**Descripción del Puesto: Reclutador(a)** **Área**: Recursos Humanos **Tipo de Jornada**: Completa **Contrato:** Por tiempo indeterminado **Objetivo del puesto** Atraer, evaluar y seleccionar al talento humano idóneo para cubrir vacantes operativas y gerenciales, garantizando procesos de reclutamiento eficientes, éticos y alineados a las necesidades de nuestra marca **Funciones y Responsabilidades** * Ejecutar procesos de **reclutamiento y selección** de personal operativo, y gerencial. * Publicar vacantes en **diferentes fuentes de reclutamiento** (bolsas de trabajo, redes sociales). * Filtrar y analizar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos. * Realizar **entrevistas iniciales** * Aplicar e interpretar pruebas psicométricas. * Coordinar entrevistas con los gerentes de las diversas sucursales. * Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección. * Integrar expedientes de ingreso y validar documentación. * Elaborar reportes de avance de vacantes. * Apoyar en procesos de inducción y contratación. * Mantener una base de datos actualizada de candidatos. * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. **Requisitos** * **Escolaridad:** Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * **Experiencia:** Mínima de 1 año en reclutamiento y selección (preferentemente en puestos operativos y gerenciales). * **Conocimientos:** * Fuentes y estrategias de reclutamiento * Procesos de selección * **Habilidades:** * Comunicación efectiva * Organización y seguimiento * Trabajo bajo presión * Orientación a resultados * Análisis y criterio de selección **Competencias** * Proactividad * Ética profesional * Trabajo en equipo * Atención al detalle * Empatía y trato humano **Ofrecemos** * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Prestaciones superiores a las de la ley * Estabilidad laboral * Excelente ambiente de trabajo