Resumen: Cargo de ingeniería responsable de las herramientas y equipos para el ensamblaje de vehículos, centrado en el diseño, adquisición, mejora y soporte de las líneas de producción, garantizando la seguridad y la calidad. Aspectos destacados: 1. Responsable de las herramientas y equipos para el ensamblaje de vehículos 2. Diseñar herramientas, dispositivos de sujeción y accesorios según los requisitos 3. Implementar mejoras a corto y largo plazo **SECCIÓN I:** DESCRIPCIÓN GENERAL Cargo de ingeniería responsable de las herramientas y equipos para el ensamblaje de vehículos. **SECCIÓN II:** EXPERIENCIA Y FORMACIÓN ACADÉMICA Licenciatura en Ingeniería (Electromecánica, Mecánica, Mecatrónica o campo afín) 2 o más años de experiencia en un puesto relacionado **SECCIÓN III:** CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES Bilingüe (80 % inglés y español), tanto oral como escrito; Herramientas fundamentales Software de diseño (CATIA / SolidWorks / AutoCAD) Sistema SAP Interpretación de planos/dibujos Gestión de proyectos **SECCIÓN IV:** PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES Determinar las herramientas necesarias para realizar las operaciones. Realizar actividades relacionadas con la seguridad en el lugar de trabajo. Desarrollar estudios de viabilidad económica para seleccionar las mejores herramientas sin riesgos para la seguridad, la calidad y/o la productividad. Obtener y adquirir herramientas mediante el proceso de compras, asegurando su entrega puntual y adecuada. Diseñar herramientas, dispositivos de sujeción y accesorios según los requisitos. Resolver problemas de calidad en colaboración con equipos multifuncionales. Implementar mejoras a corto y largo plazo. Adquisición de equipos de capital. Brindar soporte diario a las líneas de ensamblaje asignadas o a las áreas de subensamblaje como ingeniero responsable. Desarrollar y mitigar análisis de riesgos para los procesos bajo su responsabilidad. Desarrollar proveedores de mecanizado, integración y servicios. Establecer los requisitos para la modificación y/o desarrollo de nuevos equipos, herramientas y dispositivos de sujeción. Implementar y validar equipos recién adquiridos o modificados. Desarrollar proyectos enfocados en la reducción de costos. Gestionar las adiciones y eliminaciones de repuestos en el almacén de herramientas. Emitir dibujos 2D y especificaciones para nuevos modelos y/o plataformas. Participar en el mantenimiento del PFMEA para anticipar equipos poka-yoke en las áreas asignadas. Gestionar las derivaciones eléctricas, neumáticas y de nodos de red para la implementación de nuevos equipos. Realizar cualquier otra tarea o responsabilidad asignada por el Coordinador o el Gerente. Participar en el cumplimiento de los requisitos del SGC (Sistema de Gestión de la Calidad) relacionados con la norma ISO 9001:2015\. Cumplir con las normas de seguridad determinadas según la función laboral. Completar oportunamente todos los cursos planificados relacionados con la calidad y la capacitación. Identificar y reportar cualquier problema de calidad o incumplimiento normativo, y apoyar las acciones correctivas. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra capacidad de innovación y marcan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte integrante, pueda crecer y encontrar sentido en su trabajo. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativas, creando formas innovadoras de desplazarse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la localidad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y un intenso enfoque en el cliente. Actualmente, operamos instalaciones manufactureras en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una plantilla de cerca de 16 000 personas entusiastas, todas impulsadas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino, sino del viaje. www.brp.com