubicación nacional.
* Este puesto requiere que el candidato trabaje presencialmente cinco días a la semana.
**Detalles sobre beneficios para empleados:**
Nuestro objetivo en Caterpillar es que tengas una carrera gratificante. Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de nuestros clientes que construyen un mundo mejor.
Aquí gana más que un salario. Debido a que valoramos tu desempeño, ofrecemos un paquete integral de recompensas que brinda beneficios desde el primer día.
**Detalles finales:**
Por favor, revise frecuentemente el correo electrónico asociado a su solicitud, incluida la carpeta de spam, ya que este es el método principal de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.
* Caterpillar se reserva el derecho de cambiar o modificar los beneficios en cualquier momento, previo aviso y cumpliendo con los requisitos legales. La elegibilidad para beneficios puede variar según el puesto y la ubicación.
\#Li
\#OnSite
**Fechas de publicación:**
7 de octubre de 2025 \- 19 de octubre de 2025
Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a los solicitantes calificados de cualquier edad a postularse
¿No está listo para aplicar? Únase a nuestra Comunidad de Talento.

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico

Indeed
Gerente de Recursos Humanos (experiencia en la industria de manufactura)
**Requisitos Mínimos:**
Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o Carrera afín.
Ingles Intermedio.
Al menos 3 años de experiencia en puesto Gerencial o Nivel Coordinador con dominio en Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación, Relaciones Laborales, Legislación Laboral, Compensaciones y Beneficios.
**Experiencia Requerida:**
Conocimiento de LFT, LSS, Normatividad de STPS.
Dominio de Legislación Laboral local y regional.
Deseable dominio de sistema TRESS
Manejo de Paquetes Computacionales Microsoft Office.
Autodirigido y con excelente habilidad de comunicación.
**Funciones y Responsabilidades**
Coordinar, dirigir y desarrollar al equipo de recursos humanos con el objeto de garantizar un servicio integral a los empleados.
Administración y control de métricos de Reclutamiento, Rotación, Ausentismo y Seguridad.
Asegurar que se cumplan las políticas internas de la organización, Administración del RIT (Reglamento Interior de Trabajo) en todos los niveles de la organización.
Administración del Proceso de Reclutamiento y Selección de nivel operativo, administrativo y gerencial.
Responsable de administrar el Desarrollo del Talento Humano y Capacitacion del Personal.
En coordinación con los departamentos correspondientes asegurar un adecuado clima organizacional fomentando el respeto, inclusión, cumplimiento de código de ética y conducta, Engagement y trabajo en equipo.
Administración del departamento de Seguridad e Higiene promoviendo la Seguridad Industrial, Salud y cuidado ambiental.
Administración de Procesos Laborales y Legales ante JLCA.
Administración de la NOM035\.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1\.00 \- $2\.00 al día
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
1-2 $MXN/hora

Indeed
Jefe de Inventarios
**Jefe de Inventarios**
**Objetivo del puesto:**
Garantizar la exactitud, integridad y confiabilidad en las auditorías de inventarios, mediante una adecuada planeación, ejecución y supervisión de los procesos. Detectar desviaciones, proponer acciones de mejora y asegurar la correcta gestión de la información.
**Principales responsabilidades:**
* Diseñar y ejecutar el plan anual de auditorías e inventarios cíclicos.
* Supervisar al personal del área y validar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
* Revisar y ajustar movimientos de entradas y salidas de productos.
* Detectar y analizar diferencias, faltantes, cambiados y defectos.
* Asegurar la correcta codificación, etiquetado y empaque de productos.
* Coordinar la conciliación mensual con reportes contables.
* Mantener y actualizar políticas y procedimientos de control de inventarios.
* Colaborar con el área de IT para garantizar la integridad de la información.
* Capacitar al personal en procesos de auditoría de inventarios.
* Elaborar reportes ejecutivos con resultados y planes de acción.
* Coordinar procesos de devolución, destrucción o donación de productos no aptos.
* Impulsar la mejora continua en los procesos de control y auditoría de inventarios.
**Requisitos:**
* Licenciatura en Administración, Contaduría o afín.
* Experiencia mínima de 3 años en control de inventarios o auditoría de almacenes.
* Manejo avanzado de Excel y sistemas ERP.
* Liderazgo, atención al detalle y capacidad de análisis.
**Ofrecemos:**
* Sueldo competitivo acorde a experiencia.
* Prestaciones de ley y superiores.
* Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
* Excelente ambiente de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1\.00 \- $2\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
1-2 $MXN/hora
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