COORDINADOR DE LEGAL

Descripción

**PREPARACIÓN ACADÉMICA** Licenciatura en Derecho **EXPERIENCIA** En área legal, con especialización en Derecho Laboral Individual y Colectivo. Deseable experiencia adicional en Derecho Corporativo y Mercantil. Experiencia liderando equipos o coordinando áreas legales internas o externas. Experiencia en litigio laboral (asistencia a Juntas, seguimiento a demandas, atención de inspecciones o auditorías). **HABILIDADES Y COMPETENCIAS** Capacidad de análisis jurídico profundo, redacción técnica y pensamiento crítico. Dominio de Microsoft Office y gestión documental electrónica. Excelente ortografía y redacción profesional. Habilidad para coordinar y supervisar equipos de trabajo. Capacidad de evaluar, cuestionar y validar entregables de despachos externos. Alto sentido de responsabilidad, organización y ética profesional. Habilidad para comunicarse de forma clara, directa y profesional con clientes y directivos. **ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES** ***1\. Coordinación General del Área*** ***2\. Gestión Contractual*** ***3\. Supervisión y Control Legal\-Corporativo*** ***4\. Asuntos Laborales y Consultoría Interna*** ***5\. Coordinación con Despachos Externos*** ***6\. Trámites y Relaciones con Autoridades*** ***7\. Reportes y Control Directivo*** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $20,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Indica tu expectativa económica * Menciona los tipos de asuntos que has gestionado (por ejemplo: litigios, inspecciones, auditorías, negociaciones sindicales, etc.) y tu nivel de participación en cada uno. Lugar de trabajo: Empleo presencial