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Resumen del Puesto: En Rowan Networks, buscamos un Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y liderazgo para dirigir el área de Capital Humano y contribuir al crecimiento organizacional. Puntos Destacados: 1. Dirigir el área de Capital Humano con visión estratégica 2. Liderar estrategias de gestión de talento y desarrollo organizacional 3. Fomentar un clima laboral positivo y una cultura sólida En Rowan Networks, buscamos un **Gerente de Recursos Humanos** con visión estratégica, habilidades de liderazgo y experiencia comprobada para dirigir el área de Capital Humano y contribuir activamente al crecimiento de nuestra organización. **Responsabilidades principales:** * Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas a los objetivos de la empresa. * Liderar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y retención. * Supervisar la administración de nómina, beneficios y cumplimiento laboral. * Desarrollar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. * Fomentar un clima laboral positivo y una cultura organizacional sólida. * Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva. Requisitos: * Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos. * Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral). * Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva. * Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. * Dominio de herramientas de gestión de RRHH y ATS.
