No se trata solo de tu carrera o título profesional… Se trata de quién eres y el impacto que tendrás en el mundo. Porque ya sea entre nosotros o con nuestros clientes, ponemos a las personas primero. Cuando nuestro personal se une, ampliamos lo posible y buscamos continuamente formas de mejorar lo que creamos y cómo lo hacemos. Si estás constantemente esforzándote por crecer, estás en buena compañía. Estamos revolucionando la forma en que el mundo se mueve para las futuras generaciones, y queremos a alguien que esté listo para avanzar con nosotros. ¿Con quiénes trabajarás? Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor agregado. Nuestro equipo está dedicado a mejorar continuamente nuestras tiendas de mantenimiento de locomotoras, líderes en su categoría. Al combinar una profunda experiencia sectorial con una amplia trayectoria, ofrecemos un servicio excepcional a nuestros clientes. En este puesto, interactuarás diariamente con miembros del equipo para resolver problemas y colaborarás con partes interesadas clave para apoyar a nuestros clientes internos y sus necesidades operativas. ¿Cómo marcarás la diferencia? Como miembro del grupo de Servicios de Campo, el Coordinador Lean y Supervisor de Operaciones aprovechará su experiencia y conocimientos para resolver problemas, mejorar procesos y liderar iniciativas Lean dentro de las operaciones de mantenimiento de locomotoras. Este puesto exige un fuerte liderazgo y una comunicación efectiva de los objetivos empresariales, programas y procesos entre los equipos operativos. ¿Qué queremos saber sobre ti? ¿Eres un jugador de equipo influyente con gran atención al detalle? ¿Influyes positivamente y elevas el rendimiento de un equipo? ¿Eres un solucionador de problemas colaborativo y solidario con un enfoque constante en la mejora continua? EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES* Título universitario otorgado por una universidad o colegio acreditado, con al menos 4 años de experiencia en un entorno de fabricación Lean. * Se dará preferencia a candidatos con experiencia en ingeniería en un entorno dinámico, servicios o servicios de campo; se valora altamente un título universitario o posgrado en Ingeniería o Ciencias Aplicadas. * Conocimiento de trabajo estándar, mapeo de cadena de valor, Yamazumi, Kaizen, 5S y otras herramientas Lean. * Habilidades de presentación a nivel gerencial, capaz de vender ideas e influir en otros. * Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para comunicarse en todos los niveles y dentro de una matriz compleja. * Actitud autosuficiente, extrovertida, energética, apasionada y positiva ante el cambio. * Pensamiento estratégico y claro, capaz de resolver y prevenir problemas. * Pensador innovador, capaz de generar nuevas ideas y dispuesto a asumir riesgos para resolver problemas de forma creativa. * Aprendiz de por vida que permanece receptivo a la formación — pasión por las mejoras continuas y tecnológicas. * Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo. ¿Cómo será tu día típico? * Asistir a toda la capacitación técnica requerida relacionada con locomotoras y completar con éxito las evaluaciones necesarias para obtener la certificación como supervisor acreditado (Certificación L1). * Actuar como agente de cambio implementando herramientas y metodologías Lean dentro del proceso de mantenimiento de locomotoras, enfocándose tanto en los flujos de trabajo operativos como en las áreas de suministro de materiales. * Desarrollar y ejecutar estrategias de equipo para lograr talleres de mantenimiento de locomotoras de clase mundial. * Apoyar estrategias Lean para reducir los tiempos de entrega y eliminar desperdicios. * Impulsar mejoras medibles en productividad y flujo de productos. * Aplicar la hoja de ruta Lean para desarrollar procedimientos modelo. * Liderar sesiones de mejora rápida (Action Workouts): desarrollo de sistemas, capacitación del personal y optimización de procesos. * Crear e implementar mapas de cadena de valor para eliminar desperdicios en las líneas de servicio. * Apoyar a las tiendas de servicio de Torreón y Guadalajara en el establecimiento de flujos y sistemas de gestión visual. * Promover herramientas Lean para optimizar el flujo de materiales desde las plantas de componentes hasta el punto de uso. * Liderar al equipo de proyectos especiales en el análisis e implementación de cambios de proceso. * Colaborar con el personal asalariado del equipo de soporte de pruebas para garantizar una distribución equilibrada de la carga de trabajo. ¿Cuáles son los requisitos físicos del trabajo? * La exposición en la planta requiere el uso de EPP. * Caminar, subir, agacharse, inclinarse y levantar objetos forma parte del proceso práctico de aprendizaje. ¿Quiénes somos? Wabtec Corporation es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor agregado para el transporte ferroviario de carga y pasajeros, así como para los mercados minero, marino e industrial. Aprovechando casi cuatro siglos de experiencia colectiva acumulada a través de Wabtec, GE Transportation y Faiveley Transport, la empresa ha crecido hasta convertirse en One Wabtec, con una experiencia digital inigualable, innovación tecnológica y fabricación y servicios de clase mundial, permitiendo los ecosistemas digitales ferroviarios y de transporte. Wabtec se centra en un desempeño que impulsa el progreso y libera el potencial de nuestros clientes mediante soluciones de transporte innovadoras y duraderas que mueven y mejoran el mundo. Somos aprendices de por vida obsesionados con hacer las cosas mejor para lograr resultados excepcionales. Wabtec cuenta con aproximadamente 27.000 empleados en instalaciones repartidas por todo el mundo. ¡Visita nuestro sitio web para obtener más información! http://www.WabtecCorp.com Nuestro compromiso con la diversidad: Wabtec es una empresa global que invierte no solo en nuestros productos, sino también en nuestro personal, abrazando la diversidad y la inclusión. Nos importan nuestras relaciones con nuestros empleados y nos enorgullece celebrar la variedad de experiencias, conocimientos y antecedentes que nos unen. En Wabtec aspiramos a crear un entorno donde todos pertenezcamos y donde la diversidad sea bienvenida y valorada. Para cumplir con ese compromiso, contamos con una cultura de liderazgo, diversidad e inclusión. Nuestro objetivo es emplear las mentes más brillantes del mundo para ayudarnos a crear una fuente ilimitada de ideas y oportunidades. Hemos creado un espacio donde todos tienen la oportunidad de contribuir según sus experiencias y perspectivas individuales, reconociendo que estas diferencias y diversas perspectivas nos hacen mejores. Creemos en contratar personas talentosas con diversos orígenes, experiencias y estilos… Personas como tú. Wabtec Corporation se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género u orientación de género, o condición de Veterano protegido. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera una adaptación, por favor háganoslo saber.